轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成， 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

卖车，新车销售，有能力的来

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行囊，开启全新的自我！ 中工信融集团专注于互联网销售领域，致力于中小企业工业化与信息化融合服务，汇聚电子商务行业顶尖专家，是国内唯一一家“中小企业电子商务外包服务中心”，为中小企业提供面对面的本地化外包支持。集团成立于2013年，历经6年发展，现已拥有北京、上海、合肥、无锡、苏州、厦门、南京、长沙、天津、河北、长春、济南等40余家分支机构，员工规模逾2000人，成长为全国规模最大的企业电子商务外包服务机构。 信融实力： 作为中业电子商务外包服务的开创者与领跑者，构建覆盖全国近百座城市的综合性服务网络，分支机构遍布20多个省市，服务客户涵盖外企、、民企等多种类型，辐射50多个行业；率先推出“三位一体”运营模式，保障高品质服务输出，掌握多项自主知识产权核心技术，打造信融五星级服务体系； 工作职责： 1 负责市场拓展，为中小企业提供专业的电子商务解决方案，挖掘并持续跟进潜在客户，推广互联网产品与服务。 2 通过电话沟通、上门拜访、客户沙龙等多样化方式开展销售工作，完成既定业绩目标。 3 针对客户个性化需求，量身定制匹配的产品方案，完成签约及回款等相关流程。 4 达成个人月度销售计划，并协同主管推进团队整体目标实现，赢取荣誉奖励！ 任职资格： 1. 年龄18-32岁，热爱互联网营销事业； 2. 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有进取心； 3. 意志坚定，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 具备高度责任心与优质服务意识，执行力突出，善于协作配合。 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪6000 + 高额提成（8%-20%）+补助（业绩的1%）+精英留任奖+年终绩效奖=年收入20-30万 2、设立新人激励、个人与团队奖项、月度销售冠军奖、团队月度优秀奖等多项奖金机制 3、每年两次国内外旅游机会，目的地包括上海、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫等任你选择！ 晋升空间： 销售代表 → 销售经理 → 销售总监 → 区域总监，薪资逐级提升 我们持续招聘，并非缺人，而是期待遇见志同道合的你。 我们不找一群人简单共事，只寻伙伴共同拼搏！ 热衷于“勾心斗角”、畏惧高薪待遇的人，我们不需要； 在该奋斗的年纪选择安逸的人，我们也不要。

每月10号发放薪资，提成即时结算，当前团队正处于快速扩张阶段，项目利润主要向销售团队倾斜，收入潜力巨大，晋升机制清晰透明，能力突出者最快三个月即可获得晋升，欢迎有团队管理经验的伙伴加入！ 薪酬结构： 底薪（有责9000元，无责4000元）+奖金+提成20%-45%（单笔提成可达9500-16000-32000元） 综合月薪2万-4万元以上，员工月收入从两三万到十几万不等，公司提供精准投放客户资源，通过电话与网络开发客户，无需自行拓客，无需为门店做业绩，无需外出办公，合作前客户零成本、零投入、零门槛，公司先为客户实现业绩后再收取费用。 【公司介绍】 全国最具影响力的美业发展企业，旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主推“肤龄还原”仪器项目（对标医疗级设备），可使顾客面部指标年轻十岁以上（配备仪器检测前后对比），全面恢复肌肤各项机能至年轻状态，是当前最热门的科技美容项目（入职后每位员工均可免费体验）。市场空白，蓝海赛道，全国独家专利技术，行业领先优势显著。 【休息时间】 1、每日工作时间9:00-18:30，中午休息1.5小时 2、每周日固定休息，法定节假日正常休假，不加班，无加班文化 【工作内容】 1、根据公司分配的客户资源进行开发维护 2、通过网络销售、电话沟通、微信营销及展会等方式，对接全国范围内的美容院负责人洽谈合作 3、客户初期合作全程零风险、零投资、零门槛，公司先行驻店协助拓客并达成业绩，后续再推进合作事宜 4、配备专业售后支持团队，全程对接服务合作门店，无需出差、无需下店 【岗位要求】 1、具备较强的语言表达能力者优先 2、拥有良好的沟通技巧和人际处理能力 3、渴望挑战高薪销售岗位，目标明确，进取心强 【岗位优势】 1、成交周期短，平均3-10天完成签约，首次沟通最快7分钟即可成单 2、提供系统化专业知识培训，零基础也可快速上手，销冠最高月签42单，数据可实地查证 3、团队整体业绩优异，新人首月人均2.5单，次月提升至3.5单，第三个月达4-10单，确保人人出单 4、新人首月开单率高达99%，只要认真投入，首月即可实现开单，收入稳步增长，快速稳定月薪2-5万起步！！！ 5、加盟转化率达90%，位居全行业首位，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6、全方位赋能合作门店，保障极高转化概率，每一家签约店都极有可能转化为加盟商，确保努力必有回报！！！ 7、复购率高，一次合作长期受益，后期门店持续进货返单均享奖金，真正实现后期“躺赢”收益 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团北京公司该项目尚处起步期，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔，目前中层与高层职位大量空缺，只要积极投入，即可快速晋升、组建团队、实现创收。 公司晋升制度公开透明，无层级固化现象，杜绝晋升瓶颈。 表现极为突出者，有机会获授权在全国一线或准一线城市设立分公司并担任总经理，年薪百万起。 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，距离地铁站仅50米

