招聘：小米之家（销售店长）薪资：3500-8000元/月岗位职责:1.负责小米专卖店的日常管理和运营工作2.监督并提升店铺销售团队的绩效3.维护店铺形象，确保顾客服务质量任职要求:1.具备出色的管理能力和团队协作精神2.能够有效执行商玛特公司的销售策略3.对小米品牌有深刻理解，能够准确把握市场动态

每一次的工作挑战，都是对自我能力的磨砺，让我更加坚韧不拔

林妹妹米线招聘店长，吃苦耐劳，有餐饮工作经验优先！月休四天包吃，包住！有意者请联系:本店还招聘收银员，后厨等职位！

位于巴南区欧鹿花园城，一家土货专卖店招店长，可合伙经营，无需出钱，要求吃苦耐劳，有上进心

薪资范围：8000-13000元／月底薪：2100元／月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：包吃．包吃住

招聘芈歌女装店长+导购要求有目标感想挣钱有活跃度，责任心强爱学习1.薪资待遇：3050--10000不等2.工服3.做满一年以上有3-5天年假4.工龄奖5.过节福利跟着公司干～有望自己开店有意者细聊

品牌：兰客女装工作地点：重庆市渝北区金港国际一楼兰客，招聘职位：店长：1名（2年以上经验含特卖）薪资：面议店员：若干名1.工作时间：早中晚班早班9：30-17：30中班12：00-20：00晚班：14：00—22：00每周休息一天招聘要求：责任心强，做事认真，

1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行本部门经营计划，达成销售额.毛利额.毛利率等主要指标任务；2.执行门店营运标准，维护.创造良好的购物工作环境，提升顾客服务；3.负责对商圈范围内的主要竞争对手的市场调查，做好快速反应，快速调整；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关工作；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养；7.监督门店内外的清洁卫生，负责防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，检查下属的到岗及工作状态,激发下属员工潜力，提高团队凝聚力；二.任职资格：1.40岁以下，大专及以上学历,专业不限，男女不限2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，有零售.快消行业经验的优

店长3500营业额千分之五提点店员2800营业额千分之三提点

招聘：店长薪资：面议主要负责店面管理工作，有美业行业相关经验

江津区坤煌产业园 要一组折弯 重庆 10来天活 附近优先

凯源混煤——重庆万州570元，预付8000元，大量发运 回货重庆万州——石河子350元，吨包长期发运报号电话

长河邮政今日夜班临时补两个名额来的联系我

重庆南山精致小院招聘厨师一名，擅长烧烤系列，薪资待遇8000-10000，福利面议。。

马上去二郎居然之家门市，开荒清洁钟点工，要2个熟手阿姨，每人3小时起，不擦玻璃，到手30/小时。

浑南国际软件园企业员工内部超市寻超市经理一名，1 熟悉超市管理，日常管理流程2 负责选品采购，供应商管理，3 员工培训管理，下属门店3家。4 负责超市项目利润核算，报表。工作时间：8:00-17:00双休，节假日休息。底薪4000➕高额绩效➕年底奖金。库管：熟练使用办公室软件，董成本核算，会使用进销存软件，40岁左右，吃苦耐劳，优先录用；工作时间：7:00-17:00双休，节假日休息。薪资3000-3500。联系电话：（同步）

招聘：店长薪资：4000~10000元/月带领团队，有相关工作经验，4000+提成10%，具体薪资标准电话联系面议！

【】【万达商场店铺】【荟宝】招聘美容师 3名，店长一名店员工资收入=基本工资+全勤+工龄工资+提成+个人任务奖+全店任务奖 店员月薪3500-8000 店长面议 年龄18-40岁 任职资格：1、形象好，气质佳；2、有无经验均可；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。工作时间：上午10:00-22:00（两班倒）月休四天（6日除外）电话同步:

（哈尔滨）高薪诚聘连锁门店运营经理、店长、导购、理货员门店位置：中华巴洛克区域、友谊路区域、索菲亚区域、哈药路区域、学府路建行培训学校区域、冰雪大世界区域、雪乡区域、亚布力区域另招聘寒假工及短期工联系电话：

招聘：门店科长（晋升快+管理规范）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1. 领导并管理门店运营团队，确保各项业务目标的达成；2. 制定并执行门店销售策略，提升门店销售业绩；3. 监督商品进销存管理，确保库存充足且无积压；4. 维护顾客关系，处理顾客投诉，提升顾客满意度；5. 协调与其他部门的沟通，确保门店运营顺畅。岗位要求：1. 本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先；2. 至少3年以上门店管理经验，有带领团队取得优异业绩的记录；3. 熟悉零售行业，了解商品进销存管理；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 能承受工作压力，具有强烈的责任心和进取心。

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