说宝妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，灵活上岗，宝妈也能成为职场中坚力量！工作时间自由，暑期特别增设陪伴假！ 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越高提成可达80%，年入数十万可期！ 二、福利全面升级，除五险一金外，额外提供补充医疗保险及子女保障险，关爱自己也守护孩子；带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏灵活，每日朝九晚六，周末双休，午休2小时，张弛有度，暑期专享七天陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体支持强劲，成交转化率高；配备资深销售导师全程带教，一对一辅导，助你快速上手 六、职场人际不复杂，团队氛围融洽，店经理即为你的带教师傅，多请教，饭局自然少不了！ 任职要求： 八、无需经验门槛，唯一需要的是自信、学习意愿和对经济独立的追求，其余一切由瑞满庭为你护航 快来加入我们，立即咨询，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

光伏公司招收业务员50名，不限男女、不限年龄、不限学历。 业务员主要负责联系农村屋顶、空闲庭院、平屋顶 斜屋顶 老院子都可以 业务员拿钱快，有底薪，有提成，无经验要求、月月结算！

工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务的持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月跟进客户款项回收情况，确保回款进度； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，对工作充满热情，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6800~9000，半年后综合薪资9000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

90后老板初创团队下午茶畅享、月薪7k+，我们并非维音也非华道！ 工作地点：维音十楼徐州梦仕（豪气老板直租整层办公区，配备冰箱等设施） 工作时间：早上8:30至18:00，午休时间12:00-13:30； 【我们期待这样的你】 1、中专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流互动； 3、具备一定抗压能力，无犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关经验者优先考虑； 【你可以获得的】 1、无责底薪3000+业绩提成，综合收入6000-16000+（表现优异者薪资可面议），晋升通道广阔 2、福利待遇：带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期团建活动 3、工作氛围：轻松愉快、充满正能量，定期安排下午茶，无办公室内耗，团队凝聚力强 4、晋升路径：员工→组长→主管→经理 【你的工作职责】 1、通过电话方式对逾期客户进行服务提醒，协助客户了解并规划合理还款方案； 2、接听逾期客户来电，回复其关于还款金额、方式及时间等相关信息； 3、收集客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯电联岗，不涉及产品销售，无需外出跑业务。

工作内容简单易上手，2天专业老师培训，提供带薪培训! 薪资待遇: 底薪6000+提成+五险轻松月入2w+上不封顶!纯办公室办公。 二、工作详情: 工作内容: 利用公司提供的客户资源，线上对接客户 工作时间:09:00-18:00中午休息2个小时 公司福利:缴纳五险，生日福利，周日休息、团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人 性化管理，环境优雅! 欢迎你的加入我们大家庭!! 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我

主要负责支付宝线下服务和推广工作

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与讲师总数超4000人。 工资结构： 1，有责底薪8000元+奖金+提成（一单4500元），大小周休息 高提成模式（单笔最低收入9500元），综合月薪1W-10W+，月入两三万或十几万均有可能。 2，早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休假 3，办公室固定办公，无需出差，工作环境轻松，团队氛围融洽无压力 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围佳 5，接受零经验人员，入职即享系统培训，并由资深总监一对一指导扶持 6，定期组织团队聚餐，节日福利、礼品等关怀不断 岗位职责： 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户即可，后续由专属售后团队跟进服务 2，岗位无须外派，仅负责收取环节，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上，每单提成起步约一万元，提成当日结算 新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单，全程提供培训，老员工全程带教协助快速出单 基本要求： 1，不限经验（具备电销、网销或美容养生行业背景者优先） 2，沟通表达清晰流畅，有目标感，积极勤奋，能吃苦耐劳 3，遵守公司制度，配合工作安排 团队朝气蓬勃，富有战斗力 领导专业负责，管理层注重人性化运营 在让你实现收入增长的同时，全面提升个人视野与能力 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届新人 只要你有进取心，渴望赚钱，愿意学习与成长 我们诚挚欢迎你的加入 还在等什么？立即加入我们！

负责引导客人进入包厢端酒水，打扫包厢卫生。上班时间下午6点~凌晨2点，宿舍三室一厅单间管吃住。没有推销任务。

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招聘：炉灶/冷菜/主管/服务员/打荷/勤杂工 小店招兵买马 炉灶9000--10000 冷菜7000--9000 主管7000--8000 服务员5000--6000 打荷5000--6000 勤杂工5000--6000 包吃住