法律咨询，劳动咨询劳动仲裁诉讼刑事案件 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单进行联系，市场需求数量大，成单率高，签约后由专业团队跟进后续服务 2.通过公司系统及微信渠道，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务问题的客户提供专业化指导 3.及时回应客户咨询，提供高效专业的解决方案，搭建企业与客户之间的顺畅沟通桥梁 4.定期参与法律知识培训，提升团队整体专业素养，实现共同成长 5.熟悉签约客户的处理流程，做好后续维护工作，积极推动客户推荐新资源 任职要求： 1、大专及以上学历，接受无行业经验者，公司将安排系统的入职培训及持续在岗学习支持 2、性格积极乐观，具备良好的沟通意识和自我驱动力 3、有企业服务、工商注册、医疗健康、法律咨询等相关销售经验者优先录用 4、具备强烈的业绩目标感和语言表达能力 5、法学相关专业背景者可优先纳入重点培养计划

无责任底薪，会沟通即可，有专人指导 福利待遇: 1、薪资待遇:基本薪资4500+提成 2、工作时间:每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天； 3、提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。 任职资格： 1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先； 2、年龄18岁****之间； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，口头表达流畅； 4、具有良好的销售推动能力，富有进取意识； 岗位职责: 1、主要面向【个人（to C）】客户开展服务；具体包括客户拓展、业务宣传及社群日常维护； 2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

负责每日到访客户的接待与项目讲解 形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况 陪同客户进行房源选择及签约流程 近期市场热度上升，团队已新增6人，现继续扩招3人 一名入职半年的21岁女生累计提成达70万元 新入职成员最快16天成交一套，提成20万元 团队协作模式，共享业绩成果，无内部竞争 首月安排专人带教，快速上手 诚邀您的加入，携手冲刺年入百万，成就不留遗憾的职业人生

1：负责北京及周边城市的餐饮商户开发，地推和维护 2：结合客户需求，为客户提供最合适的洗碗机租赁方案 3：与公司各部门配合，及时处理客户反馈，维护客情，做好公司形象宣传 【岗位要求】 1：大专及以上学历，优秀者可考虑放宽 2：热爱销售工作，有赚钱的强烈欲望 3：有较强的学习，执行，抗压，人际沟通能力 4：认可公司的价值观和战略方向 【福利待遇】 1.无责底薪5500+500高提成（每单1~5k）转正后平均薪资10-16K，转正销售最高可达50K 2.入职缴纳五险一金+节假日正常+带薪年假+带薪病假+公费体检，团队人均95后，氛围好～ 3：双通道透明晋升机制，管理岗均为内部竞聘，只看能力，不靠关系 4：真正的洗碗机行业龙头企业，公司每月1-2次带薪培训+师徒一对一带教，真正学到从0-1的经典营销案例 5：节假日补贴+每月公费团建+季付不定期出游等 6：工作时间：早九晚六（单双休） 7：工作地点：北京

