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生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限
机加工工段负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险; 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患; 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
车缝组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技服装生产
岗位职责: 1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制; 2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,核定各工序的技术等级要求; 3、跟踪关键生产环节,对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的工序进行重点监控; 4、管控小组的生产产出与作业效率; 5、监督小组产品质量,及时识别并处理生产过程中的异常情况; 6、指导组员提升缝制技能与操作规范; 7、落实所辖区域的6S现场管理要求; 8、统筹小组人员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核工作。 任职要求: 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝实操经验,三年以上车缝组长管理经验; 2、精通服装缝纫流程,熟悉设备性能,可独立完成及指导各类缝制作业; 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程安排,熟知服装行业质量标准与生产工艺规范; 4、具备较强的现场管理能力,能有效协调人员、设备、物料等生产要素; 5、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与执行力,工作认真负责,富有团队责任感。
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年中专/中技精益生产生产质量管理
岗位职责 1、统筹安排所辖小组内货物及来料的计划调度,确保每日工作任务按时完成,并保障发货准确性。 2、跟踪每日订单执行进度,妥善处理突发异常情况,及时向上级反馈工作进展,协同相关部门高效配合。 3、组织员工岗前培训与安全教育,指导并监督组员准时到岗,规范记录团队出勤信息。 4、实施组员绩效评估,持续优化工作制度和管理流程,推动组内作业效率提升。 5、开展本组人才梯队建设,挖掘并培养具备潜力的岗位后备人员。 6、落实仓库日常6S管理工作,保持现场整洁有序。 任职要求: 1. 高中及以上学历,具有一年以上相同岗位工作经验,有电商仓储背景者优先考虑。 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力,拥有良好的统筹协调能力,能够快速应对和解决各类突发问题。 3. 具备较强的沟通表达能力,热爱岗位工作,态度积极,认同企业价值观,做事公正,促进团队协作。 晋升空间:组长--部门主管--部门经理 福利待遇: 五 险:公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励:每月无考勤异常,正常出勤,即享150元奖励 晋升调薪:试用期1-3个月,达到考核标准即可转正,享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会,为每一个优秀员工提供发光发热的平台! 培训机制:自入职起为每个员工配备一对一导师,帮助新员工迅速成长并融入团队,针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程,提升员工与岗位的适配性 带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪:根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励:月度/季度/年度评优,创新奖,最美亚声人奖 节日福利:法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱:不定期开展员工访谈,了解员工心声,及时解决员工难题,鼓励员工认真工作,快乐生活! 免费住宿:(外宿享200元补贴)内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人,员工仅需平摊水电费,距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮:公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭,周边小吃店选择丰富 工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00 22天工作制 附近公交站:盆岭村(途径公交:366路) 此岗位工作地点:广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号
生产组长包吃1-2人月结大专家居家具
宁波长禾古智能设备有限公司招聘 生产组长(根据生产需要加班) 30-45周岁,高中及以上学历,责任心强,熟练操作基本办公软件,能合理有效安排生产,3年以上装配车间现场管理经验,待遇8-10K。 提供免费工作餐,交社保 工作地点:宁波市北仑区柴桥飞创产产业园内
