岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备与技术部门，快速响应产线异常问题 5. 填报生产报表，分析效率数据，提出持续改善建议 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关管理经验者优先 6.

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，落实SOP及5S现场管理，及时发现并整改质量与安全隐患 3.协调物料、设备、工艺等跨部门资源，推动产线效率提升与异常问题闭环处理 4.带教新员工，开展班组技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.按要求完成生产数据统计、报表填写及上级交办的其他生产管理工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉/制造/装配类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 能适应倒班安排，服从生产调度，执行力强，注重细节与结果导向 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或拉长实操经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意在制造领域长期稳定发展

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常运作与团队管理； 2、及时应对并妥善处理各类突发状况； 3、参与工艺流程的优化与改进，确保完成公司下达的各项考核目标（如产量、质量等） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上制造业生产现场工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力； 4、工作认真负责，具有强烈的责任心和质量意识

工作职责： 1、按照生产计划组织生产，保障班组产量目标按时达成； 2、落实生产车间班组的安全管控及人员调配工作； 3、处理生产过程中班组出现的各类异常情况； 4、监督生产车间班组区域的环境卫生达标； 5、巡查操作人员作业情况，确保按工艺要求和图纸规范执行； 6、协调相关协作岗位负责人，共同推进生产任务顺利完成。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备良好的问题分析与应变处理能力； 3、有1年以上班组长工作经历，熟悉自动化设备操作者优先考虑。

岗位职责: 1.负责统筹服装厂生产线的各项运作安排 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产过程中出现的突发问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效衔接各部门协作 3.工作态度严谨，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述： 1、科学调配公司资源，优化生产流程，统筹规划、安全高效地落实上级安排的生产任务、试制任务及5S管理维护工作； 2、全面落实并持续改进ISO9001质量管理体系在产线的执行，强化员工品质意识，培育团队协作精神； 3、结合《BOM》技术资料，确保首件产品制作符合标准要求； 4、强化制程管控，运用统计方法及时识别与解决异常，并反馈质量信息，保障生产输入与输出高效衔接，推行目标化管理； 5、在实际操作中发现与《作业指导书》不一致的情况时，及时上报，保障文件的准确性和有效性； 6、通过早会传达生产过程中的重点事项与注意事项，定期组织员工培训与绩效考核； 7、关注员工生活状况，注重员工职业素养培养，激发工作积极性，鼓励提出建设性意见和改进建议； 8、处理日常事务性工作，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备2年以上同行业生产管理岗位工作经验； 2、熟练掌握PDCA、5M1E、5W1H等管理工具的应用； 3、具备较强的现场管控能力，以及良好的沟通协调、执行力和过程控制能力； 4、参加过5S管理、优秀班组长等相关培训者优先； 5、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用； 6、工作认真负责，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的自主学习能力，能够持续提升综合能力。

1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂生产现场管理经验，产品生产以手工操作为主（不适用自动化产线经验者），需有带领20人以上团队的实际管理经历； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑清楚，具备良好的语言表达与协调沟通能力； 3、可接受倒班工作安排，包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000元，具体待遇面议

1. 生产前核查产线人员、设备、工装夹具、物料及6S情况，确保具备正常生产条件； 2. 确保生产计划按时达成； 3. 严格执行并监督员工按照标准作业流程操作； 4. 核实人员纪律、岗位配置，监控出勤状态，开展员工沟通交流； 5. 准确、及时、真实填写各类生产报表； 6. 跟进员工离职及新进人员上岗后的品质表现； 7. 安排人员顶替临时离岗岗位； 8. 落实现场6S管理要求； 9. 完成上级主管安排的其他工作事项； 10. 长白班。 上班时间：早上8点至晚上10点半，中午12点至1点半，下午5点半至6点半为休息时间。 每天固定加班3-4小时，长白班坐班，工作环境为空调车间，绩效加岗位补贴合计2300-2500元，包住宿，餐补350元，外住享房补200元，全勤奖50元，入职即缴纳社保。 工作地址：深圳市宝安区沙井新桥街道新和大道24号，临近后亭地铁站。