夜班 工作地址:顺义顺丰顺航路 17:30-5:30 310，工资不压当天结账 快递分拣、装卸 18-56周岁

今天七点之前到酒店活动撤场小工八小时内200有时间的联系我干活实在靠谱的拉群住附近或顺义后沙峪附近的补一人

9号顺义顺畅快递夜班300 工资不压当天结账 要求：工18-56周岁 内容：快递装卸 夜班：17:30-5:30工资300 ‼不能有前科，不管吃住 地址：顺义顺丰顺航路 电话

招聘 海德堡长期助手3位，地址北京顺义，工资，工资准时，联系电话

招聘：柔版印刷机长1名、标签模切机长1名、标签分切机长1名；要求：45岁以下，初中学历以上，工作经验丰富。工作地址：北京市顺义区，待遇面谈。电话：、

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

必须有从事网约车行业经验一年

【岗位描述】 开单周期短，每日均可成单！！！入职即接触客户咨询！！！高提成激励！！！ 1、依据公司提供的客户名单（名单来自广告投放，均为有明确需求并主动咨询的精准客户），分析客户需求及当前学习痛点，针对性讲解课程亮点，精准推荐匹配的课程方案，推动顺利成交； 2、通过微信与有学习意愿的学员沟通，协助其了解报考要求、掌握教育政策、熟悉课程体系，并为其制定优化的学习提升计划，规划职业发展方向，助力实现个人成长目标。在学员眼中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是引领前行的成长伙伴。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元 2、客户资源由推广获取，质量优质，成交频率高； 【特色福利】 1、舒适整洁的办公环境，轻松融洽的工作氛围 2、每月团队聚餐、集体团建活动等 3、春节假期长达15-20天，各类节日均有礼品与祝福 4、提供拓展培训及多项免费内部课程，持续为个人成长赋能 5、健全的薪酬机制、高额绩效奖励、完善的培训支持、丰富员工福利、充满活力的年轻化团队

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发潜在客户的新需求。 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 5、 每月跟进客户回款情况，确保按时完成公司规定的流程与制度要求。 6、 上班时间：早9：00-19:00； 7、 保底8000-上不封顶 8、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，有从业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 能够及时响应并妥善解决客户提出的问题； 3. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧。福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-建立健全的内部竞聘与转岗体系，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配备专用手机号+办公电脑，并提供话费补助； 4、 出行安排专属司机接送 5、 提供系统培训-包含入职引导、专业导师授课提升岗位能力，以及管理层专项内训； 用人标准： 1、 至少1年销售岗位工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格外向，能接受短期出差 2、 大专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与发展通道

1、客户开拓与关系维护 利用线上渠道（房产平台、社交媒介等）及线下方式（社区驻点、推广活动等）挖掘潜在客户资源； 持续维护客户联系，定期回访意向客户，提供专业化的购房咨询与服务。 2、房源获取与信息管理 搜集并核实各类房源数据（含二手房、新房、租赁类房产），及时准确录入系统； 积极对接业主，争取独家委托或优质房源资源，提升房源质量与数量。 3、带看安排与交易推动 依据客户需求精准匹配合适房源，组织实地看房，解答客户关于房屋的各项疑问； 协助买卖双方沟通协商，推进价格谈判，完成签约流程。 4、流程协同与风险控制 配合客户处理贷款申请、产权过户、税费缴纳等相关手续； 严格执行交易规范，防范合同漏洞及法律隐患，保障交易安全合规。 5、市场调研与策略支持 关注所在区域房价波动、政策调整及同业竞争情况，及时向上级汇报市场动向； 参与销售方案制定，达成个人或团队既定业绩指标。

京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司分配客户，沟通客户需求点，促成签约达成； 2、负责维护客户关系，积极发展新客户； 3、充分熟悉业务工作流程，目标客户资料的整理； 4、参与销售策略，提高销售效率； 5、配合完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 3、具有销售技巧，客户开发能力，性别不限，户籍不限，普通话标准、流畅，有上进心，敢于挑战，有责任心有爱心。 4、有销售经验优先录用； 5、有一线施工经验或能看懂施工设计图纸的优先录用； 6、有建筑学或土木工程专业背景优先录用； 7、具有较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力。 8、有C1或C2驾照。 公司福利： 1、工作时间：9：00到18：00，周中调休，不加班；入职缴纳保险； 2、对一成不变的薪资说no，只要你能力够！高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、旅游； 3、专业细致一对一培训，全方位的考核制度； 4、本岗位拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升； 5、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划； 最后，欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴直接联系我~

