工作职责: 1、承担公司商务出行的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，确保高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技术熟练； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，具备良好的服务意识和团队协作精神，形象良好。

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工作职责: 1、承担公司商务活动期间的车辆驾驶任务； 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜； 3、热爱岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，认真履职，高效完成公司交办的各项出车任务！ 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验，熟悉道路情况，驾驶技能熟练； 2、品行端正、诚实守信、工作勤恳、责任心强，形象良好，具备良好的团队协作精神和服务意识。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入多元化协作环境 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作成效

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话沟通，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 双休！双休！！法定节假日均享！！！ 薪资待遇面议

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岗位职责: 1.全面掌握客户的财务情况，提供专业、精准的税务与财务规划支持； 2.保持与客户的高效沟通，及时响应并处理其在财税方面的各类需求； 3.积极参与团队例会，传递客户意见及行业最新信息； 4.确保客户数据真实完整，各项财务文档符合相关法规标准； 5.协同团队协作，提升整体服务品质，助力客户实现财务目标。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户疑问； 2.熟悉税收政策与财务管理流程，具备实际操作经验； 3.具备团队协作能力，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.工作严谨，责任感强，可独立开展账务处理与税务方案设计； 5.乐于迎接挑战，致力于为客户量身打造高效的财税策略。

岗位职责: 1.负责月子中心日常后勤事务，包括驾驶接送客户、处理店内杂务及日常采购，保障中心运营有序。 2.配合应对突发情况，维护母婴的安全与健康环境。 3.参与后勤管理制度的制定与落实，持续优化服务流程与质量。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行互动交流。 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持专注与耐心。 4.具备视频运营相关经验者优先，需持有有效驾照并有多年实际驾驶经验

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要求：有焊工证，熟练单道平焊或者多层多道焊，综合工资10000-15000，长白，五险，工作餐，住宿补助，交通补助，绩效奖

招聘：质检员 薪资：5-7k 职位详情： 1.电力成套设备、电力变压器的出厂及现场调试、柜体的检验工作。 2.对高低压成套产品、电力变压器的相关标准及安装工艺要求有一定的了解。 3.能熟练的排查设备现场出现的问题并解决。

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

工厂厨房招聘 1 厨师两名薪资 7000-8000（懂开菜单 成本管控 会大小锅 做过小碗菜 ） 2. 配菜配菜多名 4500-5000 3 红案厨工多名 5000 4 蒸饭师一名 5000 以上职位年龄在（55 岁以内） 5 仓管 4500-5000 6 前厅客服 5000-5500 以上之内年龄 40 以内 （ 有经验 服从安排 有责任心） 以上岗位 ·月休 四 天 • 包食宿 工作地点：东莞塘厦工厂食堂 联系电话：（）

主要是在商场内部后勤通道内乘坐货梯用小板车收运废纸箱包吃住55岁以下

后勤 需要做午饭加保洁，工作时间8:00-17:30，周一到周五上班，周末、法定节假日放假 薪资福利:3500元/月 招工人数:1 ： 工作地址:天弘康俊

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下午面试 刘集附近招聘 一、仓管员 年龄45岁以下 工资：3500-4000元之间（加班费奖金另算） 二、腻子打磨工: 男女不限,年龄30-50岁，有在徐工配套企业工作经验者优先考虑；计件工资。 薪酬待遇6000-10000元 三、焊工： 年龄45岁以内，技术好可适当放宽。长白班、计件。薪酬待遇：综合计件工资8000-11000元+； 四、叉车工 45岁以下，男女不限，有叉车证。试用期内160元/天，长白班，加班费另算，综合工资5000-5500。试用期后根据技能情况上涨工资。 五、结构件打磨工: 急 男女不限,年龄30-55岁，结构件清渣打磨，计件；薪酬待遇4000-6000. 六、镗床 （面试之前发简历） 55以内，要求男性，能识图者优先考虑；白中班，计件工资，薪酬待遇综合8000-10000。 以上岗位，同工同酬，，提供工作餐、过节福利等；；。

协助主管安排客户来司面谈 底薪3500元+1582元补助+提成（按邀约计算）

岗位职责： 1、负责公司内部文件的整理与保管，做好资料分类、归档及查询工作； 2、接听来电，接待来访人员，及时提供相关信息与支持服务。

负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 协助组织安排公司会议、活动、接待以及相关事务。 负责公司文件、档案、资料的收集、整理、归档与保管。 协助执行公司各类规章制度，监督落实办公规范。 处理行政相关的报销、合同、快递、印章、证照等管理工作。 与各部门保持良好沟通，支持人事、财务及业务工作开展。 完成领导交办的其他行政事务。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

诚聘扩张生产需要，特向社会招纳以下人才。 1⃣仓库管理1名，主要发货，仓库整理，工人，年龄25-40岁，要求能开蓝牌4.2货车。薪资4500➕ 以前工作时间早七点半，下午6点，管饭，有休息。 工作地址大吴镇鹿庄村灯塔往北200米 联系电话。

文员的核心职责是协助团队处理日常事务 -文档与数据处理：负责文件的起草、录入、排版、校对与存档；整理各类数据，制作表格并进行基础统计。 -行政事务协助：安排会议（预订场地、发送通知、记录纪要）；管理办公用品（申领、采购、分发）；接待来访人员或接听转接电话。 -信息传递与沟通：在团队内部或跨部门间传递信息、转交文件；跟进任务进度，及时向相关人员反馈结果。 -其他辅助工作：根据领导安排，完成差旅预订、费用报销初步整理等临时性事务。

主要是从事后台相关岗位，无需经验，提供带薪培训 室内办公环境，空调全覆盖，冬暖夏凉，工作氛围轻松舒适 上班心情愉悦，可适度放松，工作时间灵活自主，无严格管控 工作时间：早九晚六，月休6至8天（可根据实际情况协调调整） 法定节假日正常休息 一、薪资待遇：综合收入5000-8000+，社保齐全（五险一金） 提供食宿，住宿设施配套完善：空调、洗衣机、热水器、无线网络等一应俱全 二、入职即安排带薪培训，培训当日完成入职手续 定期组织团队建设活动，如聚餐、下午茶等，增强团队互动 三、1.岗位晋升路径：组长→主管→经理 2.横向发展机会：可调岗至运营部、运营、质培、质检等文职类岗位 公司设有休闲区域：篮球场、健身房、台球室、休息区等 期待你的加入，快来融入我们的团队吧～

薪资福利： 1.做六休一，每周休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导 3、能够适应夜班安排，需轮值夜班 4、8:30-17:30招聘一位；21:00-次日3:00招聘一位 5、要求踏实肯干，具备细致认真的工作态度