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息及具体需求； 2、针对公司提供的精准意向客户资源，进行定期电话跟进，并有效邀约到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导树立科学合理的教育观念； 4、为有意向的家长量身定制适配的课程规划，推动合作达成。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备教育行业或销售岗位经验者优先；接受有电销背景的应届毕业生； 2、具备责任感、自我驱动力，目标意识强，擅长人际交流，有强烈收入追求者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习能力突出，善于捕捉客户需求； 4、仪态得体，热爱教育事业，拥有良好团队协作意识与合作精神。 薪资福利： 1、无责任底薪5k-7k，高额提成，综合年收入15w+； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日礼金； 3、健全的培训支持体系，公开透明的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度提供一次晋升机会） 工作地点：南京市内可就近分配。 有意向者欢迎提交简历，HR将尽快与您取得联系！

1、通过电话沟通或实地拜访方式，拓展本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费销售经验者优先，有商户运营背景者更佳； 2、1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下收款相关销售实操经验； 3、具备较强的抗压素质，学习能力强，拥有自我激励意识和环境适应能力； 4、能够与商户建立稳定良好的客户关系，推动长期深度合作； 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论向团队分享复制。 备注： 1、提供明确的晋升发展通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、按规定缴纳五险一金 5、综合收入由底薪、绩效及奖金构成，能力特别优秀者可面议薪资 6、年龄要求在40周岁以下

一.职责：负责区域商超便利特痛等客户开发销售维护工作.公司氛围好.有健康的晋升通道.完善的组织架构.多劳多得。 二.收入：试用期1个月.试用期5000.试用期过后前三个月托底6000元.业绩提成超6000的按销售额发.第4个月转正.转正后业务员统一标准.平均收益8000左右.有20%销售精英月收入16000-20000 三.要求：1健康的沟通能力.2服从配合领导安排. 3勤奋好学.（有老师傅传帮带） 4阳光积极正能量.5无不良嗜好 6适合长期稳定发展。（非诚勿扰）

试用期3个月+无责底薪5000（4500+300全勤+100话补+100餐补）全部按天折算！！！+提成（最高50%）+孝顺养老金（2W左右）， 没有业绩不打折，更不存在倒扣成本的情况，不设套路，高效协作。 【工作内容】 岗位职责： 1. 及时对接公司平台上的新客户申请，并做好信息登记。（数据质量位居行业前列） 2. 分析客户实际情况，制定匹配的融资解决方案。（公司提供渠道资源，并配备专人一对一指导） 3. 完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，协助推进后续手续办理。（提供名师系统培训） 4. 提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续优化客户体验。（全程办公室办公，无需外出） 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售岗位经验，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 具备良好的沟通表达与执行力，敢于冲刺业绩目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，遵守职业道德； 4. 特别优秀者学历可适度放宽。 福利待遇 1. 薪资结构： 无责底薪5000+提成+绩效奖金+最高50％提成比例+孝顺养老金+团队旅游+每周红包+周周下午茶+三个月晋升机会+团建生日会吐槽大会（丰富文娱活动） 2. 缴纳五险，顾问平均月薪2万以上，收入上不封顶； 3. 工作时间9:00-18:00， 严格遵循国家法定节假日安排，享有带薪年假； 4. 新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力持续成长； 5. 为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 发展 公司成立于2018年，现有规模近400人，专注企业一站式服务，涵盖企业融资服务、财税咨询、法律咨询等领域，今年已在常州和南京设立分公司。 南京正处于最佳新人培养阶段，如果你勤奋踏实、吃苦耐劳、拥有强烈自我驱动力、强烈的赚钱目标和行业洞察力，欢迎加入我们！因为相信，所以看见。

岗位职责: 1.负责母婴系统的市场推广活动，提升品牌知名度 2.跟进订单流程，确保服务质量满足客户需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效协调各方资源 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作表现

一、岗位职责 1.负责维护一手房及二手房中介机构的合作关系 2.开发中介渠道中具有装修需求的客户资源，进行量房并邀请客户到店 4.对接匹配相应的设计师 5.协同设计师推进客户签约流程 二、任职要求 1.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，无经验者可接受公司专项培训后上岗 2.有房产中介从业经历者优先录用，年龄不超过50岁

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，按个人销售能力而定） 公司专注汽车高端改装定制及照明系统升级16年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，精准把握客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，推动销售成交； 2、围绕门店整体销售目标，制定个人销售策略，主动开展营销活动，确保业绩指标顺利完成； 3、持续维护客户关系，定期复盘意向客户，落实回访机制，提升客户满意度，促进口碑转介绍； 4、在依托公司资源基础上，积极开拓本地化客户渠道，增强门店获客能力； 5、妥善应对并解决客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能承受工作压力，富有激情，追求职业成长； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应急处理能力； 5、不限性别，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、享有团队培训、节日福利、生日关怀、下午茶等多项员工福利； 3、业绩表现优秀者，有机会晋升管理岗位重点培养。

