我们是汇邻新事业部，专注集中式公寓代运营与出租业务 一、现急招「公寓租赁管家/小组主管」 ［岗位及薪资］ 公寓租赁管家:月薪1W 起，上不封顶 小组主管:月薪2W起，上不封顶(带团队，享团队提成) ［核心优势] 免费住宿:住单间公寓，与客户同标准 灵活办公:不通勤不打卡，住哪就在哪办公 轻松上手:新人零门槛，岗前培训+一对一带教 ［工作详情］ 工作地点:北京600+项目可选(昌平、顺义、通州、朝阳、海淀、西城等)，按意愿安排工作时间:灵活自由安排 岗位职责:互联网端口获客→线上沟通匹房→预约带看→促成成交签约 获客说明:可自愿自行开设并运营房源端口(如高德、58安居客、小红书、闲鱼等)，公司不强制要求。 任职要求:学历不限，年龄45岁以下，沟通意愿强。 ［员工福利］ 有无线网 宿舍有空调 包住！！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位用心的房产顾问，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户的真实需求、匹配理想房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供温暖周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立稳固的信任纽带； 3. 富有责任心，始终以客户诉求为核心出发点； 4. 有销售背景者优先考虑，但更看重你的热忱与真心。 期待你的加入，与客户携手描绘属于他们的幸福家园！

高提成。五险+保底

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与行情； 3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维护能力。

1. 信息采集：整理社区楼盘及周边商业生活配套设施的相关资料； 2. 资源拓展与维护：采用O2O线上线下融合模式，借助线上平台（链家网、贝壳找房）及工具（Link、VR看房）等互联网资源开展房源与客源的开拓及日常维护，提供专业咨询与服务支持； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元化需求，进行精准分析并匹配相应专业解决方案； 4. 商务沟通：参与业务谈判，跟进交易流程，维护客户关系，促进长期稳定的协作关系建立

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月， 转正后享有行业超高提成30%-90%，随着累加业绩增多，提成比例以5%的幅度上浮， 入职一年内平均月工资10000元/月；努力多，收获多； 2、若有需求，可免费提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担房租；一般居住在工作门店附近，步行可至门店，且房源价格较市场低，性价比较高； 3、实习生在实习期间，由公司全额缴纳实习生意外伤害险，实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受较长3个月的论文答辩假（4月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 （1）专业路线 培养期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A10 （2）管理路线为： A：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 B：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 C：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%以上异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在较短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热情、积极向上的销售伙伴！一起助力客户实现安家梦想吧！ 你的工作将涵盖接待客户、推荐合适房源、安排带看及协助签约等环节。让我们携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长交流互动，能够准确把握客户需求； 3. 负责实地带看，协助客户挑选满意居所； 4. 喜欢团队协作，富有责任感与职业担当。 我们期待你的到来，共同为客户营造温馨美好的居家体验！

有经验者优先，每周休息一天。

主要工作：从事房产销售，涵盖新房、二手房交易，提供装修咨询服务，主营产品包括别墅、普通住宅、公寓及底层商铺，同时开展普通住房与公寓的出租业务，并承接房屋托管与收房服务。 工作内容：通过贝壳网（APP）、链家网（APP）等网络端口与客户互动，线上邀约客户看房；负责门店接待客户，运营私域流量资源；以多样化的邀约方式灵活开展工作，可自主选择适合个人风格的方法。无需经验，入职后由带教师傅或店经理全程陪同实操，采用团队协作模式，在实际作业中积累经验与专业技能，快速上手，边做边学，边学边赚。 门店位于新国际展览中心附近，紧邻花梨坎地铁站，主攻中央别墅区市场板块，当前团队规模20人，计划扩增至50人，欢迎志同道合者加入。团队氛围融洽，零经验亦可融入，配备1对1带教机制，助力共同成长。 薪资待遇：无责任底薪6000元+业绩提成，缴纳五险一金，每月休息5天可连休，工作时间早9:30至晚7:00，定期组织团建活动，享有法定假期及寒暑假、育儿假、年假等福利。 未来展望：本岗位收入与付出直接挂钩，多劳多得。目前小组内税后年收入达五十万者已有数人，团队共20人；放眼整个北京链家，年入百万的经纪人也不在少数。当然，即便暂无业绩产出，无责底薪6000元也将照常发放。

