岗位职责 1、负责公司药品日常采购及备货工作，完成下月采购计划预估，开展新品的筛选、评估与引进； 2、管理公司产品的采购退货流程，跟进合作协议条款、发票开具及返利款项的及时回收； 3、依据公司采购规范遴选供应商，实施询价、比价、议价流程，精准下达采购订单；维护供应商合作关系，确保库存无风险，并按账期完成回款； 4、持续拓展并优化上游供应渠道，开发新资源； 5、依照合同管理要求，按时完成合同签署，跟踪订单执行进度，及时解决采购环节异常，保障药品供应的时效与品质； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、医学、化学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有热情； 3、抗压能力强，自我驱动力强，具备追求卓越的职业态度； 4、有2年以上药品行业工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理化 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5. 诚实守信，具备基本的商务谈判意识和合同风险识别意识

工作职责 1. 制定并实施食品生产所需的原材料、辅料及包装材料的采购方案，保障物资供应的连续性与可靠性。 2. 拓展并管理优质供应商资源，开展评估与关系维护，推动供应链体系持续优化。 3. 主导采购议价过程，运用比价、商务谈判等手段控制采购支出，提高采购效益。 4. 严格执行物料质量管控标准，协同品质部门完成供应商资质审查及来料抽样检验。 5. 关注市场行情变化与行业趋势，动态调整采购策略，防范供应链中断或成本波动风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、供应链管理、采购管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-3年食品领域采购工作经验，了解食品原辅料特性、市场供给格局及价格动态。 3. 熟悉采购作业流程与成本管控方式，具备良好的谈判技巧及供应商协作能力。 4. 熟知食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）相关要求，具备较强的质量合规意识。 5. 能熟练操作Office办公软件，具备基本数据处理能力，可独立编制采购相关报表。

主要采购蔬菜，肉类，牛奶，零食，调味品。等配送学校需要是食材。

岗位职责： 1.负责数据的整理和分析 2.熟练操作办公软件 任职要求： 1.精通使用办公软件 2.大专及以上学历 3.有较强的逻辑分析能力，学习能力 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚五，周末双休，享受国家法定节假日 2.薪资结构：5000底薪加提成加绩效加全勤。 3.试用期：1个月 4.完善的新人成长体系，即使没有跨境经验也可快速掌握 5.工作轻松，容易上手，没有任何销售性质 6.可接受转行无跨境经验的加入，有专人导师帮带

岗位职责： 1. 配合采购专员完成订单处理，核对并整理订单数据，跟踪订单执行进度。 2. 搜集潜在供应商资料，参与供应商资质评估，更新与维护供应商信息库。 3. 协助编制采购合同文本，做好合同文件的归档与管理工作。 4. 开展市场调研，汇总行业相关信息，支持采购成本优化工作。 5. 协助开展库存盘点及相关日常库存管理事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链、物流、工商管理、电子信息等相关专业优先考虑； 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据整理与分析技能； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力

岗位职责： 1. 在部门经理的安排下，根据实际需求开展采购工作，确保物资按时到位。 2. 准确、高效地统计与汇总采购数据，收集相关物资市场信息，保障采购质量，控制采购支出。 3. 参与采购制度及文件的编制与优化工作。 4. 配合部门经理完成供应商的筛选与审核，建立并完善供应商资料档案，参与评估流程。 5. 协助主管推进采购日常事务管理，监督采购过程中的安全规范与纪律执行。 6. 负责采购物资的询价、比价、议价及具体采购操作。 7. 针对不符合标准的采购物品，与供应商沟通退换货事宜。 8. 入库完成后，依据付款周期办理相关财务流程，定期与供应商核对往来账目。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2. 具备良好的沟通协调与谈判技巧； 3. 具有成本管控意识及市场数据解读能力； 4. 拥有3年以上采购管理工作经历，有医药企业或医疗器械行业背景，熟悉采购与仓储流程者优先。 5. 熟练使用办公软件，具备ERP系统操作经验者更优。 6. 工作细致负责，学习能力强，具备较高的职业操守与责任感。

1、依据销售目标制定采购方案，明确数量、质量、价格等具体采购条件； 2、具备一定厂家资源，开展供应商比价、议价及商务谈判工作； 3、负责产品下单及交付周期管理，主动跟进未完成采购订单，及时应对并解决各类突发问题，保障采购任务按时、按质、按量完成； 4、承担新产品的供应商寻源、信息整理及开发对接工作； 5、持续关注原材料市场价格波动与品质动态，助力提升产品质量并优化采购成本；主导核心供应商关系维护，并协同相关部门推进工作衔接； 6、熟悉集中采购相关政策 任职要求： 1、大专及以上学历，药学等相关专业优先考虑； 2、具备药品采购相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力

