岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

职责描述： 1对接客户的设计方案，依据客户需求制定产品开发计划并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面结构设计及可行性评估任务； 3负责三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4参与汽车内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰系统设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心以及创新思维。

【岗位职责】 1. 根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型。 2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量。 3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求。 4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可。 2. 大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先。 3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。 4. 熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。 5. 对座椅成型工艺有一定理解。 6. 热爱本职工作，沟通能力良好。

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

岗位职责: 1、根据新产品开发战略，主导新车型的设计与研发工作； 2、依据部门年度目标及整车模块提出的核心技术要求（如安全性、轻量化、模块化、通用化等），科学制定工作计划，统筹组内资源，确保开发质量达标；及时响应订单需求，保障订单执行质量，并按时提交相关技术文档； 3、承担专业技术能力建设任务，推动具备市场竞争力的产品开发与优化，涵盖新技术的研究与落地应用、市场售后技术支持、设计规范标准化、产品对标分析与评估、使用说明书编写、工程变更管理及合规性管控等工作； 4、结合产品用户满意度调研反馈，针对内饰性能短板开展优化提升，参与车展等产品活动，识别产品不足并落实改进方案。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上在整车制造或零部件企业的工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟知本专业领域内的国家标准与行业规范。

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

岗位职责: 1、主导集团国内外各车型项目的造型设计战略制定与实施； 2、开展造型趋势研究，持续跟踪国内外车展动态并进行对标分析，为新产品前瞻性设计提供方向指导； 3、把控外饰创意设计品质，牵头集团重点项目的外观设计方案输出，确保设计成果具备行业竞争力； 4、持续推进外饰创意开发流程的优化，完善设计标准及造型管理体系； 5、跟进重大项目的方案落地执行，协调解决设计过程中的关键技术难题，统筹美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的平衡； 6、定期组织团队内部经验分享与专业培训，提升整体设计能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备10年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向意识、团队协作能力、逻辑推导思维、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计类软件。

岗位职责: 1、承担外饰领域前期预研、对标分析等工作，完成项目初期方案规划与策划； 2、主导外饰专业配置响应、造型评估、断面解析及技术实现路径的制定； 3、组织编制与审查外饰相关技术标准、设计规范、系统及零部件开发流程等技术文档，配合采购开展供应商选定，审核技术开发合同、零部件开发计划，评审供应商模具与检具方案，协调处理试装与试验过程中的技术问题； 4、推进外饰部件轻量化设计、故障率优化、价值提升及后期持续改进，解决开发过程中的复杂技术难题； 5、统筹外饰专业中长期发展规划，推动先进设计理念、新型材料及前沿技术的引入与应用。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车制造或零部件企业工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心和结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，了解本专业相关的国家及行业技术标准。

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招聘电焊工6名，其中3名要求持有相关证书，提供食宿，薪资350/天；另外3名无需证书，提供食宿，薪资300/天。有意者可报名。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

【岗位职责】 1. 根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型。 2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量。 3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求。 4. 与供应商或者相关人员进行接洽，以解决设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可。 2. 大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先。 3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。 4. 熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。 5. 对座椅成型工艺有一定理解。 6. 热爱本职工作，沟通能力良好。

内外饰工程师 熟练使用catia 薪资面议 奇瑞项目 可兼职 外包形式 工作地点 芜湖 合肥 上海

【岗位职责】 1. 参与内饰相关新项目零部件选点定厂。 2. 负责内饰零部件开发及投产质量管理。 3. 负责内饰零部件量产售前售后质量改善。 4. 负责提升内饰件供应商能力体系。 5. 负责仪表台、门板、普通注塑件类。 6. 负责面料（皮革、织物等）、包覆、座椅类。 7. 售后服务件的管理。 【岗位要求】 1. 高分子材料，机械制造及其自动化、自动化、塑料模具等相关专业。 2. 具有塑料件类零件或座椅/软内饰类零件开发管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责汽车外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 主导外饰系统（如保险杠、格栅）的3D建模、2D图纸绘制及BOM编制 3. 熟练使用CATIA设计软件，具备独立完成结构设计能力 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，注重细节，具备较强的问题分析与解决能力

