岗位职责: 1、根据新产品开发战略，主导新车型的设计与研发工作； 2、依据部门年度目标及整车模块提出的核心技术要求（如安全性、轻量化、模块化、通用化等），科学制定工作计划，统筹组内资源，确保开发质量达标；及时响应订单需求，保障订单执行质量，并按时提交相关技术文档； 3、承担专业技术能力建设任务，推动具备市场竞争力的产品开发与优化，涵盖新技术的研究与落地应用、市场售后技术支持、设计规范标准化、产品对标分析与评估、使用说明书编写、工程变更管理及合规性管控等工作； 4、结合产品用户满意度调研反馈，针对内饰性能短板开展优化提升，参与车展等产品活动，识别产品不足并落实改进方案。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上在整车制造或零部件企业的工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟知本专业领域内的国家标准与行业规范。

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责: 1、主导集团国内外各车型项目的造型设计战略制定与实施； 2、开展造型趋势研究，持续跟踪国内外车展动态并进行对标分析，为新产品前瞻性设计提供方向指导； 3、把控外饰创意设计品质，牵头集团重点项目的外观设计方案输出，确保设计成果具备行业竞争力； 4、持续推进外饰创意开发流程的优化，完善设计标准及造型管理体系； 5、跟进重大项目的方案落地执行，协调解决设计过程中的关键技术难题，统筹美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的平衡； 6、定期组织团队内部经验分享与专业培训，提升整体设计能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备10年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向意识、团队协作能力、逻辑推导思维、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计类软件。

1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估； 2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作； 3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总； 4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景； 2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能； 4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责: 1、承担外饰领域前期预研、对标分析等工作，完成项目初期方案规划与策划； 2、主导外饰专业配置响应、造型评估、断面解析及技术实现路径的制定； 3、组织编制与审查外饰相关技术标准、设计规范、系统及零部件开发流程等技术文档，配合采购开展供应商选定，审核技术开发合同、零部件开发计划，评审供应商模具与检具方案，协调处理试装与试验过程中的技术问题； 4、推进外饰部件轻量化设计、故障率优化、价值提升及后期持续改进，解决开发过程中的复杂技术难题； 5、统筹外饰专业中长期发展规划，推动先进设计理念、新型材料及前沿技术的引入与应用。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车制造或零部件企业工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心和结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，了解本专业相关的国家及行业技术标准。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

职责描述： 1对接客户的设计方案，依据客户需求制定产品开发计划并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面结构设计及可行性评估任务； 3负责三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4参与汽车内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰系统设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心以及创新思维。

岗位职责: 1、主导外饰部件造型创意方向的策略制定； 2、开展外饰部件造型的前瞻性设计工作，增强设计创新水平； 3、完成外饰部件创意方案的效果图表现，提升视觉艺术效果与材质呈现能力； 4、推进外饰部件从二维设计到三维造型的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、为外饰部件三维造型的工程化量产提供设计支持，在保障造型还原的同时满足工程可行性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等造型相关专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向、团队协作、逻辑思维、主动性和服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计软件。

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

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任职要求：培训合格后入职（车灯，内外饰） 1. 学习使用CATIA/UG等软件，培训相关专业知识。 2. 良好的沟通协调能力，抗压能力。 3. 学习能力强，责任心强，具备问题分析与解决能力。 4，有想长期从事车灯/内外饰设计工作的。

岗位职责: 1. 负责汽车内外饰系统的结构设计与技术方案制定； 2. 参与整车内外饰零部件的开发与优化，确保满足功能与性能要求； 3. 协同项目团队完成设计验证、问题分析及整改工作； 4. 编制相关技术文档，支持产品从概念到量产的全过程； 任职要求： 1. 熟练掌握三维设计软件及工程制图规范； 2. 了解汽车内外饰常用材料、工艺及行业相关标准； 3. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 4. 工作踏实主动，能够承担项目过程中的各项任务。

工作职责 1. 主导汽车内外饰零件的结构设计，输出满足客户需求的可行性方案。 2. 独立完成产品3D参数化建模及2D工程图纸编制，确保设计数据的准确性。 3. 负责BOM清单、DFMEA等技术文件的编制与维护，支撑生产与质量管控。 4. 对接客户需求与制造端工艺，解决设计与量产环节的技术衔接问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车、机械或机电相关专业背景。 2. 1年以上汽车内外饰设计或注塑模具设计经验，熟悉塑料件、装饰件制造工艺。 3. 精通CATIA建模工具，能独立完成从造型到开模数据的全流程设计。 4. 具备产品可行性分析能力，能预判设计方案的工艺风险与成本优化空间。 5. 拥有良好的跨部门沟通能力，可高效协同客户与生产团队推进项目。 补充说明 1. 综合薪资：6000-12000元 2. 薪酬福利：五险、年终奖（依公司经营情况）、包住宿、加班费全额支付、节日礼品、生日礼金、定期团建

