工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

岗位职责: 1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。 2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。 5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。 5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。

岗位职责： 1、负责搭建并管理海外业务团队，带领团队完成公司下达的月度销售目标； 2、具备出色的组织协调能力、团队合作精神和执行力，有效管理销售团队日常运作； 3、积极拓展市场渠道，深入挖掘潜在客户资源，提供专业报价及定制化物流解决方案； 4、持续维护现有客户关系，激发老客户的新增需求，定期与客户保持沟通，巩固长期稳定的合作； 5、及时掌握新老客户的需求动态及反馈意见，高效处理客户异议，提升客户满意度，推动公司品牌与产品影响力的提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先，英语具备熟练的听、说、读、写能力； 2、三年以上物流行业销售及团队管理经验，了解外贸货运市场，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力； 3、熟悉客户开发与关系维护流程，掌握国际空运、海运进出口操作环节； 4、充满工作热情，责任心强，具备优秀的团队管理能力、逻辑分析能力、人际交往技巧以及计划执行能力； 5、拥有相关行业渠道或客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的开拓意识和业务拓展能力，沟通表达出色，工作积极性高。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金； 2、每日工作8小时，周末双休； 3、享受全薪病假（12天/年）、年假7天+； 4、节日红包、配备笔记本电脑、季度绩效奖金、年终奖、加班补贴、年度全员体检； 5、新人配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 6、每年两次人才评估，提供清晰的职业发展路径和晋升机会； 7、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围融洽。

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

岗位职责： 1. 维护阿里巴巴国际站现有外贸客户关系，同时积极拓展新客户资源； 2. 推广并销售阿里巴巴国际站相关服务产品（包括通关、外汇、退税、金融、物流等）； 3. 协同阿里供应链平台完成订单执行，与客户保持长期稳定沟通，高效对接平台各类资源； 4. 熟练运用数据分析工具，配合业务总监完成数据整理、报表输出及分析任务，确保信息准确及时； 5. 梳理并优化业务流程，识别运作中的低效节点，推动相关部门协同改进提升效率； 6. 协助上级完成经营分析报告撰写及异常情况的专项分析工作； 7. 具备良好的学习能力，能主动掌握阿里一达通与国际站相关知识，独立为客户解答问题并提供专业支持方案。 任职资格： 1. 具备扎实的数据分析能力，精通各类表格函数操作，有带领10人以上团队经验者优先，能对销售业绩进行科学拆解与评估； 2. 3年以上外贸综合服务企业从业经历，熟悉至少两个核心业务模块（如“物流+财税”或“运营+报关”），具备复合能力者更受青睐； 3. 年龄23-33岁，全日制本科及以上学历，985/211院校国际贸易或物流管理专业背景者优先考虑。 职业发展 销售储干--销售总监--公司合伙人 福利待遇： 1. 底薪阶梯6-8k（视面试表现定档）+20%提成+绩效奖励，优质人才薪资可面议； 2. 工作时间朝九晚六点半，周末双休，法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假，轻松安排个人假期； 3. 缴纳六险一金，全面保障员工权益； 4. 节日福利、儿童节关怀、下午茶点、生日礼遇、定期团建旅游，营造轻松愉悦的工作氛围； 5. 公司设有系统化培训机制，只要你热爱销售岗位，我们提供成长舞台与发展机会！ 6. 上班地点：龙华元芬地铁站；

【五年内时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助开通业务经理(底薪5500+高提成综合15K-25K+)职位薪资:15000-25000元/月（管理岗、业务岗、兼职都需要，深圳之外的可兼职） 职位描述: 加入美团生态，共享万亿市场!【美团收钱助手官方授权一级服务商】直招业务精英!你将负责:开拓深圳全市线下商家，推广美团收钱助手，专业讲解产品优势(零费率，一键好评，一键收藏，提高店铺评分和排名，免费流量曝光等)，促成商家签约激活。完成商家物料铺设、基础操作指导，维护客情，达成个人销售目标。 我们能提供： 极具竞争力的薪酬:底薪6000元+高额提成(开通一户提成300元+商户流水分润最高万12，综合月入15000-25000+，能力强者上不封顶! 专业培训:美团产品知识、销售技巧、销售话术，助你快速上手开单赚钱!团队氛围:年轻活力，简单直接，互帮互助，一起赚钱! 公司背书:美团官方授权一级服务商，推广美团品牌产品，商户认可度高，接受度高，容易开单!只要你想赚钱，有拼劲，有干劲，有执行力，不怕吃苦，勤快、简单听话照做，我们就能帮你实现你 【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助开通业务经理(底薪5500+高提成综合15K-25K+)职位薪资:15000-25000元/月 职位描述: 加入美团生态，共享万亿市场!【美团收钱助手官方授权一级服务商】直招业务精英!你将负责:开拓深圳全市线下商家，推广美团收钱助手，专业讲解产品优势(零费率，一键好评，一键收藏，提高店铺评分和排名，免费流量曝光等)，促成商家签约激活。完成商家物料铺设、基础操作指导，维护客情，达成个人销售目标。 任职要求: 1、18-40岁，学历不限!有一年以上的地推面销经验，有较强的业务能力、沟通能力，处理各种问题的能力。 2、性格开朗，有亲和力，为人靠谱，沟通能力强，脸皮厚，不怕拒绝! 3、目标感强，有执行力，渴望赚钱，不怕吃苦，不怕失败! 4、熟悉本地市场者优先 5、有收银系统、团购、共享充电宝付行业地推面销经验者优先 公司背书:美团官方授权一级服务商，推广美团品牌产品，商户认可度高，接受度高，容易开单!只要你想赚钱，有拼劲，有干劲，有执行力，不怕吃苦，勤快、简单听话照做，我们就能帮你实现你的梦想，加入宇彤云创，我们一起赚钱，加油！

