岗位职责: 1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各项数据资料，结合校区发展需求，制定及优化发展规划与战略方向； 2、依据校区目标，制定月度、季度、年度销售计划，并确保各项指标有效达成； 3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作，提升整体服务质量； 4、组建并带领团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调解决工作中的各类问题； 5、根据市场动态开展调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，推动市场份额增长； 6、强化成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用； 7、统筹校区维护与客户服务，及时收集反馈信息，进行归纳分析并落实改进措施； 8、负责对外接待工作，妥善处理重大突发事件，提升客户满意度与品牌形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力； 3、具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，可独立组织实施培训项目； 4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经历，或1-3年教育机构高层管理经验； 5、具备全局视野，能够独立承担重要职责，拥有出色的组织管理能力、团队协作精神及人际沟通协调技巧；责任心强，抗压能力强； 6、具备敏锐的市场感知能力与突出的市场开拓能力； 7、热爱教育事业，认同先进教育理念，具备较强的创新思维与实践能力； 8、性格坚韧，决策果断，执行力高，面对突发情况能从容应对。

一、战略与经营（把握方向） 1. 目标制定与规划：依据总部部署及市场动态，制定校区年度、季度、月度经营目标（涵盖营收、利润、招生人数），并设计相应执行路径。 2. 损益管理：全面负责校区盈利状况，精细化管控各项成本（人力、市场、物料等），保障运营可持续性。 3. 数据分析与决策：按日、周、月跟踪核心业务数据（客流、转化率、满班率、耗课量、续费率），识别问题并快速优化运营动作。 二、市场与招生（解决“客从哪来”） 1. 本地化营销推广：策划并落地覆盖校区周边3-5公里范围的地推活动、异业联动、社区互动等，增强品牌曝光度。 2. 渠道管理：拓展并维系幼儿园、学校等合作资源，建立稳定生源输送机制。 4. 销售体系搭建：规范咨询流程与服务标准，亲自参与重点客户沟通，尤其在启动阶段或关键客户对接中确保高转化。 三、教学与服务（核心产品交付） 1. 教学质量管控：主导教师招聘、培训、练课、听课及教研打磨，保障课程品质与服务执行的一致性。 2. 客户关系维护：妥善处理家长反馈与投诉，定期开展重点家庭沟通，提升满意度与长期信任。 4. 口碑与转介绍：通过优质教学体验和服务细节，激发老学员家庭主动推荐，实现低成本高效获客。 四、团队与文化（打造铁军） 1. 团队搭建与培训：主导初期销售与教学团队的招募、甄选与组建，承担主要培训职责。 2. 日常管理与激励：组织每日夕会、每周例会，提振团队士气，设计绩效激励机制，推动目标达成。 3. 文化建设：培育积极向上、团结拼搏的团队氛围，强化归属感，减少人员流动。 五、运营与综合（保障大后方） 1. 日常行政：统筹排课、排班、物资采购、费用报销等日常事务，确保运转有序。 2. 场地维护：保持教学区域清洁、安全、整洁，定期检查设施设备，提升师生使用体验。 岗位职责：协助学生完成作业辅导等工作 任职要求：认同机构发展理念与管理要求

岗位职责： 1、负责教育培训中心日常运营工作的统筹与管理 2、牵头制定教学品质目标及招生任务规划 3、拟定中心各项管理制度与运作规范 4、设计并优化人员组织架构与配置方案 5、编制年度经营计划与发展方向策略 6、完成月度运营数据汇总与报告撰写 7、持续关注行业动态，适时调整运营方案 8、维护中心教学设施与设备的正常运转 任职资格： 1、市场营销、心理学专业或师范类院校大专及以上学历 2、具备三年以上相关管理岗位工作经验 3、具有实际运营并实现盈利的成功案例

岗位职责: 1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各类业务数据，结合校区发展需求，制定并优化发展规划与战略方向； 2、根据校区发展目标，拟定并落实月度、季度、年度销售目标与执行方案； 3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作； 4、搭建并管理团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效完成工作，协调解决团队协作中的各类问题； 5、关注市场动态，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，增强市场份额； 6、具备成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用； 7、统筹校区日常维护与客户服务，及时收集客户反馈信息，并进行归纳分析与持续改进； 8、负责对外接待事务及重大突发事件应对，提升客户满意度与品牌形象； 任职资格: 1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力； 3、具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，能独立组织和实施各类培训项目； 4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经验，或1-3年以上教育机构高层管理经历； 5、具备全局视野与独立决策能力，拥有出色的组织管理、团队协作及人际沟通协调能力，责任心强，抗压能力强； 6、具备敏锐的市场感知力与优秀的市场开拓能力； 7、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，富有创新精神与实践能力； 8、性格坚韧，决策果断，执行力强，遇事沉着冷静；

