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压铸班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
岗位职责: 1. 负责压铸车间日常生产计划的组织与实施,保障生产任务按时高效完成; 2. 监控压铸工艺流程的规范执行,确保产品品质达到规定标准; 3. 组织设备的维护与保养工作,减少设备故障停机时间,提升运行效率; 4. 统计并分析生产过程数据,提出可行的工艺优化方案,推动流程持续改善。 任职要求: 1. 掌握压铸生产工艺及设备操作要点,具有相关岗位实践经验; 2. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力,能有效带领团队实现生产目标; 3. 工作细致认真,拥有较强的分析判断与现场问题处理能力; 4. 适应高强度工作节奏,具备积极进取心态,支持并推动各项改进措施落地。
普工多名
4000-7000元/月
生产管理3-5人月结1-3年学历不限全职电子/半导体
1. 有电子厂流水线带班经验,熟悉车间生产流程 2. 会合理排拉、统筹人员,把控产量与产品品质 3. 服从管理,责任心强,善于沟通协调,能带好班组 4. 做事踏实稳重,能配合车间日常工作安排 薪资待遇 月薪4500-7000,多劳多得 每月准时发薪,长期稳定
东莞市康为模具有限公司
8000-10000元/月
生产管理3-5人月结学历不限
注塑领班,能独立带领团队生产及控制,会三轴五轴机械手,
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体团队管理熟悉PCBA制造工序
岗位职责:可独立负责拉线管理,掌握电子产品插件、补焊及组装流程,了解开关电源相关工艺,具备基础波峰焊技能者优先。工资面议!
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职注塑行业团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电家居家具
东莞市高强达塑胶电子有限公司本公司主要经营范围是鼠标外壳塑胶件招聘注塑领班/技术员薪资范围:9000-11000,包吃住,外宿房租,夜补,全勤高温补贴,节日福利等!岗位职责1.执行生产计划,合理调配班组人力与机台,保障订单按时交付,确保生产效率与首件/过程品质达标。2.主导调机与工艺优化,快速处理缺胶、披锋、缩水等常见缺陷,降低不良率。3.负责班组人员排班、培训、考核与考勤,落实6S现场管理与安全生产规范。4.跟进模具/设备日常保养与故障报修,记录生产数据(产量、良率、物料损耗)并上报。5.协调与PMC、品管、模具、物料等部门的协作,保障生产顺畅。任职要求1.学历:高中/中专及以上,注塑相关专业优先。2.经验:5年以上注塑调机经验,2年以上领班管理经验,熟悉注塑机及周边设备(机械手、模温机等)。3.技能:精通注塑工艺参数调试与模具上下模,能独立解决生产异常,了解ISO9001与6S管理。4.素质:责任心强,具备团队管理、沟通协调能力,能适应两班倒与高压工作。5.加分项:有鼠标注塑件经验、精益生产推行经验优先。罗伟光地址:东莞大岭山大岭村岭创路1号溪谷智造园
生产主管
8000-15000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1、负责班组的生产计划与日常运作管理; 2、统筹本班组设备运行及产品质量管控; 3、落实本班组规章制度、纪律要求及体系执行; 4、组织本班组人员调配,推进6S管理、安全管理与保密工作; 5、完成其他相关日常管理工作。
注塑车间班长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1.负责注塑生产,人员安排,每班产能报表 2.本厂13台机 海天+力劲 3.会用机械手,双臂气缸 天行 众强国产机械手 4.机台90~400吨位 5.年龄35~45岁 6.配有上下模,料房有专人 7,联系电话 ***********
钳工班组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸,完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业; 2、熟悉各类紧固件的规格型号,并能正确选用与安装; 3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理; 4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作; 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备自动化设备机械装配工作经验,实践能力较强; 3、具有1年以上组长经历,有实际带队管理经验; 4、能够接受加班安排。
CNC班长
9000-12000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职CNC数控团队管理生产成本管理机械设备/机电/重工
一、CNC班长任职要求:(不需要自己编程) 1.有铝合金零件CNC调机加工经验,熟悉法兰克、三菱或兄弟机等加工系统; 2.能独立调试精加工、粗加工,处理机台异常报警。会四轴、会镗刀优先。 3.有品质意识和决心,精益求精。 4.公司做铝合金汽车零部件,批量与打样两个模块。 5.该岗位有夜班,两班倒,半个月换一次班,单休。 6.能带操作工团队,处理机台报警、生产不良、现场5S管理、产能管理、提产增效。 7.现场刀具使用,操作工标准作业培训、组织不良品改善、早会主持等。 有意向的面试者在周一至周六08:00-17:30之间随时过来面试!
