岗位职责： 1、全面负责馆内日常运营与管理工作； 2、依据整体发展战略，制定各岗位年度、季度、月度工作计划及预算方案； 3、围绕馆内业绩目标，策划实施路径并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作，开展过程检查与结果考核； 5、持续优化教学产品，开拓市场渠道，保障教学质量，提升服务体验； 6、严格执行各项管理制度，控制运营成本与销售支出，按月完成成本核算与对比分析； 7、实时关注员工工作状态，及时疏导负面情绪，维护团队积极氛围； 8、协调处理员工在工作中遇到的问题，并提供有效的指导支持； 9、妥善应对各类突发情况，重大事件须立即处置并向上级汇报； 10、定期向上级提交周报及月度管理总结报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务流程； 3、热爱销售工作，具备强烈的市场开拓意识和团队管理能力； 4、拥有卓越的领导力与抗压能力，能够积极面对各种挑战； 5、具备出色的沟通技巧、分析判断力、执行力、商务谈判水平及问题解决能力； 6、具有良好的职业操守与正向价值观，性格积极乐观，富有正能量与人格感染力； 7、善于整合资源，具备团队凝聚力，始终以团队和公司利益为先。

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并管控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升客户满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实现有效营销布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售团队管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

1、负责校区前端运营管理，有带团队经验者优秀 2、全国直营校区模式全国112家，百度可查 3、2008年创立稳定、待遇好、晋升机制完善 4、真实可靠，能吃苦、有想法的来

1、具备培训学校校长经历或营销岗位突出业绩者优先，需有3年以上管理经验，熟知教培行业市场动态，能高效处理日常运营事务，掌握各项业务流程。 2、了解教育培训行业相关政策，拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的组织与协调能力。 4、具备积极主动的沟通态度和服务意识，能够适应高强度工作环境。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，致力于在教育培训机构实现长期职业发展。 6、工作作风踏实细致，积极主动，责任心强，敬业负责。

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与组织协调； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并管控执行节奏，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升客户满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设、业务培训、销售辅导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下营销渠道拓展，提升市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队领导能力，善于激发团队潜能； 5、具备强烈的责任意识与抗压能力，勇于挑战，能在高强度环境中高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

职位标题：机构校长 招聘人数：1 学历要求：不限 工作年限：5年 每月薪资：10000~15000加 岗位职责： 1、全面负责院校的行政事务管理，统筹招生推广及市场相关活动的组织实施； 2、落实日常办公运行，依据校区班级管理与教学流程标准化规范，组织驻校员工培训与指导，高效推进续班、老学员带动新生及班级扩展等工作； 3、按照上级管理要求，定期提交校区运营数据报告，确保信息真实准确，深入分析运营情况，并提出切实可行的优化建议； 4、妥善处理校区后勤保障事务，积极协同教学团队，保障教学任务顺利开展； 5、主导人员招聘工作，完善师资配置，对校区教职工的工作表现进行监督、考核与评估。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 2、累计五年以上教务管理岗位经历，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、熟悉教育政策与教学运行规律，掌握基础心理学相关知识； 4、具备团队协作意识，工作踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养良好，具备较强的团队领导力和跨部门协调能力。 职位福利：（五险一金//带薪年假/加班费/年终奖/绩效奖金） 职位联系人：朱老师 联系电话：*********** 收简历邮箱：**************** 工作地址:浙江省杭州市富阳区富春街道桂花西路196杠5国匠堂 岗位福利：

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.详尽耐心地回复电话咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，提供精准的课程推荐与解决方案； 4.根据公司下达的销售指标，带领团队达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认同并热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展； 3.充满激情，具备强烈的收入追求，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递； 6.应届生需具备学生干部经历；非应届生需具备销售相关工作经验； 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇：10k+ 晋升通道：储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径，各阶段带薪培训全覆盖，成长不间断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

直营校区校长 岗位职责: 1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作，落实目标分解，监督各项指标推进与执行情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，持续提升整体销售表现； 3.制定区域市场预算规划，高效开发多元化招生渠道，确保市场资源充足且利用率最大化； 4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作，优化服务流程，提升学员及家长满意度； 5.结合各校区招生动态及公司任务要求，预判人力需求，及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警； 6.组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导； 任职要求: 1.大专及以上学历（统招），具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导力，熟悉市场活动策划与销售类培训实施； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。