配料车间班组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限本科现场管理设备管理生产物料管理
岗位职责: 1、负责手套厂配料车间的生产现场管理、5S执行、设备维护及安全生产管理工作; 2、统筹调配配料车间人员配置,全面协调各项生产运作与日常活动; 3、开展配料生产线的产能评估,保障生产计划科学可行,并参与制造部资源规划与生产能力分析; 4、组织实施生产任务安排,下达生产指令并监控作业进程; 5、实时跟进生产进度、产品需求、工艺流程及产值达成情况,确保生产目标按期完成; 岗位要求 1、全日制一本及以上学历; 2、化学工程、高分子材料等相关理工类专业优先考虑。 福利:五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责注塑车间日常生产运作及技术指导,保障生产计划按时达成; 2. 跟踪生产流程,及时处理工艺技术问题,提升产品品质与作业效率; 3. 组织开展员工技能培养与实操培训,增强团队专业能力与综合执行力; 4. 配合推进设备的维护保养工作,确保机器稳定运转,降低设备停机率。 任职要求: 1. 精通注塑成型工艺及设备操作,拥有扎实的现场管理实践经验; 2. 具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能有效推动生产任务高效完成; 3. 具有快速判断与解决现场问题的能力,可妥善应对生产突发情况; 4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养,能接受倒班安排。
五金冲压生产管理
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制家电生产跟单新能源
五金冲压生产管理,追踪,排线及问题分析后处理方法,有积极性,有工作热情,有独立思考能力,抗压能力强
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责: 1、在生产经理的指导下,全面负责前处理班组的生产执行与日常管理事务 2、管控班组内物料使用,确保生产流程顺畅运行(含原料、辅料合规性) 3、落实班长现场作业监督与组织协调 4、执行生产安全规范,落实安全管理措施 5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程 6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系 7、完成上级交办的临时性工作任务 8、参与生产过程的监督、管理与控制 任职要求: 1、具备一定的现场管理实践经验 2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感度 3、听从工作安排,态度积极主动
屠宰车间现场管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
一、岗位职责: 1、猪肉分割:熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元) 2、产品包装:以5-6人为小组进行案台协作,完成下架→称重→装袋→打包流程(保底5000元,产量高按件计酬可至6000元) 3、副产车间:负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、割取脖头肉及心肝肺等内脏加工(保底5000-5500元,入职满2个月通过技能认证可提升至6000-8000元) 二、任职要求: 1、年龄18—56周岁 2、学历与经验不限,具备分割或包装工作经验者优先考虑 3、身体健康,能适应长期站立作业环境 三、福利待遇: 1、提供免费住宿,水电网费全免,配备免费通勤车,每月休息4天,缴纳五险一金,长白班不倒班、不封厂,享节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利:员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、员工子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式: 1、地址:吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司
玉树玉树招强电
300-350元/天
强电工1-2人点工
玉树市招强电工。本地会干装修的联系。不会干的别骚扰。
玉树 玉树
5月8日 21:43拨打电话
青海玉树玉树需要找挖虫草雇挖30人,一根8快,在,有意者电话联系。
8元/件
种植工
青海玉树需要找挖虫草雇挖30人,一根8快,在玉树,有意者电话联系。
玉树 玉树
5月8日 17:30拨打电话
玉树玉树藏族自治州招消防安装
300-400元/天
消防安装1-2人
玉树藏族自治州玉树市招消防安装
玉树 玉树
5月8日 17:14拨打电话
玉树玉树藏族自治州招消防安装
300-400元/天
消防安装1-2人
玉树藏族自治州玉树市招消防安装
玉树 玉树
5月8日 10:49拨打电话
诚招夫妻工!负责配货送货拉货,有初中文化写字流利,手脚麻利、踏实肯来,待遇面议~
1-1.1万元/月
货物配送包住1-2人月结全职
诚招夫妻工!负责配货送货拉货,有初中文化写字流利,手脚麻利、踏实肯来,待遇面议~
四川成都24、✅【】房建栋号长/技术员/安全员,5年以上经验,薪资市场价,联系
安全员栋号长技术员
24、✅【四川成都】房建栋号长/技术员/安全员,5年以上经验,薪资市场价,联系
