岗位职责: 1. 协助生产部门开展日常生产作业； 2. 掌握生产现场相关操作技能及规范标准； 3. 确保生产过程严格执行公司制度与要求； 4. 协同处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1. 有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 能够迅速融入工作环境，具备基本的问题应对能力； 4. 工作态度严谨细致，能按既定要求完成各项工作任务。

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岗位职责: 1.负责设备的日常运行监控与维护管理 2.组织开展设备故障排查及定期保养工作 3.监督指导设备操作人员培训及安全规程落实 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与现场管理能力 2.能够及时应对并处理设备运行中的各类异常情况 3.具有良好的团队协作意识，能与相关部门协同推进工作任务

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入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

1、依据生产计划，合理调配本班组人员，确保生产任务高效完成。 2、带领班组严格执行各项工艺规程及作业指导书，确保产品品质满足并优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自检与抽样检查工作，严控质量关口。 4、及时上报并处理生产中出现的品质、生产及设备异常情况，保障流程顺畅。 5、负责生产设备的日常管理、保养与维护，确保设备稳定运行。 6、开展班组各类指标的数据统计与分析，持续优化作业效率。 7、加强班组团队建设，通过例会等形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升整体综合素质。 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历。 2、具有2年以上食品行业相关工作经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，执行力强，能适应现场作业环境。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责: 1. 负责车间日常运营组织，保障生产流程高效有序运行 2. 监控生产过程中的质量标准，及时应对并解决异常问题 3. 统筹调配车间人力资源，提升整体作业效率 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能有效带领并激发团队积极性 2. 拥有良好的沟通技巧，可实现跨部门协作联动 3. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力

岗位职责及任职要求： 1、具备生产流水线管理经历，并熟悉包装作业流程 2、在同行业有2-3年相关工作背景

岗位职责: 1. 负责碳纤维预型、成型、精细及涂装环节的现场组织与协调，保障生产流程的准确性与高效性。 2. 组织并督导现场作业人员按时按质完成生产任务，持续提升人均产出水平。 3. 确保生产设备稳定运行，提升设备使用效率。 4. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，保障生产过程受控。 5. 落实现场6S管理要求，维护整洁有序的作业环境。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，具备中专或高中及以上学历。 2. 有扎实的现场管理实践经验。 3. 关注细节，质量意识强，能有效保证产品品质。 4. 具备良好的团队协作能力，可与相关部门顺畅沟通配合。 5. 抗压能力强，沟通与协调能力良好，工作认真负责。 上班时间：早上8点至晚上8点，无法接受者请勿投递。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署与具体要求，达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物资资源； 4、负责新员工的入职培训及日常沟通交流，按月开展员工绩效考核及奖励评定工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，以机械、机电、自动化、模具等理工类专业为优先； 2、具备三年以上电子行业班组长工作经验，工作认真负责，实操能力突出； 3、具有良好的沟通与协调能力。 职位招聘1-2人

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

服务员、传菜小伙伴多名，男女不限 试用期底薪4500。转正底薪5000加酒水提成（300-600）。包吃，房补200，工龄奖，医社保。试用期一个月，有经验有能力，试用期表现优异者可提前转正，并且底薪可以适当上浮，最高5000起

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余姚公建厂房项目招聘：生产经理1名，有大型厂房项目经验，熟悉图纸，对项目生产有统一规划，有责任心，做事认真、勤快年龄45～55岁，有项目工作经验，做生产经理10年以上经验，熟悉公建项目要求，工资18万/年；栋号长招聘2名，工资10000元/月；安全员2名，工资10000元/月；测量员3名，工资10000元/月，小施工员4名，工资5000～6000元/月，质量员2名，10000元/月，大组工8人，200元/天。具体面议，！联系电话：郑先生：。

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广东茂名信宜房地产项目寻找一名年龄在四十岁左右、具备独立管理能力的施工员担任栋号长职位，月薪丰厚达9000元，月休两天且提供食宿全包待遇。详情请联系梁经理。

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岗位职责: 1.跟进采购订单执行情况，保障供应链各环节顺畅运转； 2.对接供应商，协调解决生产实施过程中出现的各项问题； 3.跟踪生产排程进度，确保订单按计划节点交付； 4.处理制造环节中的品质异常，监督落实质量管控措施； 5.配合采购团队开展数据整理与分析，推动采购流程持续优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效应对生产跟单中的各类事务； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与供应商及生产单位保持顺畅对接； 4.具备快速响应与解决问题的能力，能及时处理生产突发状况； 5.工作细致认真，责任感强，确保生产相关工作准确完成。 公司福利： 1.周末双休，享受国家规定的法定节假日； 2.缴纳五险一金，提供生日礼金、节日福利及年度健康体检； 3.每年安排至少一次国内或境外集体旅游； 4.定期组织下午茶、聚餐及其他团队建设活动。

根据生产计划，合理安排人员确保生产任务按时保质完成，及时处理现场突发异常，并对团队成员进行有效管理与指导。 年龄要求25-40周岁，中专及以上学历，具备组长管理经验者优先，工作积极主动，责任心强，能长期稳定投入工作。 公司主营驱蚊类产品，生产具有季节性特点，上半年实行单休制，需配合加班，加班时间一般至晚上8点左右；下半年为双休，提供工作餐，住宿需自行解决。 薪酬采用计件制，具体收入面议，薪资结构由底薪、全勤奖、计件工资、加班费、岗位补贴及级别津贴组成。

岗位职责： 1、结合新项目产品结构与原材料特点，选定适配的挤出模具及设备，优化并确定最佳工艺参数。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施过程中的技术与质量异常，并建立问题分析与改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料的挤出工艺验证工作，评估其批量生产的可行性。 5、组织对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、依据设定的工艺参数和作业指导文件，规范执行挤出机操作流程。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或熔融纺丝相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，工作认真细致，具有较强责任心和耐心 3、能够识读基本的2D/3D工程图纸 4、熟悉SPC控制图应用及QC七大工具的基本原理

工作职责: 1.负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2.结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造实施计划； 3.汇总设备运行与维修实际经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4.持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，开展分析并推动改进； 5.参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6.针对设备薄弱环节实施改进措施，提升运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，避免重复故障，提升设备综合效率（OEE）； 7.依据部门预算，统筹备品备件的采购与库存管理工作； 8.建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与人才接替规划，持续推进团队培训与能力建设。 任职资格: 1.大专及以上学历，机电类相关专业； 2.具备至少8年饮料制造企业设备维修或生产线现场技术支持工作经验； 3.熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备机械、电气、气动系统维修与保养能力。 能力要求： 1.具备较强的观察力与设备故障诊断分析能力； 2.工作责任心强，勇于承担责任； 3.具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调技巧； 4.能适应工作压力，接受全国范围出差者优先。

具备一二次柱上断路器、环网柜、环网箱生产管理经验，熟悉国网/南网生产标准

【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的流程管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、汇总并分析后整过程中频发的质量问题，协同生产前端优化改进（如与车缝团队沟通工艺调整）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门的衔接，确保货物流通高效有序； 4、合理安排后整班组每日工作任务，指导新员工掌握作业标准（如质量检验要求、设备操作规范）； 5、严格执行安全生产制度（如整烫设备安全操作、车间5S现场管理）； 【岗位要求】 1、精通服装后整全流程操作及品质检验标准； 2、工作细致认真，对服装质量有敏锐判断力，能及时识别产品瑕疵； 3、具备良好的抗压能力，可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。