岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

岗位职责: 1.向潜在客户提供建议，确保信息传递准确、透明，助力客户做出合理购车决策。 2.及时回应客户疑问，以专业服务提升客户体验，推动购买进程。 3.定期参加销售例会，分享市场信息，参与销售方案的优化与制定。 4.与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类需求。 2.了解二手车行业现状，掌握市场发展方向及变化特点。 3.拥有较强的市场洞察力，能结合实际情况灵活调整销售方法。 4.认可团队协作价值，愿意与同事协同达成整体业绩目标。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升合作深度，同时开发新客户的潜在需求。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立。 5、负责月底客户回款跟进工作，确保流程顺畅，严格执行公司各项规章制度。 6、上班时间：早8:30-18:30； 7、底薪7350-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配置手机+电脑-按岗位需求配备工作用手机及电脑，并提供话费补贴； 4、出行专属司机 5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能，管理人员参与内部专项培养； 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售岗位，性格积极外向，能适应短期出差 2、大专以上学历 3、追求高收入回报，渴望获得快速成长与晋升通道 工作地址:上海市浦东新区康桥镇秀浦路3408号8楼2楼康桥

【高薪诚聘销售精英，年龄19-38岁，大专及以上学历，有销售经验者可放宽至高中】 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业 2、上海唯一坚持内部晋升管理岗的房产公司，所有主管均由团队自主培养，平均15个月晋升为主管 3、扎根上海30年的首家房产经纪企业 4、门店平均业绩连续五年位居上海榜首 5、系统化培训机制——新员工2天集中岗前培训，搭配每周专业课程与“师徒制”辅导 6、连续19届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”，地产领域唯一上榜企业 我们为您提供： 1、清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）； 2、全面福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社保，提成比例达15%-64%）； 3、全方位房产业务培训（涵盖房产政策、交易流程、按揭知识、营销实战技能等）； 4、工作地点就近分配，交通便捷； 任职要求： 1、年龄19至38周岁，大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中； 2、不限经验，欢迎优秀应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心与团队协作精神 福利待遇： 1、薪资结构：本科8000元/大专6000元/实习生5690元+就近安排+行业内最高提成15%-64% 2、晋升机制：每月组织内部选拔，每季度开展晋升考核，杜绝外部空降 3、多元奖励：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等（含现金、实物、旅游等形式） 4、丰富团建：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、篮球足球赛等活动 求职提示： 当前正值招聘高峰期，有意者可直接电话联系，我们将优先安排面试！

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

1.无责底薪8500+40%提成+额外奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，销冠年薪25万以上，只要肯拼，高收入触手可及。 2.面试通过即安排公寓住宿，步行约五分钟即可到达公司。 3.提供带薪系统培训，专属导师一对一辅导，零经验也可快速上手。 4.全程室内办公，无需外出跑业务，办公环境高端舒适。 5.薪资结构清晰透明，绝无隐藏套路，住宿免押金，轻松入职。 6.上海本地同领域领先企业，实时数据支持，开单效率高，新人三天内即可独立操作。 7.定期组织团队建设活动，生日庆祝、节日礼品不断，年度盛典发放红包、平板、笔记本电脑，甚至小米SU7等大奖。 8.公司处于高速发展阶段，晋升机制公开公正，每三个月一次晋升机会。 9.团队以90后为主，氛围轻松活跃，管理层富有远见且注重人性化管理。 10.日常提供下午茶、新鲜水果、零食畅享，福利体系完善。 渴望高薪回报，追求快速成长，在舒适环境中实现财富突破？这里等你来挑战！ 抓住机遇，从此刻开启你的财富之路，年年好运，岁岁增收！ 【工作内容】：公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通，提供资金规划咨询服务，对接匹配的银行金融产品，同时维护老客户关系，持续开发新客户资源。 【经验要求】：不限经验，全程专人带教，经理及资深员工手把手指导，完全不用担心基础问题，我们的目标是陪你一起赚钱，全力向前。 【重点强调】：无任何工位费用！无任何工位费用！无任何工位费用！话费由公司全额承担！话费由公司全额承担！话费由公司全额承担！

