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开单打单汇总1800元每月+仓库管理1800元每月+制作标书1500元每月+中标提成，单休五险，工作能力强的可谈

一、岗位职责: 1.负责在线审核客户资料，确保符合业务办理标准 2.具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务 3.工作认真踏实，具备较强的学习能力与诚信品质 4.严格遵守公司各项管理规定 二、薪资待遇: 无责任底薪5000元+提成+奖金，享受五险福利 晋升机制完善，每三个月进行一次晋升评估 三、上班时间: 9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30 周末双休，法定节假日按规定正常休假 四、任职要求: 年龄18-42岁，性别不限，接受零经验人员

能有一定的沟通能力，能处理一些简单事务，双休，朝九晚五，上班轻松快乐！

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理及资料归档； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事务跟进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、了解办公室日常运作流程，能够高效执行各项工作任务。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00，大小休 3.法定节假日正常休息，享受超长年假 4.提供完善的岗前培训，在职培训，一年一次出国旅游

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1、负责各类电脑文档的编制 2、熟练运用各类办公软件

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招聘：焊接工程师 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1、EPC项目现场施工管理； 任职资格： 1、5年以上施工现场管理经验； 2、大专以上学历；

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文员，底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障团队运作顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的办公室环境 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.持续稳定的工作态度，愿意长期发展者更佳

文员30到35岁

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1.负责拍摄房源视频并上传至网络平台发布房源资料 2.负责联系客户安排实地看房，协助带看人员完成看房流程（无需亲自带看） 3.后续对客户进行回访，跟踪反馈看房情况 4.工作时间：8:00-18:00 5.薪酬模式：绩效提成

岗位职责: 1、负责新签业绩目标达成，对接存量老客户资源，做好日常客户服务工作，确保客户需求与疑问及时响应并妥善处理，提升客户满意度～ 2、承担续费业绩指标，与客户保持持续稳定沟通，动态掌握企业运营情况，提供针对性解答与支持～ 3、推动客户转介绍工作，跟进账务进度说明，执行日常催票、税金核对、开票协调及资料查询等相关事务～ 4、参与定期培训赋能，最快1个月内具备晋升资格，全国拥有400余家分公司，职业发展通道广阔～ 任职条件: 1.年龄26-38岁，具备明确目标意识，性格亲和，拥有良好的沟通技巧与问题解决能力； 2.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神； 3.财会类专业背景，或具有客户服务、销售、顾问经历及代账机构从业经验者优先考虑； 薪酬福利 财税顾问收入结构=基础薪资+个人绩效提成（涵盖新签、续费及增值业务）+浮动底薪＝综合月薪7K-15K（依据当前顾问实际收入水平）

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 包吃住，薪资结构：底薪3800+200全勤+5%办卡提成

财务主管岗位职责： 1、全面负责财务部门日常的会计核算、审计监督、税务申报及资金管理等工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及相关内控流程； 3、组织公司年度预算编制与执行监控，定期开展季度财务分析会议； 4、统筹对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2.3年以上大型企业总账工作经历，具备2年以上团队管理经验 3.熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4.熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5.具备较强的沟通协调能力与书面表达能力 6.持有会计中级职称证书

1、学历要求：财务管理、会计、审计或相关专业 2、工作经验：具备10年以上财务核算与管理岗位从业经历 3、专业能力：熟知国家财经政策、税务法规及会计准则；掌握财务核算、成本分析、费用控制、税务筹划等相关技能 4、职业素质：具有扎实的财务管理实践积累，具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队高效协同 工作职责： 1.制定企业财务发展战略，参与经营目标规划与资源配置决策 2.构建科学的财务核算体系与预算管理机制，跟踪毛利率、库存周转率、费用结构等关键指标，提出改进措施 3.组织开展年度预算编制、滚动预测及经营成果分析，及时识别并预警运营风险 4.全面负责资金运作管理，提升现金流效率，合理降低资金使用成本 5.制定税务优化方案，确保业务合规，规避涉税风险 6.贴近业务前端，建立成本分析模型，助力实现降本增效目标 7.对接外部合作机构，保持良好的外部财务沟通关系 8.执行公司交办的其他工作任务 1.年龄范围：32至45周岁 2.行业背景：在制造业从事财务工作8年以上，其中管理层岗位任职满5年 3.学历资质：财务类专业毕业，持有中级及以上职称证书 4.技术能力：熟练掌握税收与财务相关法律法规 5.综合素养：工作严谨认真，具备团队管理经验，跨部门协作能力强，能够承受工作压力

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动踏实，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助快速上手 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

1、招募要求： ·年龄30岁以上，性格开朗，具备良好沟通能力与人际交往技巧； ·熟悉南京各街道、社区、干休所及企事业单位资源者优先录用； ·中共党员（含预备党员）优先，有党建相关工作经验或参与过党建联动活动策划与执行者优先考虑； ·擅长与街道、社区、企事业单位负责人开展对接协作，具备处理多元人际关系与外部联络事务的能力； ·工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。 2、工作内容： ·深入社区、街道、企业、社会组织、学校等单位推进党建共建合作洽谈； ·协调组织医疗人员进入社区、企业及老年服务机构开展公益义诊、口腔健康知识宣讲、困难家庭走访慰问等党建惠民活动； ·主要负责活动的对接与现场组织，活动方案策划及具体实施由相关部门协同完成。 3、工作地点： ·无需固定坐班，根据任务安排在本市相关区街开展工作。

人事行政专员招聘启事 薪资范围：5K-7K 工作时间：8:30-17:00中午休息2小时周末双休节假日全休团建下午茶带薪寒暑假 工作地址：南京市玄武区和平大厦（鸡鸣寺地铁口） 联系方式：杨老师***********（微信同号） 入职说明：年前沟通，年后办理入职 一、岗位职责 1、招聘管理：根据用人需求制定招聘方案，拓展多渠道资源，确保招聘目标按期达成。 2、物资与资产管控：负责办公用品及固定资产的采买、登记与台账维护，通过比价采购优化成本，保障日常供给。 3、后勤协调：对接物业单位处理办公区域设施维修事项，保障各类设备稳定运行。 4、活动组织：协助筹备公司团建、年会等活动，统筹流程执行，安排内部聚会及外部接待用餐事宜。 5、员工福利落实：组织实施日常关怀、生日礼遇及节日福利发放，增强员工归属感。 6、跨部门协作：协同各部门推进相关事务，完成上级交办的其他行政与人事工作。 任职要求 二、专业背景：人力资源管理或相关专业者优先考虑。 1、工作经验：具有3年以上甲方企业专职招聘或乙方猎头从业经历；有教育领域招聘经验者更佳。 2、能力要求：具备较强的沟通协调能力、成本控制意识与执行推动力，能高效统筹行政人事事务。 •舒适的办公环境和友好的团队氛围；

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备，包括收银区环境整洁、顾客茶歇配备等工作 2、依照标准服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容端正，气质良好，年龄要求：18岁—30岁 2、学历要求：高中及以上 3、态度积极，踏实肯学，具备较强的责任心与沟通服务能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、休假支持连休或调休机制 3、门店员工享受食宿安排，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金流转的准确性与合规性； 2、负责发票的开具、保管，以及财务报表的编制和报送； 3、协助开展财务相关事务，如账务登记、数据整理及基础财务分析等工作。 岗位要求： 1、掌握基本财务知识，熟悉出纳作业流程； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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