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁，确保运行正常 执行设备所需物料的供应与补充工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业

岗位职责： 1.负责生产流程的控制与管理，组织车间人员“按图纸、按工艺、按标准、按计划”开展生产作业，确保高效、保质保量完成上级下达的生产指标； 2.根据订单目标及现场实际运行情况，统筹安排生产任务，协调指挥各班组人员，保障订单按时交付； 3.跟进当班紧急订单的生产进度，及时应对生产中的突发状况并调整策略，确保满足交期要求； 4.管理车间生产环境与现场秩序，监督并推行“5S”现场管理制度的落实； 5.组织员工安全教育与培训，全面负责安全生产工作，排查并消除各类安全隐患，防范安全事故的发生，保障生产过程安全有序； 任职要求： 1.大专及以上学历，化工等相关专业优先； 2.熟悉喷涂设备及生产工艺，具备3年以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验； 3.具备较强的品质意识，良好的生产协调能力和应急处理能力； 4.拥有优秀的团队管理技巧及人际沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 参与生产工序的深入学习，掌握生产流程及操作规范 2. 配合现场管理，协助完成生产任务及相关记录 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、工作职责（一）生产组织与现场管理 负责腻子粉生产线的日常运作安排，严格落实生产计划，确保产量和质量符合标准，准时达成生产目标。 统筹班组人员排班与岗位分工，科学调配人力、设备及原材料等资源，优化生产流程，提高作业效率。 推进生产现场6S管理，保持作业区域干净整洁，物料有序摆放，通道无遮挡，保障现场秩序井然。 （二）质量管控与工艺执行 严格执行腻子粉生产工艺要求，监督配料、搅拌、包装等各环节操作，杜绝违规行为发生。 负责半成品与成品的抽样检查，协同质检人员开展质量检测，及时识别并处置质量问题，防止不合格产品流出。 记录生产过程中的工艺参数、配比数据及批次信息，建立完整且可追溯的班组生产记录台账。 （三）设备管理与维护保养 负责搅拌机、包装机、输送线等生产设备的日常巡检、清洁及基础维护工作。 发现设备异常响动、故障或磨损情况时，立即上报并联系维修，跟进检修进度，确保设备稳定运行。 指导班组成员规范使用设备，避免因误操作造成设备损坏。 （四）安全管理与人员培训 落实安全生产责任制，组织班前安全提醒，排查并整改现场安全隐患，预防安全事故发生。 监督员工正确穿戴劳动防护用品，严格遵守安全规程，及时制止违章作业行为。 负责新入职员工的岗位技能、安全规范及工艺标准培训，提升班组整体操作能力。 （五）沟通协调与异常处理 与生产部、质检部、仓储部等部门保持对接，协调原料领取、成品入库及质量检验等相关事宜。 快速应对生产过程中出现的原料不足、设备停机、质量波动等突发状况，重大问题及时上报。 收集班组成员的意见建议，加强团队建设，提升班组协作力与执行力。 二、任职资格 （一）基本条件 身体健康，能胜任腻子粉生产车间倒班工作。 高中及以上学历，有1年以上干粉建材（如腻子粉、砂浆）生产班组管理经验者优先考虑。 （二）专业技能 熟悉腻子粉生产工艺流程、配方标准及操作规程，掌握常见质量问题的识别与处理方式。 了解生产线常用设备的工作原理，具备日常维护和简单故障判断的基础知识。 能读懂工艺文件，熟练填写生产、质量、设备等各类记录表单。 （三）综合能力 具备较强的生产统筹与现场管控能力，能够合理安排班组工作任务。 责任心强，坚持原则，具有良好的安全意识、质量意识和高效执行力。 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领班组顺利完成生产目标。 吃苦耐劳，适应建材类生产车间环境，服从公司各项管理安排。