无经验要求 1、无责任底薪＋提成20-40%＋奖金3000-30000不等 新人平均月入2-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实收入可查看工资条） 2、办公室内作业，无需外出拓展客户，通过线上资源邀约客户来司沟通 3、公司提供平台推广及网络引流支持，实时精准客户数据，转化率高达85%以上 4、欢迎零基础人员加入，入职即享带薪系统培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点 6、每日下午茶供应，每月组织团队建设活动，包含聚餐、K歌、别墅派对等 7、全国拥有数十家直营门店，其中上海设5家，行业深耕多年，具备成熟运营体系与丰富渠道资源，表现优异者最快两个月可获晋升机会 8、本公司直招，不收取任何费用

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入 （无任何扣罚机制） 2.提成空间巨大，区间为10%至80%，全城独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，自由出行放松身心 5.建立健全的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动持续开展，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言交流能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

全上海就近分配！ 无责8000！！！解决住宿！！！招人我们是真的！！！我们说的都是真的真的真的！！！ 接受小白！！！师傅带教！！！ 相比学历和经验，我们更重视你的工作热情与学习态度！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 ②集团化运营，旗下75家子公司，布局覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪企业，深耕市场27年，客户认可度高、资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期可达同行第二名的3倍 ⑤拥有业内专业系统的培训机制——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（示例：5000元租金提成1700+） 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金：每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享现金奖励）； ④福利：交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训：完善带薪培训体系，一对一师徒带教，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升：机制公平、公正、公开，杜绝“空降兵”，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑦培训内容：系统讲授房产业务知识（含房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效奖金：达成业绩目标者定期享受公司奖励（包括奖金或实物，通常金额约5000元）； 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只关注你是否有进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度比文凭更重要 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）能吃苦耐劳，有强烈的目标感（理想需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将成为你步入社会、成长蜕变的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||------------------------------------------ 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

需要根据公司指定区域和客户名单上门陌拜，销售指定酒店用品，并进行客户回访及维持。

上海市徐汇区招工地小工/杂工，现在这个地方需要一个人，9个小时240管饭

服务员，吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责: 1.负责日料厨师的工作，包括制作寿司、刺身等日式料理 2.协助厨师进行食材的准备和处理 3.负责厨房的清洁和卫生工作 任职要求： 1.对日料厨师的工作有浓厚的兴趣 2.具备良好的团队合作精神，能够配合厨师完成工作 3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的工作 新年留岗，3倍工资+新年大红包

保洁公司直招，不收费。机动员工会做大理石镜面天天做，活轻松好做周一到周五做杂活周六周日做大理石镜面7点—19点工资5600/月，国定假另算没有吃住，项目上有微波炉、冰箱、开水供应地址：徐汇区凯滨路凯滨大厦199号联系刘女士

住家照顾老人：两个老人，一个79一个83，83的之前脑梗现在医院了，准备出院了，日常一日三餐+保洁，，但会有长护险负责擦洗。两个老人单独住，客户在徐汇区，工资6000～6500元/月，月休两天，不休算加班，春节不回，法定节假日另外算加班费。要求阿姨55岁以下，人善良，好相处，联系阮老师（加此号）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