工作职责 1. 系统学习CATIA建模技术及汽车内外饰零件的工艺原理，掌握设计规范与流程。 2. 跟随资深工程师参与零件设计项目，独立完成基础零件的建模任务。 3. 协助团队推进新车型零部件的设计开发，参与方案讨论与优化。 4. 负责产品BOM文件的编制、数据管理及发布工作，确保设计数据的准确性。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车类、机械类、机电类相关专业优先。 2. 具备良好的学习能力与逻辑思维，能快速掌握专业软件与设计知识。 3. 具备较强的抗压能力，可接受项目性加班及出差安排。 4. 有CATIA建模经验者，学历及专业要求可适当放宽。 补充说明 1. 薪酬福利：提供免费住宿、每月2000元培训补助、定期团建活动。 2. 职位亮点：享受大厂标准的办公环境，提供系统化的专业技能培训。

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 无需经验，但需有想法、有上进心，追求事业高度 专注培养复合型人才，提升职场竞争力，配备专人指导与专业培训，学习能力强者优先 从基层起步向管理层发展，杜绝空降，晋升机制公平透明 ！！！寻求高职高薪者欢迎投递，有事业心者欢迎加入，拒绝躺平，拒绝职场依赖，非诚勿扰！！！ 【岗位职责】 该岗位为公司重点储备管理岗位，受高度重视，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长空间大！！！ 前期将系统学习三大模块内容：第一，市场营销部门（包含产品推广与销售相关工作）；第二，人力资源管理部门（侧重员工培训与团队建设）；第三，办公室综合行政及财务部门（涵盖行政事务、基础财务及人力协同工作）。 初期由高层管理人员一对一带领，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 ·郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升机会 任职要求： 1、积极主动、自信阳光、富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定，踏实肯干，能承受较强工作压力 3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习吸收能力及判断分析能力 4、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽 补充说明： 1、有独立思考能力，渴望向管理方向发展，期望长期稳定成长 2、学习能力突出，性格积极主动，充满热情，具备团队合作精神及出色沟通表达能力 3、目标明确、勤奋务实、抗压能力强 4、能自我激励，具备影响力与说服力，学习能力和判断力佳 5、特别优秀者可适当放宽标准 6、愿意从基层岗位做起 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室

车间生产接单 跟单 排单

招聘高级管理岗位，有意者欢迎随时联系咨询~

1. 接收销售部门下达的生产订单，核对订单内容（车型、配置、交付时间、客户特殊要求等），通过派单系统完成信息录入及线上派单操作； 2. 根据生产工艺流程合理分配派单任务，明确各工序的生产职责、执行人员及完成时间节点； 3. 监控订单执行全过程，动态更新派单状态，确保生产流转环节全程可追溯，发现问题及时预警并反馈上级； 4. 整理归档与订单相关的各类资料（如派单记录、变更通知、交接凭证等），建立完整的生产台账； 5. 同步传递生产进度信息，与相关部门保持有效沟通，收集汇总关键生产数据（如订单完成率、交期达成率等），编制基础统计报表，支持生产管理决策； 6. 协助开展生产现场日常管理工作，包括生产单据传递、辅助物料协调、现场沟通秩序保障等； 7. 完成主管领导安排的其他临时性生产后勤协调工作。

有文职相关工作经验 岗位职责：具体面议

基本任职条件 1.学历要求 学历：大专及以上学历，本科优先 专业：生物医学工程、医疗器械、机电一体化、自动化等相关专业 2.工作经验 行业经验：5年以上医疗器械或相关行业生产管理经验 管理经验：3年以上车间主任或同等管理岗位经验 优先条件： 有三类医疗器械生产管理经验者优先 有洁净车间（尤其是菌车间）管理经验者优先 有医疗器械注册生产现场核查经验者优先 二、专业技能要求 1.生产工艺知识 熟悉医疗器械生产工艺流程，特别是精密加工、菌装配等关键环节 了解医疗器械产品结构和功能原理 掌握医疗器械生产设备的原理和操作规范 2.质量管理能力 精通GMP/ISO13485医疗器械质量管理体系 熟悉医疗器械法规和相关标准要求 具备质量问题分析和解决能力，熟悉CAPA流程 3.设备管理技能 熟悉医疗器械生产设备的维护保养 具备设备故障排查和处理能力 了解设备验证和确认流程 三、管理能力要求 1.团队管理 具备优秀的团队领导和管理能力 能够有效激励和培养团队成员 具备良好的沟通协调和冲突解决能力 2.生产管理 具备生产计划制定和执行能力 能够优化生产流程，提高生产效率 具备生产成本控制和分析能力 3.问题解决 具备较强的问题分析和解决能力 能够快速应对生产过程中的突发事件 具备持续改进的意识和能力 四、法规与合规要求 1.法规知识 熟悉《医疗器械监督管理条例》及相关法规 了解医疗器械生产质量管理规范（GMP） 掌握医疗器械分类、注册和备案相关规定 2.合规管理 能够确保生产过程符合相关法规要求 具备应对监管部门检查的能力 能够建立和维护合规的生产记录系统 熟悉医疗器械可追溯性管理要求 五、个人素质要求 1.职业素养 具有高度的责任心和敬业精神 具备较强的抗压能力和执行力 注重细节，追求卓越 具备良好的职业道德和保密意识 2.学习能力 具备持续学习的意识和能力 能够关注行业新技术和发展趋势 具备创新思维和方法 3.其他要求 身体健康，能够适应车间工作环境 能够接受必要的加班和出差 具备良好的计算机应用能力，熟悉CAD等制图软件者优先 工作职责： 全面负责医疗器械生产车间的日常运营管理，确保生产计划的顺利完成 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准和法规要求 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本 负责车间员工的管理、培训和绩效考核 确保生产设备的正常运行和维护保养 落实安全生产责任制，确保生产安全 负责车间现场管理，推行6S管理标准 协调与其他部门的沟通与合作 确保生产活动符合医疗器械行业法规要求 参与医疗器械注册生产现场核查工作