大客户销售代表（医院渠道）｜高底薪+高提成+专业培训 【职位亮点】 1， 底薪 7000 元（含岗位工资与绩效，绩效默认全额发放，若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标等情况将按规扣减） 2， 不限专业背景，配备完整培训体系，无经验亦可快速入门 3， 工作灵活自主，无需固定坐班，日常办公场景集中于三甲医院内部，环境稳定免受户外影响 ⸻ 【职位描述】 现招聘大客户销售代表，专注开发三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体，深入挖掘其在基础研究领域的实际需求，推广并落地公司提供的科研服务整体解决方案。 【你的工作】 通过上门拜访等形式与医院医生、研究员建立联系，逐步发展长期合作 精准把握医生科研项目需求，提供匹配的科研代做、论文协助发表等服务方案 主要活动范围为三甲医院门诊区及住院部，无固定工位要求，时间安排自主 公司提供从0到1的专业知识赋能与系统化销售能力培养，支持新人高效成长 【我们需要你】 • 学历要求：本科及以上（条件突出者可放宽至大专） • 具备良好表达与沟通技巧，勇于主动开拓客户资源，能适应常态化出差 • 无科研行业经验亦可，具备生物、医学、生命科学等相关背景者优先 • 结果导向思维强，拥有较强自我驱动力和抗压能力 【薪资福利】 • 底薪 7000 元（岗位工资+绩效） • 高比例提成机制，业绩决定收入，上不封顶（具体提成细则面议） • 试用期3个月，期间薪资全额发放，保障基本生活所需 • 绩效评估标准公开透明，仅依据岗位规范执行，杜绝主观评价 • 周末双休（个别周六需参加半日例会），工作时段为8:30-18:00 • 工作场所固定于医院内部，环境舒适，避免风吹日晒 如果你渴望在一个自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位实现突破，欢迎加入我们！

电话约访20%+上门面谈80% 【我们能为你提供】 薪资结构：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：6000元+提成：8%-20%随业绩与职级提升同步增长+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；享受国家法定节假日 婚假、产检假、产假、陪护假、哺乳假等均按国家规定执行 节日福利津贴、办公零食供应、团队建设活动 【我们为你搭建这样的发展平台】 & 四级晋升通道，涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机遇 & “专业线与管理线并行”的双轨发展模式 & 完善的培训体系：岗前集训、跨境搜专项培训、主题课程、实操技能培训 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据销售、市场调研 【我们期待这样的你加入】 & 热爱销售工作，具备持续挑战目标、突破自我的动力； & 大专及以上学历，富有进取精神； & 思维清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，亲和力强； & 能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的团队协作、组织协调及项目策划与管理能力； & 熟练操作网络工具及常用办公软件 【你的主要职责包括】 & 外贸数据业务营销——负责中高端客户的开发与维护，熟练掌握公司产品知识与业务流程；通过电话、线上沟通、预约面访等方式筛选中高端意向客户，根据客户需求安排见面洽谈，建立深度联系，提供外贸数据市场解决方案，协助制定合同并在授权范围内完成签约； & 组织客户售后服务工作——为客户提供专业的数据解读与分析支持，指导客户使用公司产品，开展相关培训，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； & 定期回访客户，维系长期稳定的合作关系； & 严格执行公司制定的销售管理制度及相关实施细则。 人才是企业发展的根本，也是最宝贵的资源。知人善任、任人唯贤、人尽其才，是我们始终坚持的用人理念。每个人都有成为人才的潜力，公司致力于打造公平、公开、公正的成长环境与发展空间，构建积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业发展与员工成长的双赢局面。跨境搜诚邀优秀的你，携手共创数据新未来！

1. 热爱或有志于钢结构工程领域，从事该行业的市场拓展、客户维护及销售工作 2. 具备以下特质：①诚实守信、忠心耿耿、懂得感恩 ②目标坚定，不轻言放弃 ③心态积极向上，充满阳光 ④具备快速学习的能力 ⑤行动力强，高效执行 ⑥勤于思考且富有领悟力 ⑦沟通表达能力良好 3. 年龄在20至45岁之间 4. 认同拼搏进取的企业文化，能够以主人翁精神投入工作，具备创业者与合伙人心态

职位职责/工作内容 1、负责公司划定区域内的市场开发、客户关系维护及销售任务的完成； 2、收集并整理潜在客户信息，完善客户资料库； 3、落实销售合同的签署、执行与归档管理，及时协调解决各类市场相关问题； 4、跟进所负责项目的实施进度及回款情况 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上一线销售经验，有新能源、涂料等行业背景者优先考虑； 3、客户服务意识强，具备良好的业务开拓能力与沟通协调能力； 4、能够接受出差安排