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岗位职责： 为老年人提供生活照料服务，包括养老保洁、助浴、陪诊等 进行基础健康监测，测量血压、体温、呼吸、脉搏等生命体征 为长者更换床上用品，服务前后签署知情同意书 与客户保持良好沟通，提供专业、有温度的服务 任职要求： 年龄：25-48周岁 无违法犯罪记录，无严重违反职业道德行为 相貌端正，身体健康，干净整洁 有服务意识与专业素养，有耐心与责任心，有同理心，善于与客户沟通，工作充满热情 持有养老护理员职业技能等级证书 具备养老护理相关经验或有证者优先，熟悉老年人生活照料、基础健康监测知识 薪资福利： 时薪40-70元，按单结算，收入稳定可观 上六休一，每周固定休息一天 系统派单时间：早8:00-晚8:00，提前派单，系统无派单可自由安排时间 培训安排：5天养老初级培训（后期有中、高级课程）培训完成后开通养老保洁、助浴、陪诊三个技能，试单5单（养老保洁试单3单）通过后即可上线接单

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 零费用接单，稳定工作有保障！ 表现优异者可推荐至三甲医院担任长期岗位！ 一、公司及平台介绍 e护通平台致力于为护理人员与服务需求方建立高效、透明的对接通道。平台坚持“零费用服务”原则，不收取护工任何中介费或抽成，确保从业者收入最大化。同时，平台为优秀人才提供清晰的职业晋升路径，支持实现长期稳定就业与专业成长。 二、招聘岗位：护工 三、岗位职责 1.为照护对象提供专业化护理服务，涵盖基础护理、康复支持等相关内容； 2.负责照护对象日常起居管理，包括饮食协助、个人卫生护理、行动帮扶等； 3.持续关注照护对象身体状况与情绪变化，发现异常及时上报并配合处理； 4.严格执行平台服务标准与操作规范，维护服务对象权益及平台良好形象。 四、任职要求 1.具备良好职业素养，性格亲和、耐心细致、富有同理心，责任感强； 2.遵从平台调度与管理，具备良好沟通能力，能与照护对象及其家属和谐互动； 3.有护工从业经验者优先录用，持有相关护理资格证书者更具优势； 4.身体健康状况良好，能够胜任护理工作体力要求，无不良从业史。 五、福利待遇 1.收益保障：平台不设抽成、不收中介费，服务报酬全额归个人所有，多劳多得； 2.接单自由：可根据个人时间灵活选择订单，自主安排工作节奏； 3.职业发展：业绩突出者可获得进入三甲医院长期任职的推荐机会，助力职业稳定发展； 4.其他福利：平台定期组织专业培训与实操指导，持续提升护理技能水平。

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岗位职责： 1、负责到院顾客的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2、承担顾客分诊任务，及时协调安排咨询师进行接诊； 3、关注候诊顾客情绪，主动沟通安抚，确保服务满意度； 4、主导新入职前台人员的带教培训，涵盖服务技能、操作流程及礼仪规范； 5、维护所属服务区域的环境整洁，及时补充并规范摆放茶点果品。 任职要求： 1. 大专及以上学历；若形象气质条件优异，可放宽至中专学历； 2. 形象良好，气质出众，净身高1.65米以上，年龄22-30岁； 3. 具备1年以上服务行业从业经验； 4. 本人愿意接受医美类项目，有实际整形经历者优先考虑。

需要刚毕业，可培养，小白护士证！ 一、岗位职责 核心配合：严格按照口腔医生要求实施四手操作，准确递送器械、调配材料，确保诊疗过程顺畅，优化患者就医感受。 护理协作：协助开展口腔护理相关事务，包括患者术前准备、术后护理说明，以及诊室常规消毒和器械整理维护等工作。 任务响应：及时完成上级交办的其他护理支持工作，主动与其他岗位配合，推动门诊日常运作高效有序。 二、任职要求 资质：具备护士资格证书，符合国家规定执业条件。 能力：掌握口腔护理基本技能，了解四手操作流程；语言表达清楚，能与医护团队及患者良好沟通。 性格：乐观向上，能适应口腔门诊高强度工作节奏，具备团队合作精神，愿意参与诊疗全程配合。 学历：大专及以上学历，护理类专业优先。需具有一年以上口腔相关工作经验

工作内容： 1．个人要求： ﹣遵守公司各项规章制度及员工手册相关规定 ﹣具备良好的职业态度，认同机构经营理念与文化氛围 ﹣积极配合门诊日常工作的具体安排 2．接／送诊和随访： ﹣接诊：与运营人员完成患者交接，引导就诊者进入诊室，并介绍医疗团队成员； ﹣送诊：治疗流程结束后，陪同患者及家属至收银处，与收费人员核对项目明细，同步说明后续注意事项； ﹣随访：落实复诊时间预约，并与家属确认相关信息。 3．诊前准备：依据当日患者诊疗需求，提前备齐首诊、治疗、修复、正畸等所需物品。 4．诊疗配台： ﹣协助医生开展口腔检查，规范填写“诊疗记录单”； ﹣按流程准备治疗所需器材与材料，保障操作顺利推进； ﹣熟练掌握配台操作技能，助力治疗过程高效完成； ﹣与医护成员协作顺畅，共同完成临床诊疗任务。 5．辅助技能： ﹣掌握诊疗过程中所需的辅助技术，如口腔内窥镜影像采集； ﹣学习并实践X光拍片操作，协助医生完成图像拍摄，并熟悉成像资料归档管理。 6．器械／设备管理： ﹣了解门诊各类医疗设备的正确使用方法及日常维护要求； ﹣负责诊室器械与耗材的清点与更新，防止遗失或过度消耗。 7．消毒隔离： ﹣严格执行消毒规范，杜绝院内交叉感染风险； ﹣器械：按照标准流程完成清洗灭菌处理； ﹣设备／环境：依规实施终末清洁与消毒作业。 8．宣教：积极开展口腔健康知识普及与卫生指导工作。 任职要求： 1．具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动，喜爱儿童，富有亲和力。 2．学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书。 3．经验要求：具有一年以上护理岗位工作经验。 4．有口腔专科护理经历者优先考虑。 5．口腔护理专业背景者优先录用。 6．有育儿经历或实际带娃经验者优先。

