描述 一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司 上班地址 北京市丰台区右安门街道开阳路1号

平安售后

1.通过公司提供的客户资源进行服务和二次开发 2.陪同客户参加公司组织的酒会，高端医养论坛，高端财富论坛，法律论坛等活动 3.陪同客户实体体验，旅居体验 薪资待遇及要求： 1.底新8K-16K 2.年终奖+季度奖+佣金＋岗位津贴＋职业补贴 3.年龄25-50岁，大专以上学历，过往年收入不低于 15万元

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资20000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责: 1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案: 3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4)部分技能关课程研发、培训 任职要求: 学历:大专及以上学历。 1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验:(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等); 2)本地生活经验3年以上; 3)善于沟通协作，执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 4)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分，分数不达标，不子高专定级;2.3职位优势: 1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化 2)基础收入+销售收入，销售收入多做多得 2.4福利待遇: 1)基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成,及基础销售考核要求; 2)销售收入根据实际业绩达成情况进行计算; 3)综合福利保障(公司缴纳)； 4)节假日福利(视具体情况而定)； 5)入职公司全额交商业险一份，

平安集团，北京分公司直聘，现在的经济大环境保险从业，吃了不少红利，有能力者月入10万甚至百万。

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 招聘加速 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 分享职位修政盼2 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得协作 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜,[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 第_到期时间:25年10月9日 4、 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 管理 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 招聘 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有[应聘要求] 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己 铺垫;做方案匹配和转化) 分享职位 4.具有2-3年以上社会任意工作经验，熟悉本地社会生活环境 5.认同公司文化. 协作 [工作地址]: 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

负责公司客户的售后服务带动销售

福利待遇：奖金补贴，年终奖，效益奖，全勤奖，无责底薪，， 上班时间：周一到周五早9点-16点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班（公司直招） 1，负责后期客户保单资料管理服务 2.负责客户续保提醒，提醒客户领取生存金 3.负责给新客户办理车险，寿险理赔，合同签订，受益人信息变更和后期维护管理等服务 4，入职以后公司分配客户资源，不需要自己开拓 5，年龄要求，25到52岁（合同，，商业险）

中国平安人寿保险诚招造保险代理人 基本条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专(含)以上学历，要求学信网可查 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

任职要求： ①会骑车，会导航 ②无犯罪记录或者前科 ③无传染病 ④18—50岁

【银行项目驻场岗】 工作内容： 1、业务功能开发：依据银行需求方（行方产品/项目经理）提供的详细设计文档，完成编码落地，涵盖核心银行业务系统（如存款、贷款、支付、结算、信用卡等模块）的开发任务；承担渠道类系统（包括网银、手机银行、微信银行、柜面系统）的后端服务构建；参与内部管理平台（如风险控制、合规审计、客户关系管理、运营支撑等）功能模块的实现。 2、接口开发与集成：承担银行内部系统之间（如核心系统与渠道系统）以及与外部机构（如银联、央行、第三方支付平台等）之间的接口开发、联合调试及日常维护工作。 3、数据库操作：能够编写高效SQL语句和存储过程，参与数据库表结构的设计与性能优化，严格执行银行数据安全管理规范及相关操作流程。 4、代码实现与调试：保障代码质量，独立完成单元测试，及时修复测试过程中发现的问题缺陷，确保功能稳定上线。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上后端开发经验，熟练使用SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC等主流框架 2、掌握Java、SQL、SpringBoot、SpringMVC的技术原理并能应用于实际开发场景 3、具有实际SpringBoot项目开发经历 4、具备良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通协调能力，执行力强，责任心高 5、了解大语言模型的基本原理及其应用方向，具备前端与LLM简单集成的能力，有大模型Agent项目实践经验者优先，熟悉coze、dify等平台机制者优先考虑 招聘地点： 农业银行：北京通州东关一街2号院1号楼合景中心农业银行（地铁6号线北运河西站） 农业银行：金唐国际金融大厦：北京市丰台区丽泽路18号（14/16号线丽泽商务区站）/金唐中心：北京市丰台区丰台北路18号院（14/10号线西局地铁站） 中国银行：1、海淀区黑山扈2、上地西路8号院上地科技大厦3、海淀区东北旺西路8号院28号环宇大厦4、上地街道上地西路6号海国瑞业科技园 5、丰台区海鹰路甲1号海鹰大厦6、朝阳区雅宝路8号亚太大厦