职位描述 要求：细心耐心眼里有活儿，不玻璃心、学习能力强，身体健康！发送简历时请实名、把个人近期照片附在简历上 薪资祥情： 综合薪资范围：6000-10000元/月（不含提成） 社保类型：入职缴纳六险一金 职责描述： 1、客户开发与维护 主动寻找潜在客户，通过多种渠道（如行业展会、网络平台、电话拜访等）收集客户信息，拓展客户资源。定期拜访客户，了解客户需求，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。针对不同客户群体，制定个性化的销售策略，提高销售业绩。 2、销售业务推进 负责视觉检测设备的销售工作，包括产品介绍、报价、合同签订等环节，确保销售流程的顺利进行。及时跟进客户订单，协调公司内部资源，确保订单按时交付，处理客户在销售过程中遇到的问题。参与公司组织的销售活动，如产品推广会、客户答谢会等，协助完成销售目标。 3、市场信息收集与反馈 关注行业动态和市场趋势，收集竞争对手信息，为公司产品研发和市场策略调整提供参考。定期向公司反馈市场信息和客户需求，协助公司优化产品和服务。 4、售后服务支持 协助售后服务团队处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度。 跟踪客户使用设备的情况，收集客户反馈，为产品改进提供依据。 任职要求： 教育背景 1、大专及以上学历，机械、电子、自动化、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验 1年以上销售工作经验，有工业设备销售经验者优先。 3、知识技能 熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的市场分析和判断能力。 了解视觉检测设备的基本原理和应用场景，能够准确向客户介绍产品4、特点和优势。 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据分析能力。 5、个人素质 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。具有较强的抗压能力和责任心，能够独立完成销售任务。具备团队合作精神，能够与公司内部各部门协同工作。愿意接受挑战，有较强的自我驱动力和学习能力，能够快速适应新的工作环境和业务领域。 6、其他要求 能够适应出差，根据工作需要，可能需要到客户现场进行产品演示和销售洽谈。 福利待遇： 1、无责任底薪+出差补贴+项目绩效奖金+入职六险一金+定期体检； 2、入职后提供系统的职业发展带薪培训； 3、每年享受年度体检、春节福利、中秋节礼品、生日礼品及部门团队活动； 4、享受国家规定的正常法定节假日，带薪年假、周末双休、婚假、产假、工伤假、丧假、专业考试假； 5、完善通畅的员工晋升体系和广阔的发展空间。

军队文职课程辅导，有过群运营经验，电销微销

岗位要求： 1、搜索有商旅需求的客户信息，通过电话、网络或者上门拜访的方式开发客户，并进行有效沟通，建立合作关系 2、定期回访客户，密切关注客户需求 3、及时响应客户需求，协调操作员为客户设计合理的形成并报价，跟踪订单，促成订单 4、根据客户的要求，做好售后保障，及时反馈客户意见，提升客户满意度 5、维护现有客户资源，建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1、专科以上学历 2、具有1-3年行业工作经验 3、拥有奋斗者精神，敢于挑战高薪 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、责任感强，对结果负责 5、商旅行业有客户资源者优先录用 在房地产行业， 奢侈品行业， 高端消费品行业等领域有销售经验及资源的， 有过售卡经验的销售， 对标我们高端客户群体的同学欢迎您来哦~ 坐标：顺义区（后沙峪地铁旁） 工作时间：9:00---18:00周末双休 创业团队，晋升快，空间大，寻找勇敢挑战的你~

