菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

按照生产计划落实每日工作任务

岗位职责:能够熟练操作印刷设备，具备一定的相关工作经验 任职要求:具备良好的责任意识，团队协作能力突出，沟通协调能力强，工作认真负责

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产任务合理分配工作内容；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况、工装穿着规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的情况； 3.按照部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产节奏实施人员培养计划，完善班组组织结构，激发员工潜能，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响正常产能； 5.跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6.核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况和产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S定置管理、标识规范及工器具摆放秩序； 8.监督员工在车间内的行为规范与工作纪律；建立并完善班组内部检查标准与流程； 9.高效应对现场突发状况，主导异常问题的排查与闭环处理； 10.组织开展班组内企业文化落地活动，监督读书分享与打卡执行情况；负责班组看板模块的设计制作、内容更新与素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活开放，有强烈自我成长意愿，学习与动手能力强。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位职责: 1.负责电子产品的组装与生产作业 2.按照标准进行产品质量检验，确保达标 3.协同团队高效完成各项生产目标 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识 2.能够胜任高强度、快节奏的生产工作 3.工作认真负责，关注操作细节

工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向一线员工明确当班生产任务，并传达具体工艺标准和品质规范； 2、组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对突发重大问题及时分析并推动解决。 二、班组物料管理，保障生产有序运转： 1、负责本班组原辅材料的申领、仓储及退回操作，核对物料的规格、数量与质量状况； 2、管控生产过程中物料使用效率及不良品产生，若出现多余料、废料或缺料情形，指导相关人员完成退换补料流程。 三、班组现场作业管理： 1、依据生产计划实施现场调度，确保班组达成既定产量目标； 2、持续推进“5S”现场管理实践，不断优化生产环境； 3、监督并检查班组各项作业执行情况，落实生产任务及日常管理工作核查； 4、开展班组巡检工作，第一时间处理产线运行中的异常状况。 四、安全生产管理： 1、贯彻执行公司制定的各项安全规章制度，常态化开展安全巡查； 2、聚焦重点区域和关键环节管控，排查潜在风险点，预防安全事故的发生； 3、定期组织班组内部安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化培育，配合推进车间整体企业文化落地； 3、参与生产管理制度和作业流程的持续改进，积极反馈优化建议。 六、跨班组协作与部门联动： 1、保持与其他班组的良好沟通与协作关系； 2、按照既定流程与相关职能部门做好横向对接与信息传递。 七、临时交办事项： 执行车间主任或生产主管临时指派的其他工作安排。

1、执行工厂包装任务2、检查包装质量3、包装材料管理4、成品库管理5、包装车间整理利落6、优化工厂包装方案7、熟悉word,Excel等办公软件8、对接顺丰物流打包发货，导单回单做好一件。

1.生产流程的统筹规划 2.生产团队管理后备力量 3.负责本工段人员调度及生产任务的部署与落实

需具备家具厂面漆相关工作经验，接受夫妻两人共同上岗者优先，薪资待遇详谈

鄄城有没有做地坪漆的

诚恳急招铆工两名，能看个大概图纸，主打钩机板，位置徐集一代，工资面议，年前工资结清，联系电话

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鄄城挂车厂诚招熟练焊工，装配工 联系电话 工资700015000元 包吃包住，五十岁以内

南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员  栋号工长  白女士:

招聘：栋号长 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成施工任务； 2、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 4、建立施工进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 任职要求： 1、做过万科、华润项目优先。 2、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 3、有相关行业工程管理经验者优先； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件； 5、具有很强的责任心和事业心。

招聘：施工员（楼栋长） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、我公司有建筑项目，需要项目经理，且具备二级建造师执业资格，带B证； 2、能独立完成编制相关施工技术方案； 有一定相关工程施工管理经验； 3、具有较强的责任心和事业心，能吃苦敬业； 4、具有较强的组织协调和管理能力。

南充旺地房地产开发有限公司，建筑资料员安全员栋号工长  白女士:

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

1、负责工程图纸的审查及设计变更相关工作。 2、负责对乙方提供的工程材料进行验收确认。 3、负责施工过程中质量、技术与安全方面的监督与指导。 4、负责工程项目各类技术资料的汇总、整理及归档管理。 5、负责施工期间与其他专业之间的沟通与协调事务。 6、负责设备用户需求（URS）的编写，以及安装与验收工作的实施。 7、对在建项目开展检查与监督，确保施工质量达标，并参与工程竣工验收环节。 8、协助人事部门完成设备操作、维修及电工等岗位人员的培训与考核；合理调配本部门各岗位人力，保障工厂设备设施的正常运行与维护。 9、组织编制厂房、设备、设施、计量系统及公用系统的管理文件，制定每台机械设备的标准操作规程和维护保养规程，并监督落实执行情况。 10、建立完整的设备档案体系，涵盖设备原始资料、登记表、维修记录（大、中、小修）、点检台账及零部件更换记录等；负责编制零配件及五金耗材的采购计划，经生产部长审批后组织实施。 11、制定设备与设施的定期检修计划，并牵头落实大修、中修工作；组织并参与设备突发故障的应急抢修任务。 12、负责设备外协维修服务的联络，以及厂家技术人员来厂维修的组织与实施。 13、负责消防系统及相关设施的日常维护与检修工作。 招聘要求：机械、暖通、机电一体化、电气等相关专业，中专及以上学历，年龄40岁以下，熟悉洁净厂房内的净化空调系统、纯化水系统、空压机等公用工程系统，了解GMP对净化环境及设备的相关规范要求。熟悉特膳食品与保健食品生产设备（如液体灌装机、压片机、胶囊填充机等）。具有化妆品、药品、食品或医疗器械行业设备管理经验者优先考虑。持有电工证者条件可适当放宽。

岗位职责: 1.负责统筹服装厂生产线的各项运作安排 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产过程中出现的突发问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效衔接各部门协作 3.工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责: 1.负责心爱车业组装拉长相关工作，保障生产流程有序开展。 2.按照既定生产计划，准时完成组装拉长任务，确保产品品质与作业效率。 3.主动配合团队成员协同作业，共同达成生产目标，推动团队绩效提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员紧密配合，保障生产环节顺畅运转。 2.有较强的责任意识和执行能力，可高效完成上级安排的各项工作任务。 3.具备持续学习的能力，能够不断改进操作方式，提高工作效率。

岗位职责: 1.负责原料药车间工程设备的日常运维与管理 2.保障设备运行的安全性与稳定性 3.持续优化设备操作流程，提高生产效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能快速响应并处理设备故障 2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推进项目实施 3.工作态度严谨细致，具备持续学习和不断优化改进的能力

岗位职责： 全面负责工厂生产各环节的统筹管理，保障订单准时交付、品质达标及成本合理控制，通过科学排产、资源协调、质量监督与效率提升，确保生产任务高效完成。 任职要求： 具备5年以上服装行业生产管理经历，其中3年以上团队管理经验，掌握智能吊挂系统应用，熟悉裁剪、缝制、整烫等核心工艺流程。精通ERP/MES系统操作，了解服装生产成本构成（含面料、人工、能耗）及工艺优化方式。

职责描述: 1、组织建立部门日常安全管理体系及安全应急体系，定期进行应急安全教育、培训、实操、演习降低安全风险确保无事故发生、提升部门安全应 急能力; 2、负责提高产品品质，提高制程质量、杜绝生产不良，提升客户满意度，减少外部门投诉及返工退货; 3、负责部门生产交期的达成，降低部门人工成本及材料成本，提高人力物力利用率; 4、制定部门各级人员的绩效管理体系和评价基准，通过绩效引导、工作沟通、团队活动逐渐提升各级人员的积极性,提升团队凝聚力和竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历，有3年以上锂电、储能设备生产管理经验; 2、熟悉动力电芯/电极/系统/储能设备等任一产品工艺流程，了解锂电池产品特性等制造相关能力; 3、具有强烈的品质意识、成本意识、交期意识服务意识、革新意识: 4、能灵活运用7S1D、QC七大手法、E七大手法PDCA、TQM、TPM、SPC、FMEA、MSA、TPS、sigma等相关知识解决生产运作中出现的各种 5、有较强的领导、组织、协调、激励和控制能力。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时推进并落实完成。 2、现场管理：统筹车间内人员、物料、设备及空间等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：跟踪生产环节中的产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质优化相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升培养

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产运作管理，统一协调现场设备、人力与物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制及效率提升； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现异常问题，跟进追溯原因，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。

任职要求：熟练掌握精益生产、生产排程、可视化管理及6S管理体系。 需具备10年以上焊接加工制造行业生产经理岗位工作经验， 有上市公司或大型外资企业工作背景者优先。

岗位职责:1.负责监督和管理服装后整流程2.确保服装质量和生产效率3.协调各部门间的工作关系任职要求:1.具备出色的组织和管理能力2.能够有效解决生产过程中的问题3.具有良好的团队合作精神