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

顺义来个替班拉快递 今车

1订单ID：3820354993257776017 服务名称: 日常家居保洁3小时 现在过去时间可协商 服务地址: 顺义区誉天下盛寓22号楼四单元 到手100+5好评奖励 2订单ID：3820359872358777654 服务名称: 日常家居保洁3小时 现在过去时间可协商 服务地址: 和光瑞府东区12号楼二单元 服务区域: 北京-顺义 到手:100+5好评奖励 3订单ID：3820356883051381736 服务名称: 油烟机拆洗 服务时间: 今天做时间可协商 服务地址: 嘉浩国际商住别墅城-4078号楼 服务区域: 北京-顺义 到手: 120 都可以不签到。

一预约编号：9039现在去整理收纳8小时到手340元好评截图+10元两位老师时间平分。地址：北京市北京市顺义区空港街道和光瑞府2期二，预约编号：9056现在去整理收纳4小时到手170元好评截图+5元地址：北京市北京市海淀区花园路街道北三环中路77号北影小区三，预约编号：1505现在去3下是深度到手110好评截图+5地址：北京市北京市朝阳区收件人:丁手机号码:所在地区:北京北京市朝阳区来广营乡详细地址:北纬40度东区3号楼一单元1604北纬40度东区3号楼一单元1604专业的接秒结账

彩钢彩石瓦招工本厂专业承接彩钢瓦、彩石瓦生产、安装工程，现因业务扩大，面向社会诚聘以下人员：【招聘岗位】1. 彩钢瓦/彩石瓦安装工2. 车间生产普工3. 学徒工（有无经验均可）【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，责任心强；有相关彩钢、钢结构安装经验者优先，新手可带薪培训。【薪资待遇】工资月结，待遇优厚，多劳多得；包吃包住，常年有活，工作稳定，绝不拖欠工资！工作地址：北京市顺义区杨镇联系电话：（同步）常年稳定接单，诚邀踏实肯干的朋友携手共赢！

北京顺义招小铣爆司机一名工资月结新车

# 房产兼职大招募，高提成！日结！日结！ 福利满满等你来! ！ 你是否渴望在闲暇时光增加一份收入，同时体验房地产行业的魅力？现在，绝佳的房产兼职机会来啦! ## 一、薪资待遇 1. 高提成：哪怕你是新手小白，也有稳稳的收入保障，业绩做的越好，提成越丰厚，上不封顶哦!月薪轻松破 5000 元，能力突出者月入过万不是梦! 2. 奖金丰厚：设置销售冠军奖、进步奖等多种奖励机制，奖励你的努力和优秀。 ## 二、福利待遇 1. 专业培训：为你提供免费的一对一带薪培训，哪怕你毫无经验，也能快速上手，成为房产销售小能手。 2. 工作氛围：全员 80-90 后 00 后，团队氛围轻松愉快，工作不再枯燥乏味。 3. 生日福利：专属的生日惊喜，让你感受到家一般的温暖。 4. 弹性工作：时间自由灵活，可自由安排带看时间，非常适合兼顾家庭或其他工作的你。 ## 三、岗位职责 1. 负责开发房源、带看客户、促成新房、二手房买卖以及房屋租赁交易。 2. 通过电话、网络等方式邀约客户，与客户建立良好的沟通。 #四、任职要求 1. 手机操作灵活，口齿伶俐，普通话标准，具有良好的沟通和执行能力。 2. 接受小白，有无经验均可。 快来加入我们吧，开启你的财富新征程。