岗位职责： 1、公司提供稳定的客户资源，无需自主开发，业务员通过邮件、Whatsapp等渠道跟进并促成交易，实现盈利； 2、协助客户处理物流环节中的各类问题，确保服务顺畅； 职位要求： 1、本科及以上学历，英语需达到六级或专四水平，专八优先，具备与海外客户电话交流或出席国际展会的能力； 2、具备较强的沟通技巧、抗压能力及自我驱动力，对高收入有强烈追求； 薪资架构： 底薪(5K~7K)+提成(毛利的22%~45%)+达成半年/全年目标奖金。入职1-2年，月收入普遍过万。 职位亮点： 1、双休，工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，转正后可申请上下班时间各推迟半小时； 2、团队关系简洁，氛围轻松愉快； 3、配备完善的培训机制（资深业务员带教新人）； 4、晋升路径清晰：业务员-业务主管-业务经理-业务总监； 5、公司定期参与海外展会，达标员工可获得参展资格； 公司福利： 1、试用期起即缴纳五险一金； 2、每半年组织一次大型团建活动； 3、每月安排下午茶及团队聚餐； 4、不定期开展羽毛球、台球、篮球等体育活动； 5、每两年提供一次免费员工体检； 6、依法享受法定节假日，节日福利齐全，节日前最后一个工作日提前半小时下班； 7、每年举办年终庆典活动；

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。

京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司分配客户，沟通客户需求点，促成签约达成； 2、负责维护客户关系，积极发展新客户； 3、充分熟悉业务工作流程，目标客户资料的整理； 4、参与销售策略，提高销售效率； 5、配合完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 3、具有销售技巧，客户开发能力，性别不限，户籍不限，普通话标准、流畅，有上进心，敢于挑战，有责任心有爱心。 4、有销售经验优先录用； 5、有一线施工经验或能看懂施工设计图纸的优先录用； 6、有建筑学或土木工程专业背景优先录用； 7、具有较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力。 8、有C1或C2驾照。 公司福利： 1、工作时间：9：00到18：00，周中调休，不加班；入职缴纳保险； 2、对一成不变的薪资说no，只要你能力够！高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、旅游； 3、专业细致一对一培训，全方位的考核制度； 4、本岗位拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升； 5、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划； 吃住需自理。 最后，欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴直接联系我~

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪50万、努力干年薪100万、拼命干年薪300万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院超过5000家。（美业市场广阔，发展潜力巨大） 4、公司现有员工2000余名，其中商务开发团队逾1000人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，拥有30余项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术解决眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼部及面部衰老问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领性项目。 【行业机遇】： 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前布局短视频，都成就了一批人。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部老化问题，却始终没有一家企业能真正做到无创有效解决。优仙“眼部抗衰大师”基于电磁仿生学技术的应用，填补了美业30多年的技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目自2022年5月面市以来，仅用一年时间便跃居行业领先地位，成为真正的风口项目！ 【工作职责】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更好、价格更低，引导店主支付599元启动金，先行开展爆卡拓客和业绩变现。店内产生实际成果后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 无需店主提前购买设备、产品或支付加盟费，零风险介入。我们先帮门店做出效果，消费者认可后再谈合作，减轻老板负担，更容易达成共识。 【薪酬福利】： 1、现提供两种薪资模式，可自由选择： ①底薪8000元+每台仪器提成4500元+每张卡提成20元（需完成月度签约4家门店） ②合作制：单台仪器直接提成9500元，每张卡提成40元 2、北京商务部现有300多名在职人员，人均月收入达3万元以上。工作流程标准化，成交转化高效。 3、自2022年5月项目启动至今，优秀员工如李洋、刘伟已实现月均收入稳定在50万元以上；另有众多同事月入20万+、10万+；王伟入职两个月即实现薪资突破16万元+，均可实地核实！ 4、混着干年薪50万/努力干年薪100万/拼命干年薪300万以上！ 5、真实可验证，因平台优势明显，在这里轻松获得远超同行的高收入。欢迎来司考察验证。（属于高提成机制，依靠业绩兑现收益，月入十万的新员工在公司屡见不鲜） 6、优质平台+扎实努力+正确心态=必然收获！ 【任职要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20至45周岁之间。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日上午09:00至下午18:00 2、每周日休息一天 【常见问题解答】： 1、岗前培训：入职前三天提供统一标准录音资料与学习内容，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话沟通邀约。 3、成交情况：优秀员工单月可签约20家以上门店；已缴纳599元启动金的门店中，加盟转化率达70%。 举例：当月某业务员签约10家启动门店，其中7家转化为合作，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例：在优仙平台上， 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元 二：组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月薪已达50万元以上 5、行业基础：公司大多数员工此前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人拼搏。大量新员工在入职2-3个月内实现月薪5-8万元以上