工作职责 1、负责单据及回单的分类与归档整理 2、依据统计报表编制预结算单，核对最终结算金额并完成运费支付流程 3、审核通过办公系统提交的预付款申请，进行登记、报批、支付及后续扣款操作 4、执行下游运输费用的结算与支付 5、管理长期合作司机的运输合同、协议及相关结算文件的签署、归档与维护 6、油卡使用审核、充值处理及台账登记 7、登记银行日记账目，办理发票开具事宜 8、根据办公系统中司机相关考核申请，完成考核记录登记、及时执行扣款并上传明细 9、整理与汇总安全类文件资料 10、提交制度违规情况及相关扣款信息 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、熟练操作各类办公软件 薪资福利： 试用期两个月，转正后综合工资不低于4500元/月。购买五险。*

1.数据处理与统计：负责每日屠宰、加工、入库、出库等各环节数据的收集、核对与统计工作。 2.成本核算：进行原材料、辅料、人工、制造费用等的归集与分配，准确核算产品生产成本。 3.账务处理：负责审核原始凭证，编制记账凭证，完成相关科目的明细账登记及总账工作。 4.存货管理：协助进行存货盘点，核对存货账面数与实存数，并对盘盈、盘亏情况提出处理建议。 5.报表编制：编制内部所需的各类统计报表和成本分析报表，确保数据的及时性和准确性。 6.系统操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel）进行数据处理和账务处理。 7.其他工作：完成上级交办的其他与财务、统计相关的临时性工作。

工作内容： 负责工地现场数据的采集、整理、统计与分析，为项目运行提供可靠的数据支撑。 主要职责： - 负责施工现场各类数据的汇总、归档、统计及分析工作； - 编制项目周报、月报等相关数据报表； - 与相关部门保持沟通协作，配合推进项目进度的跟踪管理； - 与相关部门协调联动，参与项目成本核算相关事务； - 定期完成项目数据的更新与日常维护工作。 职位要求： - 具备1年以上工地统计类岗位工作经验，了解现场统计作业流程； - 掌握财务类报表的编制与数据分析方法； - 熟悉项目进度管理及成本核算操作； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； - 能够承受一定工作压力，责任心强； - 熟练使用Excel、Word、PDF等常用办公软件。

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物流公司会计

主要负责公司会计事务双休！双休！双休！节假日正常休息，每天工作8小时 忠诚老实，能熟练操作办公软件，熟练网络宣传

运输公司需要一名专业会计，能独立完成会计工作，会纳税申报，工资面议，工作轻松。

【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称； 2、具备财务公司代理记账相关工作经验； 3、对会计工作有热情，具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，能积极配合团队安排，责任心强，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程，确保按时完成纳税申报及账税数据同步； 2、熟练操作常用办公软件及财务系统软件。 晋升通道清晰：公司提供明确的职业发展路径和成长平台 主办会计—会计主管—财务经理 工作时间： 上午8:30-18:00（中午12:00-13:40午休），周末双休，法定节假日按规定休假 薪资待遇：试用期4000-4500元，转正后综合收入6000-8000元

招聘：会计 薪资：面议 招聘：会计人员 2名 要求：有经验优先，会使用智能手机，会使用电脑，基础电脑表格使用。 工作时间 ：面议

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太和昊坤铭城国际招聘厨师一名7500～8000。活轻松好干电话

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

太和招聘配菜一名工资6000起 凉菜小工一名工资3000起包吃包住月休两天☎

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支运作，包括现金及银行存款的收付、结算与账目核对； 2. 管理公司银行账户相关事务，如开户、销户及信息变更等操作； 3. 编制、审核并汇总各类财务报表，确保财务数据准确、报送及时； 4. 办理各项税务申报与缴纳事宜，涵盖企业财报、增值税、企业所得税、印花税等申报内容； 5. 参与财务预算编制与成本管控，协助管理层完成财务规划及决策支持； 6. 开展项目利润核算工作，定期进行项目成本与盈利情况分析； 7. 配合完成审计相关事务处理； 8. 参与资金安排与筹划相关工作。 任职要求： 1. 具有专科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 拥有2年以上财务出纳岗位工作经验，熟悉财务管理制度及相关法律法规； 3. 熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协作； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力；

