【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不空降管理岗位人员 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造温馨融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局 2、接待上门客户，高效沟通，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上为营销管理岗位，具备大型项目成功操盘经历。 3.熟悉房地产行业动态及营销运作模式，拥有较强的市场研判与分析能力。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 6.拥有良好的职业操守和积极的团队协作意识。 7.具备卓越的项目策划与执行能力。

1. 大专及以上学历，具备房地产策划相关工作经验者优先 2. 熟悉新媒体运营，尤其掌握抖音与视频号的推广机制，具备拍摄及剪辑技能者更佳 3. 具备良好文案能力，可独立完成线上宣传方案的撰写 4. 执行力强，拥有较强的策划水平与创新意识 5. 工作地点：驻场

1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产交易相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、深入沟通了解客户意向，匹配合适房源，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、跟进业务流程进展，协助办理房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极开发和维护房源资源，做好信息登记与更新，与客户保持长期稳定的合作关系；

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程跟进与协调 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握房地产市场变化，为客户输出专业、精准的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时善于协作配合团队工作

1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案； 2、分析客户实际需求，推动二手房交易或租赁业务的顺利达成； 3、跟进业务流程，协助完成房屋成交后的各项后续服务事宜； 4、积极拓展并维护公司房源资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系；

工作内容 1、开展二手房相关经纪服务，涵盖客户接待、房源推荐及交易环节的全程协助 2、持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质，提高客户体验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能及时掌握市场变化，为客户提出专业合理的置业建议 3、工作态度端正，具备独立作业能力，同时富有团队协作精神

招聘岗位：市场拓展专员，商家服务顾问(3-5)人 岗位职责：听从公司安排，有责任心。 任职要求：本科，退役军人优先，懂电脑或者有一技之长的，男女不限，在恩施市上班，年龄18-45. 福利：底薪++高额提成薪资：综合工资4000-8000 暂招聘地址：恩施市学院路295号四楼

小池镇彬彬服饰招聘：自主品牌半精品品质为主，工价公开合理，开工需增加以下岗位人员 一、流水平车工20名。 联系电话：

黄冈市麻城市招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装，和安徽人做过，动作快，有耐心

飞手必须具备CAAC证(无人机驾驶员执照)，要有丰富的吊运、农林植保作业经验。 包吃包住，交社保，有提成，有补贴。

下午2点面试 面试合适，直接上班！综合工资7000+，加班多，白夜都有饭！ 双凤汽配厂招长期小时工，男女不限，18-45岁 工作内容：焊接、打胶、修毛刺、打杂（操作简单，无需经验） 薪资待遇：20.5元/小时，一个月后十1元，个别岗位满月后22-23元/小时，综合工资7000-8500元 上班时间: 两班倒 8-8点对点计时11小时，白夜班都有饭（夜班费5元一晚） 其它福利： 1、每两小时休息10分钟 2、提供住宿（当天安排），工作餐免费。 以上综合工资，入职需自备劳保鞋，，离职提前一周，不提前跟，查纹身、麻城免。 ⚠面试不要拖鞋睡衣 工作地点：双凤 报名电话:

招路沿石倒边工人。 卢

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月收入8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其余福利相同] 2、提供员工住宿资源支持，住宿管理费约800-1000元/月，费用由员工自理； 3、实习期间统一购买实习意外险 4、国家法定节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊出游；开单即可赢取免费境外旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（限3月—6月期间使用） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗专项提升等全流程培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等标准化课程，构建科学的人才成长路径，助力新人快速成长为自信成熟的行业人才。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚高难度商圈或开拓新市场并取得突破。重视传承与带动，设立内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家输送 任职资格 1. 不限制学历背景 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP应用；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 充满工作激情，具备良好团队协作意识，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，富有自我驱动力与进取精神 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

亲爱的同学们大家好，我是链家门店经理 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+经纪人 岗位要求: 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 学习能力突出，具备管理潜质 3. 性格积极踏实，作风务实，有目标有抱负 4. 心理素质良好，善于协作沟通 5. 对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗发展 工作职责: 1. 负责线上渠道的房源信息维护与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等流程 丰富的回报: 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月 2. 提供住宿，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，入职即缴五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队年轻化，氛围融洽，传统节日发放丰富福利，享有带薪年假与公休假，月度聚餐及周边团建活动； 5. 开单赢取出国旅游奖励，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，参与大会堂表彰盛典与国宴 晋升空间: 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，可达30%–75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年晋升商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师指导）： 1. 入职前：新人训（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力

