招聘店长一名，全面负责门店经营管理，提高经营业绩。男女不限，要求具备两年以上连锁品牌门店工作经历，且做过基层管理岗位，责任心强，家庭支持。薪资福利为4500-5500元每月。工作地址位于鹤城区红星街道香洲路78，80号201。

招聘店长或顾问。要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利为4000-10000底薪加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：一店位于先锋国际公寓楼417，二店位于未来城106门面。

怀化鹤城区商务餐饮店招聘店长一名，年龄40岁以下，要求有四年以上工作经验，，包吃包住，具体薪资待遇可以面议，如有感兴趣的可以电话联系！丁总：

招聘店长，薪资为2500元以上每月。联系方式为田先生。

招聘门店店长。需完成各项经营目标，并负责日常运营、团队管理、商品管理、顾客服务与安全保障等全方位工作。薪资范围为每月8000至15000元。能力突出者薪资上限可突破，可多种合作方式具体面议。工作地址位于湖南怀化芷江县。

招聘怀化市溆浦站营业部副经理。薪资为4000元。岗位职责包括：1.负责考勤排班，根据团队效率目标合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。2.围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施进行收入支撑。3.保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。4.负责站内作业统筹，依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。5.利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量，进行路区整改与运营质量提升；通过培训、督导及问题解答。

招聘怀化市怀化芷江站营业部副经理。薪资为4000。岗位职责包括：1.考勤排班：根据团队效率目标，合理规划人员排班与考勤管理，提升工作效率，确保站点运营稳定。2.收入支撑：围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施，保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。3.站内作业统筹：依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。4.路区整改与运营质量：利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量；通过培训、督导及问题解答。

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘店长或顾问。要求具备相关经验，拥有较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利为4000-10000元底薪，另加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：1店位于先锋国际公寓楼417，2店位于未来城106门面。

怀化鹤城区商务餐饮店招聘店长一名，年龄40岁以下，要求有四年以上工作经验，，包吃包住，具体薪资待遇可以面议，如有感兴趣的可以电话联系！丁总：湖南怀化

岗位职责： 1.负责房屋建筑、装修工程中的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业 2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及饰面铺贴 3.配合施工团队完成现场放线、材料搬运及工完场清等辅助工作 4. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场安全文明施工 5.参与质量自检，及时整改问题，确保工序符合验收标准 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，有实际项目操作经验者优先 2. 学历不限，具备基本识图能力和施工理解力 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应怀化市麻阳苗族自治县本地及周边项目驻点作业 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

怀化市麻阳苗族自治县招工地小工/杂工

怀化市新晃侗族自治县招弱电/安防

坡镇培风村凉水井村民小组，160kW充电桩一主一副安装，要有压线钳，电焊机。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

便利店招聘店长。年龄要求为25至48岁，学历要求为大专及以上。要求应聘者积极主动，有责任心，有零售行业经验者优先录用。薪资福利为每月4000至6000元，月休4天，薪资结构为底薪加抽成。工作地址位于泉州市丰泽区崇福路288号百姓企业2楼（盛世领墅斜对面）。

门店招聘店长一名。有餐饮管理经验者优先，能力优秀者薪资可面谈。负责门店日常运营、人员管理、卫生品控等工作。薪资为6500-8000元每月加门店业绩分红。享有500元房补。每月准时发薪，绝不拖欠。提供全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、生日福利、年终奖。新人享有带薪培训，晋升透明，多劳多得。此为长期稳定岗位，适合扎根、踏实赚钱。工作地址为广东深圳。

招聘店长，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系，接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度，配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导，组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平，建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据，做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范，排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全，妥善处理服务过程中的突发情况。遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护品牌形象，积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

有的找我！[勾引][勾引][勾引]乐泰亮甲(灰指甲门店）宜昌售后猇亭区，夷陵区，伍家岗区招聘：1.促销员5名(3000-6000）2.门店店员5名(3000-6000）3.门店店长5名(3500-7000）*负责指导使用亮甲系列产品，售后服务，48岁以下，长期稳定(短期勿扰），行政班(8：30-5：30）*带薪培训，有晋升空间！咨询电话：

李家猪蹄延福店，建国店招聘店长，店员，工资面议，联系电话：

优康宝贝招聘20人，岗位包括店长、营业员、游泳技师。要求：1.有爱心，喜欢孩子，热爱学习。2.年龄22-42岁，懂得电脑的基本操作。3.有母婴行业经验或有较强团队协作及沟通能力者优先。

招聘店长或顾问。要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资待遇为4000-10000元底薪，另加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：一店位于先锋国际公寓楼417，二店位于未来城106门面。

MYBODY现招聘岗位:导购/店助/店长一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限导购（工资：4000-8000上不封顶店助（工资：4500-10000上不封顶）店长（工资：5500-15000上不封顶）2、购买社保3、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。二、应聘要求1、学历不限、年龄20到37岁，口齿伶俐，责任心强。2、有零售工作经验者优先工作地址：怀化万达广场MYBODY联系电话：

招木模、建筑木工、砌砖/石

怀化市溆浦县招建筑木工

咖啡店店长工作地址:原怀化西南宾馆场地工资5000＋

怀化市溆浦县招建筑木工

怀化市鹤城区招建筑木工

店长最终需对门店整体业绩负责，日常需进行人员管理及招聘、现场5s管理、客户服务监督协助、货品管理基础管理工作，同时进行经营问题诊断，制定提升计划，实现门店良性提升发展。 岗位职责细则： 1、根据公司制定的经营目标，进度追踪、跟进，带领团队达成业绩指标； 2、负责门店经营日常数据分析，发现问题及时汇报沟通； 3、负责店面5S管理监督实施； 4、负责店面各项业务工作的部署开展； 5、负责员工日常招聘、沟通、培训、教导和团队氛围建设； 7、负责客户疑惑解答，客户售后与投诉处理； 8、积极主动向上级汇报沟通，负责对外联络，维护门店对外部相关方的良好关系； 9、负责门店客户满意度与运营能力得分的落实跟进

招聘营业部副经理，工作地点位于怀化市怀化安江站。薪资为4000。岗位职责包括：1.负责考勤排班，根据团队效率目标合理规划人员排班与考勤管理，以提升工作效率并确保站点运营稳定。2.负责收入支撑，围绕收入增长目标，通过员工培训、运营问题解答等措施，保障揽收质量，及时解决客户问题，支撑客户留存及散单增长。3.负责站内作业统筹，依据标准化规则和流程要求，做好现场调度与执行监督，确保站内作业有序高效。4.负责路区整改与运营质量，利用路区诊断系统优化配送效率和服务质量，通过培训、督导及问题解答。