岗位职责： 1、具备3年以上考证培训、学历提升、职称评审中至少2项的相关工作经验； 2、拥有2年以上同行业招生校长或招生经理岗位的实际工作经历； 3、具有3-5年非同行领域销售经理、校长等销售管理类岗位从业经验；

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

#【英荔AI创造乐园】，国内13家线下门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】AI人工智能万物互联特色课！ 【冠军校长招募】——高底薪+无上限提成，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的市场营销天赋+管理才能变现，挑战高薪，快速晋升，引领自己和孩子们的未来！ 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关经验，擅长招生与市场开拓，熟悉教培机构的教学流程与运营体系； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态； 3.拥有丰富的市场拓展与销售推广实战经验，具备敏锐的市场洞察力、扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项任务目标； 5.掌握基本的数据分析方法与工具，能够通过数据发现问题并提出优化策略； 6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心与团队协作意识，认同公司教育理念与经营模式； 7.能适应教育机构弹性工作时间安排。 职业发展： 1.提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导； 2.定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3.开通6-12个月晋升通道，助力快速成长。 福利待遇： 1.弹性上下班，避开早晚交通高峰； 2.综合底薪+无上限提成+业绩奖金+校区业绩排名奖励+团队荣誉团建基金+优秀员工奖+五险一金； 3.生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休福利； 4.月度团队建设活动、年度旅行（根据校区业绩享受国内外旅游福利）； 5.提供专业岗前培训、晋升课程、职业软实力提升训练及管理层MBA基础课程。 工作职责： 1.全面负责校区整体运营与战略规划，确保教学质量、客户满意度、销售指标及后勤管理等核心目标达成； 2.制定并落地实施市场招生方案，主导市场拓展、销售推进与客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.收集、整理并分析校区运营数据，及时向上级反馈问题并提出改进措施，不断优化管理效率与运营水平； 4.对课程顾问团队进行业务培训与技能指导，并负责人员考勤、任务分配及绩效考核； 5.定期收集学员与家长反馈，策划并组织校区活动，持续创新门店运营模式； 6.协调本校区与总部、其他校区及供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化； 7.主动传播公司文化与品牌形象，积极参与市场宣传，强化企业认知度； 8.按时参加公司培训、会议及相关活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 #英荔公司已成立12年，总部位于广州中信广场写字楼（曾为广州地标建筑），董事长为健康营养领域上市公司企业家（《浪姐2》官方合作品牌负责人），创始团队由多位海外知名高校教授及博士组成（来自卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等顶尖学府）。 期待与您携手共进，共创未来！

工作内容: 1、负责分校市场招生工作的策划与执行，围绕校区学生规模增长开展相关活动 2、负责接待到访家长，提供专业的课程咨询，建立并维护良好的家校沟通关系 3、负责学员续班及教务协调等相关事务 4、协助完成分校区业绩目标，并配合教学型校长推进教师团队建设与日常管理 任职要求: 1、目标明确，具备良好的营销意识和客户服务能力； 2、性格乐观开朗，语言表达流畅，善于理解他人需求，具备共情与换位思考能力； 3、工作踏实认真，积极主动，具有强烈的学习意愿和快速学习能力； 4、有进取心、责任感，愿意在分校管理方向长期发展 【校区地址】 直营校区23家，即将发展为30家，营业校区分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；