丝网印刷操作员
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技包装/印刷
操作半自动印刷设备,需确保套位精准,能按配比调配油墨,熟练完成PET材料的印刷作业
清远清城区铝模调校,要求服从管理,质量过硬事少,爱搞事的勿扰
1-1.1万元/月
铝模调校1-2人
铝模调校,要求服从管理,质量过硬事少,爱搞事的勿扰
清远 清城区
7月26日 09:20拨打电话
清远清城区招电焊工人1-2人
电焊1-2人
清远清城区招电焊工人1-2人
清远 清城区
7月26日 09:19拨打电话
清远清新区肇庆市招外墙/滑板、抹灰、外墙漆/真石漆二把刀勿扰踏实肯干的联系
400-500元/天
外墙外墙漆真石漆抹灰1-2人
肇庆市招外墙/滑板、抹灰、外墙漆/真石漆二把刀勿扰踏实肯干的联系
清远 清新区 广泰商业街
7月26日 09:16拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随 走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随 走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随 走随结,入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:长沙异地招工, 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!
清远英德市招祠堂批墙17块一平方自己打沙浆一千多方
300-400元/天
抹灰1-2人
清远市英德市招祠堂批墙17块一平方自己打沙浆一千多方
清远 英德市
7月26日 09:16拨打电话
技术负责人工长施工员栋号长测量员
房建、厂房项目招聘栋号长、施工员、测量员、技术负责人、劳务管理员等岗位,欢迎推荐或自荐,招聘夜班工长,要求有工地经验,责任心强,大概2-3个月工期,非诚勿扰!联系人袁经理
北京
7月26日 09:00拨打电话
阜阳阜南县豪家广场:新增1名栋号长,有意向电话()
栋号长1-2人
阜南豪家广场:新增1名栋号长,有意向电话()
阜阳 阜南县
7月26日 08:29拨打电话
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,在福建地区做过完整项目,会测量放线!图纸精通,基础阶段独立施工,待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
安全员栋号长
新疆阿克苏房地产项目诚聘工程管理骨干我司大型建筑集团,现阿克苏高端住宅项目(含小高层、合院业态)火热建设中,项目标准高,全力打造标准化文明工地,现面向行业诚聘优秀管理人员:招聘岗位1、栋号长:2名2、专职安全员:1名任职要求1、有标化工地、标准化施工现场完整管理经验,熟悉房建施工全流程;2、栋号长:精通土建施工管理,熟悉工序安排、质量管控、班组协调,执行力强,能独立统筹楼栋现场;3、安全员:持有有效安全员C证,熟悉安全监督规范、扬尘治理、文明施工要求,安全隐患排查、资料闭环能力扎实;4、能常驻新疆阿克苏项目,责任心强,务实肯干,具备良好沟通协调能力。薪资福利薪资起步12000元/月起,能力优秀可面议上调;试用期结束享有项目绩效奖金;入职缴纳社保;公司处于快速发展阶段,项目持续拓展,能力突出者拥有清晰晋升通道,长期发展空间充足;项目包食宿,工作环境完善。联系方式:艾先生电话:欢迎有实干经验、追求长期发展的工程人才投递,非标准化工地经验人员勿扰!
