维护客户关系，邀请客户办理保险

维护客户关系，邀请客户办理保险

招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

岗位职责: 1、负责开拓及推广跨境新客户（国际快递，国际海陆空等物流服务），并持续维护现有客户关系； 2、结合自身优势，通过线上平台、电话销售、互联网渠道或参展等形式开发跨境电商客户（方式自主选择），推动达成合作； 3、及时收集、整理、分析市场动态与价格变化，并同步更新客户需求信息； 4、制定个人销售目标，积极落实工作计划，确保业绩达标； 5、依照公司管理规范，做好应收账款管控，有效控制回款风险。 薪资待遇: 1、底薪3500+提成35%-60%，转正员工平均收入8000-15000以上，销售精英月入20W-60W不设上限； 2、每日工作时间早九晚五，无加班要求； 3、享受国家法定节假日正常休假安排； 4、办公环境优越，团队氛围融洽轻松； 5、定期组织团建活动、聚餐、下午茶、旅游、生日庆祝及节日福利发放； 6、清晰晋升路径（业务岗-业务主管-业务经理-业务总监-分公司总经理）； 招聘要求: 1、品行端正，思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力； 2、接受应届毕业生，可提供三方协议或实习证明材料。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.：男女不限（18-25） 3.跟进销售全流程， 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 任职要求： 1.酒水促销员9000-12000一个月 2.具备良好的沟通表达能力技巧， 3. 学历不限， 5. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

岗位职责： 1、负责与装修团队、装修公司、项目经理、包工头对接，提供装修材料报价，并协助客户完成下单流程。 2、根据市场运营计划，达成部门设定的销售目标； 3、处理建材类客户订单，安排发货，跟进物流及售后服务； 4、维护现有客户关系，促进长期合作与持续销售。 【职位亮点】 1、【新人扶持】:提供公平的资源支持 2、【成单高效】:成交周期短，建材为刚需标准化产品，复购率高 3、【行业前景】:市场规模大，需求稳定 【职位内容】 1、开拓装修公司、项目经理、包工头等渠道资源，建立合作关系，推动其在平台持续采购装修辅材；（公司已配备部分初始资源） 2、无需拨打骚扰电话，无需被动迎合客户，建立平等互利的合作模式 3、产品具备价格竞争力，客户粘性强，复购稳定，业绩可持续提升 【职位要求】 渴望突破自我、享受签约成功的成就感、喜欢被团队认可的荣誉感、向往高收入带来的生活品质提升。 年龄要求25周岁***** 1、【学历要求】:初中及以上学历（有销售经验者可适当放宽） 2、【能力要求】:具备良好的沟通能力与市场敏锐度，逻辑清晰，表达顺畅 3、【经验要求】:1年以上工作经验，具备装修行业资源或互联网销售经验者优先 【你关注的福利待遇】 1、【薪资结构】:月综合收入9-20K，试用期一个月，入职即缴纳五险一金 2、【作息安排】:9:00-18:30，每月大小周休息，共计6天休息时间 3、【节日关怀】:提供团建经费、节假日礼品及丰富的企业文化活动

新兴风口行业，聚焦在线教育与人工智能领域，全国加盟门店已突破4000家 岗位职责：通过电话邀约客户参与招商会议，推动合作达成 工作时间：上午9点至下午6点半，节假日按规定正常休息 薪资待遇：阶梯式底薪+提成+邀约奖励，享受社保 平均底薪8000元+8%提成+额外奖金 把握机遇，月收入有望突破10万元

负责口腔领域市场宣传及推广工作 与团队成员协作配合，共同推进项目 年龄要求25至50岁之间 公司提供定期团建、下午茶等员工福利 缴纳五险一金

链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具备全产业链服务能力的房产020平台。 杭州链家房地产经纪有限公司成立于2012年，为链家集团旗下在杭州设立的分支机构。杭州链家定位高端，面向杭州市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融服务。 【选择杭州链家的十大优势】 1. 平台规模大，业务体量大； 2. 服务高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力成长，更易成功； 5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 科技工具先进，录音系统、立即看等功能提升作业效率； 8. 房源系统界面清晰，匹配房源高效便捷； 9. 培训体系丰富多元，员工成长速度快； 10. 后台支持强大，运营高效，工作无忧。 【你的职责】 1、新员工入职后，熟悉所在门店周边区域环境，包括小区、街道、商业配套及基础设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房源优劣势专业分析； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成签约流程； 6、为客户提供全流程高品质服务，保障交易顺利进行。 【任职资格】 1、年龄21-45岁，无经验要求，大专及以上学历；有行业经验者可放宽学历条件； 2、是否具备工作经验均可（公司提供带薪培训）； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极开朗，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 5、热爱房地产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理素质，能在压力、挫折与艰苦环境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬水平：显著领先同行业！转正前：底薪5000元； 2、福利多样：五险二金（公积金+互助金）+各类现金奖励 +节日福利+国内旅游/境外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统全面的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：全国范围晋升机会，依据个人能力定岗定级，每月均有晋升可能。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近安排：杭州市区范围内设有300家门店，根据住址就近分配工作地点；