工作职责 ·教学与教研：能亲自带班授课，并能组织教研活动，培训及监督其他老师，确保教学质量。 ·招生与市场：能主动出击，制定并执行本地化招生策略，完成招生目标。 ·运营与服务：负责校区日常运营（排课、安全、环境），并处理家长关系，提升客户满意度。 ·团队与文化：能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队，营造积极向上的工作氛围。 ·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者，将成为公司的核心股东合伙人，参与未来新校区的投资与分红，共同打造一个教育品牌。 极具竞争力的薪酬包：“底薪+高绩效+分红” ·无责底薪：前3个月5000元/月，第四个月6000元/月 ·高额绩效提成：您的招生和续费业绩，将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。 ·利润分红权：校区实现盈利后，您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限，由您的能力决定！ 如果您符合： ·硬实力： ·拥有3年以上教培行业经验，其中至少1年以上管理经验。 ·精通教培机构的完整运营流程，从招生、教学到服务。 ·（如果针对新机构）具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。 ·软实力： ·创业者心态：把校区的事当成自己的事业，主动、负责、有担当。 ·卓越的领导力：能带领和激励团队，而不是单打独斗。 ·出色的沟通能力：善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。

【岗位职责】 1. 按照公司标准完成校区月度、季度及年度经营指标的制定与达成； 2. 统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作； 3. 负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建、行政事务决策等具体事务安排； 4. 主导校区团队的组建、培养与结构优化； 5. 组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期进行市场竞争分析，结合机构实际调整并优化运营方案； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万业绩级咨询师，自带成熟团队者优先； 3. 具备优秀的教培领域业绩表现者优先录用； 4. 拥有较强的团队管理与引领能力； 5. 具备良好的沟通协调及组织推进能力； 6. 执行力强，能承受高强度工作压力； 【两不招】 1. 眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队提成+绩效奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 【工作区域】 深圳现有9家校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、龙华，根据住址就近分配；新校区持续拓展中，现重点招募新校负责人 员工福利 零食下午茶 全勤奖 团建聚餐 底薪加提成 保底收入 绩效奖金

【关于我们】 我们是深圳一家老牌连锁烘焙西点培训机构，是一所双认证（人社部及成人教育专委会）的职业技能培训学校，集餐饮品牌创立、技术人才培养与创业扶持于一体。业务覆盖蛋糕、咖啡、茶饮、面包、西点等多个领域，提供从技术培训到个人素养提升；目前正在扩张新校区和扩大招生业务中，急需真正有独当一面的人才，与一家高速成长的公司共同进步才有前途，期待你的到来。 一、岗位职责： 1、销售管理职位，负责其分公司的主要目标达成和计划； 2、负责组织分公司销售运作，包括计划、组织、进度控制等； 3、建立和管理分公司队伍，完成销售目标； 4、分析和开发市场并做好学员服务的管理； 5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。 二、任职要求 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、2年以上销售管理经验，有教培工作经验者优先； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 三、薪资情况： 薪资范围：10000-30000 底薪：6000-12000提成方式：个人提成+绩效；具体面议 【我们的福利】 1、购买社保、带薪年假、法定假期、长达30天的春节长假； 2、节日福利+员工生日专属蛋糕+生日礼物+每天各教室出品的下午茶； 3、转正员工内部优惠价学习我司所有考证类课程（烘焙师、西点师、蛋糕师、SCA等） 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 5、丰富部门活动：户外拓展、国内旅游、校区达标聚餐团建等； 6、公司有完善的培训体系+老带新成长机制+晋升机制，注重内部人才成长与培养。 如果你是人才，热爱学习，希望有点挑战性的工作，喜欢年轻人一群人一个目标一起拼的工作氛围，我们是你最好的选择。

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的日常运营管理，保障教学品质与服务水平。 2. 策划并落实招生销售方案，确保完成招生任务及经营指标。 3. 跟踪教学实施过程，保证课程体系完善且内容持续优化。 4. 维系学员及家长关系，及时响应并处理各类意见与需求。 5. 策划执行市场宣传活动，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求： 1. 具备高度责任感与团队管理能力，能有效推动团队达成业绩目标。 2. 了解教育培训行业特点，具备敏锐的市场分析能力。 3. 拥有出色的沟通协调及突发事件应对能力。 4. 坚持以客户为中心的服务理念，善于解决客户实际问题。 5. 热爱教育事业，具备创新意识和服务改进的持续动力。

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

深圳富士康25-28元/小时月入6500-8500元上班轻松普通工衣坐班，上班轻松，长白班，质检，仓库，CNC，自动化，QC，测试，物料，品检等岗位全部按照需求安排，加班稳定，福利待遇好，上班轻松 普通工衣轻松部门纯工价25-26元/小时，无尘服部门28元/小时，部门自己选择，福利待遇好 富士康长白班纯工价22-27元/小时+外宿补贴600元/月，福利待遇好月综合工资6500-8500元 温馨提示：富士康所有部门和厂区自己选择，招聘厂区：（深圳龙华厂区/深圳福田厂区） ​

岗位职责： 1.负责直播间的中控台操作，实时监控直播流程、商品上下架、优惠券发放及库存同步 2.配合主播节奏进行场控互动，及时响应粉丝提问、引导下单、处理突发状况 3. 协助完成直播前脚本核对、设备调试、素材准备及直播后数据复盘与报表整理 4.维护直播间秩序，识别并拦截违规言论，保障直播内容合规、氛围活跃 5.与运营、客服、仓储等团队高效协同，推动直播转化与售后闭环 任职要求： 1. 对直播电商有浓厚兴趣，具备良好的服务意识与应变能力，责任心强、细致耐心 2.熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）后台操作逻辑，会使用OBS、飞书、千牛等基础工具者优先 3. 具备基本的数据敏感度，能快速理解销售目标与活动规则 4.沟通表达清晰，抗压能力强，可适应轮班或晚间直播工作节奏 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

马年开工，好岗位等你来！本公司以自主研发、生产防水连接线、汽车线束、数据线、连接器为主 订单稳定！货源充足！长白班包吃住！每月15发薪！年终奖+高福利！收入有保障！ 现招： 1：成型操作员、扎线员、端压员、测试员，脱皮裁线员 、外观检验、杂工 2：焊锡熟手（主焊航空头/宝马头） 以上岗位计时制 3：生产技术员（熟悉端子机、成型机、裁线机、剥皮机等常用设备） 工作地点：龙岗龙东 联系：（同号） 找稳定工作的朋友，欢迎咨询入职！ 祝大家新一年工作顺利、财源广进！

诚聘 深圳市宏进科技有限公司 因公司扩大规模，诚聘以下人员多名 一 普工：若干名 男 女不限 1. 年龄18-40岁，初中以上学历 2. 身体健康、能吃苦耐劳、服从管理、工作积极、认真负责、视力良好 3. 订单充足，能配合加班，每天保底加班2小时 4. 津贴500/月起，全勤奖200/月 5. 健康证 二 QC 2名 1. 年龄18-38岁，中专以上学历 2. 身体健康、能吃苦耐劳、服从管理、工作积极、认真负责、视力良好 3. 了解各种测量仪器性能和操作方法 4. 具有良好的品质意识，良好的沟通能力 5. 岗位津贴1000/月，全勤奖200/月 6. 有工作经验者优先 员工福利：所有员工长白班，缴社保，并享有年终奖、节日聚餐，每月发放纸巾等福利. 联系方式：李小姐

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与基础咨询服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合完成库存盘点、单据交接及基础报表填写等日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力与团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

1、本科以上学历，熟练应用中英双语。3年以上国际学校管理经验，具有AP或国际课程教学经验优先； 2、有国际学校运营管理能力，包括教育教学、招生、市场拓展能力。熟悉主流国际课程体系、出国留学相关业务及外籍教师管理业务； 3、有国际化视野，了解国际学校发展模式和趋势，对国内外教育模式有深刻的认知和独特的见解； 4、熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论； 5、较强的沟通能力，有强烈的敬业精神和职业道德，可以和员工、家长以及学生做良好的沟通； 6、具有广泛的社会资源与人脉资源，组织协调管理能力强。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌美誉度； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理流程，保障教育教学水平稳步提升。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育资源市场运作模式，具备成功推动创新项目及主导项目管理的实践经历； 4. 具备出色的团队引领能力，优秀的沟通协调水平与谈判能力。

关于该岗位职责如下: 1、统筹管理中心日常运营，涵盖市场拓展、招生推进、教学协调及团队引领，推动业绩持续增长； 2、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据开展深度分析与复盘总结； 3、落实人员带教任务，系统化推进员工成长与发展； 关于任职资格： 1、具备同类机构校区管理经验者优先，经短期产品与流程学习后可快速投入工作； 2、虽无独立校区管理经历，但有过业务部门管理实操经验者亦可申请，通过公司培养后有望在较短时间内胜任校区全面管理工作； 3、未担任过业务负责人，但长期扎根一线独立开展业务，且个人能力突出、业绩持续位居所在团队前列者，同样欢迎加入。此类候选人需经历一定周期的培训与实践后方可独立履职； 关于福利待遇： 1、若你过往从业于线上教育领域，建议慎重考虑此岗位，因薪酬水平可能难以匹配原有预期； 2、若你拥有线下教育行业背景，则当前岗位收入相较以往基本持平或有所提升； 3、其他福利包含节日礼品，每年四次集体旅游（视疫情情况而定），全年四次集中培训，以及四次晋升窗口期。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）

岗位职责： 1、全面主持中心的日常运营工作，涵盖市场拓展、招生推进、教学督导及团队管理，推动业绩持续增长； 2、掌握同行业竞争动态，洞察客户需求变化，制定有效应对策略； 3、负责团队成员的日常管理与专业能力提升，促进整体业务水平提高； 4、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据进行系统分析与复盘总结； 5、落实人员带教任务，推动员工成长与发展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，了解K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2、具备较强的开拓意识以及判断力、决策力、计划力和执行力，责任感强，工作态度积极主动； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 4、熟悉K12教育市场现状及行业发展方向。 薪资福利： 1、高收入结构：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、南京设有22个校区，可根据居住地就近分配工作地点。

深圳家纺展大量需要兼职 福田会展中心3月7-9号9:00-18:00（连续三天） 需要大量18-38岁，工作积极不偷懒销售卖力的，最好有销售窗帘布艺经验的去年做过的更好 保底190元/天+提成包餐水（平均一天250-350，多劳多得去年有兼职拿过400多一天） ⚠➕ 请发名字+身高年龄+一张生活照形象照全身+销售兼职经验简单描述（做过的备注上）

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

岗位职责： 1. 工作踏实严谨，具备较强的抗压能力与奉献精神； 2. 具备团队协作意识，乐于不断提升自身能力； 3. 态度乐观进取，敢于承担责任与挑战。 任职要求： 1. 遵守职业规范，品行端正； 2. 擅长人际交流，具备良好的协作意识； 3. 学习能力强，有较强的主动性和成长意愿； 4. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好适应力。

全职教务管理老师 任职资格：大专及以上学历，师范类、语言类、营销类相关专业优先 个人能力要求： 1、性格细致耐心，应变能力强，情绪管理佳，具备较高的沟通协调能力 2、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练使用各类办公软件 3、了解对应学生群体的心理发展特征与行为习惯 4、掌握本校教学项目的核心内容及教学重点难点 学员管理职责： 1.深入掌握学生的家庭背景、学习经历、性格特点、兴趣爱好及社交情况等基本信息，持续关注其在校期间的思想变化、问题表现及成因，确保对学生情况全面掌握 2.负责新生课程安排，并及时告知上课时间及授课教师信息 3.保障学生在校期间的安全管理 4.新生入学首周内，通过电话或短信向家长发送欢迎信息 5.熟悉机构课程体系，了解课程优势与学生学习规律，能提供有效的学习建议 6.承担所负责学生的服务维护、续费推动、口碑推荐及招生支持（不接受销售性质工作请勿投递），服务学生数量超200人，续费率不低于90%，转介绍率不低于20%，并达成既定业绩指标 7.协助学生建立积极的学习目标，端正学习态度，遵守课堂规范，优化学习方法，提升学业成效 家长沟通职责： 1.定期与家长保持联系，完成回访记录并归档，确保每月至少一次沟通，每两个月开展一次面对面交流 2.定期策划组织家长会、家庭教育分享会、升学政策解析等活动，落实基础与延伸服务，增强家长满意度

游戏代肝（日结接受无经验)+居家兼职 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 结算方式：日结 兼职居家+喜欢打游戏+日结+线上办公 150-200元/小时 兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求无限制不限兼职时间 兼职时段：不限 结算方式：日结 职位详情 日结远程办公不含销售的客服工作 游戏爱好者接受居家办公 正常工作制 1.20-33，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 5.我们公司是游戏里面的跑腿服务，公司里面主要游戏有，原神，崩铁，绝零区，王者荣耀，和平精英，鸣潮逆水寒，三角洲行动，主要是做游戏帐号代管理，游戏升级，做副本，做节假日任务，补探索，刷疲劳，刷经验，刷深渊，做技能书 居家办公有手机平板电脑即可 职位类型：游戏陪玩 薪资范围：150-200

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，负责声音学员线上课程的全程跟进与交付执行； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，开展学员辅导工作，针对不同学员的声音问题提供一对一解答与个性化指导； 3. 处理学员退费咨询，做好情绪安抚与问题解决，推动学员继续学习进程； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地实施，对复购等核心指标结果负责； 5. 完成上级交办的其他任务。 【工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%】 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2. 具备1年以上销售或私域运营经验，具备一定的语言类专业知识，可独立开展学员辅导； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维与客户服务意识； 4. 有耐心，沟通表达良好，自我驱动力强； 注：接受实习生报名，实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪6-7k+绩效+提成，综合收入15-25k 上班时间：9:00-18:30，周末双休 1. 15号前入职，当月起缴纳深圳一档五险一金 2. 设立额外全勤奖励200元 3. 公司设有图书角，员工可自由借阅书籍 4. 晋升通道清晰，每年两次晋升评审机会，表现优异者可提前转正

下午1.30集合面试。

深圳家纺展兼职50人 地点：福田会展中心 时间：3月7.8.9三天 8:40-18:00 待遇:170元/天➕提成；包餐水完结 ，18-35岁，性格开朗，口齿伶俐，敢于交流 做过销售行业优先，报名发名字➕年龄➕最近个人照报名：

今天临时工人一名，下午5点-8点打包蔬菜，25元/小时 地址：公交车站对面，白泥坑良白路24号进来庆田园，直接过来 电话

岗位职责： 1. 教学教务统筹管理 • 负责课程规划、教学方案制定及排课系统的协调运作，保障教学环节有序开展； • 处理日常教务事务，涵盖课程安排、临时调课、请假审批、考勤管理等工作。 2. 团队管理与指导 • 带领并指导教务与教学团队（5-6人以上），推进工作流程的标准化与规范化建设； • 参与教学及教务流程的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 教学质量监管 • 对授课教师进行教学过程监督与绩效评估； • 汇总分析教学反馈信息，协助改进教学质量与学员课程体验。 4. 家校沟通与服务 • 承担家校联络职责，定期向家长通报学生学习进展与课堂表现； • 协调解决学生及家长在学习过程中提出的意见与诉求，增强服务满意度。 5. 数据与反馈管理 • 跟踪学员学习轨迹、出勤记录、考试成绩等数据，为教学优化提供依据； • 维护教务相关数据系统及档案资料，确保信息完整与可追溯。 ⸻ 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育管理、英语、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上教育培训行业教务管理经验，具备带领5人以上团队经历者优先； 3. 熟悉留学培训领域运作模式，掌握课程设计、教学执行及质量评价机制； 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接教师、家长及学员三方需求； 5. 工作认真负责，具备较强的组织执行能力和抗压性； 6. 熟练操作办公软件及教务管理工具者优先。