

浦东新区招面点白案师傅
面点1-2人
招贤纳士,浦东新世纪大道1192号(世纪会广场)招面点大工一人,小工1人,小而精的产品,西点每天出一甜一咸,无住宿,做5休2有附近需要工作的联系杨,夫妻两可以!有来的联系!
上海浦东新区哈雷路59号食堂招聘主要工作:烧面浇头,拌馅
7000-9000元/月
面点1-2人月结全职
哈雷路59号食堂招聘主要工作:烧面浇头,拌馅,参与档口供餐;时间:上六休一,7-16;工资:7500-8000元,加班另算。联系人:周老板
招面馆厨师,会烧本帮菜浇头
面点月结
面馆以苏式面为主,会烧本帮浇头,师傅经验3到5年优先,下面师傅会下苏式面,有经验优先,厨房杂工有经验优先,厨房洗碗工阿姨,能吃苦耐劳优先,一经录用待遇从优,包吃包住
上海浦东新区有学校食堂工作经验者优先会包生煎锅贴小笼包能吃苦耐劳工作认真时长12个小时以上
5000-6000元/月
面点1-2人月结全职
有学校食堂工作经验者优先会包生煎锅贴小笼包能吃苦耐劳工作认真时长12个小时以上
上海浦东新区长宁区剑河路虹桥路项目点:招点心师一名要求:1
7000-8000元/月
面点1-2人月结
长宁区剑河路虹桥路项目点:招点心师一名要求:1、年龄55岁以内,中西点都会,以上本帮点心为主。上班:做六休一薪资:面谈(手艺过硬7500.00以上,上班时间6:00—13:30)负责人联系电话:
浦东新区急招临时工兼职工
3500元/月
临时工月结
银行混底薪工作 浦东曹路【薪资待遇】3500元,交五险一金。【工作内容】每天就在工位上座着就行,不允许打游戏。【上班时间】做五休二,早九晚六。【人员要求】年龄18-40岁,男女不限。【工作周期】1-2个月,。【工作地址】浦东新区锦绣东路与乐昌路交叉口。:
浦东新区急招中控员
240元/天
中控员月结
要求:持监控四级证,年龄20-50岁240一天,每月20号前发放工资。节假日双倍。无犯罪记录证明。上海市浦东新区御桥
浦东新区急招保洁工
7000元/月
保洁月结
【上单时间】随时【工作地址】浦东新区【工作类型】住家保洁【年龄要求】50以下【工资待遇】7000/26【工作内容】400平别墅纯保洁,不用做饭【工作要求】保洁到位,雇主有洁癖,阿姨不要有体味,服务意识好,有眼力见。
潍坊坊子区招面点白案师傅
面点3-5人月结
招 聘 面案工作人员4名年龄30-55白班工作时间5.00~2.00 12.00~9.00干过面食的优先工资面议地址:坊子新区沟西街东头 联系电话:
招面点白案师傅、配菜打荷员、厨工杂工
配菜面点杂工
铁锋区南山华熙北门大馅蒸饺招聘:配菜师傅底薪5000+绩效工资面案底薪5000+绩效工资勤杂工工资3500+绩效工资切菜工工资3500+业绩工资以上岗位工作时间:早九晚九小店8张桌,活好干电话:
上海浦东新区惠南镇招聘打荷1名,距惠南地铁站3公里左右。工资45-50
4000-5000元/月
打荷包吃包住1-2人月结全职
惠南镇招聘打荷1名,距惠南地铁站3公里左右。工资45-50。月休四天,宿舍近,能学到东西。要求服从指挥,过年不回家。没找到工作的朋友可以联系(微信同号)
上海浦东新区周浦镇,急招杂工1名,工资4000左右
4000-5000元/月
杂工1-2人月结全职
上海浦东新区周浦镇,急招杂工1名,工资4000左右,工作量少,活简单,有休息,有月休,据体情况请联系人陈:
招配菜打荷员、餐饮收银员
餐饮收银
兼职店员打菜/收银/摘菜薪资福利:27元/小时,月结,管午饭工作地点:浦东新区世纪汇广场山浙里现炒快餐,工作时间:周一至周五,9:30-13:30四个小时,有需求的可以联系我工作地址:世纪大道1192号世纪汇广场LG2地下2层食和家超市玲姨的卤肉饭
急招服务员、厨工杂工
厨工服务员
招聘启示:上海浦东新区域诚聘厨工两名和服务员一名,岗位待遇优渥,工资范围50005200元,法定节假日三薪,提供食宿,每月15日准时发放工资,实行9小时工作制,公司创业阶段,晋升空间广阔,诚邀有志之士加入。
上海浦东新区学煮饺子,工作5000–6000,包吃住
5000-6000元/月
餐饮学徒包吃包住1-2人月结全职
学煮饺子,工作5000–6000,包吃住
上海浦东新区岗位职责作为炸串工,您将负责制作各种美味的炸串,确保食材的新鲜与卫生
5000-7000元/月
小吃厨师餐补6-10人月结全职
岗位职责作为炸串工,您将负责制作各种美味的炸串,确保食材的新鲜与卫生,遵循标准化的烹饪流程,以满足顾客的口味需求。您需要熟练掌握炸制技巧,确保每一份炸串外酥里嫩,味道香浓。同时,您还需保持工作区域的清洁与整洁,确保食品安全与卫生标准。任职要求-具备良好的手部卫生习惯,能严格遵守食品安全规定。-对炸串制作有基本了解,能够快速上手并提升技能。-能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。-拥有相关餐饮行业工作经验者优先考虑。福利待遇-提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。-提供员工餐补,减轻生活负担。-定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力。-提供职业发展培训机会,助力个人成长。-实行弹性工作制度,合理安排休息时间,保障员工身心健康。
栏目概述
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