岗位职责： 1、参与银行核心系统（账户管理/支付清算/信贷风控）的模块架构设计与编码实现 2、基于SpringCloud微服务框架开展功能升级，保障系统在高并发场景下的稳定性与可用性 3、开发自动化测试脚本（JMeter/TestNG），协同测试团队完成接口性能测试 分析线上运行日志（LinuxShell+ELK），排查并解决系统故障 4、现场配合银行业务团队，及时响应需求调整及突发问题处理 任职要求： 统招全日制计算机类相关专业本科及以上学历（学信网可查） 1、具备3年JAVA后端开发经验；具有大型复杂系统或高并发系统实践经历者优先，有金融、消费领域背景者优先； 2、掌握kafka，redis，zookeeper，dubbo技术栈，熟练运用oracle、mysql等数据库； 3、熟悉常用测试工具（postman\jmeter等）及测试方法；能独立编写测试脚本和测试用例；曾独立负责至少一个完整模块的测试工作； 4、具备良好的产品思维，关注用户需求、使用体验、交互逻辑及操作路径，愿以产品成效作为核心工作导向；

1、具备3年以上Java技术体系开发经验，有系统级数据与接口设计实践经历 2、熟悉SpringCloud微服务架构，有分布式平台项目实战经验，熟练运用Springboot进行开发，掌握常见设计模式、数据结构与算法 3、熟练使用Spring/MyBatis等主流开源框架，理解其底层实现原理 4、熟悉MySQL、Redis数据库应用，具备SQL调优及性能分析能力 5、具有良好的沟通协作与业务理解能力，能有效完成需求到工程落地的转化，重视文档编写规范 6、学习能力强，能够独立开展技术研究并解决复杂问题 招聘初级岗位4人，中级岗位5人，高级岗位3人。

可以日结，一天一结！！ 年前过渡的，短期工，寒假工，直接来！ 需要的抓紧联系！

泰康【HWP招募】 打造行业标杆寻找行业领跑者 健康财富规划师，是泰康首创全新职业，专门为高端人群进行健康财富的规划。 年龄：25-50岁 学历：大专及以上 收入：20万年薪 特别优秀者可放宽年龄及学历限制 丰厚的收入长达18个月创业津贴 ️2万C+1.6万 ️4万C+4万 ️10万C+8万 ️18万C+16万 专属培训： ETA财富学院、GPA全科医生、顶尖商界视野分享、清北有约… 泰康未来依托养老医养发展全方面服务平台，面向社会招聘高素质人群加盟。 HWP项目给不甘平凡的你一次重新选择的机会，在长寿时代，来伟大的泰康，用轻创业，实现梦想，开创富之路，成就伟大事业！ 再有针对金融业精英，我们公司还有额外政策计划MY领䄂计划，需详细面谈了解

职位描述职位要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交流能力； 2、具备服务意识，懂基本礼仪，有电话客服经历，性格亲切，易于相处； 3、半年以上相关销售经验，具备团队合作精神，性格开朗积极，能吃苦耐劳，处事踏实稳重； 4、有强烈获得高收入的意愿； 5、需全职投入，欢迎成团加入。 职务内容： 1、为公司老客户提供电话回访、现场对接、产品答疑、使用规划，并参与客户活动，结合客户实际情况提供相应服务支持； 2、参加各类能力提升培训。 待遇： 福利待遇：服务补贴+绩效奖励+定期团队活动+国内外旅行机会+节日礼品+其他激励奖励。 工作时间：周一至周六 薪资面议。

