工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

岗位职责: 1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。 2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。 5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。 5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源与行政事务，优化人员结构、提升组织效能，助力企业运营水平持续提升； 2、依据人力资源规划，多渠道拓展招聘资源，规范招聘流程，组织实施招聘活动，并完成人才筛选与评估； 3、结合公司发展需求，识别并分析培训需要，制定并落实员工培训方案，全面提升团队专业能力与综合素质； 4、推动绩效考核指标落地执行，收集整理考核数据，归档考评资料，跟进绩效反馈与改进沟通工作； 5、优化公司管理制度体系，推进管理规范化，策划并推广企业文化建设，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活； 6、负责本部门团队建设，开展人员选拔、培养及绩效管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、职能要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以上，人力资源或管理类相关专业，熟悉国家及深圳地区劳动法律法规及相关用工政策； 2、三年以上中大型自研自产工贸一体化企业人事行政实操经验，掌握人力资源与行政各模块运作； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，思维缜密，具有严谨的法律合规意识； 4、具备人才甄别能力，能从多维度对候选人进行综合评估，并形成书面评价意见； 5、拥有培训授课经验及课程开发能力，能够独立开展员工教育培训； 6、精通行政事务管理流程，具备良好的沟通协调、组织协作能力，工作责任心强； 7、具备稳定的职业心态和抗压能力，坚持主动学习与自我提升； 8、适应能力强，善于融入团队，关注员工成长，发挥好员工与企业之间的纽带作用。 三、薪酬福利： 1.薪资结构：无责月薪+全勤奖+年底奖金； 2.社会保险：购买五险一金； 3.节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等传统节日为员工发放节日礼品； 4.上班时间：大/小/周工作制，节假日按法定正常休假； 5.设年终奖：每年根据公司盈利状况发放年终奖励； 6.其它福利： ①提供食宿，三菜一汤，一周不重样； ②宿舍配备空调、热水器及独立卫生间； ③每年免费组织员工旅游； ④节假日关怀福利，每季度举办员工生日会等； ⑤定期开展各类文娱活动，每年至少组织1-2次大型团建； 期待优秀的您加入，共同进步！

感谢您的关注 本公司专注于商业写字楼选址服务，提供专业一对一免费培训，快速上手工作内容！ 薪资详情： 薪资范围：3000-8000元 底薪：3000-4000元 提成：根据销售额计算提成 社保类型：五险 工作时间： 9:30-12:00，14:00-18:00，午休两小时 周末双休，节假日严格按照国家法定假期执行 岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答高端写字楼相关问题； 2、陪同客户实地看房，根据需求推荐合适的办公选址方案； 3、开发和维护房源资源，与业主保持良好的合作关系； 4、参与商务谈判并完成合同签署流程。 任职要求： 1、学历不限，欢迎优秀实习生及应届毕业生加入； 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、对销售类工作有积极兴趣 公司提供的增值服务及收益机会： 除写字楼租赁业务外，公司还涵盖工商注册、财税代理、装修设计等配套服务，凡促成相关业务成交，均可获得对应提成奖励。 公众号：广州博业房地产代理有限公司 职位亮点： 带薪年假；员工下午茶；带薪培训；不定期组织团队建设活动

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

岗位职责： 1.负责招生团队的搭建、培训及日常管理，保障团队稳定性，提高成员留存率，定期开展沟通交流，掌握组员工作动态与实际需求，提供职业发展指导与成长支持。 2.制定并落实招生计划，推动团队达成月度、季度招生指标，提升成单率与人均产出，依托数据跟踪分析成员绩效表现，给予个性化辅导和优化建议。 3.持续优化招生流程，提升整体执行效率，确保招生工作高效有序开展，监督团队成员按公司规范推进各项任务，保障执行质量。 4.保持与其他部门的良好协作，确保招生环节与公司各职能紧密衔接，及时反馈执行中出现的问题，助力运营效能持续提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备招生或销售主管工作经验，擅长团队组建与人才培养，有专插本或自考相关经验者优先。 2.热衷于招生或销售类工作，具备出色的沟通表达能力与团队合作意识，积极主动，能独立应对挑战并推动工作落地，抗压能力较强。 薪资福利： 1、薪资结构：6000无责底薪+2000绩效+团队提成。 2、工作时间：早上10:00~19:30，午休2小时，大小周休息，法定节假日正常放假。 3、福利待遇：公司统一购买五险，团队以00后为主，氛围轻松融洽，每月组织团建，提供下午茶，节日福利齐全！不定期安排下午茶与团队活动。

