接待客户，家纺销售，配送发货。

限招4人！招满截止。本人亲自带~ 岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户，刚需客户开单容易； 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标； 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务； 4、对已合作的客户进行客情维护和售后服务工作，跟进续约和二次开发。 岗位要求： 1、有电销经验最佳； 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通； 3、学习能力强，亲和力好。 工作时间：每天8；45—6；00，月休息6天，国家法定节假日正常休息，带薪年假，销售精英享受带薪游； 薪资结构:无责底薪+提成+绩效+奖金，月综合新人薪资5000-15000元，做得好的拿的更多。

岗位职责：主要负责商家新媒体业务的对接工作。我司可为商家提供自媒体平台搭建、销售支持、短视频内容制作及主播孵化服务 1. 通过电话沟通与实地拜访，深入了解客户经营情况与实际需求，结合消费趋势制定个性化营销方案，推动与商户的合作达成。 2. 根据公司整体战略规划，开展新媒体业务的拓展与合作洽谈。 3. 协同公司内部各职能部门，快速响应并处理客户反馈、投诉及相关建议，提升商家与消费者的双重满意度。 任职要求：1. 熟悉新媒体运营相关业务流程。 2. 具备一定的销售渠道积累和客户资源基础。 3. 具备良好的团队协作、组织协调与管理能力，擅长文字撰写与口头表达，拥有丰富的市场开拓经验及公关能力。 4. 具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，问题分析与解决能力突出，业务推进执行力强。 5. 热衷于销售事业，期望在销售领域持续深耕，勇于面对挑战，能适应高强度工作节奏。 岗位经验：有相关工作经验者优先录用

中国移动 招聘 China Mobile 一、岗位职责 通过电话方式对目标客户进行移动5G业务营销并在线办理(宽带变更/续费、变更套餐、家庭活动等)。 二、任职要求: 听得懂方言，会简单电脑打字，做表格，年龄18-45岁，思维活跃，有耐心。坐班，不外出，不加班，到点就走。 三、薪资待遇 1.3000底薪+提成+奖金，人均工资3500-8000元/月，上不封顶。 2.每周日休息一天，也可以根据自己的时间来调整，月休共4天，法定节假日休息，时间自由。 3.工作时间:早上9:00-12:00，下午2:00-6:00 联系方式:(微信同号) 工作地址：荣上居三栋二单元302

入职时间：下学期（春节后）到岗 工作性质：全职岗位，配备成熟团队，配套完善的新员工培养体系；毕业相关事宜如论文答辩可协商请假安排。 （仅限全职意向者，不接受纯实习申请，避免耽误双方时间） 岗位职责： 1. 面向3-12岁青少年学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售； 2. 利用公司提供的客户资源与渠道，进行课程讲解并完成后续跟进转化； 3. 在主管指导下，积极参与客户资源拓展及外部渠道合作推进； 4. 负责在册客户的服务维护，及时热情回应咨询，高效处理各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 热爱儿童，认同教育事业； 3. 乐于人际交流，对销售工作有热情； 4. 具备良好沟通表达能力，情商高，协调性强，待人谦和有礼； 5. 性格积极向上，具备主动学习意识。 我们每位成员都愿意倾囊相授，因此希望你真心热爱这份工作，享受成长过程，同时也欢迎你带来新想法、新视角！ 【职业发展路径】 市场专员→市场队长→市场主管→市场总监/区域校长→公司合伙人 具备出色销售能力者，未来发展方向不受限制。 【薪资结构】 1、无责任底薪3500-4500元+提成+奖金； 2、社招转正进度享优先支持！转正后阶梯底薪5500元起+分级提成+奖金，综合收入（7K-30K）； 【福利体系】 1. 激励奖金：不定期激励、季度奖励、岗位绩效奖、期权股权分红机会 2. 法定保障：社会保险、节日福利、生日关怀 3. 人文关怀：法定节假日、超长带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假、团建活动、年度旅游 4. 成长支持：入职培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程

云南保山市昌宁县工地招聘打桩师傅一名，长期工作，月薪9000元，包吃包住，报销来回路费。有意者可报名。

勐宋地区招聘人员，工作几天。

保山市隆阳区招工地小工/杂工

【招聘】保山市隆阳区九龙路488号原武警医院斜对面木喜理理发店招聘理发师2名。性别不限，年龄不超过45岁，要求有三年以上工作经验，自己开过店的优先，熟悉理发店全套流程，全部项目都能上手。需要长期稳定的，不招临时工假期工。工资待遇可以面谈。电话：。

