我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，开展客户接待及咨询相关事务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通技巧，学习能力突出； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们能提供： 1.试用期底薪加提成薪酬模式； 2.弹性工作时间，帮助宝妈群体解决就业难题

1.招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁相关工作，入门轻松，机会多多，渴望增收者欢迎咨询 2.年龄要求25至50岁，不限经验（无论是否有基础均可），具备积极进取的态度 3.工作时间灵活自主，个人能力越突出，收入水平越高

1. 招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁业务，工作内容清晰，入门轻松，渴望高收入者欢迎咨询 2. 年龄要求25-50岁，不限经验（无论是否有经验均可），具备积极进取的态度 3. 工作时间灵活自主，个人能力越突出，薪资水平越高

公司正处于快速发展阶段，现诚邀各路精英加入！如果你渴望挑战高薪，追求自我突破，那就别再等待，快来成为我们的一员！ 薪资待遇： 底薪2000-2600+高额提成 岗位职责： 1、接待并咨询客户，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、开发与维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄、学历均不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，有冲击高收入的意愿； 4、具备相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30~12:00 14:00~18:00 上六休一

不想过朝九晚五的固定坐班生活，希望时间灵活、能兼顾接送孩子等日常安排的，这个机会适合你！付出多少，收获就有多大，期待有梦想、有能力的你加入我们！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的房地产置业服务，涵盖房产买卖及租赁等相关业务。主要负责房屋出租事宜，带客户实地看房，精准匹配并解决客户的住房需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够及时响应并妥善处理客户需求。 2.有积极的学习态度，无经验者亦可，公司提供免费的岗前培训支持。 薪资待遇： 1.普通努力程度月入4-5k 2.稍加努力月入6-7k 3.认真投入月入1-2w 感兴趣的朋友可直接联系我了解具体工作内容，欢迎各位求职者前来咨询！

岗位职责: 1、与业主沟通托管需求，促成托管合作； 2、实地勘察房屋状况，办理房屋交接手续； 3、陪同客户看房，推进公司托管房源的租赁成交，并代表公司与租客签署租赁合同； 4、持续维护业主及租客的客户关系

一、岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼买卖与租赁，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约和老客户经营等，促成业务成交。 二、岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历（能力优秀可放宽学历）专业不限； 2、善于沟通，有较强的进取心、抗压能力佳； 3、踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、高额提成55%-75%，平均薪资8000+， 2、带薪年假及公休假，节日福利，内部员工租房、购房优惠； 3、定期聚餐、出游、，精英社成员享有出国游，公司激励活动,优秀同事可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且。 四、专属培训机制 1、岗前培训：商学院讲师团队为您讲解房产经纪理论知识，帮助新人对房产行业迅速熟悉； 2、超级培训：新人提供不间断的公开课和区域培训； 3、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：业绩牛人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：找房将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%； 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（优秀者1年可晋升为商圈经理）。 随着互联网时代的快速发展，我们抛开了传统行业的作业模式，线上线下一体化，智能化办公随时随地，精准流量，最新VR看房体验，强大的业务链支持，提供一站式服务，让你快速成长！贝壳找房，成就更优秀你！期待你的加入！ 职位招聘10-20人 公司介绍 贝壳找房由链家创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。 截至2020年6月底，贝壳平台已入驻全国103个城市，覆盖332个城市，连接265+个新经纪品牌、4.2万个门店和45.6万余经纪人。 贝壳于2020年8月13日在纽交所上市。

不想被朝九晚五的固定班次束缚，渴望拥有灵活工作时间，还能兼顾家庭接送孩子的，这里很适合你！付出与收获成正比，诚邀有理想、有能力的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1.为客户提供建立在专业基础上的房产置业解决方案，涵盖房产买卖、租赁等全流程服务。 2.持续关注房地产市场趋势及政策更新，精准识别优质房源与客户真实需求。 3.运用多元方式开发客户资源，如线上渠道、电话联络及线下面谈，实现全方位服务覆盖。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与主动服务意识，善于倾听并高效处理客户需求。 2.对房地产行业充满热情，能敏锐感知市场走向与变化节奏。 3.拥有良好的市场洞察力与分析能力，能快速识别并响应客户的个性化诉求。

高薪招聘房产销售数名：男女不限，不耽误接孩子，学历不限，每个月5000-2000，不会有人手把手交电话

1. 招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁与买卖业务，工作内容清晰易掌握，渴望高收入者欢迎加入我们 2. 年龄要求25-50岁，不限经验（无论是否有经验均可），具备积极进取的态度 3. 工作时间灵活自主，能力越突出，收入越高，月入过万轻松实现，团队氛围融洽，有相关经验者优先考虑，综合能力强的候选人优先录用，薪资无上限

明天绿地找炒菜师傅帮忙一天400 联系电话

江苏连云港田湾核电招工， 普工，270/天（工作九小时，加班另算） 供住不供吃，欢迎电话咨询

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吾悦广场临榆炸鸡腿招聘5名 要求：年龄20—35（干过的优先） 收银2名白班1名夜班1名 炸鸡制作白班1名 夜班1名 联系电话：

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

【要求如下】1、会说普通话。 2、不偷懒、要对金钱有渴望。 3、有耐心（脾气暴躁的不接受）。 4、公司位于万达广场对面。 5、无学历要求。 7、不需要经验，小白也可以，带薪培训，合法合规，诚信诚意。

还在羡慕别人的高薪？加入房产销售，收入由你掌控！ 有无经验皆可，提供系统培训，店长全程带教！ 年龄：24-40周岁 薪资待遇： 底薪2000-2600元+高额提成+房源奖励+新人保护期福利 1. 保障收入：无责任底薪→ 首月无需业绩考核，专注资源积累 2. 业绩提成：基础提成+阶梯式激励提成 3. 房源开发奖励：信息录入奖+实地勘察奖 岗位职责： 1. 负责日常房源信息更新与维护，为客户匹配并安排带看； 2. 接待来访客户，提供专业的房产咨询服务； 3. 深入了解客户需求，推荐合适房源，陪同看房， 推动房屋买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限； 2. 具备良好沟通能力，富有亲和力，工作主动积极； 3. 态度认真踏实，具备较强的团队协作意识。

电话销售，接受无经验要求。

全屋智能方案对接与落地

岗位职责： 1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合本地市场特点及现有资源，策划并协助落地属地化营销推广活动； 3、增强个人风险识别能力，切实做好前端风险防控工作； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的市场覆盖。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者可适当放宽条件； 2、具备良好的语言表达能力、服务意识及较强的抗压性； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快速消费品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄在22至40周岁之间，个人征信记录良好； 条件优秀者可酌情放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔晋升空间，所属企业为国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您有能力、愿付出，将享有大量成长与加薪机会。 产品竞争力强、审批通过率高、薪酬体系业内领先，首创按月贷款余额计提奖金机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！ 全新办公环境，助力开启职业生涯新篇章 薪资结构：底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如成功放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前人均月放款额超100万元） 3、每月享受0.8%的账户余额奖励，即名下贷款余额每月按万分之八发放奖金，从业时间越长积累越多，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元

工作内容： 1、从事建筑领域电话营销，利用公司提供的资源与建筑施工企业进行电话沟通，挖掘企业在资质申办方面的实际需求； 2、深入理解并分析客户诉求，推动合作达成，及时响应客户问题，增强客户体验；对接建筑类企业管理人员及相关决策人员； 3、完成合同签署，并持续跟进企业及人才后续服务流程。 任职要求: 1、年龄20-38岁，高中及以上学历，具备优秀的表达能力和社交技巧，能快速赢得客户信赖并有效引导沟通； 2、具有较强的市场洞察力与判断力，注重服务质量，服务意识强； 3、责任心强，自我激励能力强，抗压能力好，敢于面对挑战，能在高效节奏中保持积极心态； 4、有销售背景或相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎有热情、愿从基础做起的新手加入团队。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得，付出与回报成正比； 2、公司配备办公电脑、通讯设备及客户资源，提供系统化培训支持，助力员工快速提升，享有完善的晋升通道和社保福利保障； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，周末双休，无需加班，享受国家规定节假日带薪休假。

苏北区域专项招聘现场销售岗 薪资:7000+元/月岗位职责: 1、负责生猪称重过磅、销售单据录入、赶猪上车、售后场地卫生清洗消毒等工作; 2、保证生猪销售计划准确、及时、顺畅执行，做好客 户服务; 3、日常做好销售区风险管理和硬件设备维护。 任职要求: 1、中专、高中及以上学历; 2、学习能力强、接受工作调动安排; 3、会基础电脑操作，能接受上夜班、养殖场封闭式管理，遵守公司规章制度。 工作地点: 徐州市:铜山区、新沂市 连云港市:海州区、灌南县、赣榆区 宿迁市:宿豫区、沭阳县 联系方式: 解

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松过万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市可选，差旅住宿费用全额报销 配备标准化沟通话术，3天培训快速上岗 无经验者也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与课程体验 现场推动试听及报名转化 持续维护客户关系，提高后续成交率 【任职要求】 年龄25-45岁，性别不限 具备基本的语言表达与沟通能力 能适应团队协作式短期外派 有明确目标意识，愿意接受高收入挑战 【特别福利】 新人专属带教辅导+职业发展晋升机制 团队业绩激励奖金 季度旅游表彰奖励 工作时间灵活安排 立即咨询，开启月入2万+新阶段！ 魏老师***********微信同号

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈， . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·完善的培训体系

公司提供： 1.精准客户资源，无需自行拓客 2.专属办公设备（电脑、手机以及办公用品） 3.新人一对一指导，详细融入计划 4.轻松愉悦的办公氛围，扁平化管理（团队多为90后，00后） 5.明确的晋升与薪酬制度，轻松1W+ 岗位职责： 1.利用公司资源处理客户咨询，完成订单 2.客户分类、管理以及转化 3.通微信进行线上客户追踪 岗位福利： 1.无责底薪5000。 2.高额的提成15%-40% 3.各种福利待遇，新款苹果，华为。 4.包住宿 5.每周下午茶 6.周六日双休，节假日休息。 7.每周一随机红包奖励