管理机构运营，策划。

培养方向：校长 培养方式：内部轮岗机制，统一管理 （1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 （2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； （3）薪酬福利：试用期4000元/月，转正后年收入8-15万。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研获取并分析周边用户数据，结合客户需求制定招生策略，优化招生执行； 3、招⽣续班：通过线下宣传与推广收集线索，完成家长咨询接待，高效响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发状况，确保教学环境稳定运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理效能提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会任职经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性； 5、认同教育事业，有意愿在行业内持续成长； 6、可接受公司安排的岗位及区域调配，适应基层工作； 【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好

岗位职责： 1、负责特殊教育机构中心现场课程的转化工作，搭建并持续优化专业的现场咨询团队； 2、统筹协调运营中心内特教教学、销售、市场及行政后勤等各职能部门的工作衔接，建立高效的协作流程，确保中心日常运作顺畅； 3、监督并审核各部门每日、每周、每月的工作总结与反馈情况，确保数据真实准确，并做到及时归档与响应； 4、指导下属开展工作，系统收集各部门各岗位的培训需求，组织实施有针对性的业务技能培训与团队发展计划，跟进培训成果，提升教学与服务质量； 5、严格落实各岗位员工的绩效考核与激励机制，带领团队达成每月既定业绩指标； 6、协同总部各职能部门推进相关工作，落实总部下达的各项任务，科学合理地使用预算资源； 任职资格： 1、本科及以上学历，特殊教育、康复治疗、心理学、学前教育、早期教育等相关专业优先，具备海外学习或工作经历者优先； 2、3年以上教育培训行业管理经验或特殊教育领域销售管理经验，具备出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 3、目标明确、执行高效、抗压能力强，性格亲和，富有事业心与责任感，具备利他思维，注重团队协作与集体荣誉； 4、热爱教育事业，对特殊教育有浓厚兴趣，了解特殊儿童生活习惯，掌握基本儿童心理发展知识；

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动实施运营方案，组织协调运营中心的发展策略，实时跟进市场动态并优化调整方向，制定各职能部门的战略目标与业务规划，打造高效专业的运营团队，并对所辖部门的经营成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序运行； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本控制等方面，实施科学合理的运营管理决策； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 2、目标明确、执行力强、能承受工作压力，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

【岗位职责】 1、履行管理者的领导职责，统筹校区团队的人员管理，增强团队凝聚力、战斗力与稳定性； 2、指导并参与市场拓展及渠道维护等相关工作； 3、明确关键市场节点，策划配套市场策略与营销活动，保障各阶段任务高效执行并达成目标； 4、制定并优化产品服务体系与标准化流程，提升客户满意度与续费比例； 5、组织开展市场竞争分析，拟定有效的营销话术与推广方法； 6、协调处理日常运营中出现的各类突发紧急事务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，愿与企业共同成长与发展； 2、具备重庆地区K12文化教育领域2年以上团队管理及校区运营管理经验； 3、具备较强的市场洞察力，能够敏锐捕捉市场变化与发展趋势； 4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，具备良好的组织与计划能力； 5、语言表达出色，富有团队感染力，具备优秀的规划与执行能力； 6、乐于接受挑战，目标意识明确，抗压能力突出； 【薪资福利】 基础薪资(无责任底薪)+业绩提成+五险+各项福利+综合奖金;

工作内容 1、全面负责学校教育教学质量的提升及日常运营的高效管理 2、组织制定并落实学校发展战略规划，促进学校的长期稳定发展 3、构建并维护与家长、学生以及相关合作方的良好关系，增强学校品牌声誉 任职要求： 1、具有卓越的领导才能和团队统筹管理经验 2、具备良好的沟通协调能力与应对复杂问题的解决能力 3、适应高强度工作环境，富有工作热情与强烈的责任感

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

——美的骏都物流—— ❶公司主要为美的家用空调提供配件物流配送、新线跟线、装配等服务 ❷岗位: 男女不限，18-55以内，摆电机，支架打包、顶盖、搬运，（配送，仓管员需求工人45以内 ❸工资待遇： 白班15元/小时，夜班16元/小时，上班时间7:30-7:30，一个月转班一次，餐补12元/天，夜班补贴10元/天。月低发上月工资。年后需返岗，必须做到及以后，。 企业优势: 厂车免费接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园）; 备注：带上身份证原件和一张复印件 ————面试通知 ———— 集合位置：美的家用空调北门 面试时间：周一~周六下午1:30 带队老师: 范老师 :10元/天，7天以上有，结算2个月。 温馨提示：本公司每月5号、20号出2次名单且7天内下款，不卡点，无套路；

重庆永川区朱陀需要带班的，一个有空的。

10号上午8点 ，大扫除要做玻璃，到手40/小时，。

重庆市合川区招彩钢夹芯板安装，要合川附近的人，2月9号开工，做到过年50岁以下。再找，电工1人有证。50岁以下。要合川附近的。

室内砌筑墙体

本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作计划 2. 领导教师团队建设，组织教研活动与师资培训，提升整体教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，推动学校特色化、规范化发展 4. 落实教育主管部门政策要求，健全内部管理制度，保障校园安全与稳定运行 5. 统筹招生、财务、后勤等关键事务，优化资源配置，提升办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、领导力和教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关经验 3. 具有良好的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉现代学校治理体系 4. 普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，能胜任对外交流与品牌建设工作 5. 符合国家及地方关于校长任职的学历与从业资格规定（如需持证上岗，请按属地政策执行）