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织召开早会，合理安排人员上岗，执行点检作业，完成首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、跟进DTH指标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能培训，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程中的变化点，持续监控产品质量稳定性。 5、定时巡线检查，纠正员工违规操作，落实稽核问题闭环管理。 6、具备现场异常应对能力，快速响应并解决产线突发问题，及时汇报处理进展。 7、严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁有序。 8、提前确认排产计划，运用5M1E方法对次日计划进行复核验证。 9、定期开展物料盘点工作，确保账物一致。 10、高效执行上级主管交办的各项任务。 11、与接班班组长做好工作交接，并协助其顺利开线生产。 任职资格: 1.具备高中或大专及以上学历 2.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3.具有3年及以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，熟悉ERP系统者优先考虑 4.工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和进取精神 5.应聘班组长岗位需具备两年以上显示屏行业出货品质检验及管理相关工作经验

青海玉树招一位自卸吊司机，国家电网施工队干活，工地在玉树。工资10000元。

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岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

施工栋号长 持房建二级建造师或中级工程师证书，房建现场施工管理经验5年以上。参与本公司自持地产开发项目 工作地址:恩施州野三关镇

现场放线施工管理，熟悉RTK，能沟通，45岁以内，适应跑来跑去。有有车

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

有食品厂管理经验者有限考虑

工作职责： 1、组织召开班前会，安排每日生产任务，确保完成当日生产计划及产量定额目标。 2、生产前核对工艺要求与标准样品，协同质量部门及本班组完成首件确认与过程巡检，准确填写生产批次记录及相关报表。 3、依据生产指标现场指挥班组作业，严格执行化妆品卫生规范与GMP要求进行生产组织，落实生产结束后清场及作业区域环境卫生管理。 4、及时反馈生产过程中的异常情况，保持与相关岗位人员的有效沟通。 5、定期巡查、监督和检查班组各项作业，确保安全技术操作规程执行到位。 6、开展现场操作示范，实地处理生产、工艺、技术及质量问题。 7、落实6S管理规定，检查现场6S执行状况，积极推进6S整改任务。 8、协调班组内部关系，加强人员管理，负责考勤统计以及产量、质量绩效考核工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

职责描述： 1、依据生产计划统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境的调配，保障生产流程顺畅运行； 2、合理配置生产资源，确保原材料、人力与设备高效利用，降低损耗，稳定产品质量； 3、按既定计划推进生产进度，确保各阶段任务准时达成； 4、快速响应并处理生产现场突发异常，保障作业连续性； 5、组织实施生产人员的绩效评估与日常管理，优化人力资源配置。 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上车间班长或类似岗位管理经验； 3、能适应白夜班轮班安排

岗位职责： 1、掌握科室／组内各岗位的作业流程，能够在工作中发挥示范引领作用； 2、依照工艺规范执行日常生产任务，确保操作合规； 3、能够识别工作过程中的不合规行为，并及时采取纠正措施。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎应届及往届毕业生应聘；******。 2、专业背景为生物、药学、农业、食品检测与技术、管理等相关专业者优先考虑； 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的抗压能力。 岗位福利：五险、免费食宿、带薪年假、旅游福利、节日福利、生日福利等、5天8小时制，长白班、加班有加班费。

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中及以上学历。 3、具备一年以上生产管理相关经验（亦可接受应届本科毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下发生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、严格按照品质标准、生产流程、安全规范及工艺要求推进生产作业。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享受带空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、试用期月薪7000元，转正后基础工资3000元+绩效奖金（0-6000元），综合收入约8K-1.2W/月（目前在职组长平均薪资约为9000元）。 4、月薪制，每月安排休息约4天。

岗位职责： 1、依据生产计划，编制车间具体生产安排，提升作业效率与经济效益。 2、合理分配岗位任务，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位执行情况，汇总问题并迅速优化改进； 3、统筹日常生产运作，确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进； 4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护； 5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。

拉丝工，实行白班和夜班轮换制，每日工作12小时

一、岗位职责 1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度； 2. 处理当班期间各类生产突发情况。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄范围：22至26周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪标准：5k-6k； 5. 公司统一安排食宿。

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

面议（6K-8K） 1. 根据生产排程安排作业，确保产品按时交付且质量达标 2. 监控生产投入与产出进度，快速识别并解决制约环节，推动产量超目标达成 3. 规范物料使用流程，确保领用数据精准、良品率统计真实可靠 4. 提前统筹人力配置与设备运行计划，关键岗位须配备足够替补人员 5. 每日执行设备、工装夹具及核心部件的清洁、检查和保养工作 熟悉常用治具及基础机械设备操作，能接受加班，具备清晰的逻辑思维和较强的抗压能力，有手机支架、摄影支架或五金制造行业1年以上工作经验者优先