我们是谁： 《高缜科技》，全国青少年儿童正畸规范化诊疗科研平台合作门诊，累计完成超10万例早期矫正病例数据 ——**更标准、更透明、更便捷** 我们需要谁： 1、面向客户群体，准确识别顾客口腔健康需求，深入沟通并提供专业化的顾问式讲解服务，推动签约转化，达成个人业绩指标； 2、实施客户关系维护，依据用户特征进行精细化分类，制定差异化跟进方案，提升客户满意度与复购率； 3、负责客户档案的建立与更新，系统化整理并归档来访顾客的相关信息资料； 4、承担门店日常接待工作，包括咨询答疑、预约安排、到店服务等流程执行。（产品知识入职即开展带薪培训，只要具备较强学习力与销售潜质即可） 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12教育、4S店汽车销售从业经验者优先考虑，优秀应往届毕业生若有明确销售发展方向亦可录用； 2、拥有持续学习意识与自我进阶动力，能及时掌握行业动态与客户需求变化； 3、具备出色的语言表达能力，善于倾听，富有亲和力； 4、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压性与适应力。 我们的使命：帮助全国家长摆脱传统牙齿矫正的困扰，为孩子提供安全、舒适、全程可视的正畸解决方案。 工作内容支持就近分配

接受应届生和无经验新人，提供带薪培训，入职后由主管一对一指导！ 无需担心经验不足或业绩压力，签单有保障，主管全程协助邀约与谈单，帮助新人快速上手并实现收入 工作内容: 负责处理客户的贷款申请，通过电话核实客户资质真实性，安排客户到店面签，工作地点固定，全程室内办公 薪资福利： 1、薪资范围：15000-30000元/月 2、薪资构成：底薪8500(含2k绩效)+提成+激励奖金 3、定期组织团建活动，涵盖国内外旅游，与团队伙伴共同享受精彩时光！ 4、提供带薪培训，公司重视员工成长与发展 5、享受带薪年假、国家法定节假日休假，并发放节日礼品 工作氛围轻松有序，自主性强，人人都是自己的主人，渴望赚钱的伙伴欢迎加入！ 亮点: a.客户资源全部来源于线上主动咨询、明确需求联系我方，均为高质量高意向客户，无需盲目寻找客户，无需自行开拓资源！ b.无外勤要求，纯办公室作业，操作简单易上手

岗位职责 • 主要负责通过电话渠道开发ToB客户资源，精准挖掘客户需求，向客户介绍公司产品/服务的核心优势，达成销售目标； • 积极跟进意向客户，推进合作流程，确保订单顺利签订； • 维护已合作客户的客情关系，定期回访客户，了解客户使用情况，及时解决客户提出的问题，提升客户满意度和复购率； • 做好客户信息的整理与归档工作，及时更新客户资料，按要求完成销售数据统计及汇报。

岗位职责: 1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用多采集平台进行优惠买单，独立完成相应服务目标;（随着公司发展与需求不仅限于餐饮行业） 2.负责区域内商家的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持店铺营业额递增; 3.根据市场现状和商户反应，实时调整业务策略，实现用户体验***; 4.与被服商户有效配合，并快速解决突发问题以提高商户满意度。 5.该岗位类似于美团到店服务。 三、服务资质及技能要求 1.22岁-38岁; 2.大专及以上学历要求，学历以学信网可查到为准; 3.有销售及服务经验、地推经验、有互联网直销团队经验、房地产销售经验服务经验者优先; 4.BD岗位经验者优先； 5.从事过其他销售工作; 6.认可销售行业，愿意长期在销售行业发展的销售从业者。 四、薪资详情 薪资：底薪+销售额提成+年终奖+餐补+车补综合薪资8000-15000 有意向投简历请附上本人照片，谢谢！ 浦东新区优先

