葫芦岛川菜酒楼即将开业招聘大堂经理。工资1万到15,000。联系电话。欧

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麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责： 1、负责外卖订单的接收、打包及出餐工作，确保出餐准确及时； 2、保持操作区域整洁卫生，按标准执行食品安全操作规范； 3、配合店长完成日常备货、物料整理及库存管理相关工作； 4、协助处理顾客咨询与反馈，提升外卖服务满意度； 任职要求： 1、身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳； 2、具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、有责任心，工作细致，能服从统一工作安排； 4、有餐饮或外卖行业工作经验者优先考虑。

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辽阳武胜路麻辣香锅店招聘后厨，活好干，老板好。下午4点半-凌晨2点半，两天休息，包吃工资面议电话微信同号。要求有责任心，手脚麻利。

华莱士解放店后厨员工:15:00--23:00电话:

勤杂工60岁左右 早7：20—18：00前 每周休息一天 中午休息2小时左右 工资面议

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2.协助厨师完成备餐、传菜及收尾工作，保障出餐效率与现场秩序 3. 按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期并及时报损 4.遵守食品安全与操作规范，配合完成日常消杀及台账记录 5.服从工作安排，积极协助团队完成临时性任务 任职要求： 1.工作认真负责，踏实肯干，能适应快节奏餐饮环境 2. 无不良健康记录，持有有效健康证 3.具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 年龄18-55周岁，身体健康，能承受一定体力劳动

本溪市金豆香特色美食坊，招聘灵活，月薪3500，55 周岁以下，早晨4点半到下午两点半，满勤200元。电话，，联系人金子，地址，高峪宏峪小区

12号至18号有扒袋、摘叶子、摘苹果、推车等工作，需要大量工人。干活利索，不用操心，团队都是本地人且为成手年轻队伍。有意者可来电联系。

东方国际花园菜鸟驿站招聘店员工作时间9点至晚18点30，工作内容出库入库打包发件处理问题件等，有想兼职做小时工的也可以呦。咨询电话（同步）

工作地点：辽宁徐大堡葫芦岛 薪资：240元/天+25/小时加班费 工作时间：8小时工作制 福利待遇：缴纳社保、提供住宿餐补，有加班费、高温补贴、过节费、节日福利等福利 工作内容： 辅助铆工、焊工，负责打磨、抛光、焊缝清理、除锈、点火等辅助工作。 任职要求： 1.年龄不超过50岁 2.初中文化即可 3.能吃苦耐劳，服从管理，踏实肯干 有意向可咨询或直接私聊我！

-工作内容： 1、 带薪培训：先学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程：大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养；再学习餐厅值班管理：确保食品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验 2、 通过培训：负责餐厅现场人员管理，运营管理，成本控制，设备维护等营运系统管理工作；

轮胎补换。都是机器干活。会干不会干都行

汉庭优佳酒店招聘店助1名联系电话：（电话同)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

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