岗位职责 1、根据公司提供的精准资源进行客户开发与转化； 2、负责潜在客户及老客户的二次开发与咨询服务； 3、结合客户需求，推荐专业财税方案，提供高端咨询服务，促进成交； 4、及时响应客户咨询，做好客户跟进与维护工作。 任职要求 1、性格开朗，善于沟通，有亲和力； 2、有责任心、自信心、耐心，具备团队协作精神； 3、热爱销售工作，目标感强，愿意长期发展； 4、1 年以上销售经验，有财税、知产、项目申报、政府补贴、等相关经验优先。 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30（午休 1.5 小时） 固定双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇 1、无责底薪 + 绩效 + 高提成 + 月度奖 + 季度奖 + 年度奖，上不封顶； 2、入职即购买社保； 3、带薪年假、节日福利、生日福利、团建、部门聚餐； 4、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等带薪假期； 5、每月 15 号准时发薪； 6、公司提供工作手机、工作号码，无需使用私人设备。 财税销售主管 / 经理（急招保底！可全职 / 可合作） 岗位职责 1、负责销售团队组建与管理，达成团队业绩目标； 2、搭建完善销售体系，含培训体系、客户体系、渠道体系； 3、指导团队提升业绩，拓展业务范围，提升人效； 4、完善培训知识体系，提升团队整体专业能力； 5、拓展优质客户渠道，提升团队业绩与盈利能力。 任职要求 1、大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2、5 年以上企业端（B 端）销售管理经验，有财税行业经验优先； 3、具备团队搭建、销售体系搭建、市场拓展经验； 4、有较强的招聘、培训、带团队拿结果能力。 公司主营： 财税合规、高端咨询、股权架构、税务筹划、各类补贴申报、高新企业、专精特新、知识产权、香港及境外公司服务、跨境企业配套服务等，打造高端护城河生态产品，聚焦中高端企业客户，不做低端低价竞争。 目前团队已有成熟销售，并有资深行业人才加入，拥有大量跨境电商、企业老板资源，业绩模型跑通后将快速扩张团队。 现急招有财税销售经验、能拿结果、有野心的主管 / 经理，一起打造高端财税服务团队！

广东清远项目 电工师傅10名工价40块一小时 电工中工10名工价31块一小时 钳工师傅15人工价37块一小时 钳工中工15人工价30块一小时 管工师傅20人工价38快一小时 广东河源龙川项目 电工师傅10名工价38块一小时 电工中工10名工价31块一小时 钳工师傅15人工价36块一小时 钳工中工15人工价30块一小时 管工师傅20人工价38快一小时 以上包吃住 注:必须服从厂里管理和安排 每天上班时间保底9小时，没9小时按9小时计算。 每个礼拜预支1000块 陈工 陈工 放鸽子勿扰[握手][握手][握手]

河源市紫金县招工地小工/杂工、电焊、彩钢板安装

大井头第二工业区办房招熟手织办一名。要求务实肯干！听从师傅的工作安排！空调厂房。空调宿舍！待遇从忧！有意者请联系！

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成产品组装、包装或简单加工等基础操作 2. 保持工位整洁，规范使用工具及设备，及时上报异常情况 3. 配合班组长完成日常生产任务，遵守车间安全与质量管理制度 4. 参与班组例会，如实反馈工作问题并提出合理化建议 5. 服从工作安排，适应流水线节奏，保障生产计划按时达成 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应长白班工作制，具备基本识字能力和沟通能力 3. 工作认真负责，有团队协作意识，能接受基础岗前培训 4. 无犯罪记录，服从企业管理规定，稳定性强 5. 提供食宿，支持工资预支，具体待遇面议

