职位名称：高级客户保障优化顾问(SeniorClientProtectionOptimizationConsultant) 核心使命； 作为客户的专属财务安全伙伴，您将深度服务现有优质客户群，通过专业保单检视与财务需求分析，识别保障缺口，并前瞻性地提供定制化保障升级方案，守护客户及其家庭的长期财务健康与目标实现。 核心价值； 深度关系管理：维护并深化与高价值老客户的长期信任关系。 专业价值创造；提供“保单健康体检”服务，精准诊断现有保障效能，识别风险与优化空间。 前瞻方案规划：基于客户动态需求与市场前沿，设计并实施个性化保障升级与财富安全策略。 终身价值守护：成为客户信赖的长期财务顾问，伴随其人生阶段提供持续保障优化。 核心职责 1.主动对接存量高价值客户，提供专业保单检视与家庭财务保障评估。 2.精准分析客户保障缺口及优化需求，结合最新产品提供前瞻性解决方案。 3.高效沟通方案价值，促成保障升级，确保卓越客户体验。 4.系统化管理客户关系，提供持续动态优化建议，守护客户终身财务安全。 我们期待您； 1.必备：的大专以上及以上学历均可，持有有效保险从业资格证优先。 2.经验：有金融保险经验，具备成功服务老客户、深度挖掘需求并实现保障升级的优异业绩优先。 (无经验者，沟通能力强，有目标感，有责任心，我们也提供机会，有专业的上岗培训学习) 3.能力： *卓越的客户关系建立与维护能力（尤其服务中高端客户）。 *扎实的保险与综合理财专业知识，精通保单分析与规划。 *敏锐的需求洞察力与解决方案设计能力。 *优秀的沟通、呈现与影响力。 *强烈的目标导向、自驱力及高度职业操守。 我们提供； *丰厚回报：有竞争力的底薪+高价值创造佣金+超额奖金+全面福利。 *优质资源：专属老客户资源池**，助您专注价值深耕。 *专业成长：顶尖行业培训、认证支持、导师辅导。 *发展平台：清晰晋升通道（管理/专家方向），精英团队与领先工具支持。 *成就双赢：在成就客户财务安全的同时，实现非凡职业价值。 加入我们，成为客户信赖的终身财务安全守护者！

福利待遇 双休，免费食宿，带薪年假 工作职责： 1、负责老人入住前及离院后的床位与房间整理、消毒，完成被服、家具及个人物品的清点与管理。 2、根据护理等级，为失能或部分失能老年人提供相应的生活照护服务。 3、承担责任区域内老年人居室的日常清洁与物品归整工作。 4、协助老年人完成饮食、起居、如厕及身体清洁等基本生活需求。 任职资格： 1、具有一年以上相关岗位工作经验 2、具备耐心与责任心，热爱养老服务事业，工作态度认真踏实 3、身体健康，无不良嗜好

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

都是‬央企，五星级养老院（请直接来电！请直接来电！！） ［工内作‬容］：负责院‬里常住老人的日常照料 年底‬有年终奖。 对护理‬员要求： 1、55岁以下护理员 2、通过‬面试即可上岗，服务‬的都是老干部，也有退役军人。 【国际‬五星级养老公寓招工】7000-12000。 要求:男女不限，年龄55岁以下。 包吃‬包住包服装， 有护理的，有一对多护理的。 公寓环境优美。都是‬高端人士疗养的地方。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，截至当前已在20城进行布局。健康财富规划师（HWP）这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师横跨医养、健康和财富管理三大领域，积极顺应时代潮流和客户需求的变化，将寿险、金融和实体服务相结合，实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。 泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，涵盖保险、资管、医养三大核心业务，多年荣登“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：    按照国际金融行业顶级职业资质打造的健康财富规划师(HWP)，从招聘到培训，再到考试、晋升，都有着极为严格的标准。    HWP项目独有的招募体系、培训体系、荣誉体系，全方位助力HWP队伍成长。HWP项目从2018年试点以来，已经吸引了7000余位优秀人才加盟，其中， 博士生已经超过20位。   从2018年10月正式启动以来，HWP这个年轻化、高学历、高素质、高绩优的团队人力已突破万人平台。除了为客户提供保险服务，还能将泰康的健康管理、养老规划、财富管理、法律税务、投资组合、家族传承等更加丰富的专业化服务根据客户的需求进行配置规划，在职业能力上全面匹配泰康战略下更加丰富、更加专业化的产品与服务，突破行业对于代理人专一于保险产品的传统认知。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、年龄在22-45岁； 3、有亲和力，善于人际沟通，学习能力强； 4、肯定我们的企业文化，金融行业的发展。 工作时间： 周一至周五上班，周六日时间自由弹性，自由掌控 1、清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过管理或非管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。 2、完善的培训体系：公司搭建分类别、分层级、分维度的培养模式，通过岗位锻炼、辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。 3、有竞争力的薪酬待遇： 有责底薪+高提成，新人平均年薪可达20w，3年后平均年薪可达50w，5年后平均年薪可达80W（根据目前在职员工的收入情况进行统计）