岗位职责: 1、开展事业部财务专业培训，协助业务团队将财务知识有效融入日常运营； 2、深度参与全面预算编制、滚动预测调整及经营偏差分析，完成经营数据整理与解读，输出经营分析报告； 3、财务指标体系建设：深入掌握事业部成本构成，搭建完整、精准且符合业务逻辑的财务指标体系，并持续监控，及时识别和定位业务问题； 4、落实部门风险控制与内部控制体系的具体执行工作； 5、每月定期向股东方汇报公司财务表现，进行财务数据分析，针对异常情况提供合理解释； 6、支持企业风险管理，涵盖市场、投资、现金流及合同相关风险领域； 7、积极参与财务部门信息化与数字化项目的推进实施； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等财经类相关专业； 2、具备3至10年财务BP或相近岗位工作经验； 3、抗压能力强，工作态度积极主动； 4、具备较强的目标导向意识与风险管控意识； 5、具有一定的资源协调与整合能力。

岗位职责： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证的录入、账务处理及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际分析公司财务运行情况； 3. 审核各类费用报销单据，确保其符合公司财务管理规范； 4. 承担税务申报、税务筹划以及税务风险管控相关工作； 5. 统筹公司现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务风险； 6. 负责记账凭证的编号、整理、装订及归档保存； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景； 2. 必须具备中级会计师资格，持有CPA或税务师证书者优先考虑； 3. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有电商行业经历者优先； 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公自动化工具； 5. 熟知国家会计准则、税收政策及相关财经法律法规； 6. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作意识； 7. 现居成都温江区或附近区域者优先录用。 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.负责公司日常全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，确保账实相符 2.独立完成增值税、企业所得税、个税及附加税的申报与缴纳，处理汇算清缴事宜 3.定期核对往来账款（应收/应付），及时清算应收应付款项 4.负责固定资产、库存商品的财务核算与盘点监督 5.按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表 6.负责会计凭证、账簿、报表的打印、装订、归档 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理相关专业 2.持有初级会计职称以上证书（有中级职称者优先） 3.3年以上全盘账务处理经验，具有1-3年医疗器械、医药流通或生物科技行业财务工作经验（熟悉两票制下的财务处理逻辑者优先） 4.熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉进销存（供应链）模块 5.工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

1，有责任心 2，工作认真 3，熟悉办公软件 4，20-38岁

本科（211）及以上学历应届毕业生；会计、财务管理等专业。

具备优秀的文案撰写与图文编辑能力，中文、新闻等相关专业专科及以上学历，或具有两年以上相关工作经验，年龄20-40岁，有政府机关或企业文秘岗位工作背景者优先考虑

1. 资料核查：负责审核门店负责人提交的相关资料； 2. 数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3. 数据统计工作：包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总； 4. 跨层级沟通协调：对接营销团队各层级人员，解答相关业务问题； 5. 合同内容复核 6. 完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，沟通顺畅，协作能力强； 年龄范围：25-35岁，有数据审核工作经验者优先

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岗位职责： 1、 负责生产车间各类成本费用的汇总归集及成本核算工作，开展成本数据分析，按时编制成本分析报告； 2、 基于成本核算结果，提出成本管控与优化建议，落实降本增效措施，推动节约生产、提升企业盈利水平； 3、 参与原材料及产成品存货的盘点清查，监督成本执行情况，核查采购流程，核对原料、物料、成品及在制品的收发记录； 4、 协同生产相关部门完成成本核算与人工薪酬计算，分解并下达成本与费用计划指标，收集整理相关数据，开展盈亏预测分析； 5、 妥善保管会计凭证、账册、报表及相关成本资料，按月整理装订，定期归档保存； 6、 处理与成本计算相关的其他事务； 7、 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务类专业，大专及以上学历； 2、具备初级会计职称或以上资格； 3、两年以上制造业成本会计工作经验。

岗位职责： 1、依据公司年度审计规划及临时性内审任务，完成前期筹备工作，如发布内审通知，制定具体项目的审计方案与实施计划，开展资料整理与收集等。 2、负责与受审部门对接，沟通协调现场审计安排，组织并带领项目组成员有序开展现场作业。 3、在审计过程中做好相关记录，保障内部审计工作的规范性与质量，跟踪审计发现问题的整改进展，编制后续审计报告。 4、按职责分工，对公司各类经营管理和财务活动的真实性、合规性进行审查、监督与评估。 5、及时向管理层反映审计中发现的重大异常及风险事项，提出合理化改进建议；协调内审部门与其他职能部门之间的协作关系。 6、参与内部审计制度的优化与更新，协助完善审核流程，提升审计作业的标准化水平。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作； 2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行； 3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况； 4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平； 5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置； 6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。 任职要求： 1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策； 4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力； 5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力； 6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力； 7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。

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工作内容： 1、负责成本核算和控制，确保成本数据的准确性； 2、参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告； 3、处理与成本相关的账务事宜，维护成本账目。 岗位要求： 1、具备成本会计相关知识，能够独立完成成本核算； 2、熟悉会计报表的编制，能够协助完成税务申报； 3、具有良好的财务数据分析能力，能够高效处理成本相关事务。 最低中级职称