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职

东城金典花园中国人寿急聘 售后人员/助理/保险专员 双休/福利多多/保险/可接送孩子/可帮扶 有意向请联系朱经理

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

[红包][玫瑰]护老好单（自理老两口） 客户地址：海淀世纪城 阿姨自己住一个卧室（卧室有自己专用大名卫）75岁老两口 老人身体非常好，每周出去会友2次、打高尔夫1次、 做饭人品好、相貌好、1.6以上身高，干净整洁。 要求做饭好吃、南北方阿姨都可以（吃饭比较简单每吨一荤一素）不用打扫卫生每天有定期小时工家务阿姨 家庭完整、和谐、勤俭持家、正直善良，有向上精神，不怕苦累，不过分装饰自己，阿姨家庭和睦的，最好服务过高端家庭的 月薪9000/4天集中休息 要求阿姨年龄40以下

客户信息1：丰台南三环客户找住家护老阿姨，照顾87岁半自理女老人，有家里人辅助，和老人一个房间，每晚起夜三次左右，薪资6000～6500单休 刘老师

总部基地站急缺 夜班理货：3名 白班理货:2名 分拣员：8 名 各时段兼职：9名（16-24之间） 地址：丰台区总部基地16区 电话：

kK住家护老阿姨 两个阿姨照顾一个卧床的老人，需要轮流值夜班，处理二便。要求春节不**家，家里老人还能搭把手位置在丰台新宫，工资6000单休，，河北。 接单发资料或者直接来公司。 电话视频免扰！！

宝，你目前经济压力大吗？ 初次交流，不谈虚的，直接告诉你：公司员工平均月薪3-5万，今年3月销售冠、亚、季军分别拿到28万、26万、18万，收入高低终究取决于个人，别人给不了你结果，选择往往比努力更重要。行业正处于快速发展阶段，红利期正盛。 工作内容： 1.深入了解客户情况并进行分析，量身定制融资方案； 2.完成客户邀约、商务谈判及合同签署，全程跟进后续手续办理； 3.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动二次合作与客户转介绍； 4.公司设有标准化培训体系，帮助新人快速掌握业务流程。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历限制）； 2.具备良好沟通能力和执行力，敢于挑战高业绩目标； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养； 4.善于人际交往，诚实守信，性格谦逊，勤奋踏实。 薪资福利： 4800元底薪全额发放，无任何折扣，重点是高额提成！ 主管层级：突破基础薪资结构，月均收入6-10万以上； 区长层级：以合伙人模式借助平台实现自主创业，月均收入40万+； 每周提供星巴克、喜茶等下午茶， 日常供应水果零食，举办生日会+发放生日红包+新员工开单奖励+工龄奖+苹果奖（可折现）+亲情奖及其他补贴； 每月组织团队建设活动+节日礼品+定期聚餐。 硬性条件： 强烈的赚钱动机，抗压能力强，目标明确且坚定

最好有口腔经验，可以是咨询师，护士，医生均可，脾气好！没经验也可

马上用人，丰台住家护老，照顾一位七十多岁老人，，家里有个猫，有独立房间，工资5500，要求阿姨性格柔和服从性好，单休，年龄55岁以下，接单电话

招聘五位护士男女不限18岁～45岁

公司主要做贷款，信贷，房抵，车抵业务，对接平安寿险代理人，正式编制（非外包），六险两金，公积金12%缴纳，帮助客户解决融资问题！ 岗位为销售岗，有业绩考核

岗位职责: 1.通过电话或线上渠道与客户进行高效交流，清晰阐述金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并开发客户关系，定期开展客户回访，及时获取客户需求及反馈信息； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩表现； 4.严格执行公司各项规章制度，确保业务流程符合行业规范要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务执行策略。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业生 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于持续学习并紧跟市场发展趋势； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 6.责任心强，可自主推进并达成既定销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏。