岗位职责： 业务管理：制定并达成二手车采购、销售及盈利目标，开展市场调研并规划相应经营策略。 团队管理：负责二手车团队的搭建、培训、日常运作与绩效评估。 车辆运营：审核收车与售车定价，把控库存周转效率，监督车辆整备流程及手续合规性。 销售推广：策划并落实线上线下营销方案，维护多渠道车源信息，提高成交转化与客户体验。 风险与成本控制：管控运营成本与项目利润，防范车辆质量与交易环节风险，保障合法合规经营。 客户与关系维护：建立客户信息档案，维系客户关系，拓展并维护外部合作资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类、市场营销或管理相关专业优先考虑。 2. 3年以上二手车领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 3. 熟悉二手车鉴定评估、定价机制、交易流程及行业动态。 4. 具备优秀的市场研判、沟通谈判及团队管理能力。 5. 掌握主流二手车线上运营平台及数字化营销工具的使用。 6. 责任心强，能承受工作压力，注重目标达成与执行结果。 7. 持有国家认可的二手车评估师资格证书。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求，全面讲解车辆性能、配置、售价及购车付款方案等相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项既定销售任务与业绩目标； 4、负责深入挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备3年以上汽车销售工作经验。

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾为销售冠军，拥有稳定客户资源（具备非同行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力，具备出色的服务意识与实战能力；

吉利银河新能源汽车销售 要求：具备汽车销售相关经验，沟通能力强，乐于学习新知识。 热爱本职工作，品行端正、懂礼仪的有志青年！

卖车，新车销售，有能力的来

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务体验符合客户期望 3. 主动参与团队协作，助力团队整体销售任务的达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 适应团队工作模式，具备较强的融入能力和协作意识 3. 热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

北京市顺义区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒，农村自建房，基础地梁，一层，二层构造柱，顶板混凝土浇筑，坡屋面混凝土浇筑。浇筑混凝土完成后，无空鼓，裂缝。

用 20 人，，10 天活，穿黑鞋就行，不要证， 155 以上， 165 以上，45 岁以下，场馆工作，穿馆里服装， 10 点到 8 点，管吃住，有倒休，260，有闲人的同僚联系我

年后初五面试 管住宿汽车工厂日结260 操作工100名（长期稳定） 要求：18-45周岁 ，需要驾驶证 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，工作较为轻松 工作时间： 早8- 晚8- 已车间安排为准 薪资待遇:底薪+绩效+餐补+夜班补贴，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，法定日3倍，综合薪资6500-8500保底24一小时+200全勤 工资发放:

羊绒世家招聘啦！ 招聘职位： 导购一名 年龄：25到40岁 身高：1米58以上，有一年以上经验者优先录用。 薪资待遇： 1、做一休一 2、带薪休假5天，春节假期5天 3、节假日3薪 6—9月高温费 4、五险一金 5、生日福利 节日福利 定期团建 导购：4900—8000 有意向的伙伴们请联系 李女士

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

跟我干，有钱赚，筹备2026上半年，想来的私信我，，住宿，吃饭全部管，你现在不赚钱，来找我赚钱，没有对不住谁，你记住你是出来赚钱的。兄弟团队，来了我亲自手把手教你带你，只有你肯干认干我帮你圆梦，

1、无责底薪3500+提成、综合薪资7000-15000，购买五险一金； 2、上班时间早十晚七，法定节假日正常休息，新人设有开单奖励； 3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶和零食； 4、公司成立十周年，完成B轮融资，适合长期发展，晋升途径完善； 岗位职责: 1.公司定投高质量精准线索，审核办理； 2.管理客户关系，确保客户服务，提高客户满意度； 3.跟踪客户需求，提供专业的咨询与支持；

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.协同市场与金融部门，高效落实促销活动、分期贷款、保险等增值服务落地 5.准确录入客户信息及销售数据，定期提交销售分析报告，支持团队目标达成 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备汽车销售相关经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3.学历不限，有驾驶证且能熟练驾驶主流车型 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与职业规范

#优秀者可晋升为合伙人并享利润分红 #提供话补、交通补助、饭补、房补、加班补助、年底双薪 #出门收车 ------------------------------------------------------------- #底薪4000+高提成+贷款返点+分红 #正常干10000---20000元/月 #努力干22000---38000元/月 #使劲干28000---30000元/月 #拼命干50000元/月以上（不封顶） -------------------------------------------- *负责新车、二手车及新能源车销售* *参与汽车评估、展厅销售及直播销售等工作* *完成公司安排的销售任务和客户接待工作* 【职位要求】 *不限学历，不限经验，有师傅带领* *不怕吃苦，积极主动，有上进心*

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌深度合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，早九晚五不加班，午间在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，亦可根据个人能力灵活选择门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供工作午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早9点上班晚5点下班、无需加班

薪资结构：底薪＋绩效＋提成 岗位职责 1. 私域用户运营与转化 - 负责企业微信私域流量池的建设与日常维护，通过用户添加、分层管理、标签体系搭建等方式，提升私域用户的活跃程度与留存粘性； - 针对银发人群（退休老年人）制定专属私域销售方案，推动教辅教具类产品的线上成交，达成GMV指标。 2. 社群运营与活动策划 - 搭建并管理私域社群（如兴趣互动群、促销福利群），策划并执行线上运营活动（如直播预约、拼团优惠、老带新拉新等），提高用户参与率与成交转化； - 结合中老年用户实际需求，撰写贴合场景的活动话术与宣传内容，强化用户信任感与购买动机（例如：围绕“退休生活品质提升”“兴趣爱好培养”等主题包装产品）。 3. 直播联动与销售协同 - 对接直播运营团队，配合规划面向私域用户的专场直播安排（如私域专享场次、专属福利活动），引导用户进入直播间完成下单； - 跟进直播后未成交用户的追单跟进及售后沟通，促进二次转化，保障私域用户持续复购。 4. 数据跟踪与策略优化 - 跟踪私域关键数据指标（如好友通过率、社群互动率、客单价、转化效率等），定期复盘销售成果，持续优化运营策略； - 汇总用户意见与建议，协同产品端优化教辅教具的推介话术与服务流程。 任职要求 1. 经验与技能 - 具备1年以上私域运营或私域销售相关经验，有企业微信生态实操背景（如社群管理、个人号转化）者优先； - 熟悉银发经济或中老年消费市场，了解老年群体在兴趣学习方面的潜在需求与消费特点者优先； - 具备独立策划线上活动的能力，可完成流程设计与文案撰写，熟练操作办公软件及私域工具（如企业微信SCRM系统等）。 2. 销售与沟通能力 - 具备良好的销售意识与沟通技巧，能通过企业微信、社群等渠道有效推进产品推荐与成交转化； - 擅长与中老年群体交流，耐心细致，具备同理心，能够准确识别用户需求并提供针对性解决方案。 3. 逻辑与数据分析能力 - 具备基础数据思维，能基于销售数据拆解目标，制定可行的运营执行计划； - 善于总结运营经验，能结合用户反馈调整和优化销售策略。 4. 团队协作与执行力 - 可与直播团队、产品团队紧密配合，推动跨部门协作事项落地； - 执行力强，能按时保质完成既定销售任务与运营目标。

职位描述 一、任职要求： 1、学历要求：高中及以上，专业不限； 2、经验背景：具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、核心能力：具备较强的抗压能力，工作认真负责，善于持续学习，服务意识强，沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖； 4、个人特质：性格开朗，形象端正，待人热情诚恳，细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。 二、薪酬福利： 1、年薪范围：20w～40w 2、提成比例：20%-40% 3、各类奖金：开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、组织发展奖金、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖项丰富，回报多样； 4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等设备，每月组织团建活动，包含农场采摘、烧烤等休闲项目； 5、其他支持：健全的培训机制，涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目。 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时； 每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位； 工作地点：西直门（地铁2号线/4号线/13号线直达） 想增收，敢拼搏，不畏难！ 只要愿意全力以赴，全新的职业篇章将由此开启！

岗位职责： 1、负责所辖银行网点的销售跟进，保障个人销售目标顺利完成； 2、落实项目或产品推广方案在对应银行网点的具体执行工作； 3、维护与所辖银行网点行长、主任及理财经理的良好关系，开展产品讲解与培训支持； 4、推动所辖网点理财经理建立深度合作，提升其对产品的推介积极性与销售动力。 任职资格： 1、性格外向，乐观进取，形象良好，不限性别，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3、热情大方，踏实肯干，乐于沟通交流，擅长对外联络，具备一定培训指导能力； 4、执行力强，具备良好的团队协作精神，能接受上级安排的工作任务，配合团队达成目标。 待遇：底薪5000-6000元+高提成+六险一金+提供住宿+带薪年假+节日礼金+专业培训 本岗位需省内出差 期待志同道合的你！

1.负责支付宝碰一碰设备的使用和推广 2.完成日常任务，确保服务质量 3.与团队成员协作，共同完成项目目标接受兼职，周结，月结 4.干的好优先分配资源 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，学习新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 福利待遇： 1:公司提供交通工具 2:公司提供免费住宿

北京亚强世纪，是国家政府单位指定供货商和中央政府的协议采购供货商 公司可以提供： 1、无责任底薪+高提成 五险一金 月均收入2-3万。能力强者收入更高。 2、提供客户资源、配备办公电脑。 3、节假日正常休息 双休 超长带薪年假 丰厚年终奖。 4、定期聚餐、员工生日、节日福利、公司每年组织国内外游。 可接收应届毕业生，无需相关经验，勤快踏实即可，公司有完善的培训体系。欢迎综合素质较好，具发展潜力的应届生前来应聘。 具体岗位职责： 1、对接北京及外地客户，借助公司政府采购渠道，推广代理产品，按标准执行电话沟通与实地拜访； 2、拓展潜在的北京及外地政府类客户群体，与客户维系稳定关系； 3、准确把握客户需求，提供专业化的销售服务，推动长期合作机制建立； 4、根据公司整体营销方向制定个性化销售方案，达成既定业绩目标； 5、完成上级安排的其他相关工作事宜。