阿克苏 阿克苏市
7月25日 21:25拨打电话
栋号长月结
招聘岗位为工作负责人(栋号长)。要求具备8年以上土建等施工经验,能够识读图纸并指挥班组工作,有水电站工作经验者优先。应聘者需无三高、无心脏病,年龄在45岁以内。薪资待遇为月薪11000元,包吃住。
南通
7月25日 19:27拨打电话
车间跟单
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
岗位职责: 1.密切跟进订单的生产进度,保障生产环节按计划推进; 2.统筹调配内部资源,确保订单各流程高效衔接; 3.跟踪生产执行过程,及时识别并处理异常情况; 4.持续维护客户沟通,提升客户体验与满意度; 5.完成团队安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备较强的责任意识和协作精神; 2.善于沟通交流,能妥善应对客户意见与问题反馈; 3.注重工作细节,具备精准掌握订单进展的能力; 4.拥有优秀的统筹与协调能力,可同时推进多项任务; 5.积极面对挑战,乐于参与问题分析与解决。
PET领班
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
1、直接向车间主管汇报工作,接受其管理与工作安排,确保执行到位。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度,并督促下属人员严格遵守落实。 3、全面主持本班组生产组织、计划实施与现场管理工作,依据PMC生产排程推进生产,采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成,确保交付准时。 4、认真执行交接班制度,负责生产文件、报表的审核与归档管理,每日提前15分钟到岗了解生产动态,并组织召开班前会议。 5、负责本班次员工考勤管理,对异常出勤情况做到及时发现并上报处理。 6、上岗后立即对所有成型设备进行全面巡查,核实接机人员是否已到岗履职。 7、落实本班安全生产责任,严格执行公司安全管理制度,监督执行到位,排查隐患,保障生产安全运行。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类资源损耗,强化成本意识,持续优化措施以降低物耗和生产成本。 9、持续推进现场“6S”管理,保持作业区域整洁有序,物品分类标识清晰、摆放规范统一。 10、实时掌握本班生产进度、品质状况、物料供给、效率表现、损耗情况、模具设备状态及人员动态,针对异常问题及时分析并协调解决,保障生产顺畅。 11、每2小时进行一次生产巡检,对操作人员给予指导,强调质量标准及相关注意事项。 12、按计划开展设备日常保养工作,严格落实班后清场要求,并将清场照片上传至管理群组留存。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验休闲食品经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
车间主任1名(需具备5年以上肉制品企业生产管理经验、掌握食品生产标准GB2760及相关规范、精通生产计划安排), 年龄30~45岁,男女不限, 年薪10万+绩效奖金+福利待遇。
施工员长期1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各班组按计划推进作业 3.编制施工日志,整理技术资料并及时归档上报 4.落实安全文明施工措施,排查现场安全隐患并督促整改 5.配合项目经理完成材料计划、工程量核算及签证办理 任职要求: 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景,学历不限 2.具备施工员相关工作经验,经验不限 3.熟悉建筑施工规范、图纸识读及现场管理流程 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
生产组长/拉长1-3年大专设备管理
岗位职责: 1、负责锅炉系统及其附属设备的日常巡检、维护保养及故障处置,监督点检记录执行情况,确保设备安全稳定运行; 2、落实现场6S管理要求与安全规程,识别潜在风险并推动整改措施,保障作业环境达标; 3、参与制定并实施锅炉能耗控制方案,助力实现节能降耗目标; 4、统筹班组日常排班与任务分配,指导员工规范操作,开展岗位技能与安全培训; 5、协调应对生产过程中的异常状况及突发事件,及时上报并跟踪处理进度。 任职要求: 1、大专及以上学历,持有G1锅炉操作证,具备3年以上锅炉运行或维护相关工作经验; 2、掌握锅炉设备运行原理、维护流程及常见故障处理方式,具有基础机电知识; 3、具备一定的现场组织与管理能力,能合理安排班组工作; 4、安全意识强,具备应急响应能力,能适应倒班制度,有团队带教经验者优先考虑。 福利待遇: 1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI |厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活设施。 2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假礼金|节日礼品|团队建设|广阔的发展平台。 3、薪酬面议。