岗位职责： 1、全面了解公司的发展历史、背景优势、理赔能力、理赔数据等信息，并能够清楚的进行讲解。 2、深刻理解各类保险产品的内容、特性，能够清楚的讲解产品条款、注意事项。 3、根据客户的需求、实际情况，制定恰当的资产配置方案。 4、正确解答客户关于行业、公司、产品的疑问。 5、客户关系维护。 【加入我们，你能得到什么？】 不仅仅是钱，更是： 1.一门永不失业的销售技能：沟通、谈判、客户管理，受用终身。 2.一个广阔的人脉圈子：接触各行各业的高净值客户。 3.一份有价值的事业：在客户最需要的时候，你提供的保障就是雪中送炭。 任职要求： 1、诚实守信，不欺瞒，不诱导。 2、认真踏实，认真学习金融知识。 3、勤奋刻苦，面对困难勇于挑战。 中国人寿是世界500强企业，国资委全资央企，公司提供大量产品销售支持，例如：随手礼、主题活动等。

一、工作内容： 1、监督检查客服专员和售后专员工作 2、做好数据系统管理 3、给客户做好售后服务和星级认证 4、调动客户，积极参加公司组织的客养活动 5、三节一生礼物的送达，或者通知客户自行领取 6、负责好自己客户转介绍的客户（所有事宜一个人独立完成，无助理辅助） 二、工作时间： 1、周一到周五：上午8:30之前打卡，9:30-11:30签退，下午时间自行安排。 2、周六周日双休，法定假正常休息 三、任职要求 1、学历大专及以上，男女不限 2、年龄22-45周岁 3、有赚钱欲望，能长期稳定工作的优先 4、有学生会经历的，或经历过完整考研备考的同学优先

薪资构成： ·底薪：4000/月 ·绩效奖金：上不封顶，多劳多得 ·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高） ·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖 【职位亮点】 ·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。 ·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。 ·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。 ·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。 ·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。 【你需要做什么】 ·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。 ·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。 ·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。 ·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。 ·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。 【我们期待这样的你】 ·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验背景：欢迎以下两类人才！ ·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。 ·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 ·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。 ·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。 ·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。 【我们是谁】 我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。 ·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。 ·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！ ·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，学历不限，经验不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：，意外险，带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近安排客户

好消息来啦，北京市平谷区需要信号工两名，55岁以下，工资6500加班25一小时，年前干完，人走账清 联系电话劉老师：

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，确保服务质量 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，保持良好的酒店形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班工作安排 4.形象端正，亲和力强，具有团队合作精神，致力于为客人提供优质服务体验

上课试课

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主。我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

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具备口腔护士长相关经验，包括团队管理、医疗物资统筹、院内感染控制等方面。 福利：提供住宿、五险一金、餐补、生日会、带薪年假、节日福利等。

熟练掌握电脑技术操控，软硬件的使用，故障排除

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年龄:22-45岁之间 学历:大专及以上学历 有强烈的目标感，良好的沟通能力和自我管理能力有创业精神和发展意愿有团队管理，创业经验或者销售工作经验者优先。 工作时间:上午8:30-9:30(上午)，周末双休。法定节假日正常放假。 薪资:综合薪资10000-18500 晋升奖励+管理津贴公司提供大病医疗保险+养老保险+多次国内外旅 客户资源支持:公司提供国寿内部优质老客户资源，服务的基础上根据专业知识给客户提供保障与理财规划 培训支持: 公司成立强大专业的培训部助力个人成长，不仅有专业的培训体系，更有针对个人发展需求的个性化培训 职位福利:带薪年假、绩效奖金、带团队、弹性工作、出国游、多次晋升机会