【招聘】保山佳红建材广东瓷砖批发招聘店内销售1名，有相关工作经验者优先录用。要求：员工，口齿伶俐、能吃苦、喜欢学东西。工资待遇:保底4000+业绩提点。上班时间：8点到6:30，月休两天。以上岗位试用期三天，考核期一个月。工作地点：隆阳区东城海峡建材市场。联系方式：赵。

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

二、岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业的房产置业方案。 2、挖掘新房源、维护业主资源，建立稳定的客户与业主档案，做好日常跟进维护。 3、对接线上线下客源，精准匹配客户购房、租房需求，陪同客户实地看房、讲解房源及周边配套。 4、熟悉本地楼市政策、楼盘信息及市场行情，及时更新房源资料，解答客户房产交易相关疑问。 5、配合完成合同签订、过户、交房等后续对接工作，维护良好的客户口碑，开发老客户转介绍资源。 6、积极参与门店培训、例会，持续学习房产专业知识，提升销售与服务能力，完成个人及团队业绩目标。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，有无经验均可，零基础可培训。 2、形象端正、沟通流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。 3、热爱销售行业，积极主动、踏实肯干，有较强的赚钱欲望和团队协作意识。 4、不限专业、不限从业背景，应届生、转行求职者、宝妈兼职过渡均可，有房产、销售经验者优先。 5、品行端正、诚实守信，无不良从业记录，服从门店日常管理。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资结构：高额阶梯提成+开单奖励+月度销冠奖+季度分红+年终奖金，上不封顶、多劳多得。 2、新人保障：专属师徒一对一带教，全程手把手教学，快速上手开单，新人也能快速出业绩。 3、福利齐全：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、带薪年假、法定节假日休息。 4、资源扶持：公司精准客源分配，海量房源共享，无需自己苦找客户，降低获客难度。 五、工作时间 弹性工作时间，合理排班，劳逸结合，不恶意加班，兼顾工作与生活

请务必看完，认真了解： 因不良资产业务需要现本人团队考虑扩招，欢迎能同频的有志之士挑战行业高薪 愿意了解｛不良资产｝行业或对不良资产处置的社会积极意义有一定见解的朋友优先考虑，本人有七年的从业经历，处置过个人、企业及政府的不良资产，务实不喜吹嘘，通过行业基本素养考核后本人亲自带，如喜躺平者请略过，谢谢！ 以下也请耐心看完（大部分人本人编辑的）： 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，总公司目前有遍布全国各省会城市共有24家直营分公司 湖南总部坐落于在滨江金融中心，拥有3000平方的办公场地（可实地考察），目前有千人团队，大多是70.80.90后，整体素质高，团队氛围好，专业且热情，藏龙卧虎，是一个施展身手且值得信赖的大平台 公司福利待遇好，购买五险一金，有各种现金奖励及荣誉嘉奖，有人性化的晋升机制，且在业绩增长的同时保持初心，坚持做公益，回馈社会 上班时间相对宽松，有针对新人的30天行业孵化培训体系（本人有幸参与培训体系搭建），且每周有总经理、部门总及精英实战经验分享会，是个学习型平台，从行业小白托蜕成行业精英无忧 工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 本公司背景实力雄厚，要求如下: 1.有上进心，必须爱学习 2.端正，形象气质佳，表达能力强。 3.有一定开发客户、服务客户及处理问题的能力。 4.自律性强，工作有韧性，敢于挑战高薪 5.敢于挑战自己的舒适圈

租房优惠 房屋租赁 1: 底薪加高提成！ 2: 时间自由，天天玩着把钱赚了！ 3: 只负责房屋租赁，简单好上手，基本三天就开单 4: 公司都是00后，氛围好，没那么多事，大家一起赚钱 5: 早9晚6，方便带娃，可接受无经验小白，前期一对一有人带 0-20人·房地产中介/租赁

3年以上相关公寓住宅销售经验 本公司植入创新房产销售模式，客户成交率高 1万及以上收入 包二餐 可申请住宿 全兼职均可

在腾冲雅迪电动车总店从事电动车销售工作， 要求性格开朗，具备良好的沟通与表达能力， 男女不限，年龄介于22至40周岁之间， 薪资待遇为5000至10000元，设有提成机制， 有销售经验者优先考虑，熟悉手机、家电等产品销售者更佳

【招聘】眼膏/太极膏 销售专员 工作内容： 负责眼膏、太极膏推广销售，讲解产品用法与功效 岗位要求： 1. 男女不限，年龄不限，学历不限 2. 沟通能力强，有销售经验优先 3. 踏实认真，执行力强 薪资待遇： 高提成+奖励，收入可观，时间灵活 有意者请联系：