1、在护士长和组长的指导下，协助完成各项护理工作任务； 2、遵守各项护理工作制度及操作规范，熟练掌握基础护理技能，能够正确使用各类医疗仪器并了解其功能； 3、熟悉洁净手术室的分级标准、区域划分及环境管理要求，了解手术间设备与物品配置规范，指导保洁人员落实手术室清洁工作，配合执行消毒隔离措施； 4、能准确辨识常用手术敷料的类型及其用途，识别各类手术器械并掌握其功能，负责器械包的分类、清洗、包装与日常维护；了解缝线的种类、名称、特性及适用场景； 5、知晓手术室常用药品的类别、作用、使用注意事项及储存要求，掌握医用气体的使用方式及相关安全事项； 6、理解消毒灭菌的基本概念、方法分类及适用范围，能根据物品材质和性质合理选择消毒剂与处理方式； 7、掌握患者接送流程，具备皮肤保护相关知识，熟悉手术室各类应急预案及处置程序； 8、掌握各类手术体位安置原则，了解麻醉方式、操作流程及常用药物，遇紧急抢救情况时，能有效配合医生与麻醉师开展救治； 9、准确、及时执行医嘱，完成各项治疗与护理任务，规范书写护理文书，落实登记工作，严格执行查对与交接班制度，杜绝差错事故发生； 岗位要求： 1、身高160cm以上，具备护师或以上职称，大专及以上学历； 2、有公立医院或医美机构手术室护理工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责接待来访患者及家属，提供热情周到的咨询服务； 2.引导患者完成挂号、就诊流程，确保就医顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适的就医环境； 4. 协助处理患者的基本需求，如提供轮椅、饮水等便民服务； 5. 收集患者反馈，及时向上级汇报并跟进改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心解答患者疑问； 2. 有较强的责任心和抗压能力，能够在高峰期保持高效工作； 3. 熟练使用办公软件，能够处理日常文档和数据录入； 4. 热爱医疗行业，有亲和力，能够与患者及家属建立良好的关系； 5. 有团队合作精神，愿意接受培训以提升专业技能。

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岗位职责： 1. 精通护理专业理论知识，具备较强的组织管理、分析判断与沟通协调能力； 2. 熟悉医院各科室护理工作内容，掌握各类医疗仪器设备的操作方法及功能特点； 3. 根据医院院长、护理部主任及相关工作需求，客观提供专业的护理建议与支持； 4. 负责本护理团队各项制度、操作流程与标准的执行与落实； 5. 传达护士长会议精神，定期组织部门内护士开展技能培训与专业教育，促进人员职业成长； 6. 监督门诊护理服务及感染控制质量，依据质控指标开展评估，持续优化护理与感控工作水平。 任职要求： 1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好； 2、知识要求： 1）学历要求：大专及以上； 2）专业要求：护理专业； 3）专业资格要求：主管护师或以上职称； 3、能力要求： 1）工作经历要求：具有五年以上二级甲等及以上医院临床专科护理经验，两年以上管理岗位经历，有医美行业从业背景者优先考虑； 4、其它要求： 1）区域要求：不限； 2）年龄要求：28岁以上； 3）身体要求：健康。

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业务层面： 1、熟练掌握护理专业知识和专科护理技能；更新提升感控管理知识及专业技能；掌握各种常规消毒隔离专业知识；掌握营养质控要求的专业知识； 2、正确判断处理护理上的疑难问题和突发问题； 3、拟定全院护理工作计划；负责全院各科的基础护理、分级护理的实施； 4、负责拟定全院护士的培训计划、组织技术训练、定期技术考核； 5、为各级护理人员的调、奖、惩方面向业务院长及人力资源部提供材料和意见； 6、拟定并落实院内感染的有关培训计划； 7、负责护理业务方面所需一次性医疗用品的审核、管理及用后消毒处理流程管理； 8、当护理人员发生医疗纠纷时负责提供相关资料； 9、负责全院护理工作的实施、检查、监督、考核和评估； 10、完成上级领导交办的其他工作。 管理层面： 1、在业务院长领导下，负责全院护理质量、护理安全、学科建设、人力资源管理等，确保各部门护理工作正常运转，参与医院总值班； 2、根据医院总目标，制定护理工作目标、工作计划、落实措施，定期总结； 3、制定各级护理人员岗位职责、工作任务和权限、护理技术操作规范、专科护理常规、护理管理制度等； 4、主持召开全院护士长、科室、护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 5、根据上海市护理质控标准要求，定期组织护理质控检查，负责重症抢救、护理常规、护理技术操作规程、工作质量考核标准等各项制度落实达成情况，确保护理质量； 6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目； 7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩等工作； 8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能，提升护士长管理能力； 9、经常深入科室，收集护理工作改进建议。协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作； 10、作为护理主任应履行的其他职责；总经理、业务院长所授权的其他职责。

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