一、岗位职责 负责生猪及边猪的批发业务，同时管理指定区域内猪肉专卖店、商超品牌专柜的零售运营工作。 二、职位要求 1、年龄25至30岁，具备大专或以上文化程度，持有C1驾驶证。 2、能适应高强度工作，具备较强的事业心与创业意向。 3、有从事过生猪或边猪批发、生鲜类零售相关工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪+业绩提成+股份分红，综合年收入不低于12万元。 2、缴纳社会保险，享有节日慰问等员工福利。 四、工作地点 广州、中山、江门

日常工作: 作为所负责区域的销售主管，您将负责管理区域内的店铺和业务，确保团队高效运作，达成销售目标，并与商场建立良好的合作关系。您的工作将涵盖团队管理、销售目标达成、商场合作、活动执行、数据分析以及其他相关任务。您将有机会在快节奏的环境中发挥领导才能，并对品牌在所负责市场的成功做出重大贡献。 *团队领导与发展:指导和激励您的团队成员，帮助他们提升技能和业绩，营造积极的工作氛围，并促进团队成员之间的合作与沟通。 *销售目标达成:制定并执行销售计划，监控销售业绩，并采取必要的措施以确保达成销售目标。分析市场趋势，识别销售机会，并制定相应的策略。 *商场合作与关系维护:与商场管理人员建立和维护良好的合作关系，确保品牌在商场内的***展示和销售。积极参与商场内的促销活动和推广活动。 *活动策划与执行:策划和执行各种促销活动和推广活动，以提升品牌知名度和销售业绩。监控活动效果，并根据数据分析结果进行调整和优化。 *数据分析与决策:利用数据分析工具，对销售数据进行分析，识别销售趋势和问题，并根据数据分析结果制定相应的决策。 我们正在寻找: 我们正在寻找一位充满活力、积极主动、结果导向的销售主管。理想的候选人应具备以下素质： *能够有效地与团队成员进行沟通和辅导，帮助他们提升技能和业绩。 *能够利用数据分析结果进行决策，并根据数据分析结果调整策略。 *能够制定并执行有效的销售计划，并监控销售业绩。 *能够有效地激励和管理团队，营造积极的工作氛围。 *有大专及以上学历，有5年以上百货专柜渠道销售经验

即时零售渠道经理/销售经理 岗位职责： 1、能适应短期出差，定期走访客户，维护采购关系，传达公司各项销售政策，并按要求完成产品上架及陈列形象维护； 2、维护公司在合作渠道的整体品牌形象，掌握竞争对手市场动向，及时收集并反馈市场信息； 3、高中及以上学历，年龄25至45岁，男女不限； 4、语言表达顺畅，具备良好的应变能力与亲和力，服从工作安排，积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1、五险一金； 2、底薪+绩效奖金+提成+达标奖励

明天要五个杂工，男女都可以，300块钱一天，赶工，洗手给钱，自己打电话联系，给老板

招聘：喷漆工 薪资：3500-4500元/月 职位详情： 工作认真负责，有一定的工作经验

招聘：电工 薪资：3000-3800元/月 职位详情： 有服务意识，服从安排，踏实肯干

招聘：绿化 薪资：2300-2300元/月 职位详情： 有服务意识，服从安排，踏实肯干、身体健康

今天有人可以切实梁吗？。

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

新河海鲜城酒楼，16号除夕晚17点一21点兼职5名，25元1小时，有空的姐妹可以报名。 联系电话

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低不合理利息与罚息，依法减免超出司法保护利率的部分 3、房产相关综合解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度赋能系统：向下延伸支持链条，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业精神高效解决客户法律难题 6、持续创新机制：不断拓展新业务模式，确保项目生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可按个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 常态化开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

日常销售 团队组建 促销方案

经验要求：三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、掌握劳动法律法规相关内容，具备丰富的劳动争议应对与处理经验 3、了解ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本知识 能力素质：具备良好的职业素养与敬业精神，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具有较强的判断力、执行力及抗压能力，善于协调各方关系，注重团队协作并持续学习提升 核心工作： 1、预防劳资风险，在合法合规前提下妥善处理员工申诉、纠纷、违纪行为、合同解除事项、劳动争议及工伤事故等相关事务 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度员工职业体检工作 3、办理残疾人年审及相关残联保障金申报事宜 重要工作： 1、管理劳动合同续签流程，有效防范用工法律风险 2、参与推动企业文化建设，打造契合企业价值观的工作环境与组织氛围 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进和谐稳定的劳动关系建设

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

做豆腐师傅手脚麻利，年纪不超过45。主要做老嫩豆腐酱干豆泡，或者打三连磨，做事薪资福利:平均一天1000左右

勤享/西勤 20元/时

招聘：手工 薪资：2000-3500元/月 职位详情： 手工

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。