润德教育（全称：广东长兴润德教育科技有限公司），专注于医药护人才考证培训。主要从事执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格等项目培训和药店管理培训咨询服务。近年来，国家大力支持医药行业大健康产业的发展，医药护考证培训行业顺势蓬勃发展。截至2025年，润德教育员工总人数近1300人，已完成了数亿元的B轮融资，目前在全国各地建立直营教学点100+，现公司正在筹备上市，故广纳贤才，期待您的加入！ 职位描述： 1、根据公司年度战略目标制定当月业绩目标计划，参与日常营销并确保团队业绩顺利完成； 2、负责团队日常工作管理，监督协助成员顺利完成业绩，优化营销流程； 3、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 4、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，市场营销、电子商务等专业，有相关教育行业经验者优先； 2、业务经验：3年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩； 3、管理经验：3年以上教育行业团队管理经验（团队规模不低于5人），有带团队，拿结果，培养人管理之道； 4、年薪10-18万（享受团队提成，骨干管理者有机会享受期股权激励） PS：带领团队5-8人完成业绩及学员服务，休周末，大小周，加班少；是个人业绩+团队管理的模式，，薪酬模式是底薪+个人提成+团队提成+达成奖励等，不低于12K，最高能到30K。全公司30个团队，目前仅缺１-２人。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：3000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生策略的制定，策划并组织实施市场推广活动，监督全过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学、学员服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，具有主动沟通意识和良好的服务意识； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于团队搭建与管理； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有强烈的责任感与事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化成长路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等； 5.企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周40小时排班制。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，欢迎加入

职位职责： 1、根据公司年度战略目标制定当月业绩目标计划，参与日常营销并确保团队业绩顺利完成； 2、负责团队日常工作管理，监督协助成员顺利完成业绩，优化营销流程； 3、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 4、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务等专业，有相关教育行业经验者优先； 2、业务经验：3年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩； 3、管理经验：3年以上教育行业团队管理经验（团队规模不低于5人），有带团队，拿结果，培养人管理之道； 4、年薪10-15万（享受团队提成，骨干管理者有机会享受期股权激励） PS：带领团队4-6人完成业绩及学员服务，休周末，大小周，加班少；个人业绩+团队管理的模式 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上二楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口

作为华平集团旗下全资子公司，【华平小超人】成立于2019年，以“科技赋能青少年成长”为使命，专注3-16岁青少年编程教育，致力于打造专业与创新兼具的素质教育品牌。目前已在广佛深核心区域设立十余家直营连锁校区，形成覆盖大湾区的高品质编程教育服务网络。 【岗位职责】 1.负责校区销售团队的日常管理，达成设定的招生业绩目标； 2.制定阶段性工作计划，按时准确提交各类工作报告与数据报表； 3.推动个人及团队销售任务的完成； 4.分析市场动态，制定相应策略并组织落实执行； 5.打造高效协作的销售团队，推进既定销售方案落地； 6.参与总部组织的培训，并定期开展内部员工能力提升培训； 7.完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.具备全日制本科及以上学历； 2.拥有两年以上教育行业销售团队管理经验，有线下教培机构背景者优先； 3.职业素养良好，具备较强的沟通与协调能力。 【福利待遇】 1.综合底薪+个人提成+团队绩效奖金； 2.办公环境优美舒适，团队氛围融洽有凝聚力； 3.拓展视野机会多，每年享受公司组织的集体旅游，优秀员工可获国内外游奖励； 4.生日礼金、节日福利、带薪年休假等多项贴心员工关怀。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周日出勤 周三~周五（14:00-21:00）；周六日（8:30-20:30） 时间无法匹配者请谨慎投递。

岗位职责： 1、负责团队的日常教学服务工作管理，持续提升学员满意度和通过率； 2、通过服务端口，促进团队完成业绩目标，确保续费及转介绍工作高效开展； 3、负责团队日常工作管理，监督协助成员顺利完成业绩，优化营销流程； 4、完成领导交代的其他工作，配合其他部门的工作； 5、了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上规模教学团队的管理监控能力； 2、拥有现代教学理念与创新思维，具有良好的表达和沟通能力、沟通共识能力强； 3、热衷于教育事业，责任心强，有较高的抗压能力； 4、k12、成人教育等行业有5人以上教学团队管理经验； 5、需要懂教学服务、善管理、有格局的专业人士加入我们！ 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【面试地点】： 佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层，面试在二楼人力资源部 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