职责一：日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与车间内产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺的执行情况，确保产品质量稳定。 4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理，保障实验有序开展。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理工作。 6、按时送检样品，并保证送检样品的合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按技术中心要求完成论文撰写与专利申报任务。 职责二：工艺管理 1、参与工艺改进工作，提升质量、提高效率，保障产品一致性。 2、参与原材料验证及产品质量问题的分析，在主任或副主任工艺师指导下推动问题解决。 3、参与工艺管理制度的编制与修订。 4、负责原材料与成品的日常巡检和抽样检查，确保质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证工作。 6、协助工厂制定岗位操作规范流程。 7、参与对仓储、生产、检测等环节的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行状况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析工作。 职责三：产品提质（保质）降耗与品种完善 1、参与产品提质、降耗及品种优化的相关子项目实施。 2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的选型与替代，优化生产配方与工艺参数，提升产品性价比和市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估工作。 职责四：技术支持、推广与培训 1、协同技术质量服务部门，处理产品质量与技术难题。 2、配合外联部门完成公司体系认证工作，参与各类奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的对接与交流。 5、支持业务部门开展技术难题攻关工作。 岗位要求：材料或化工类相关专业背景，具备一定的专业理论基础，熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势；具备良好的英语能力，可独立查阅和检索专业文献资料；熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来管理团队的重要组成部分，着重提升表达能力、沟通技巧及团队带领等综合素质。 我们专注于家用医疗器械领域，产品属于国家二类医疗器械范畴，采用体验式营销模式。 公司会提前与各类国家单位、企业对接，将设备带入单位供员工免费体验，并推动产品成交。 储备干部需带领小组执行日常工作任务，组织团队培训，落实工作计划。 晋升路径为：市场学习阶段（熟悉工作模式、掌握产品知识、夯实市场基础）—主管—组长（储备干部）—分公司管理—分公司经理。

南阳至镇平方向，日薪900元。

1. 招聘机电一体化、机械设计、液压、国际贸易、科技英语、市场营销、电子商务等相关专业，统招本科及以上学历的应往届毕业生； 2. 具备较强的学习能力，专业基础扎实，熟练使用相关设计分析及办公软件； 3. 热情积极，富有创新意识和团队协作精神，具备一定抗压能力，学生干部或中共党员优先考虑； 4. 培养周期为一年，见习期三个月，考核优秀者将分配至科研、工艺质量、生产等管理岗位。 薪资待遇：4000-6000元/月，提供免费食宿，定岗后享受相应职级薪酬福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补贴

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP或生产管理系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档整理能力，能适应生产型企业的节奏与协作环境

创意外饰专家 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的造型设计策略工作。 2. 负责造型趋势研究，持续开展国际、国内车展跟踪对标及趋势分析，指导新产品前瞻性设计。 创意外饰整车 1. 负责外饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 创意外饰部件 1. 负责外饰部件造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰部件造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责外饰部件创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 创意内饰专家 1. 造型趋势研究：持续开展国际车展跟踪、竞品及跨界竞品设计趋势分析，并确保设计语言与技术、法规、用户需求动态适配，对我司在激烈的市场竞争中实现产品差异化设计、前瞻性设计、提升品牌价值负责。 2. 创意设计质量：承担内饰造型创意核心重点工作，主导集团重点项目的外饰造型设计及创意提案，确保设计方案具有竞争力，对设计方案的艺术性、创新性及家族DNA延续性负责。 创意内饰整车 1. 负责内饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责内饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责内饰整车创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 CMF内饰方向 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计工作。 2. 参与项目前期和产品规划的沟通并精确识别设计趋势，制定项目CMF设计策略，指导设计团队开展设计工作。 数字模型方向 1. 依据二维效果图、工程要求等设计输入，完成整车内外造型CAS/A面模型的设计工作，解决开发过程中遇到的各类技术问题，保证造型还原度及工程实现。 2. 负责数字模型A级曲面质量的品质管控与型面趋势研究。 造型项目管理专家 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 跨部门协调，与造型内部各专业以及外部专业沟通，拉通项目信息，确保上下游合作顺畅，确保项目顺利推进。 造型项目管理高级 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 组织造型开发阶段的评审和组织汇报，确保项目节点顺利推进。