无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

早十晚七，时间合理不压榨！机会来了！！！ 岗位职责： 1、开展候选人筛选与评估工作，为传媒企业匹配符合要求的优质人才； 2、持续维护并拓展招聘渠道，提升招聘流程效率； 3、对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 4、主导或参与面试环节，综合评估应聘者能力，出具专业面试评价； 5、关注新员工入职适应状态，协助提升入职稳定性。 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解人力资源管理相关流程，具备同行业经验者更佳； 3、能独立推进招聘任务，执行力强，结果导向； 4、对传媒领域有一定认知，具备识人用人的敏锐判断力； 5、具备协作意识，可在一定压力下高效完成工作。 薪资4.5k+人头费提成！！！ 大小周休息！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 2、负责员工人事档案的归档与更新，保障信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化； 5、协助上级推进人力资源各模块的日常事务开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保持细致严谨； 4、执行力强，能独立推进工作并妥善应对突发问题； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源工作，对心理学领域充满兴趣！ 需要提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理咨询行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元，处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、广阔的视野拓展空间，薪酬晋升机制完善！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“互联网+”及“+服装”跨界融合，致力于推广原创心理学理念，践行助人使命，坚持“让幸福变得更简单”的企业价值观，持续创新前行中。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作，通过线上系统进行简历筛选与面试邀约，及时回复求职者咨询问题； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整、合同续签等相关人事手续； 3. 协助推进各部门绩效考核执行，汇总并归档月度、年度考核资料。 薪资待遇： 1. 薪资3600--4000+奖金+补贴+贡献奖+年终奖4500-6000元/月 2. 公司提供住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、空调样样俱全 3. 公司缴纳五险、享受国家法定节假日，节假日礼品福利，员工生日福利 4. 每个月员工团队聚餐，观影，茶话会等集体活动丰富，办公氛围轻松融洽 任职资格： 1. 性格外向，有无工作经验均可，大专及以上学历，专业不限 165cm+； 2. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3. 具有良好的组织协调与沟通能力，为人热情大方，富有亲和力； 4. 普通话标准流畅，了解基本商务礼仪规范； 5. 品行端正，职业素养高，具备高度的敬业精神与责任心，坚持工作原则

岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛 选、面试安排及入职跟进； 2.负责业务对接，协调各部门之间的工作沟通与任 务推进; 3.负责档案整理与管理，确保文件资料的完整性与 规范性； 4.负责日常接待工作，包括来访人员接待、会议安 排及相关行政事务支持； 5.熟练使用办公软件，完成日常文书处理、数据录 入及报表制作； 6.工作时间：双休，法定节假日正常休息 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 2.有保险、招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 有责底薪2500元+提成，综合薪资5000元以上， 提供免费培训

主要是给公司内部做招聘，不是骑手不是主播更不是给厂子招聘，主要就是给自己公司做招聘 岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试 2.参与制定招聘计划，优化招聘流程和方法。 3.与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解决方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。 3、具备良好的学习能力和问题解决能力。

1. 承担公司畜牧动保类岗位的人才引进工作，包括简历筛选、面试安排及后续沟通跟进。 2. 管理并维护各类招聘渠道，确保完成月度招聘目标，保障团队人力配置充足。 3. 办理员工入离职手续，整理与更新员工基本信息等日常人事事务。 4. 负责考勤数据统计、请假记录管理，并提供薪资核算所需的基礎数据支持。 5. 协助处理上级交办的其他人力资源相关工作。 双休 节假日正常休息 无需加班！！！ 上班时间：早上8:30—12:00 下午13:30—17:00

主营大健康类产品，专注防脱发套装，面向个人消费者。 B2C端延续近两年成熟的抖音达人分销模式，现面向全国招募居家兼职主播，通过直播导流至私域小程序商城完成转化。 产品定价299元，采用推三返一与顺单返还机制，实现自用成本归零，分享即可获利的运营模式。 若您具备人力资源相关经验，可重点拓展全国范围居家合作达人资源，无论是直播还是短视频形式，均可有效引流至私域商城成交。 小程序内置分佣系统，达人整体佣金比例超43%，结算透明自动执行。 您作为团队合伙人，可享受下属团队总佣金15%-25%的管理收益。

有招聘经验 吃苦耐劳 工作积极性强

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

岗位职责: 1、承担国网变压器产品的性能与质量检测任务（包括变压器试验、原材料检验、电抗器测试、测试数据整理与分析等） 2、编制并落实测试方案，确保检测流程满足规范要求，过程记录完整准确； 3、出具完整的测试报告，内容详实、格式规范； 4、配合公司项目团队，协同处理测试过程中出现的技术难题； 岗位要求: 1、具有电子工程、电气工程或机械类相关专业大专及以上学历； 2、具备1-3年及以上功能测试工作经历，了解变压器质量检验作业流程； 3、能熟练操作各类测试仪器及常用测试软件； 4、具备良好的沟通意识和协作能力； 5、责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 6、持有相关检测资格证书，具备高压电工证者优先

岗位职责： 1、负责账号及各招聘渠道的简历筛选工作 2、通过电话沟通了解候选人基本意向，对符合条件者发出面试邀请 3、完成上级交办的其他相关事务 岗位要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上招聘工作经验 2、大专及以上学历 薪资待遇：3500底薪+1500绩效+300全勤，上六休一

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1.负责传媒企业人力资源日常事务，保障公司运作高效有序 2.落实各项管理制度，协调员工关系，增强团队凝聚力与满意度 3.参与招聘环节，涵盖简历初审、面试安排及新员工入职手续办理 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够妥善处理人事相关工作，确保各流程顺畅推进 3.工作态度严谨，适应高强度工作节奏

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经开区早九晚五双休招聘专员10名 要求20-40岁，熟练操作智能手机，电脑。 薪资待遇：底薪2000+绩效提成 吃住情况：不包吃住，有微波炉，可带饭。 上班时间：早九晚五，周末双休

注意事项： 1、仅限2026年毕业的在校生申请。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，需保证实习期间工作日可全勤到岗。 3、不接受兼职、暑期短期工及无法保证工作日出勤者，敬请谅解！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源工作； 2.协助维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理等相关事务； 3.完成上级交办的其他临时性工作任务； 4.具备积极进取的态度和职业发展意愿； 5.充满热情，对个人成长与未来发展有清晰目标。 任职要求： 1、做事认真负责，具备较强的责任意识，能适应快节奏的工作环境。 2、有IT领域招聘经历者优先，具备软件外包行业背景者更佳。 3、熟练操作常用办公类软件工具。 4、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神和抗压能力。 公司福利： 1、享受国家法定节假日休假及相关节日关怀，每周双休。 2、每周二、周四提供固定下午茶点。 3、定期组织团建活动，增强团队互动。 4、工作氛围融洽，团队年轻有活力。 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：早九晚五 3、周末双休 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄25-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。