佛山功夫熊驾校隶属于功夫熊驾培集团，在佛山区域运营4所驾校，设有14个分校训练场地，50余家报名服务点，服务范围覆盖南海、禅城、顺德主要片区。公司成立于2022年，连续三年实现200%的复合增长率，现为佛山地区招生规模领先的直营型驾校。 现有教练团队超200人，其中90后年轻教练占比逾85%，教学服务广受学员认可。 依托“成长导向”与“奋斗者为本”的文化理念，以及“共创共享”的经营机制，公司汇聚了一批以自驱、主动、开放为核心特质的青年管理骨干。这些原本无背景、无高学历、无资深履历的年轻人，近两年在平台上实现了买车、买房，完成个人发展的跃迁。 为加强管理梯队建设，提升人才储备密度，支撑未来扩张规划，现面向社会招聘校长/店长6名。 工作内容： 1、统筹校区教练及前台团队开展日常招生任务，采用地推、学员转介绍、短视频、直播、小红书等多元方式推进招生落地，其中地推与转介绍为必备渠道。 2、组织教练与客服团队实施学员主动服务机制，重点落实各科目阶段的个性化学车进度规划。 3、推动执行“以考定训”、一人一车等精细化排课制度，提升培训效率与体验。 4、参与推进各类降本增效相关管理工作。 任职要求： 1、具备扎实的地推实战经验，有美团、健身、K12教育等相关行业经历者优先。 2、拥有强烈自我驱动意识，不甘平庸，渴望突破现状。 3、具备吃苦耐劳的拼搏精神和持续奋斗的意志力。 工作地点：以南海、顺德区域为主，根据实际情况就近分配至各分校。 薪资待遇：面议（参照现有分校区校长薪酬水平） 补充说明： 入职后将由资深校区负责人一对一带教1-2个月，助力快速融入与成长。 公司董事长及总经理每周安排1-2次专项培训会议，提供系统化成长支持。 如果你坚信自身潜力，渴望改变却缺少平台与契机，欢迎加入我们！

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杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

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广东佛山招聘部长职位，薪资高于5000元每月，要求有工作经验，吃苦耐劳并服从指挥，态度积极正能量，职责包括礼貌礼节上岗和配合完成各项工作。

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岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟悉公司业务流程及App操作，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、结合学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，及时处理相关投诉问题； 4、承担学员日常答疑工作，激发学习主动性，提升教学通过率； 5、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪课程学习进展； 6、根据学员实际学习表现开展定期回访，每日完成10-15通电话外呼，推动二次成交与转介绍，对最终业绩成果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效有序； 4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练使用办公常用软件； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息。 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休。 √办公环境：超3000平方米开放式办公空间，扁平化管理模式；设有休闲区，配备乒乓球、台球等设施，实现工作与放松平衡。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供具有吸引力的薪酬增长机制。 √五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，严格执行国家及地方政策。 √食堂用餐：提供中餐与晚餐，家常四菜一汤，食材米油由中粮集团供应，卫生安全，每餐仅需10元。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物。 √个人成长：设立员工图书室，书籍可自由借阅，营造积极向上的学习氛围。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式不限。 √春节假期：春节期间享带薪假期10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励政策。 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程。 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累。 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励。 √销冠奖励：年度业绩突破百万的销售精英，可获得年度海外旅游奖励，路线覆盖欧美、日韩、东南亚等地。 √交通便利：位于禅城市中心，公交直达楼下，地铁临近，周边商圈齐全，肯德基、星巴克、7-11等步行可达； 面试地点：禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口C出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼，办公室3000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口

18元/小时 要求： 1，家庭地址离黄岐步行街15公里范围内 2，有教育孩子经历的宝妈或宝爸

我们需要怎样的伙伴？ 1、希望在教育培训领域长期发展，热爱教育事业 2、具备良好的沟通表达能力与理解力，能清晰传递信息 3、善于捕捉机会，勇于面对挑战并积极突破 我们有什么优势？ 1、业务：聚焦刚性需求，专注小初高阶段语数英课程辅导 2、平台：深耕本地13年，已建立6个稳定运营校区 3、实力：团队平均年薪超10K，历经十年发展，所有校区持续稳健运行 您将负责哪些工作？ 1、通过线上及线下渠道推广小学、初中、高中学科课程 2、跟进已报名学员的学习安排，提供细致服务，推动续报、扩科及推荐新学员 工作地点在哪里？ 南海桂城千灯湖、禅城、大沥、罗村、顺德北滘 通勤距离较远者可申请员工宿舍 薪资结构如何？ 4~6K起薪保障，外加6%提成，多数在职人员月收入约10K，另享餐补、交通补、话费补等多重补贴！ 我们还提供这些福利： 1、食：免费提供午晚餐，每周水果派送，不定期安排下午茶 2、住：女生安排小区住房，男生配备独立楼栋，免押金免房租，仅需分摊水电杂费 3、行：跨校区上下班提供公司班车接送服务 4、心：氛围轻松融洽，节日惊喜不断，子女报读享受2折优惠 5、休：双休制度，每日享有2小时舒适午休 ……更多贴心福利，等您加入后亲身体验……

工作职能 1、负责校区学员课程的日常安排，学生学习档案的制定和日常自习管理工作。 2、主动与家长、老师沟通学生各方面情况，协助老师制定学习方案，课后协助老师反馈课堂情况。 3、积极向家长和学生提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生续费和口碑延续。 4、热爱教育行业，有职业操守，有一定的学科功底更佳。 【职位福利】 1、缴纳五险一金、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等 2、工作氛围轻松，90后、00后团队，年轻活泼，晋升空间大，不加班！ 3、入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训，萌新也可以很快熟悉工作 4、底薪+提成+奖金+奖励，月薪高时可达1-3w

1:负责校区日常运营的全面管理，协调教师团队及维护家长关系等工作； 2:带领前台咨询人员达成课程销售目标； 3:统筹教师团队的教学研究、培训学习与专业能力提升等相关工作。