岗位职责 1. 顾客服务：热情接待到店顾客，做好咨询解答、商品推介，规范使用服务用语，妥善处理简单客诉，维护门店服务形象。 2. 收银作业：熟练操作收银系统，、找零、会员/储值卡操作；做好外卖接单、出餐核对，保证账实相符，完成每日收银日结工作。 3. 商品管理：到货验收、清点上架；及时补货理货，维护商品排面整齐；定期排查商品效期，清理临期、报废商品，做好防损工作。 4. 门店环境与设备：负责卖场、后厨、设备清洁消杀（咖啡机、关东煮、微波炉、通风设备等），发现设备故障及时报修，保持店内干净整洁。 5. 其他工作：配合完成门店盘点、简单订货、退货返品；落实总部促销活动；服从店长安排，完成其他门店日常事务。 任职要求 1. 年龄18‑40周岁，学历不限，有无便利店经验均可，入职提供免费岗前培训，需办理健康证。 2. 品行端正，无不良记录，具备基础沟通能力，服务意识强，不和顾客发生冲突。 3. 能够接受早/中/晚三班倒轮班制，服从门店排班安排，能适应夜班优先。 4. 做事踏实细心，有责任心，团队协作好，遵守公司各项规章制度。 薪资福利 • 综合薪资：3800‑5500元，夜班享有夜班补贴，法定节假日三薪、高温补贴、全勤奖、绩效奖金。 • 福利：缴纳社保，节日福利；完善晋升通道：店员→副店→店长→区域管理，优秀者可参与内加盟合伙模式。 • 工作地点：台州各十足门店，就近分配。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务全流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等基础操作 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等辅助工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、餐具、操作区域整洁有序 4. 学习并遵守食品安全规范及服务礼仪标准 5. 积极参与门店日常运营与团队协作，接受阶段性技能考核 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 无经验者可接受，优先考虑热爱餐饮行业的求职者 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时将订单传达至后厨，确保信息无误 3. 规范上菜、撤台、餐具摆放及桌面清洁，保障用餐环境整洁有序 4. 主动关注顾客需求，及时响应服务请求，提升顾客满意度 5.协助完成营业前准备、营业中协调及收尾整理工作 任职要求： 1.年满23周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先 3.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责: 1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等 2.按班次和岗位负责相对应的餐饮设备操作(标准化流程) 3.解决消费者在购买、就餐、餐后的问题 福利待遇及工作要求: 1.综合底薪5000元 包括：基础工资2500元 节假日补助1000元 2.按门店单月实际营收提供绩效奖金 3.优秀员工奖金、红包 4.年终奖金 5.每月休息三天，享有春节3天年假，春节期间6天假期在职在岗享受双倍工资; 6.事假和病假(可以顶班);; 7.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。 上班时间: (1)早班:8:00-20:30(中间休息2.5小时); (2)中班:10:00-21:00(中间休息1小时); (3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时) 月休三天、可调班、早中晚三班倒 会设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从1％起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6000块钱肯定有的，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，如果成为店长的话呢，那肯定拿的更多 新店期结束后、基础提成标准： 10万到12万0.8‰ 12万到15万1％ 15万到17万以上1.2% 17万以上1.5％ 我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适，，就是100块钱一天 第一个月不会设立提成和业绩考核要求，但是正常坐下来会额外有奖金，并不会比提成少

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

外卖店招聘打包员 薪资：月薪4000元，月休4天 工作内容：餐品打包、配餐、整理后厨物料，工作简单，无需经验，有人手把手带 上班时间：固定班次，工作稳定 要求：手脚麻利，做事踏实，能长期稳定上班，服从安排 包吃住，店内氛围轻松，老板好相处，不苛刻 没活可休息，自主安排玩手机 有意向可以直接联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

主要负责摆球，推销饮料小吃果盘，

岗位职责： 1. 负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场泵送作业 2. 严格执行泵车操作规程，做好日常检查、保养与简单故障处理 3. 配合施工团队完成浇筑任务，确保作业效率与施工质量 4. 如实填写车辆运行记录及交接班日志，保障作业可追溯性 5. 遵守施工现场安全管理规定，落实防尘、降噪及环保要求 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证及特种作业操作证（泵车操作类） 2. 具备泵车实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能与工况应对 3. 身体健康，无妨碍高空及高强度作业的疾病，能适应工地环境 4. 责任心强，具备良好安全意识与应急处置能力 5. 服从调度安排。

