招聘职位 :  生产班组长 薪资待遇 :  8000-10000元 招聘单位 :  浙江亚能能源有限公司 招聘人数 :  1人 性别要求 :  性别不限 年龄要求 :  年龄不限 学历要求 :  学历不限 工作经验 :  经验不限 职位福利：加班补助、餐补、包吃、包住、医保 职位描述：对叉车搬运车相关行业有五年以上生产经验者

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量与安全隐患 3.协调物料、设备、工艺等跨部门资源，推动现场问题快速闭环解决 4.组织班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与稳定性 5.按要求完成生产数据记录、报表汇总及异常情况上报 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉风阀制造/装配类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能适应倒班安排，执行力强，注重细节与结果导向 4. 高中以上学历，有有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.按照生产计划安排，组织本班组人员实施生产任务，协调制造流程中的各项作业环节； 2.统计生产线产能及产品产出情况，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，参与生产工艺的改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。 【需在生产一线担任普通岗位3-6个月，全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。 任职条件： 【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达与文字处理能力，熟练使用电脑及办公软件；性格外向，积极主动。 本科试用期5800元，转正后6000~6200元+加班费； 大专试用期5500元，转正后5800~6000元+加班费； 担任班长并独立带线后，月薪增加2000-3000元。 机械类专业优先考虑，具有一年相关岗位工作经验者优先。 提供三餐食堂，宿舍为四人间，收取基本水电费用。 晋升路径1：班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理； 晋升路径2：班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。

1、统筹SMT生产线的有序运行，保障车间日常生产及常规参观接待工作顺利进行 2、负责生产工艺流程与设备的日常巡检、维护及保养工作 3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程，具备独立完成上述岗位生产任务的能力（具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽） 4、依据后道工序需求，制定 weekly 排产计划，并负责物料出入库的统筹管理

岗位职责: 1. 组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3. 开展团队人员技能指导与培训，提升整体操作熟练度。 4. 负责生产数据的收集、统计及分析，为生产优化提供依据。 5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。 2. 沟通表达清晰，能有效传达并落实各项生产指令。 3. 责任意识强，能及时发现生产问题并提出有效应对措施。 4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。 5. 学习能力强，可快速掌握新工艺与操作技能。

招聘：推框流水线组长2名 岗位职责: 1.负责生产流程的组织与监督，保障生产效率与产品品质。 2.快速响应并解决生产过程中的各类异常，确保产线稳定运行。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动各项生产任务按计划完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能快速融入团队环境，具备一定的团队组织与管理能力。 3.有处理和应对现场生产问题的实际经验。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

招有经验的注塑师傅，动手能力强，模具设备小问题自己能解决，精通注塑工艺与机械手!待遇面议

1. 中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3. 能够接受加班安排； 4. 负责设备的调试与运行维护； 5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令，统筹安排班组人员，按时完成当班生产任务。 6. 每班次核对前一班生产情况，巡检本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。 7. 组织开展班前会和班后会，传达公司通知及安全、质量等相关信息，及时与班组成员沟通交流。 8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。

1，招聘组装线生产拉长 2，综合现场管理能力有2年经验优先 3，熟悉电子产品生产装配流程 4，抗压能力强，有团队精神，能吃苦耐劳， 有责任心，有风雨同舟精神，特别是最后 一条 5，有100%的撸起袖子加油干的精神意志 6，会电脑制做生产报表等常用表单 7，能做到服从命令听指挥，公司的事就是自 己的事的意识 8，安排的工作任务能按时完成 具备以上条件欢迎各位加入公司！

生产统筹管理 承接上级生产计划，细化分配到每位车位工，提前领取裁片、物料，编排打底裤流水线工艺流程，保障开款顺畅。每日跟进进度，协调收发员与工人的工作节奏，确保按计划交付。 人员管理与培训 负责班组考勤排班，合理调配岗位人力，新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训，定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态，维持班组氛围公平团结。 品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准，产线中同步巡检，指导员工按作业规范操作，配合质检人员把控成品质量，减少次品返工损耗。