采购员（贸易公司) 工作职责： 1、及时处理泰润贸易公司原物料采购订单，并跟进仓库及销售部门临时请购物资的到货情况； 2、执行货物验收，针对质量异常情况迅速与供应商沟通协调，问题无法解决时及时向上级反馈； 3、负责产品系统内订单操作，确保入库品名、数量与采购订单相符，并完成关联公司间调拨单据开具； 4、完成供应商月度对账工作，跟进发票催收及登记管理； 5、持续关注市场流通商品价格动态，开展询价与比价分析，并及时汇报相关信息； 6、配合仓库做好乳制品库存管理，跟踪批次信息，确保库存合理与可追溯； 7、完成上级交办的其他工作任务； 教育和工作经验： 1、大专及以上学历，具备3年以上采购相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉采购流程及相关操作技能，熟练运用办公软件，具有烘焙行业知识背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作认真负责，坚持原则；

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工作职责 1. 严格执行标准化采购流程，对非定点项目实施三方比价机制，借助数据对比达成最优采购选择。 2. 搭建零配件使用追踪体系，及时响应质量反馈并推动跨部门协同处理，确保生产稳定运行。 3. 持续跟踪市场动态，运用成本分析模型甄选高性价比设备与配件，满足生产物资需求。 4. 负责采购物资到货验收、发票核对及入账操作，按合同约定提报付款计划。 5. 构建采购全流程文档管理体系，保障采购计划、询价记录、合同文件等资料可追溯。 任职要求 1. 有1年以上零配件采购相关工作经验，掌握市场价格调研方式及成本管控原则。 2. 熟练使用Office办公软件，具备独立完成数据整理与分析报告的能力。 3. 具备良好的计划统筹意识和跨部门沟通协作能力，能快速应对紧急采购任务。 4. 具备供应商评估与维护经验，能够构建长期稳定的供应合作关系。

1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的顺利实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发新供应商，进行资质评审与日常管理，保持良好合作关系； 5、填写相关采购数据表格，定期提交采购分析及工作总结报告； 6、配合完成采购主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上采购领域工作经验，熟悉采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识； 3、工作认真细致，责任感强，反应迅速，具备良好的协作能力； 4、品行端正，职业操守良好，能适应一定的工作强度。 福利待遇：包吃包住，缴纳五险，享受节日福利、项目奖金、员工旅游等！ 工作时间：周一至周六，8:00-17:30，中午休息1.5小时。

岗位职责 1. 负责工程类原材料、配套设备、结构件等物资的采购管理，包括供应商开发、询价比价、商务谈判、合同签署、订单执行及到货验收等全流程工作，确保项目所需物资按时、按质、按量供应到位。 2. 搭建并维护项目所需物资与设备的供应商资源体系，持续拓展优质供应渠道，对供应商的资质条件、生产规模、质量控制、交付能力及售后服务进行综合评估与动态管理，提升供应链稳定性与合作效率。 3. 开展项目材料与设备的成本测算及价格趋势分析，定期跟踪市场行情波动，结合实际需求推进成本控制策略，制定并实施降本方案，实现采购成本的有效压降。 4. 监控采购订单执行进度，协调处理采购过程中涉及的物流运输、到货验收、质量问题及售后支持等事项，联动施工、技术、财务等相关方，保障工程进度顺利推进。 5. 规范整理采购合同、报价文件、对账凭证、成本分析报告等资料，建立完整、可追溯的采购台账体系，确保采购数据真实准确、归档清晰。 6. 持续推动采购流程标准化建设，根据行业发展趋势和项目特点优化采购机制，探索高效采购模式与成本管控手段，提升采购工作的整体效能与执行质量。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程等相关理工科专业优先考虑。 2. 工作经验：具有2-3年及以上工程领域采购工作经验，熟悉工程类材料、设备采购流程及市场供应情况。 3. 能力经验：具备较强的工程物料与设备成本分析能力，有独立组织实施采购成本优化、降本增效项目并取得实际成效的经验者优先。 4. 综合素质：思维条理、细致认真，具备优秀的商务谈判技巧、成本控制意识、跨部门沟通能力和问题应对能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 5. 能够接受常态化出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，适应工程类岗位工作节奏，服从公司统一调配。

岗位职责： 1.负责过滤器类产品的供应商开发、评估与日常管理，确保采购质量与交付时效 2.执行金属制品（含结构件、标准件等）的询价、比价、议价及订单跟进工作 3. 统筹采购计划执行，协调生产、仓储与物流环节，保障物料及时供应 4. 维护并更新采购台账及供应商档案，定期分析采购成本与供应风险 5.配合质检部门完成来料检验与不合格品处理，推动供应商持续改善 任职要求： 1. 学历不限，具备采购或供应链相关基础知识者优先 2. 有制造业采购经验者优先，熟悉过滤器或金属制品行业更佳 3.熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基本数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应多任务并行工作节奏 5.诚实守信，具备基本的职业道德和保密意识