浙江亿隆环境科技有限公司招聘启示 污水站操作工 - 薪资：5-8K元，工龄逐年上调 - 福利：五险、工作餐、夜宵补贴、高温补贴、定期技能培训 - 班次：三班两倒 工作地点：江山市兴工八路 联系人：林女士（微信同号） 工作内容 1. 负责污水处理整套设备日常巡检，水泵、加药系统、沉淀池、压滤机等运行检查、记录台账 2. 按照工艺要求调配药剂，按时投加药剂，调节pH、污泥浓度等工艺参数 4. 每日填写运行记录表 5. 及时发现设备异常故障，上报管理人员 任职要求 1. 有无污水站经验均可，有污水运维、化工、环保相关经验优先 2. 能看懂简单仪表读数，吃苦耐劳，服从排班倒班安排 3. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大基础疾病，遵守厂区安全管理制度

衢州银泰城杂物社 工种/人数：电工1人，400元 任职要求：电工证，工具带齐，磨光机，电锤，手电钻，水平仪，钳型表，其他小工具等（可长期合作）技术精湛，半桶水勿扰。

常山地区有加油车服务。

衢州市柯城区招会做桥架线管人工一名，必须要会干活的，二把刀混日子就不要联系了，包住不包吃，人走账清。

温州市瓯海区酒店前台主管招聘薪资：5000-6000元/月福利待遇：月休4天入职满一年享有带薪年假包吃包住，宿舍2人一间岗位要求：负责前台日常管理工作，形象气质良好，有前台管理经验优先，熟练使用办公软件，沟通能力良好，工作认真负责。应聘联系人：叶女士联系电话：欢迎自荐、推荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

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行运道亚洲面馆招聘服务员若干名，员工，18-30岁，学历不限【工作时间】上午10:00-14:00；下午17:00-21:00【薪资福利】包吃，交社保联系电话：

齐大中区附近快餐招聘小时工早9到下午1点一小时15元要求会看外卖单，干活利索，短期勿扰，饭口别打电话。电话：

舒悦酒店（衢州高铁站店）诚聘：客房阿姨：基本工资2650，全勤50，做房计件12间保底，第13间开始按照6块钱一间计算，做房提成一个月2000左右，一般5000元/月左右，月休4天，可以交社保，具体面议。岗位职责:1.负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适;2.按标准补充客房内各类用品，保持设施齐全可用;3.为住店客人提供基础服务支持，及时响应客房需求;4.检查客房内设备状况及客人遗留物品，做好登记上报;5.维护工作区域安全与卫生，遵守操作规范。任职要求:1.具有良好的服务意识，工作认真细致、踏实肯干;2.能够服从安排，遵守酒店各项规章制度;3.热爱服务行业，具备敬业精神和职业操守;4.具备基本沟通能力，能与同事及客人有效交流;5.有团队合作精神，适应轮班工作安排。联系电话：蓝地址：衢州市柯城区双港街道平安西路7号(万达广场斜对面)

航埠A8台球俱乐部招聘服务员：年龄25-45岁，10小时工作制，工资4500元/月左右，月休3天。上班地址：浙江省衢州市柯城区航埠镇大桥支路52号。联系电话：王老板

找切菜大姐，服务员，各一名工资面议非诚勿扰。

招聘:，龙游城区餐饮店招炒粉干一名，男女不限。招服务员一名，要求做过熟练的。、单位食堂招打杂阿姨一名，要求做过有食堂经验的优先，单休。以上各种代遇均安市场价。适合做的电话联系，具体面谈。..

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点餐引导及用餐过程中的细致服务 2. 准确录入订单信息，协调厨房出餐，保障服务流程顺畅 3. 餐后及时清理桌面、归位餐具，维持就餐区域整洁有序 4. 日常检查并维护服务区域内设备（如点餐机、照明、空调等）正常运行 5. 主动关注顾客需求，妥善处理简单咨询与合理建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经历者优先 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本卫生习惯和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

酒店前台夜班服务员

行运道亚洲面馆招聘服务员若干名，18-30岁，学历不限【工作时间】上午10:00-14:00；下午17:00-21:00【薪资福利】包吃，交社保联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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