销售人员 岗位职责：承担销售工作

多伴出去跑业务

电信销售专员 招聘中 保山昌宁中国电信 无经验要求 互联网/电商 电话销售 网络销售 直销 出外勤 【岗位职责】 · 负责通过电话、网络等方式推广产品或服务 · 完成公司下达的销售目标，积极拓展客户资源 · 出外勤拜访客户，维护客户关系 【职位要求】 · 无经验要求，愿意从事销售工作 · 互联网/电商行业背景优先，有电话销售或直销经验者佳 · 能适应外勤工作，具备基本沟通能力 【工作时间】 08:30-11:30-14:30-17:30 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-9000元/月，多劳多得 · 业绩达标即享高提成，收入上不封顶

经销商业务员，主营纸品、洗化、消杀、牙膏，乡镇车销。一经录用，待遇优厚。

1. 销售经验硬性要求：拥有1年及以上实战销售经验，精通线下地推拓客、陌生拜访；有成熟ToB销售经验，做过政企采购、礼品团购、快消品渠道、餐饮供应链销售者优先。 2. 自有资源优先录用：拥有本地政企采购资源、餐饮/商超渠道资源、企业行政福利资源、礼品行业资源者优先，可快速上手开单，无需从零拓客。 3. 能力要求：具备极强的商务谈判、陌拜抗压、逼单成交能力，目标感强，敢拼敢冲，能够主动外出拓客，不排斥户外地推、上门拜访工作。 4. 沟通与情商：沟通表达干练高效，懂商务礼仪，擅长维护客情关系，能够精准捕捉客户需求，快速制定匹配的销售方案。 5. 行业适配：有快消品、食品饮料、礼品团购、农产品销售相关行业经验者优先； 6. 其他要求：责任心强，抗压能力强，能够接受销售业绩考核；能配合业务需求短期出差；具备基础办公软件操作能力，可独立整理销售合同与客户资料。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责拓展（淘宝闪购外卖业务）新商户及维护老商户； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 3. 及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度

每月无责3200+800绩效（不摸鱼简单达成）+700-5000奖金+提成 阶梯提成12%-22%（业绩越高提点越高） ★ 综合月薪8000元起，上不封顶！ 上班时间：朝九晚六 午休一个半小时 周末大小周（最低保证一个月休6天哦）节假日正常休~ 工作内容：联系客户后审核客户资质，符合要求的客户进行邀约~ 无需地推 不用风吹日晒 开开心心上班来 轻轻松松把钱赚 ~

职位详情 工作要求 一，我们寻找这样的你 如果你充满热情，渴望在挑战中快速成长，并具备以下特质，那么请毫不犹豫地加入我们!经验资历：拥有1-3年销售或业务开发相关经验，有成功案例者优先。性格特质： 大方开朗：善于人际交往，能快速建立积极的第一印象。 坚韧抗压：具备强大的心理承受能力，视挑战为进步的阶梯。 进取心强：不满足于现状，有清晰的职业目标，并愿为之持续努力。核心能力： 口才思路俱佳：表达清晰流畅，能准确把握客户需求，逻辑性强。 学习与适应力：能快速理解产品与市场，灵活调整策略。 二，你将收获这些 我们相信，有竞争力的回报是对人才更好的尊重。 薪酬激励： 有竞争力的底薪：4000元+奖金+年终奖等(根据面试情况核定). 高额绩效奖金：上不封顶的提成机制，你的付出直接决定收入。 丰盛年终奖：共享公司发展成果，年度回报值得期待。福利保障： 完善社保：入职即缴纳"六险"(养老，医疗，失业，工伤，生育保险+补充医疗保险)，给你全方位保障。 健康作息：严格执行双休制，享受国家法定节假日，平衡工作与生活。 成长赋能：系统的产品与技能培训，清晰的职业晋升通道。 温馨关怀：节日福利，团队建设，公费旅游等多样化员工关怀。 联系我时，请说是在云南招聘网昭通站上看到的，谢谢! 和TA聊聊 投递简历 收藏 打电话

招聘业务精英销售员数名！年龄22-35岁

本公司因业务拓展需要增加人员，特此向社会招贤纳士，期待有才干的您加入本公司一起发展……

岗位职责: 1.为客户提供全方位的房地产咨询与服务； 2.深入理解市场动态，为客户投资规划提供依据； 3.带领客户参观房源，协助客户进行房产交易； 4.协调内部资源，优化客户服务流程； 5.积极参与销售活动，实现销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够建立和维护客户关系； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，愿意接受挑战； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握房地产知识； 4.团队合作精神佳，能够在压力下保持积极态度； 5.对房地产行业有热情，愿意与团队共同成长。

没有太高门槛