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岗位职责： 1. 负责商行日常后勤事务管理，确保办公环境整洁及设备运转正常； 2. 协助应对突发情况，保障商行运营顺畅，维持店内良好秩序； 3. 承担物资的采购与保管工作，合理优化库存结构，降低运营成本； 4. 对接外部供应商与服务商，保持稳定高效的协作关系； 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类内外部事务； 2. 工作责任心强，执行力高，能够按时保质完成各项工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 有后勤管理相关工作经验者优先录用。

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1、负责展厅车辆的进出管理； 2、保持展厅内车辆的清洁卫生； 3、管理展厅车辆钥匙的领取与归还； 4、合理摆放展厅车辆，及时调整位置。 5、维护展厅秩序，监督车辆及环境卫生

工作内容 1.负责白象食品的生产操作、产品组装及质量检测等相关工作； 2.在生产流程中主动识别问题并及时上报处理； 3.配合完成上级安排的各类临时工作任务； 任职要求 1.具备独立上岗能力，能够自主完成日常起居生活； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养；

医药内勤医药#招聘岗位：后勤内勤 招聘要求： 2.适应能力强，抗压能力强 3.熟练运用office等办公软件 4.电话销售经验1年以上； 5.无责底薪3K+提成+工龄 ~18-35岁 工作地址：大唐产业园 联系人：（同微信）

工作时间：单休，早上8点半到5点半，中午休息一个半小时 工作内容： 1.负责场地日常后勤维修和协助维保工作 2.物业后勤各项事务对接 3.辅助人力行政工作 4.领导临时安排其他工作 工作要求：有高低压电工证，平常没啥事情，辅助人事行政工作 薪资待遇：4000-6000，五险一金，节假日礼品，提供食宿

1、展厅车辆进出厅管理； 2、展厅车辆卫生维护； 3、展厅车辆钥匙出入库管理； 4、展厅车辆摆放、挪车。 5、展厅维护，监督，车辆、清洁等

可以提供职教平台实习和实习协议盖章。 支持接收3~6个月的实习生，中专学历。 实习期月综合4000~6000元， 转正之后月综合5000~8000元。 只安排在郑州市区上班， 声明：无任何外派培训和异地工作

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工作时间: 早上：8:30-11:30，下午:14:00-18:00，中午2个半小时午休时间； 工作内容 1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变 更、节日祝福等； 2.客户礼品发放： 3.投诉受理，理赔资料整理 4.活动通知； 薪资待遇 1.央企、法定节假日全休，无加班； 2.旅游聚餐、定期团建 任职要求 1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）； 2.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件： 3.较强的学习能力： 4.良好的语言沟通表达能力 年龄：22-45岁 岗位有一定的销售性质

岗位职责： 1：负责前台接待及电话接听工作 2：接待分公司领导，为来访人员提供引导服务 3：配合公司开展贤才直播招聘的邀约协助 4：以尊重为前提，营造和谐积极的工作环境 底薪5000起

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等甜点，入职即享带薪培训，培训期间正常发放薪资 工作职责： 1.负责处理产品售后相关问题，日均处理约40个工单（主要为产品故障类问题，提供有效解决方案） 要求： 打字速度每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围平均为4500-5000元 工作时间：做五休二，月休8天，排班制 公司福利优厚，节假日发放精美礼品，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，晋升周期为3至6个月一次

一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区清洁、顾客休息区茶点配备等 2、依照规范服务流程，接待客户并合理安排采耳技师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理与报表编制、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，年龄要求18至30周岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，勤奋学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理能力培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连休或调休，灵活安排休息时间 3、为门店员工提供食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、关爱基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准服务流程，接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据统计、会员卡充值及相关管理工作 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄：18岁--30岁 2、学历要求：初中或以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业提供成长平台，持续开展管理类培训，晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿，定期组织聚餐、下午茶活动