日结， 工作自由，想工作就过来，出去旅游了，就直接安排自己旅游或休息。 0经验销售高提成有人带。 5000-50000元/月 招5人无学历无经验要求 共赢俊家房产 房地产 岗位描述： 薪资待遇： 1，维护钥匙方5%业绩，每天无上线问房东拿钥匙，按市场每天成交20几套算提成假设说成交10000-60000佣金，业绩就是500-3000元分成 2，预约摄影师拍摄2%业绩打个电话，一天可以预约10套以上，嘉善几万套房源可以拿到百分之2业绩，分成 3，维护房源方12%业绩，日常详细资料填进去维护，满二，几号楼几楼产权人是谁，是否满二满五，产证人是谁，十项指标必须对，错误平台会. 4，委托书3%，要求拿到产权证照片，无上限一万多套房源每天捡漏。分成 5，房源录入人10%，新房源入系统可以拿到业绩比较说一套，可拿到1000-1万奖金 分成 以上属于捡纸模式每月有多套成交 模式二:A加系统 派发客户10-100个客户每月不等，带客户成交10000-100000房子佣金到手，分成，开新房，二手房10-80000分成 无经验有人带 小白可做 提供免费培训。 工作时间： 每天8:00-12:00 13:00-15:00 16:00-20:00。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

不画大饼、不谈虚的，只给实实在在的高收入平台！ 招聘房产销售多名，年龄不限、学历不限，只要肯努力就能赚大钱。 公平晋升机制，能力越高薪资越高，收入没有天花板。 日常工作轻松，朝九晚六，节假日正常休息。 适合想稳定长期发展、想多挣高薪的朋友，期待你的加入！

岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。

【岗位职责】 市场开拓：负责所辖片区内新客户的开发与老客户维护，提升豪爵品牌的市场覆盖率和渗透率。 门店管理：定期巡访辖区内的经销门店，检查店面形象、出样规范、库存情况，协助门店提升运营质量。 销售推动：传达公司促销政策，指导门店开展推广活动，督促完成月度/季度销售任务。 竞品调研：收集辖区内竞品动态（价格、活动、新品等），及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 客情维护：协助解决经销商在经营中遇到的问题，建立长期稳定的合作关系。

一、岗位职责： 1. 负责公司大客户的开拓与维护，聚焦所负责行业领域进行深度深耕，挖掘行业内潜在大客户资源，拓展行业市场份额，建立稳定的大客户合作体系，助力公司业绩增长。 2. 结合自身专业优势与擅长的拓客方式，独立开展大客户挖掘、洽谈、跟进工作，精准把握客户需求，高效推进合作流程，达成销售成交目标，对个人销售业绩负责。 3. 维护现有大客户合作关系，定期跟进客户需求，及时响应客户疑问与诉求，提供优质的售后跟进服务，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作及转介绍。 4. 收集所负责行业的市场动态、客户需求及竞品信息，及时反馈给公司，为公司产品优化、市场策略调整提供参考依据。 5. 严格遵守公司销售管理制度，完成公司下达的各项销售指标，做好客户信息归档、销售数据统计及汇报工作。 二、任职要求： 1. 学历要求：专科及以上学历，市场营销等专业，具备同行业两年及以上大客户销售相关工作经验，有成熟客户资源者优先考虑。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达、商务谈判技巧及业务理解能力，能够精准对接大客户需求，清晰传递公司产品及服务优势。 3. 应变与抗压能力：能够迅速适应市场变化、客户需求变动及工作环境调整，具备优秀的应变技巧，可独立应对销售过程中的各类突发问题。 4. 职业素养：对销售工作充满热情，具备高度的责任心、事业心及目标感，自我驱动力强，勇于挑战高薪，能承受一定的工作压力。 5. 其他要求：具备良好的职业操守，诚信敬业，有较强的执行力和团队协作意识，能独立完成各项销售任务。 三、岗位福利： 1. 薪资结构：底薪+专项补助+高额提成，上不封顶，多劳多得，为优秀销售提供极具竞争力的薪资回报，充分体现个人价值。 2. 基础福利：缴纳五险一金，保障员工基本权益，让工作无后顾之忧。 3. 其他福利：后续可根据公司发展及员工表现，逐步完善带薪培训、节日福利、团建活动等多元化福利，助力员工成长与发展。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和客户转化率 5.定期跟进客户进展，提供专业咨询与解决方案，促进成交达成 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力 5.学历不限，具备学习意愿和成长潜力者均可报名

[嘿哈][嘿哈]邻居们看过来！ 你还在围观别人的职业逆袭？ 咱们身边就有真实案例——前影视制片人杨迎涛，从链家客户转身成为销冠店经理，入职后横跨二手、装修、新房多赛道，业绩与单量持续攀升，还荣获“最美师徒”奖项！ [强]他能做到，你同样可以！ 曾为社区业主，懂房子更懂居民所需 老员工带教 + 成长赋能体系，新人也能快速上手 家门口的事业平台，收获收入与成就双提升 [爱心]小区里的业主朋友们，别忽视你对社区的了解和对房产的敏锐判断，链家成熟带教机制与支持体系全程助力！加入我们，开启职业新篇章～ 投递简历，下一个销冠或许就是你！