年龄:18－50周岁 男女不限 健康状况:身体健康 无传染性疾病 工作内容:简单采购工作 接受小白 工作地点:就近安排 就近上岗 时间:工作时间自由 周末兼职工 暑假工 薪资:下班结账 不拖欠工资

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

美容SPA · 全国连锁 招聘 岗位一：行政礼仪前台 工作内容 - 负责到店客户接待、引导至包间并调节室温 - 客户资料查询、登记、报备等文职工作 薪资福利 - 试用期无责4000元，转正6000元 -工龄奖(300-900)/月 - 工作轻松不忙，无客人时可自由使用手机 - 接受无经验，简单易上手 工作时间 - 早班 10:00-19:00 - 中班 12:00-21:00 - 晚班 15:00-24:00 每周轮班制（月休4天排休，法定多休1-2天) 岗位二：美容学徒（高薪潜力岗） 工作内容 - 入职免费学习：茶艺、瑜伽、理疗知识 - 主攻SPA、肩颈、背部等理疗项目 - 边上岗边学习，全程无任何费用 薪资福利 - 试用期无责底薪：6000-8000元 - 手工提成：200元/小时起 - 综合月薪：1.5万-3万左右 - 包吃包住，3个月 - 接受无经验，零基础可学

1. 具备电子招投标相关工作经历； 2. 熟悉国家电网招投标操作流程； 3. 精通除造价外的技术标书编制工作； 4. 能够全面把控标书内容，保证文件的专业性与严谨性。 5. 拥有良好的沟通与协调能力，可有效推进部门内外的工作对接。 6. 具备高度的保密意识，严守企业信息。 7. 有电力工程类企业招投标实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

南京浦口区招文员

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

工作职责： 1. 负责公司办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、物资采买及库存管控，保障办公资源的有序分配与使用。 2. 统一管理行政工作流程，涵盖会议场地协调、差旅行程安排、文件输出等事务，优化日常办公运转效率。 3. 应对后勤类突发事件（如设备异常、设施维护），联络外部服务商并监督服务执行情况。 4. 配合开展员工关怀活动及企业文化相关工作，助力打造积极和谐的工作环境。

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司自主培养中高层管理人才的重要储备项目，前期需在基层销售岗位学习与历练，后续结合个人表现及专长进行定向发展安排！ 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门运营流程； 3. 参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，反馈优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备较强环境适应力； 5. 拥有团队合作意识，工作主动积极； 6. 需持有驾驶证并能独立驾车开展市场一线工作，锻炼基础业务能力； 福利待遇： 1. 本岗位属储备干部序列，实习期为6个月，表现优秀者可直接提拔为业务主管； 2. 专科毕业生保底薪资5500元，本科毕业生保底6000元，均按规定缴纳五险一金；

南京浦口现有5栋铝模即将上木工小班组，有意者联系项带班

岗位职责： 1. 境外酒店资源拓展与运营：独立开拓并维护海外及港澳地区酒店及相关供应商资源（包括地接社、酒店集团、特色住宿等），打造具有市场竞争力的国际酒店供应体系； 2. 采购谈判与风控管理：主导酒店资源采购谈判，精准控制成本与风险，高效解决合同签署及执行过程中的各类问题，保障合作合规性与收益最优化； 3. 市场分析与策略规划：深入研究目标区域酒店市场格局及竞争对手价格趋势，结合签约酒店特性，制定差异化的谈判策略与采购实施方案； 4. 合作关系持续深化：建立并维系与酒店伙伴的长期战略合作，定期评估与优化合作机制，增强资源稳定性与续约水平； 5. 跨部门协作推进：与运营、渠道销售、市场等团队密切配合，通过资源整合与流程改进，持续提升酒店产品的盈利能力。 任职要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，旅游管理或酒店管理类专业优先考虑； 2. 核心工作经验：有海外或港澳地区酒店直采、酒店销售或国际供应链运营管理经验者优先，熟悉行业运作模式与资源网络； 3. 综合能力要求： ● 具备出色的商务谈判技巧与成本控制意识，善于发现市场价格差异带来的机会； ● 英语可熟练用于工作沟通（必需），掌握其他小语种者更佳； ● 拥有自主开拓能力和较强抗压性，能适应频繁出差及境外工作环境； ● 工作态度积极主动，具备战略视角与结果导向思维，可在复杂情境下高效应对挑战。

工作职责 1. 负责公司办公环境的日常运维，包括办公耗材采购、固定资产登记管理以及办公区域的卫生维护与安全巡查。 2. 协助开展公司各类会议及活动的筹备工作，负责会场布置、物料准备及会议记录的整理归档。 3. 统一安排员工差旅行程，涵盖交通住宿预订、出行计划制定及差旅费用报销进度跟进。 4. 对接外部服务单位（如物业、餐饮、快递等），监督服务执行质量并推动成本合理化。 5. 响应员工日常行政事务需求，办理文件打印、用印申请、证照手续等相关基础性工作。