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 职位要求： 1.大专或以上学历； 2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBP/HRM经验尤佳； 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力； 4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 5.善于团队文化推动和氛围建设以及销售经验者优先。

公司主营业务：负责全国的地铁安检及安保人员的招聘，上岗，问题处理及离职处理等 岗位需求：人事主管 工作内容：负责在各大网站进行人员的线上邀约，及平时学校的双选会招聘等 工作要求：下班后需要正常回复求职者的信息 待遇：底薪＋全勤＋＋邀约奖励＋入职奖励＋在职服务奖励＋稳岗奖励 综合薪酬：5-6k 结算方式：

招聘人事主管 综合薪资：4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁，经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场

一、工作职责 1、数据管理/资料员（统计）：负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈 2、后勤管理：负责物资管理、设施维护、行政协调、安全保卫等多维度职责 3、行政管理（人事）：负责员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、产线管理：负责车间生产任务、质量指标的分解、落实 5、仓库管理：负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等 6、车间管理：进行安全培训、保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和车间事故 以上岗位，试用期的流程都是一样。 二、薪资待遇、试用期共2个月： •第1个月车间实习（单休）： 待遇：200-230元/天，综合5000-6000/月 上班时间：早 8:00--晚上8:00 单休（上班10小时） •第2个月办公室实习（双休）： 待遇：底薪5000+1000绩效+全勤350 上班时间：早 9:00--下午5:00 双休（上班8小时） •转正之后（双休）： 待遇：底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖1-8万，综合薪资8000-9500。 上班时间：早 9:00--下午5:00 双休（上班8小时）

招聘：临时工薪资：200-200元/天临时工：1人要求：25-42，责任心强，长白班、服从安排；200元/天（12H/天）

临时工每日8:00-20:00，1小时用餐时间，每日核算11小时工时时薪标准：18.5元/小时,夜班补贴：40元/晚（仅夜班可享，无其他固定补贴）,工作时长：与正式员工一致，每日8:00-20:00，1小时用餐时间，每日核算11小时工时

有当地卫生系统及医院资源者优先，在医院做医保类政策宣讲。

公司专业培训上岗，从事招聘业务，算提成

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员的招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台进行人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟进与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经验者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

招人啦！招人啦！美景轩酒楼“职”等你来！福利拉满：月休4天、包吃包住、节假日调休！地址：河源市巴蜀国际大厦电话：，张小姐

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

招聘：龙川风向信息指南信息服务薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责日常信息采集与整理，确保内容准确、及时更新；2.协助完成信息分析与用户需求反馈，提升服务品质；3.配合团队完成各项运营支持工作，保障工作流程顺畅。任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与责任心；2.熟练使用办公软件，具备基础的信息处理能力；3.能够适应固定工作时间，遵守公司规章制度，注重工作效率与协作。工作时间：上午8:30—11:30，下午1:00—17:00，周末双休，法定节假日正常休假。薪资待遇：底薪2500元，全勤奖300元，另享绩效提成，福利丰富，具体面议。公司提供电话补助及节日福利，工作环境良好，发展空间广阔。

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岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2. 跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3. 拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2. 工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3. 熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4. 具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。

1、工作内容：独立开展国际物流货运业务，涵盖空运、海运及仓储服务；负责销售团队的组建与日常管理 2、工作方式及方法：利用国际或国内社交平台、外贸电商平台、专业外贸工具及软件开发客户资源 3、工作要求：渴望增收、踏实肯干、积极学习；具备良好的团队协作能力、进取心强、有强烈的发展意愿和吃苦耐劳精神。提供50%高比例提成，支持兼职参与 4、试用及转正要求：试用期为三个月，期间进行业绩考核，转正标准为试用期内至少两个月业绩达到10000元人民币 6、上班时间：周一至周五每日6.5小时，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行 7、薪资组成：底薪6000元（需通过效能考核达标）＋提成（按毛利润50%计提）