中能联合（官网：www.cceup.com微信公众号：中能联合）是国内首个专注于工程领域全过程、全供应链项目对接与咨询服务的平台。深耕工业类项目，涵盖能源、石油、化工、冶金、矿山、电力、环保、纺织、轻工、市政基建、医疗等行业，同时聚焦国家政策导向的重点专题项目——如一带一路、绿水青山、精准扶贫，并持续拓展新兴垂直细分领域，深入布局锂电、储能蓄能、光伏风电等前沿行业。拥有自主开发的信息管理服务平台，坚持15年高品质服务，始终处于行业领先位置。 【工作内容】 1、客户服务：承接销售团队签约的中大型企业客户后续服务及续约工作，负责日常联络维护、问题答疑、需求收集与反馈处理，高效协调内外资源，确保客户获得优质服务体验； 2、客户运营：通过定期沟通、产品培训等多种运营手段，增强客户粘性，提升满意度，维系长期稳定的合作关系； 3、二次销售：公司采用年度会员制服务模式，需为客户提供专业合作建议，推动客户持续续费、升级服务，实现价值转化； 4、产品培训：通过电话、微信或线上会议等形式，指导客户熟练掌握平台功能和使用流程； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄范围90后至00后； 2、具备电话销售或续费相关经验者优先，行业不限，学习能力突出；有B端企业管理软件或互联网客户服务背景者更佳； 3、性格耐心细致，具备良好的服务意识，乐于交流，擅长团队协作； 4、熟练操作Office办公工具，具备较强的书面表达与归纳总结能力； 【晋升空间】 1、每季度开放调薪通道，专业发展路径：初级专员—中级专员—高级专员—资深专家； 2、管理发展路径：储备主管—主管—高级主管—经理—大区经理/分公司负责人 【工作时间&薪资福利】 1、工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+提成+额外激励，综合月薪10-15K，表现优异者可达20K以上。入职即缴纳五险一金，试用期享受全额薪资； 3、公司提供免费下午茶（含零食、水果），节日福利，季度奖励（现金红包、实物礼品等），组织丰富团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内旅游），享有带薪年假及年终奖金等多项福利； 4、新员工享带薪岗前培训，试用期内配备资深导师，实行一对一指导； 5、团队氛围积极融洽，同事间真诚友善、互帮互助、踏实进取； 6、办公环境为5A级写字楼，楼层内设健身房、冥想室、台球厅、乒乓球室、美容店等休闲设施，大厦配有员工餐厅，毗邻龙湖天街，距地铁站仅500米，交通便捷，区位优势明显。 找工作如同寻知己，期待优秀的你加入我们，携手同行，共创辉煌！ 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19号

主要区域是亦庄大兴通州

岗位职责： 1.负责重点行业客户的跟进与拓展，整合公司内部资源，完成个人销售任务； 2.及时掌握客户动态需求，提供匹配的产品支持与定制化解决方案； 3.汇总并研究行业应用趋势及竞争格局，制定切实可行的客户开发与维护策略，提升客户满意度； 4.开拓核心客户资源，维护长期合作关系，并持续跟踪售后情况，构建稳定销售渠道； 5.参与产品方向讨论，结合市场反馈为产品规划提供有效建议； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景； 2.具备5年以上软件领域销售经验，有政府项目对接经验者优先； 3.熟悉客户开发与关系维护流程，具备出色的公关能力和商务谈判技巧； 4.具备敏锐的市场洞察力，目标导向明确，执行力强，善于分析与应对各类业务场景；

岗位要求: 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼系统完成每日下达的外呼任务，达成当日KPI指标，包括通话时长、拨打数量及约课目标，并对邀约到访的数据结果负责； 2、通过电话沟通，深入了解客户需求，挖掘报名意向，及时解答客户疑问；按照外呼流程规范，在CRM系统中完整记录通话详情； 3、针对有明确意向的客户，准确录入相关信息并高效转接至对应校区；持续跟进未上门客户，动态更新客户状态与沟通记录； 4、具备语培领域相关知识者更佳，能为家长提供专业、个性化的咨询服务； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、统招大专及以上学历； 2、具备电话销售或外呼经验者优先考虑； 3、有教育培训机构销售岗位经验者优先； 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心和执行力。 工作时间: 9：30-18：30 休息时间: 12:00-13:30 工作地点: 临近地铁，10号线劲松站出站步行100米即到

岗位职责 1.为高端养老社区住户提供专业化的养老规划服务 2.与住户深入交流，精准把握其养老需求，并制定个性化解决方案 3.配合社区管理团队，持续优化养老服务流程，提升服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与老年群体建立信任关系 2.拥有团队协作精神，能与团队成员协同合作，共同推动整体效能提升 3.热爱养老事业，具备较强的学习意愿，积极掌握行业相关知识与技能 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高佣提成 年终奖：9% 月薪无上限，轻松实现年入百万目标！ 2.工作时间 周一至周五9:00—18:00 午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 4.产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖流程培训、专业销售训练及职业资格认证等，全面保障从业知识储备 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准 3.从业背景：具有金融、房地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养