兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

岗位职责： 1、负责市场与客户的售前沟通、售中跟进及售后维护，积极开拓相关市场业务； 2、维护客户关系，达成区域内的销售目标； 3、主动收集并及时反馈市场需求动态及产品质量问题，为研发与质量管理提供有效信息支持； 4、开发新客户资源，拓宽产品销售渠道； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，学历不限，接受应届毕业生； 2、掌握基本销售方法，具备市场营销及渠道开发经验，有销售支持背景者优先考虑； 3、工作认真负责，具备较强的口头表达与人际交往能力； 4、对销售岗位有热情，能接受出差安排； 5、持有驾照并具备熟练驾驶技能。

岗位职责： 1.充分利用现有的小学、初中生源资源，推广公司教育类产品，积极开发新客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.熟悉公司教育资源的核心内容与竞争优势，结合学生及家长的实际需求，制定针对性的资源推荐方案，推动合作顺利落地。 3.按时完成公司设定的销售指标，主动参与市场调研等相关工作，助力提升公司在行业内的竞争力。 任职要求： 1.具备稳定且充足的小学、初中阶段生源资源，了解该年龄段学生及其家庭的需求特点，拥有扎实的客户基础和拓展能力。 2.热衷于教育领域，对教育产品的推广有积极性，具备出色的沟通表达能力和销售技巧，能与客户建立高效互动。 3.具有良好的团队合作意识，能够与同事协同作业，共同达成业务目标；同时具备较强的学习力和适应性，能快速掌握产品知识与操作流程。 4.工作态度端正，执行力强，抗压能力好，能在规定周期内完成各项销售任务，适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.月薪5000元起，配备具有吸引力的业绩提成机制，上不封顶，收入与努力成正比，业绩突出者月入过万可期。 2.健全的福利制度，包含节日福利、不定期团建活动、系统化员工培训等，全面支持员工职业成长与发展。

为什么要选择销售呢？ 能够快速积累财富，赚取人生第一桶金，轻松应对买房买车的压力； 有机会获得更高的职业发展，国内企业高管多数都有销售背景； 锻炼个人能力，提升人际交往水平，在社交中掌握主动权； 提升综合素养，转变思维方式，学会自我营销与价值展示； 磨炼抗压能力与意志力，勇于面对各种挑战，为未来创造更多可能； 既然选择了销售，为什么不选一个回报高、前景好、可持续发展的日化品类呢？！ !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们为你提供的是这样的 1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境干净，24小时热水供应，Wi-Fi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司配备） 月结：底薪6000+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位员工拥有专属二维码，网络订单产生的业绩，员工均可获得额外提成。（每月平均1000-3000） 4. 免费培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技巧培训，同时提供老员工进阶课程，优秀者可赴总部学院深造（所有费用由公司承担） 5. 旅游福利：五一、十一假期组织免费集体出游。（人均旅游基金1000-2000元） 6. 每日提供不限量的饮料、水果、甜点等休闲食品 7. 团队成员均为00后，氛围融洽，周末组织免费活动，周周有聚会，不用担心初到上海没朋友！！！ 我们的晋升路径是这样的 所有管理岗位均从内部提拔，绝不外招 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理津贴2000-4000元）→ 经理（总部出资开设新分公司） 每天有日奖，每周有周奖，每月有月奖，每季有季度奖，年终还有大奖，不怕你拿不到，就怕你不想拿！ 我们需要你做到的是这样的 1. 负责维护老客户，开发新客户（前期全程有人带教，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定长久的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄16-26岁，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎； 2. 学习能力强，心态积极，愿意和一群价值观开放、正直、上进的人共同成长； 3. 热爱与人沟通，有强烈的目标感，敢于冲刺高收入，认同付出必有回报的理念； 4. 意志坚定，抗压能力强，能在逆境中坚持前行； 5. 不限学历，不限经验，优秀应届毕业生同样热烈欢迎加入我们。

[薪酬福利] 1、提供住宿 2、底薪6200元+转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 5、工作地点可根据住址就近分配 [岗位职责] 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务 2、通过多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定业务关系 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程 [任职要求] 1、年龄20-40周岁，学历不限 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸 4、具备较强的服务意识及团队协作精神 [能力提升] 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制 2、公司组织系统化带薪培训，助力综合能力持续提升 [公平晋升] 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理 [联系我们] 本企业为直接招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘

重金招聘销冠级别的优质伙伴，有销售经验者优先 1. 负责对接公司推广平台申请贷款的直聘客户，客户通过公司官网或广告自主提交申请，顾问无需外出拓客，公司统一提供精准客户资源 2. 深入沟通了解客户需求与实际情况，为客户量身定制专属解决方案 3. 完成客户邀约、洽谈、签约及后续方案落地等相关流程办理 4. 提供专业高效的贷前、贷中、贷后全流程服务，持续维护客户关系，推动二次转化与长期合作 5. 主管全程协助参与谈判签单环节，不占用个人提成比例 1. 薪酬结构：底薪10000元＋40%提成＋3000元起奖金＋额外现金激励 2. 新人前两个月平均业绩达3万，转正员工月收入5W-15W，表现优异者可达20W以上 3. 公司依法缴纳五险，享有带薪年假、节日福利礼品，更多员工关怀一应俱全 有强烈赚钱意愿的伙伴，欢迎随时沟通交流

行业背景：2023年12月29日国家出台（新公司法），明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴，该政策自2024年7月1日起正式实施（真实可查），行业迎来全新发展机遇，市场规模预计达六千亿，全国大量企业均需合规支持 资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言的精准需求企业 一、【销售产品】向企业推荐以知识产权技术方式完成注册资本实缴服务；（符合国家政策规定） 二、【成交方式】采用（电销＋网销）模式，依托公司提供的抖音或腾讯后台主动留言客户名单，通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴的合规路径；（网销）持续跟进并转化意向客户，进行产品讲解直至签约电子合同（首单最快30分钟成交），完成费用收取。每周每月设有不同激励奖金，额度3000~5000不等 三、【工作模式】面向全国范围超六千万家企业，无需线下邀约，全程线上操作，无外出要求。（非贷款类业务） 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先录用； 2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识； 3．具备强烈责任心，渴望高收入，有明确赚钱目标！！！ 五、【薪资待遇】 无责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋薪资构成：无责底薪7000元+阶梯提成（1-5万部分19%，5-10万20%，10-15万21%，15-20万23%，20-30万25%，30万以上30%） 新人在职开单率达90%，3天内开单占比20%，7天内开单达60%，入职即配精准客户数据。行业热度高，发展空间广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】适合长期深耕发展。因政策覆盖全部企业，每成交一位客户，后续可延伸其人脉圈资源，形成持续转介绍，客户资源越积越多，后期无需频繁外呼即可实现月入5万+

我们的工作： 1、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力及营销技巧。 2、开展口腔健康知识普及，进行线下推广活动，收集目标客户信息，参与社区或商超的筛查与义诊宣传，做好客户信息登记。 3、在指定市场点位提供便民服务，解答潜在患者的口腔问题并给予合理报价，实现有效引流。 4、持续跟进并挖掘潜在患者资源。 5、维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多新患者群体。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与直接销售，完成个人及团队销售目标； 2、深入挖掘客户需求，通过电话、线下拜访、社交平台等方式开拓新客户； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 4、收集市场反馈及竞品动态，协助优化产品策略与销售方案； 5、遵守公司销售流程，定期汇报销售进展及数据； 6、参与公司组织的培训、会议及促销活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年直销/快消品/服务行业销售经验，优秀应届生亦可考虑； 3、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立完成客户开发与成交； 4、抗压能力强，目标感明确，适应高强度业绩考核； 5、有团队协作精神，愿意接受挑战并持续学习。

2.16号大年夜 13.30-22.30 30元一小时起步 下班结账 年龄45以下

工作内容：负责餐具清洁、摆放、整理。 工作时间：10个小时左右，10：00-14：30 16：00-22：00，月休4天。 薪资待遇：5300一个月，包吃包住 ，缴纳商业险、法定节假日调休。每月有员工团建、生日会、三节有礼品发放。 任职要求：45-50岁

职责描述： 1. 负责火锅自助餐厅的菜品制作，保证食品口味和质量 2. 负责食材的出品和处理，确保食材新鲜安全 3. 负责厨房卫生和安全，遵守食品安全规定 4. 参加厨房例会，分享烹饪技巧，提升整体厨艺 任职要求： 1. 有经验者年龄可以放宽 2. 初中及以上学历 3. 熟练掌握火锅食材的烹饪技巧，善于创新 4. 有责任心，勤奋敬业，具备团队合作精神 5. 掌握食品安全知识，遵守厨房卫生规定 薪资待遇： 1. 薪资5500~6500，待遇丰厚，上不封顶 2. 享带薪年假等福利 3. 公司发展期，晋升空间大，提供完善的培训体系和职业晋升通道 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来

饿了么外卖日结骑手 固定单价13/单 下班就发超时不扣钱 全是路边取餐 做几天的也要

岗位职责： 1.负责货物装卸、搬运、码放及仓库内物料周转，确保作业安全高效 2. 按照订单或调度指令准确完成货物分拣、配货及装车工作 3.协助进行货物清点、登记及出入库信息核对，保障账实相符 4. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并做好设备基础维护 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场管理安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 工作态度端正，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 有搬运工、装卸工、快递员、分拣员、仓库操作等相关经验者优先 4.学历不限，能识字算数，可熟练使用智能手机完成基础操作 5.接受排班制工作，服从就近站点分配，能稳定出勤

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

【公司规模】 全国30家分公司，在职员工3000人，营收30亿，公司规模行业内领先，产品、价格、服务均处于行业首位。 【岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等方式，开发有需求的企业客户，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品的销售；（公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/体检/卡券/餐补/车补/话补/差旅/用餐/用车/酒店/培训等） 一站式员工福利管理SaaS系统 一站式员工健康管理SaaS系统 一站式员工培训管理SaaS系统 2、深入理解公司销售政策与产品内容，严格执行销售策略，达成既定销售指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备ToB大客户拓展经验者优先，若有福利行业相关背景，学历可适当放宽； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、差旅等领域从业经验者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 【我们能为您提供】 1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-20k）+高额业绩提成+管理提成，预计人均年收入20-60万； 2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、年度体检、补充医疗保险、带薪休假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金等； 4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专属培训课程与成长训练营； 5、明确的晋升路径：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）

岗位职责： 1、采用电话沟通与现场拜访相结合的方式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利类产品销售； 2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行公司销售策略，确保完成既定销售任务； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、需具备统招本科或以上学历，有相关销售工作经验者优先考虑； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源咨询/体检服务/团体保险等领域经验者优先； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素质高，责任心强； 4、擅长人际交往，具备良好的社交拓展能力。 【完善的培训体系】 1、公司提供系统性入职培训（带薪免费）； 2、团队将安排资深员工作为导师，实施一对一指导机制； 3、总监考核仅关联团队整体业绩，全力支持成员成长与业绩突破； 4、公司搭建E-learning在线学习平台，助力员工实现灵活化、专业化学习发展。 【优秀的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪6-8K+提成+溢价收益，综合月收入可达25-50K； 2、健全的福利保障：周末双休、六险一金（含补充医疗）、带薪休假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 4、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休（无需加班）； 5、工作地点：上海市长宁区临虹路168弄IBP国际商务花园2号楼

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、维护现有客户关系，与终端客户建立稳定、长期的合作纽带； 3、达成公司下达的销售指标及回款目标； 4、配合完成上级交办的其他任务及相关跨部门协作事项； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无经验者加入，只要具备学习意愿，渴望收入提升，拥有积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立分析和应对问题，心理承受能力强； 4. 工作态度主动，踏实肯干，富有进取精神，热爱销售事业，具备责任意识和团队合作素养； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应有假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身 / 员工生日会 / 年度健康体检 / 节日慰问礼品 / 不定期开展团建活动等； 5、公司统一安排全员年度旅游； 6、提供清晰可持续的职业发展路径与晋升空间； 7、无责任底薪8-10K+业绩提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到公司

接受应届生！！！接受零基础！！！带薪培训！！！面试通过率高！！！（招聘全职） 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非单纯的学历或过往经验！ 福利待遇 前三个月保底7600元，转正后综合收入8-15k+（无责底薪+职级津贴+绩效奖金+各类补贴） 五险一金齐全，享受带薪年假 法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动 提供免费空调宿舍、免费班车接送服务 任职要求 1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，无需相关经验！！！ 2、经验不限，性别不限，踏实肯干，表现优异的应届毕业生也可录用 上班时间 早九晚七，单双休制，法定节假日照常休假 工作内容 通过系统自动拨打电话，客户接通后，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期时长、利率等政策优势 专业培训与成长路径 新人阶段：涵盖产品知识、沟通话术、系统操作等全方位培训 晋升机制：营销专员→营销组长→营销主管→项目经理→高级项目经理 公司中高层管理岗位均从内部选拔培养，晋升机制公开透明，坚持公平公正，能力优先

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户经营策略并推动执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、班车往返直达接送 2、季度团建专项基金； 3、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。

公司有3位背负30万债务的销售，入职4个月成功还清全部欠款！！！ 想证实？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、企业为江浙沪区域内同行业中规模最大的一家，平台大，发展稳，信誉强，行业认可度高； 2、长期稳定提成机制，业内提成比例领先； 3、所有管理层均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你迅速上手并实现收入突破； 福利待遇： 1、实际底薪＋丰厚提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 综合月薪4W起，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月入2w-3w（主管全程指导，勤奋即可成单）； 入职2个月以上：月入稳定在3w-5w（平台资源充足，收入持续增长）； 入职半年以上：月入可达7w+（业务快速扩张，晋升通道畅通，最快一个月提拔）； 以上薪资均支持查阅工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理岗收入极具保障！年薪超100W，未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债无需担忧，只要你渴望赚钱！我们帮你增收！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职人员超500人，拥有4家分支机构，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚招一批志在高薪、敢于挑战的伙伴，如果你向往高收入，那就赶紧联系我们吧~

工作内容: 负责浦发银行电话销售工作，电话联系我行优质客户办理信用卡账单分期等其他业务。 根据客户需求，提供专业的产品咨询和解答。 维护客户关系，确保服务质量，提升满意度。 薪资结构: 底薪2590+餐补1144+绩效（3300） 新人前三个月有绩效保护 前三个月平均工资12000+上不封顶 入职缴纳七险一金 早9晚7，大小休，法定节假日正常休息。 免费提供住宿，公寓宿舍4人间，有免费班车接送。

职位描述 银行销售专员 新入职员工前两个月保底7500元，免费提供住宿 负责向客户推广我行信用卡分期服务 包括备用金、万用金等分期产品 银行每日提供有效客户名单80至100组 月收入税后1.5万至3万元以上，无上限 普通员工绩效收入约税后1.7万，表现优异者可达3万以上 享有高温补贴、餐费补助、年终奖金，五险一金齐全，综合年收入18万至40万 无需询问底薪具体数额，基础薪资主要用于个税缴纳 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：办公环境优越、薪资待遇优厚、内部晋升空间大 奖金绩效 基本工资＋提成＋饭贴＋高温补贴

岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）： 1、本岗位由部门负责人直接招聘，欢迎有意者投递简历，可随时沟通交流； 2、无需自带客户资源，国内500强企业已有405家与东福达成合作，市场中小企数量超千万，团队已锁定特定行业并形成成熟运营模式，核心在于具备良好的服务意识； 3、需具备1-5年电销经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期成长； 4、要求本科学历，该岗位期待情商与智商兼备的候选人，无销售背景者可培养，只要积极向上、追求进步，我们愿投入时间助力成长； 东福深耕福利领域13年，服务过国内500强中303家企业，现公司全新组建SME电销团队，专注服务全国中小企业，在大平台支撑下，有能力者皆可施展才华！ 补充说明：电销与面销主要差异在于客户接触方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的敏锐感知、产品知识的掌握及销售技巧的运用，目前仅招聘一人，感兴趣者可随时提交简历。 办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送； 工作时间：每周五天，早9点至18:30（实际外呼时段为9:30至17:00，配合客户工作节奏安排）； 通常搭乘6:45发车班车，约十分钟抵达地铁站。

目前临时开放二次入职机会，曾从浦发离职的员工也可重新回归 以下招聘信息真实可靠 试用期享有7800元保护薪资，保障周期长达三个月，前三个月收入不低于7800元 薪资结构为底薪加提成，前两个月若底薪加提成未达7800，则按保底金额发放；若高于则按实际较高金额发放 薪资由2590元底薪、1144元餐补及600元交通补贴构成，合计4300元，另加提成组成总收入，每月15日准时发薪 岗位为银行电话销售坐席，工作依托电脑完成，无需自行寻找客户资源，所有客户均为银行现有用户 主要推广业务包括信用卡账单分期、备用金及万用金相关服务 工作内容：客户在使用信用卡消费后，通过电话邀请其将消费金额办理分期付款，同时推介相关贷款产品 工作时间：上午9点至晚上7点，实行单双休轮换制，国家法定节假日全部休息 如刚入职，晚间需参与培训及能力提升课程，下班时间约为19:40，待技能达标后恢复19:00正常下班 正规银行岗位招聘，享受国家规定休假制度，餐补、交通补贴齐全 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心7楼