带顾客看房子，找房东收房子，上班轻松无苦力活，时间自由安排，有兴趣详细了解，急招

工作地点：全北京就近分配 【企业介绍】： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房及租房等房产交易服务。目前已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万名。 公司具备完善的线上线下一体化服务体系，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效的购房与租房体验。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象端正，气质良好； 3、乐于融入团队协作环境，抗压能力强； 4、具备良好的沟通表达能力与学习意识。 【岗位职责】： 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程。 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A15（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性底薪2500-6000元/月，提成比例30%-95%。A1级租赁经纪人入职一年平均月薪8000—10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000—1500元，应届生可享最长2个月论文答辩假 3. 实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险+公积金（可自选）+商业保险（可自选补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节日发放丰富物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度聚餐及周边团建出游 5. 开单享奖励出国游，年度精英社设奖金奖品及免费境外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇 【加入链家】 【招聘流程】：投递简历——视频面试——线上免费培训——签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、弹性工作、带薪年假

岗位职责：1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析；3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理产权过户、贷款咨询、交房验收等交易环节相关手续； 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力；2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制；3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与外勤节奏； 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书；5. 诚信正直，认同行业长期发展价值，愿在地产服务领域深耕成长。

1.熟悉房地产及相关领域的专业知识与政策法规，掌握市场动态与行业发展趋势。 2.全面了解项目具体情况，按公司标准推进并落实各阶段销售目标。 3.严格执行销售流程，独立开展客户接待、带看楼盘、商务洽谈及合同签署等工作。 4.跟进已成交客户的后续房款支付，协助办理相关手续事宜。 5.协助销售经理开展市场调研，及时收集并反馈市场信息。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹管理； 2、依据市场运营规划，达成片区销售目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、策划并落实销售区域内的促销方案，推动销售任务完成； 5、管理和深化客户关系，推进客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 黄冈：团风、蕲春、武穴、黄州、浠水、红安、罗田、麻城 均可安排，就近分配

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专职人员跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪一对一导师带教，团队氛围融洽，上手快； 2、办公室固定工位，配备空调暖气，无需外出跑动，客户无需到店，无需现场接待； 3、客户资源稳定（无需担心拓客），首付低至999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4K-8K，月收入轻松过万（15000+不设上限），年综合收入30万可期； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、生日福利、节日礼品、下午茶供应，每月组织团建或短途旅游不少于3次。 【薪资待遇】： 综合月薪10000以上，提成丰厚，征信宽松、低首付政策适用，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-36岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感、学习意愿强，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化

尚为集团：湖北地区2025年招聘 销售工程师 待遇：销售工程师底薪＞4800元（无责任底薪4800元） 车补800元+出差补助+提成+提供住宿+国家法定节假日 完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历（包含自考类），男女不限 2）能吃苦耐劳，热爱销售工作，具备较强的团队合作精神 3）善于学习，执行力强，敢于承担责任 4）有车且持有驾照者优先 工作内容： 从事国家电网相关销售工作

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

电话聊

岗位职责： 1、依据公司营销策略，在指定城市推进驾校客户的维护与产品推广工作； 2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，持续建立并维护良好的客户关系； 3、负责市场宣传物料的投放执行，提升产品的市场认知度与用户使用量； 4、整合区域市场资源，畅通销售渠道，确保销售目标达成； 5、积极开拓新市场，发展新客户，增强品牌影响力，提升客户满意度与销售收入。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，执行力高，敢于面对挑战； 3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 4、有驾培行业背景或线下推广经验者优先考虑。 无固定办公地点 负责本地区业务

创维光伏收单。

岗位职责: 1. 通过线上渠道开发客户，达成销售业绩目标 2. 持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持 3. 跟踪分析市场变化，协助制定并优化销售策略 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达能力与说服力 2. 能独立推进并完成销售任务，执行力强 3. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识

1、微信添加好友，发展下级，获得佣金和奖金 2、成为代理商，获得卖货佣金及下级的佣金，获得奖金 3、让卫生院和中医诊所、医院入住app，拍视频，170一单。 4让网商贷安户成功领到米一单70-80一单 5、免费送儿童手表，送出一个就有管道收益，送的越多管道收益越香