制造业储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限电子/半导体团队管理
岗位职责: 1. 参与制造行业的日常生产工作,根据车间主管的安排,准时保质保量完成生产目标; 2. 配合处理生产过程中出现的各类问题,保障生产进度与产品品质稳定; 3. 听从工作调度,积极承担本岗位之外的相关技术学习与培训任务。 任职要求: 1. 年龄20周岁以上,具备高中或同等及以上学历; 2. 具有良好的责任心和主动工作意识,能按时落实上级布置的各项工作; 3. 实行两班倒制度,每班工作10.5小时,每周日固定休息一天,提供住宿及工作餐。
厂务技术员
6000-8000元/月
厂务月结1-3年大专
岗位职责: 1、负责各动力区域内生产运行、操作及供应等环节的管理工作,涵盖工艺运行状况、产品质量控制、生产流程执行以及物料收发等相关工作。 2、配合系统工程师开展各类运行数据的采集,并进行初步整理与表格化处理,实时掌握各项影响因素的变化趋势,及时采取应对措施保障供应系统的稳定运行,遇到无法处理的问题须第一时间上报工程师。 3、依照各区域操作点的具体规范完成系统供应任务,持续探索优化操作方式,提升作业效率。 4、参加本岗位相关的理论培训,熟练掌握部门在运行管理、安全消防、应急处置等方面的要求,确保符合岗位能力标准。 5、协助工程师完成管辖范围内数据的分析工作,跟踪工艺参数的动态变化,落实相应调整措施,提升产品合格率和整体生产效能。 6、严格执行所辖区域在安全生产、环境保护等方面的规章制度。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1-2年相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 2、机械制造与自动化、机电一体化、电气自动化、电子信息工程等工科类专业背景优先; 3、具备良好的责任意识、抗压能力、沟通技巧和团队协作精神,性格积极乐观; 4、执行力强,富有创新意识和学习能力,工作认真细致,易于交流协作; 【备注】该岗位工作时长较长,需能适应长时间作业及倒班安排。
生产经理(J11129)
1.6-2.1万元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料机械设备/机电/重工生产成本管理
工作职责: 1、负责生产管理的统筹规划,包括生产计划的初步拟定、审批及执行落地; 2、配合推进精益生产实施及设备自动化优化,持续提升产线运行效率; 3、制定生产环节质量管控方案,监督各工序质量执行情况; 4、落实6S管理要求,组织开展部门内部培训活动; 5、负责人员调度、成本控制及各类文件资料的规范管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品工程、生物工程、化工、电气或机电自动化等相关专业; 2、具备5年以上食品生产领域工作经验,其中至少2年在同等规模工厂担任中层管理职务; 3、有独立运作生产部门的经历,熟悉饮料加工工艺流程,掌握相关设备运行原理,接受过质量管理、安全管理体系、食品卫生标准及饮料品质控制等方面的系统培训; 4、掌握饮料生产线技术升级与改造的专业知识,能有效开展问题分析、评估并推动改进措施,实现效率提升; 5、具备优秀的团队管理能力,能够对下属进行技能培养与工作指导,拥有出色的生产排程能力,可科学安排生产任务,把控生产节奏; 6、执行力强,工作认真负责,具有高度的职业素养、敬业态度及良好的团队协作精神。
施工员
8000-10000元/月
施工员1-2人
桥梁河道隧道维修施工员 岗位职责: 1.负责桥梁、河道、隧道等市政基础设施的维修施工组织与现场管理 2.严格按照施工图纸及技术规范开展作业,把控工程质量与进度 3.协调施工班组、材料设备及安全防护措施,确保现场有序高效运行 4.参与施工方案编制、技术交底及竣工资料整理工作 5.落实安全生产责任制,及时排查并整改现场安全隐患 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、市政工程等相关专业优先 2.具备桥梁、河道或隧道类维修施工经验者优先 3. 熟悉国家及地方相关施工标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应户外及一线作业环境 5.持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
养殖场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
1.全面负责牛场的日常运营与管理工作。 2.落实并达成公司下达的全场经济目标,统筹管控各项成本及费用支出; 3.制定和优化本场行政管理制度,主导组长级别人员的任免工作; 4.监督生产运行、员工履职情况及卫生防疫工作,及时协调处理各类突发问题; 5.统筹药品、物资及饲料的需求计划制定与申报; 6.关注员工思想状态,做好思想沟通与引导,掌握员工动态; 7.严格执行公司制定的应激应对方案、防疫规程及应急预案,并监督落实; 8.组织实施牛群结构调整,确认淘汰牛只名单; 9.编制每月药品采购计划,同步申报新进牛只的用药需求。 完成公司交办的其他临时性任务。
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