一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，怀有教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等影响工作的行为 2、勤奋：认同奋斗者价值观，理解付出与回报成正比的道理 3、执行力：能够在规定时限内高效且高质量完成上级交办的任务 4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作 5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用 6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

要干保洁的， 明早要男女小工50人，拖把，带扫把，抹布，，没工具不要上车。。八个小时一个班，，六点之前三叉路口院集合不要打电话明直接到车旁边等。。

杭州市萧山区招空调安装/维修

招双面呢车工2名，稻乐路1273号2栋四楼，电话

杭州市萧山区招空调安装/维修、工地学徒工

杭州市上城区招吊篮安装

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学服务品质； 2.策划并参与各类教学实践，优化教师团队的教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行全程监督与指导，确保各项教学任务有效落地； 4.主动对接学生及家长，收集反馈意见，提供专业的学习建议与问题解答。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动教学目标顺利达成； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可高效协调校内外教学相关事务； 3.热爱教育事业，持续关注并提升教学实施质量； 4.具备良好的协作意识，善于激发团队成员潜能并促进共同进步； 5.能够自主应对和化解教学过程中出现的各类突发情况。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务覆盖超20万个家庭。 更多资讯欢迎访问官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩提升； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障教学与服务有序开展； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售波动情况，及时识别问题并提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划、执行与落地实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程与管理模式； 3、具有出色的领导能力与沟通技巧，亲和力强，擅长团队协作与跨部门协调； 4、热爱教育事业，服务意识突出，积极主动，能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、年度底薪+绩效奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期举办员工生日会、团建旅游、兴趣社团、健康体检等丰富活动。 底薪8-13k（根据面试表现定薪），综合收入15-25k 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30～21:00，周末8:30～18:30

井号 杭州开市客残障人士岗位招聘 杭州开市客现诚意招聘轻度残障人士，要求沟通无障碍、四肢基本健全。 我们提供极具竞争力的福利与保障： - 薪资：每月约7000元 - 保障：缴纳全额五险一金 - 休息：每周固定休息2天 - 薪酬：加班按规定计发加班工资 - 福利：逢年过节发放节日礼金 期待您的加入，与我们共同成长！ - 公司地址：鸿达路63号 - 联系电话： 欢迎大家积极转发，传递就业机会！

许巷白班仍需两名来自浙江杭州的人员。

1.负责所有进入服务流程学员的日常跟进工作，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前通知、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名以及考后反馈等相关事务； 2.持续提升学员及家长的满意度，推动学员续费、拓展科目学习及推荐新学员，积极挖掘潜在留学需求； 3.与教学部门教师及前端销售人员保持有效沟通与协作，助力学员成绩提升，做好多方协调工作，提升公司整体学员口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、形象端正，气质佳，性格热情友好，待人真诚，具备良好职业操守； 3、具备较强的理解力、学习能力与执行力，能快速熟悉并落实各项工作流程； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具有良好的组织与协调能力； 5、服务意识强，能够主动积极地为客户提供优质服务； 6、具备良好的应急处理能力，可迅速妥善应对各类突发情况； 7、热爱教育行业，有教务后端工作经验或留学服务相关经验者优先。

浙江杭州地区的下午两点至三点日常到手金额可达90元。

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台服务工作； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展学员续费相关支持工作； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务相关工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.拥有完善的晋升体系，发展路径为班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向拓展，表现优异者可进入核心管理层，享受公司期权等奖励机制； 3.享有生日派对、节日礼金、团队建设活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4.提供超长寒暑假，并享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡，福利丰富多样！

25-26号9:00-18:00招一个兼职做帮工打杂170 休息半小时

主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。 2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。 3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。 4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。 5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。 PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科） 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强的进取意识和职业担当精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

招聘序化管理人员若干名（一定过年不回家的），身高170年龄52周岁以下，自己要有骑电动车的会用智能手机的，工资4800元工作地址长河街道 联系

1、会务统筹学籍管理2、学员作业跟踪指导3、直营门店督导专业4、课程整理归类归档

杭州萧山九赋名邸小区的招聘启事中，面向45岁以下的求职者，公司提供包住不住吃，六休一的灵活工作安排和薪酬优厚的职位（月薪5400），以及享受缴纳社保待遇的工作机会，实行全天制的弹性工时安排。