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②关注学生在校期间的安全保障与行为规范； ③组织学生签到考勤，落实日常行为管理，建立并维护学生档案； ④监督课堂秩序，指导课后自习计划的执行； ⑤分发教学资料，收集处理学生反馈意见，及时向教学团队传递改进建议； ⑥协同咨询与教学部门，推动学生学习目标达成。 2.提升家长满意度服务： ①联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态； ②定期组织家长会，汇总阶段性学习成果，共同制定后续学习方案； ③通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3.基于优质的学员管理和家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标落地，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心和孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力 5.全日制本科及以上学历，有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦可重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时间为09:00-18:00，晚班为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 底薪3000元（含无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月薪达9400元/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、团建活动、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，科学制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的整理与归档工作。 2.课前合理匹配授课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂实际情况，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致高效地发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。 3.负责教案的收集与整理，定期开展学生学习进展的回访与跟踪。 4.对授课教师的教学执行情况进行监督与日常管理。 5.处理教学过程中出现的各类突发情况，协同相关部门妥善解决。 6.在提供优质服务的基础上，推进学生课时续报工作的完成。 7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。 8.配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序稳定运行。 职位要求： 1.工作态度严谨，具备耐心与责任心；教育学、心理学等相关专业背景优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或学习咨询服务经验者优先。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的语言表达能力、应变能力和持续学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕于教育领域，心态踏实稳定。 5.做事细致认真，富有耐心，具有较强的责任意识。 6.拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。 【工作时间】 1）每周工作六天，休息一天 2）早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00 3）周末、法定节假日及寒暑假期间仅安排早班 【以上岗位提供】 ①五险、带薪年假、勤思十大员工福利； ②入职系统培训、校区定期技能培训、优秀员工享公司资助的带薪外出进修机会； ③完善的职业晋升体系与广阔的发展平台； ④公平、公正的竞争机制。 学历要求：本科及以上，如有教育培训行业工作经验，学历可适当放宽

一、岗位职责 1.负责学生的日常学习管理与行为引导 2.监督课堂教学，规划课后自主学习安排 3.协助学生养成良好的学习方法与行为习惯 4.定期分析学习进展并制定后续学习方案 5.开展家长沟通回访，建立长期信任关系，推动持续服务合作 二、任职要求 1.性格积极向上，富有责任感，具备清晰的职业发展目标 2.热爱教育行业，认同教育价值 3.学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 5.有教育行业工作经验或相关销售背景者优先录用 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，每周安排周一或周二轮休（单休制） 班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 法定节假日享受三倍工资待遇 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效奖金1000元+提成+额外奖励 2024年学习管理师岗位平均月收入为9400元 五、公司福利 1.全面保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、内部食堂、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训、年度健康体检 2.入职后提供多元化成长支持：涵盖基础业务能力培训，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业课程等专项学习资源 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区负责人→区域总监

一、岗位职责 1.负责班课组织管理与教务管理工作: 为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题: ①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理; ②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理; 分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: 与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等); ①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划; ②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.学历公办本科及以上，专业不限。 2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。 3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。 4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。 5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。 6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班，周内休息，上班时间 早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金 五、公司福利 1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

1. 负责与学生、家长及教师协调课程安排相关事宜 2. 定期进行学习进展回访 3. 课后跟进作业完成情况并及时提供反馈 4. 能够适应晚班及周末、节假日工作安排 5. 本科及以上学历 6. 形象气质佳，身高不低于160cm 7. 工作耐心细致，具备较强的责任心 8. 可随时到岗入职 9. 性格外向，具备良好的沟通与表达能力

工作地点：重庆主城九区就近安排 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务运营工作： ●根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜； ●关注学员在校期间的安全保障； ●执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案； ●监督课堂秩序，指导课后自习安排； ●发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： ●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学员学习进展及心理状态； ●定期举办家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径； ●通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。 3.依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，重视个人职业发展与成长规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科或违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 四、薪资待遇 3000（底薪+绩效）+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月薪8-12k/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习资格、公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度培训支持：除基础业务与技能训练外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监

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岗位职责: 1. 负责教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量稳定提升； 2. 策划并执行各类教学活动，涵盖教研工作、课程设计及教学模式优化； 3. 对教学人员的工作成果进行监督与考核，推动整体教学能力持续进步； 4. 定期与学生及家长交流，反馈学习情况与成长进展； 5. 参与教学岗位的人才引进环节，承担简历筛选及面试评估任务。 任职要求： 1. 具有高度的责任意识和出色的团队引领能力； 2. 能够高效统筹教学队伍，确保各项教学任务顺利完成； 3. 拥备良好的沟通表达能力，善于与教师、学生建立积极互动； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力，妥善应对各类教学事务； 5. 乐于学习新理念，不断改进授课方式以提升学生学习成效。

1.负责和学生，家长，老师沟通课程安排2.定期回访3.课后监督学生作业完成情况并及时反馈4.能够接受上晚班和周末节假日上班5.本科学历以上6.形象好气质佳，身高不低于160cm7.耐心细致，有责任心8.能够立即到岗9.性格外向，沟通表达能力强

兼职 招兼职一名 地点水天池附近农家乐（包接送） 工资150包饭 工作时间9.00-20.00左右(连做两天） 联系电话（向）