职位概述 本职位为公司核心管理岗位，承担公司生产运营、产能优化、团队发展等关键任务，全面负责生产各环节的统筹管理，打造高效、稳定的生产体系，保障公司生产目标顺利达成。 职责 1. 生产与产能管理：全面统筹工厂生产流程，科学制定生产计划与排班安排，确保生产节奏合理、资源利用高效。 2. 推动精益改进项目：主导实施提升人工效率、降低损耗的具体措施，依托数据分析持续优化生产过程，保障产能稳定增长，满足订单交付需求。 3. 品质与成本控制：严格执行出口产品品质标准，构建覆盖生产全过程的质量管控机制，压降不良品率；结合自动化水平优化作业流程，有效控制物料及人力成本，实现降本增效。 4. 团队建设与管理：统筹一线员工及基层管理人员配置，根据扩产规划搭建匹配的组织架构，落实人员招聘、培训、激励与留任工作，增强团队稳定性与执行力。 任职要求 1. 具备5年以上劳动密集型制造企业生产管理经验，有食品加工或海产品行业背景者优先考虑。 2. 拥有精益生产实践和产能提升项目实操经验，可独立推动项目落地并取得可量化的效率提升成果，具备工厂扩产经历者优先。 3. 熟悉生产全流程运作，掌握扎实的生产管理专业知识与技能。 4. 具备出色的团队管理能力，擅长一线队伍的组建、激励与保留，熟悉基层员工管理中的实际难点。 5. 责任心强，抗压性强，沟通协调能力良好，能够高效推进跨部门协作并妥善应对突发状况。 6. 大专及以上学历，理工科或食品相关专业优先，曾在同规模食品出口企业工作者可适当放宽学历条件。

岗位职责： 1、依据集团公司部署，统筹年度生产任务安排，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关方针政策； 2、牵头建立和完善生产技术管理制度，组织落实制度执行工作； 3、组织编制与修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案及停车期间装置维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料，健全工艺技术台账体系； 5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护及整改方案，并在规定时限内完成上级检查项整改； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，协助解决生产过程中的技术难题； 9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作，每月定期实施培训并做好培训记录与效果评估； 10、负责新入职员工的综合考评，涵盖岗位履职情况、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考核，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及溯源调查工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业，具备氯碱工艺工作经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年及以上工作经历； 3、熟悉生产管理体系的运行与应用，掌握生产管理理论并具备实际操作经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标导向明确，善于识人用人，能够有效培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议 福利：提供食宿、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等； 优势：大型集团公司，旗下拥有5家生产基地，具备完善的晋升机制和广阔的发展平台，团队年轻富有活力。只要你有梦想，未来由我们共同创造

工作职责 1. 协助车间主任落实生产现场的日常管理工作，跟踪生产进度，维持现场秩序，确保生产流程高效运行。 2. 负责整理、核对并归档生产台账、报表、工艺记录及相关档案，保证生产资料的完整性与准确性。 3. 统筹原辅材料及备品备件的清点、登记与台账维护，配合监控物料领用、消耗情况和库存动态，保障物料供应有序进行。 4. 参与编制与修订车间生产操作规程、作业指导文件及管理制度，推动标准化作业有效实施。 5. 配合开展生产数据收集、问题梳理及复盘支持工作，助力提升车间生产效率与运行稳定性。 任职要求 1. 化学、化工类专业应届毕业，掌握扎实的化工基础理论知识。 2. 熟悉常用办公软件（Excel、Word等），具备良好的数据处理与文档编写能力。 3. 工作认真细致，执行力强，责任心高，能较快适应生产车间的工作环境。 4. 具备基本的沟通协调能力，能够顺畅对接班组任务与生产相关事务。

南阳市社旗县招工地小工/杂工

郑煤集团杨河煤业抽探队，瓦斯治理，探放水队伍，工作稳定，收入可观6000-8000，缴纳社保，发放免费工作衣劳保用品，定期体检，组织培训，免费住宿，入井有免费班中餐，欢迎咨询。国有企业无中介费，矿上直招，采掘抽都招工，有意者电联。

汽车内外饰设计师，整包项目，各个年限段的都需要。