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岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的电焊、二保焊及气焊作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 按照图纸和技术要求进行焊接施工，做好焊前准备、焊中控制与焊后自检 3.正确选用焊材、气体及焊接参数，熟练操作CO₂气体保护焊、氩弧焊、手工电弧焊等设备4.配合质检人员完成无损检测（如探伤）及整改，及时记录焊接工艺执行情况 5.严格遵守安全操作规程，落实动火审批、通风防护、劳保穿戴等现场安全管理要求 任职要求： 1.具备电焊/二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊、仰焊等多位置焊接 2.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，能适应工地环境 3.学历不限，接受应届技校/职高焊接专业毕业生（需提供培训结业证明或实习经历）

舟山市定海区招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工、小工、打磨工、看火员

招聘：内蒙古呼和浩特项目招安全主管一人（带C3证，如有注安更好，会安全资料）；经验丰富的栋号长一人（带施工员证、测量员或质量员），包住不包吃，工资面议。，陈

栋号长 8K-11K/月 5年+施工现场管理经验，独立负责过1个以上完整项目全周期管理，精通施工图纸、规范及全流程管控（进度/成本/质量/安全）；统筹班组协作，解决现场技术与管理问题 45周岁以下建筑工程类专科及以上学历

招聘 招聘 宁德时代新能源厂房总包 重庆 贵阳 项目 招 生产经理1人 栋号长3人， 施工员6名 方案员2名 水电工2名 年龄45岁以下，有大型工业厂房经验，重点:能接受国内调动优先，以上岗位均需要持八大员证书其中一样，有高级工程师证优先～ 以上岗位需服从公司安排:工作地点， 重庆，贵阳 有意者可直接， 文女士 通过后直接投简历，备注好应聘岗位+姓名，请不要打电话☎

- 年龄30—50岁，建筑相关专业优先； - 有房建项目栋号长实际工作经验，能独立负责单体或多栋管理； - 熟悉施工流程、规范及现场管理，会看图纸、懂放线验收； - 吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力好。

湛江房建项目招聘： 招聘岗位：栋号长若干名， 工作地点：湛江市霞山区 薪资待遇：面议，月休两天 职位要求： 1、30至45岁，会基本电脑操作，3年以上工作经验，至少完成过一个全过程项目， 2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工； 3、负责本工程施工项目的楼栋施工现场组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度，并按时填写施工日记。 4、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划组织安排相应施工班组，根据计划施工，保证工程如期完成； 5、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力安排，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工： 6、配合生产经理做好现场管理工作。 联系人： 李静湛

岗位职责： 1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理，保障设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养计划，防范设备故障与安全事故发生； 3、实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常问题，提升设备使用效率； 4、统筹设备采购与技术改造事项，合理配置资源，优化生产流程； 5、执行设备点检任务，记录并反馈运行数据。 任职要求： 1、掌握机械装备相关理论知识，了解船舶修造领域设备的操作与维保规范； 2、具备出色的故障诊断与应急处置能力，能高效应对突发状况； 3、具备良好沟通协作能力，可与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4、有一定项目执行经验，能推动设备升级与采购工作有序开展； 5、能适应修造船现场作业条件，持有相关资格证书者优先考虑。

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

岗位职责 1.设备日常管理：负责龙门吊、数控切割机、叉车、高空作业车等大型造船设备的日常巡查，准确记录设备运行参数与工作状态，确保设备运转正常。 2.维护保养计划制定与执行：结合设备使用频率及厂家技术建议，编制年度、季度及月度维保方案，并跟进落实，保障设备性能持续稳定。 3.备品备件管理：汇总分析备件消耗数据，科学规划库存储备，确保常用零部件供应充足，防止因缺件导致生产中断。 4.参与新设备采购与安装调试：为设备选型和招标提供专业技术支持，设备到厂后配合供应商完成安装与调试工作，确保新设备顺利投产运行。 任职要求 1.教育背景：机械工程、船舶工程、自动化等相关专业，具备大专或以上学历。 2.工作经验：有1年以上大型设备运维管理经验，具备造船行业从业经历者优先考虑。 3.技能要求：了解各类造船设备的构造原理及操作规程，掌握常见故障诊断与维修方法，具备一定的数据分析能力，熟练操作办公软件及设备管理系统。 4.素质要求：责任心强，工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

空压站的运行维保工作，保证生产安全

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳，抗压性强。 上班地点

1)具备大专及以上学历，液压相关专业背景； 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验； 3)精通各类液压元件的功能与选型应用，熟练操作CAD及三维制图软件，可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计，具备现场液压问题的分析与解决能力。