我们正在寻找一位兼具服务热忱与执行能力的伙伴，以客户为中心，协助客户经理拓展市场、深化客户关系，成为高端服务体系中坚实可靠的支撑力量，携手为客户打造卓越的服务体验。 你将承担的关键职责 1. 市场推进协作：积极配合客户经理开展市场相关工作，高效完成客户接洽、资料归集、需求初步回应等任务，为市场拓展提供有力的执行支持。 2. 目标执行落实：依据公司绩效管理要求，高质量达成客户服务类考核指标，确保客户诉求处理、关系维护等环节有序进行，助力团队整体目标实现。 3. 客户关系维护：敏锐识别并及时响应客户需求，妥善应对沟通中的各类事项，持续优化客户互动体验，增强客户对服务的信任感与满意度。 我们期待这样的你 • 具备销售、教育或客户服务领域从业经历，了解客户交流模式与服务流程，能够迅速适应岗位节奏。 • 形象良好，举止得体，日常着装规范，言谈举止大方自然，契合高端服务环境的要求。 • 执行力出色，能准确理解任务指令并快速推进，责任心强，擅长主动应对客户服务中的常见问题。 加入我们的理由 • 明确的发展通道：深度参与客户经理的市场运作与客户运营实践，积累向高阶服务岗位晋升所需的核心经验。 • 良好的协作环境：与专业客户经理协同作业，无需独立背负高强度销售任务，专注提供优质服务的落地执行。 • 富有温度的工作价值：通过专业服务切实解决客户难题，收获客户的直接认可与积极反馈，在服务中获得真实成就感。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责：邀约见面成功过日结50元/个 1、负责灵活用工、税务筹划、个体核定、门征代开、有限公司税收奖励等相关业务推广。 2、借助个人资源，快速精准掌握客户意向，匹配相应解决方案并推进落地。 3、若身边拥有企业主、财务负责人等资源并希望实现价值转化，可与我们携手合作，达成交易后次月15号获取分润。 福利： 1、采用兼职合作模式，无需缴纳任何代理费用，不强制坐班，不打卡，时间自主安排。 2、公司免费提供办公场地、茶水间、无线网络、电话卡、电脑等基础支持。 3、提供系统化业务培训及全程运营辅助服务。 4、每成功邀约成交一户，当月结算1000元，另享5%提成奖励。 要求：兼职邀约合伙人需在业务开展过程中遵守公司规范，不得为促成合作向客户过度承诺；公司所提供的办公环境与设备需共同维护使用。 寻觅：渴望创业、作风踏实、值得信赖、富有激情，具备销售敏锐度的人才加入！

销售、营业员

岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的销售推广，完成销售任务指标，持续提升业绩表现 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，进行技术讲解与商务洽谈 3.开发新客户并维护现有客户关系，建立长期稳定的合作关系 4.协同技术支持和售后服务团队，确保项目顺利实施与客户满意度提升 5.定期汇报市场动态与销售进展，参与制定区域销售策略 任职要求： 1.学历不限，理工科背景或市场营销相关专业优先 2.经验不限，有工业品、设备或技术型产品销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应短期出差 4.主动积极，抗压能力强，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、了解企业客户的通信应用场景，挖掘客户需求，针对需求向客户销售相关通信类产品。 2、完成公司制定销售业绩目标，并做好客户维护工作。 3、维护客户关系，深度满足客户需求。 4、有语音线路销售相关渠道 5、有BPO商务经验优先 任职资格： 1、大专以上及以上学历，热爱销售工作，有激情 2、1年以上TOB行业销售相关从业经验，具有TOB行业的客户资源，有语音线路、短信，机器人等相关产品销售经验优 先 3、具有较强沟通能力和语言表达能力及良好的销售技巧 4、具有较强的市场拓展能力，着重于顾问式营销策略 5、沟通能力超强的，可以放宽条件