公司提供客源，无需外出，无需自主开发客户！！！！！ 【岗位职责】 1：负责微信工作号的日常维护、朋友圈内容更新与运营。 2：精准定位护肤类客户群体，进行有效互动。 3：主动跟进回访客户，开展线上沟通，推动成交转化。 4：负责销售订单的协调安排及后续售后问题跟踪处理。 5：完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1：******，具备较强的表达能力，对工作充满积极态度。 2：性格踏实稳重，拥有良好的抗压性与应变反应能力。 3：有护肤品线上销售经验或团队管理经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月综合底薪5.5K起，叠加阶梯提成与绩效奖金，表现优异者月收入可达1-3W+元。 2、入职即缴纳五险一金 3、多种激励奖金，如开单王、新人奖、精英奖等。 4、提供带薪岗前培训，配备专业导师指导成长。 5、每月设有活动经费，享受节日福利、部门聚餐及团队建设活动。 6、丰富的员工文娱生活，包括篮球赛、户外出行、年度旅游及各类团建项目。 【我们的优势】 1、人手配备专属工作手机与账号，使用电脑办公，办公环境舒适现代。 2、晋升机制透明，职业发展路径清晰。 【晋升：专员—组长—主管—经理—分公司合伙人】 3、管理层及合伙人岗位优先从内部选拔培养。 4、为高绩效员工提供组建团队、独立运营、开设分公司等创业支持机会。 5、团队氛围轻松融洽，成员以95后和00后为主，活力十足。 6、成长空间广阔，晋升通道畅通！有志于创业发展的伙伴，欢迎加入我们！！！

需要电话销售基础 90后部门经理，工作环境轻松自由 轻松做综合薪资8000起

【福利】明确年终奖13薪 薪资待遇及工作时间: 1、底薪+提成+餐补+六险一金+13薪 2、工作时间：早上9:30打卡，下午下班无需打卡，午休2小时，周末双休 正式员工编制，入职即分配员工账号，缴纳六险一金，享受年底双薪，每年1次晋升机会； 岗位为面向一线餐饮商户的BD销售岗，需开展地推、面销及陌生拜访等工作，负责拓展新商户入驻饿了么平台，并维护老客户关系； 1、负责区域内现有加盟餐饮商户的营销方案优化，与商户沟通协商并推动合作落地； 2、通过实地拜访与现场销售，助力餐厅提升信息化与数据化运营水平； 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售相关工作经验；

工作职责: 1、负责车规级芯片及其配套解决方案的市场推广，推动客户项目设计导入，并支持量产阶段的持续维护； 2、积极拓展汽车领域客户资源，实现新客户从无到有的突破，并推动成功案例规模化复制，达成既定业绩指标； 3、建立并维护客户关系，收集和反馈客户需求，制定并落实长期战略合作方案； 4、跟踪客户订单进展，汇总生产需求，协调芯片的交付安排； 5、分析国内外汽车产业宏观动态、汽车电子行业趋势及应用生态发展，据此制定市场策略与新产品布局； 6、开拓新兴市场，制定可持续发展的运营策略。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子类产品或芯片研发/销售相关工作经验； 3、具备较强的沟通能力和学习能力，能够深入挖掘客户需求并制定针对性策略； 4、具有良好的市场拓展意识，敢于创新并实现突破； 5、有汽车芯片原厂市场或销售经验者优先考虑。

工作内容：（优秀应届生可培养） (1)负责派悦坊旗下冰淇淋、预包装食品、巧克力等产品在餐饮、酒店等连锁渠道的业务推广，扩大产品市场覆盖范围； (2)开展新客户开发工作，达成月度、季度及年度新增客户销售指标，并同步建立客户信息档案； (3)深入了解客户需求与行业运作模式，灵活运用各类销售策略提升产品在客户终端的呈现效果； (4)定期拜访并维护重点客户关系，推进大客户管理及长期战略合作，确保持续增购与合同续约； (5)收集并分析市场动态与竞品销售情况，及时向上级及相关团队反馈有效信息； (6)跟进合同履约进度，保障回款目标顺利实现； (7)完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： (1)大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准； (2)具备3年以上食品或快消品领域销售经验，有原材料销售背景，或掌握餐饮类大型连锁客户资源（涵盖餐厅、烘焙店、咖啡厅等）者优先； (3)具有良好的市场敏锐度和数据分析能力； (4)思维敏捷，沟通表达能力强，具备出色的谈判技巧与业务感知力； (5)有政府、金融、医疗、企事业单位等客户开拓经历者更佳； (6)具备高度的责任意识与服务精神，工作效率高，执行力强，认同公司管理要求； (7)能够适应出差安排。

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。