岗位职责 1、根据公司发展战略（品牌推广、申报服务）及销售任务，达成个人季度与年度业绩目标； 2、跟踪公司项目执行进度及回款情况； 3、开拓并挖掘潜在渠道与客户资源，开展有效跟进与筛选； 4、整理行业市场变化、政策动向及相关资讯信息； 5、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年工作经验（优先考虑软件行业、企业资质申报、知识产权代理等领域），具有项目类销售背景，能够独立开发客户； 2.思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3.执行力突出，能独立分析并处理工作中的实际问题； 4.具备较强的客户服务意识，工作细致认真，责任心强，拥有较高的职业素养和团队合作精神；

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【工作要求】 本岗位需通过公司及团队组织的培训与考核，掌握金融保险相关专业知识，后期可根据个人职业规划选择发展方向：业务方向或团队管理方向。 1. 面向已毕业的全职人员，本科及应往届毕业生可报名，在读研究生亦可申请；在校期间担任学生会成员、社团负责人等职务者优先； 2. 具备较强的学习能力、自我驱动力、沟通表达能力以及团队协作意识； 3. 能积极配合主管完成各项任务，每月出勤率需达到工作日的90%以上； 4。年龄25岁及以上 【工作内容】 1. 维护公司现有客户关系，处理产品保全、理赔等客户服务事项，持续积累客户资源。 2. 及时向上级汇报客户反馈问题，负责保单整理及潜在需求挖掘。 3. 学习理财规划相关知识与管理技巧，协助主管开展团队培训与日常管理。 4. 与团队成员共同推进所辖区域内的品牌建设、形象推广及新客户拓展工作。 5. 岗位具有营销属性，但发展路径不限于销售，未来可向团队主管、业务经理、理财顾问、投融资专员、综合金融岗等方向晋升，请知悉后提交申请； 6. 公司开通“新菁英优才”专项招募通道，经经理室面试通过后可获得专属培训支持、客户资源倾斜及快速晋升机会； 【技能培训】 1. 入职培训：涵盖从业资格、岗位实操、衔接训练及新人成长课程； 2. 转正阶段：提供专题研修、能力提升、拓展训练及导师带教等系统培训； 3. 晋升阶段：开设经营管理技能、团队领导力等进阶培训项目； 【收入体系】 1. 收入结构：产品佣金+新人津贴+新菁英激励奖金+活动方案奖励； 2. 公司提供：弹性办公机制+团队建设与旅游+补充商业保险+月度绩效奖励+终身免费学习平台； 3. 工作时间：实行8小时工作制，弹性安排，享受国家法定节假日休假制度；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 工作自由 氛围很好有兴趣联系我 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

一 、我们打造的新型职业化、专业化、精英化金融健康服务人才 集保险保障、财富规划、养老社区、健康管理于一体的健康财富管家 二、岗位职责 1. 为个人及家庭客户提供：风险保障、子女教育、退休养老、资产配置等综合方案 2. 推广保险、资管、医养、健康全产业链产品与服务 3. 对接全国养老社区资源，为高净值家庭提供一站式医养解决方案 4. 维护客户关系，提供长期、专业、有温度的持续服务 5. 参与公司专业培训与团队建设，不断提升专业能力 三、任职要求 1. 年龄 25–50 岁，大专及以上学历，形象良好、沟通表达优秀 2. 认同保险+医养+财富管理大健康赛道 3. 有责任心、服务意识强，愿意长期深耕、持续学习 4. 有销售、金融、医疗、教育、企业管理、人力资源等经验者优先 5. 渴望高收入、长期事业、稳定发展 四、岗位优势 • 世界500强平台，正规、稳定、长期发展 • 无传统行业职场天花板，收入上不封顶 • 完善培训体系：从新人到精英全流程培养 • 弹性工作时间，兼顾事业与家庭 • 依托养老社区、高端医疗、健康服务，好讲、好卖、好成交

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

销售别墅门各种室内门卫浴门等

年龄25岁-45岁，，高中及以上学历，具有一年以上相关工作经验，工作认真负责。

岗位职责： 1.负责方太城市体验店客户接待、产品讲解与需求分析，提供专业、温暖的一站式家居厨电解决方案 2. 主动开发及维护本地潜在客户资源，协同团队完成月度销售目标与客户满意度指标3.组织并执行门店体验活动、社区推广及老客户回访，提升品牌认知度与复购转化率 4. 准确录入客户信息及跟进记录，配合总部CRM系统实现全流程服务闭环管理 5. 参与新品培训与服务标准学习，持续提升产品知识、沟通技巧与顾问式销售能力 任职要求：1.学历不限，形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有家电、家居、高端消费品销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 3.责任心强，积极主动，能适应体验式零售工作节奏，接受阶段性驻店或外勤支持 4. 认同方太“仁爱、诚信、责任、共赢”价值观，愿与常山首家城市体验店共同成长

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。 2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。 3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。 4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。 5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。 6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程。 7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

要求：22-51岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、拓展家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，以抖音为主要渠道，也可通过转介绍方式获取潜在客户。 2、完成签单转化：将有效家长资源邀约至门店，通过面对面沟通达成成交。 【工作经验】 具备1-2年销售相关经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，持续学习改进，提升专业水平 3、执行力强，能高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学配合紧密，信息沟通及时顺畅

招c1驾驶员，吃苦耐劳，巳婚三年以上经验，年龄28岁一50岁，招业务员，有业务经验，年龄35 岁一45岁

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

因公司业务需要特招聘业务成员

在浙江衢州市（包括开化，常山，江山，衢江，柯城，龙游）销售生活拆扣卡