成都
5月8日 23:58拨打电话
栋号长1-2人
招聘:本项目招栋号长1名,管理一栋楼,要求会全站仪能独立带人放线,有现场管理协调经验,工作地点:湖南长沙,有意者联系楼先生
长沙 长沙县
5月8日 22:24拨打电话
陕西安康急招:栋号长一名,需有高层装饰装修阶段工作经验,地点高新区,联系电话周经理
栋号长1-2人
急招:栋号长一名,需有高层装饰装修阶段工作经验,地点安康市高新区,联系电话 周经理
安康
5月8日 15:19拨打电话
栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
需到现场面谈 不接受线上视频 岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
【夏港】环保企业 财务主管5000-10000、成本会计5000-8000、项目经理6000-13000、施工员5000-8000、技术员5000-10000、统计员4000-6000 井号暨阳人才 井号江阴招聘 井号夏港 井号财务 井号会计 井号项目经理 井号施工员 井号技术 井号统计。
无锡 江阴市
5月8日 08:58拨打电话
注塑机调机师傅
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年高中全职
注塑机调机经验5年左右。机壳类产品优先,
iIBG-CQ生产領班
5000-8000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职
工作内容: 1.现场效率管理 2.异常管理 3.产线人员教育训练管理 任職要求: 1.有电子产品知识基础 2.有生产皮套键盘制程优先 3.1年以上的现场管理经验
招应届毕业生
5000-6000元/月
其他施工管理月结全职
能吃苦耐劳,有责任心,服从项目负责人的一切安排
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理家电MES5S
高中及以上学历,具备三年相关工作经验, 有成品组装生产线主管经历者优先, 熟悉现场管理及5S等基础管理工具, 具有电磁炉、电陶炉或小家电类产品成品组装生产经验者更佳。
生产组长/拉长
7000-9000元/月
生产组长免费培训包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制电子/半导体
1. 负责生产现场的组织与管理,确保生产任务按时完成。 2. 监督生产流程的执行,保障作业规范和安全标准落实。 3. 协调人员、设备与物料,提升生产效率与作业协同性。 4. 跟踪生产进度,及时反馈并解决现场出现的问题。 5. 配合上级完成生产目标的分解与执行。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力,能有效调动员工积极性。 2. 熟悉基本的生产运作流程,具备现场问题处理能力。 3. 具有较强的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作。 4. 工作责任心强,能在快节奏环境中稳定执行任务。 5. 掌握基础办公软件操作,具备一定数据记录与整理能力。
生产班长
5000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责生产材料的库存管理与合理分配,确保物料供应及时、准确 2.熟练使用Excel进行数据统计与生产进度跟踪,确保生产计划按时完成 3.组织并安排生产班组工作,协调司机送货及车次统计,保障物流顺畅 4.根据两班倒工作安排8:00-18:00高效完成当班生产任务 5.执行上级交办的临时工作任务,具备较强的现场应变与执行力 任职要求: 1.学历不限,有生产制造行业工作经验者优先考虑 2.具备基本电脑操作能力,会使用Excel表格进行数据录入与统计 3.有夜班工作适应能力,能接受倒班制度 4.工作认真负责,具备良好的组织协调能力和团队管理意识 5.工作地点位于雒容镇高岩村附近,需自行考虑通勤距离 联系电话:、
生产管理包吃1-2人高中
汝城县洁润洗涤有限公司招聘信息: 1、洗涤组长一名,年龄28-45岁,男女不限,做事认真有条理,需管理洗涤组组员,文化水平高中以上,有同行业工作经验者优先,有管理经验者放宽年龄限制,26天10小时工作制,包工作餐,综合薪资3500-4500(含团队奖、季度奖); 2、洗涤工三名,年龄55岁以下,男女不限,做事踏实仔细,文化水平初中以上,需识字做登记,负责布草接收、洗涤、折叠、熨烫、盘点等洗涤车间工作,26天10小时工作制,包工作餐,综合薪资2500-3000(含提成); 3、布草搬运工/杂工一名,年龄55岁以下,,做事踏实仔细,文化水平初中以上,有医院布草接收对接经验者优先,需体力劳动,26天10小时工作制,包工作餐,综合薪资3000-3500(含季度奖); 地址:三星工业园
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限本科家电机电,机械,电气相关专业优先
海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来! 应聘要求 2025届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力; 认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验; 沟通表达清晰,具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象:2026届应届毕业生(本科及以上学历) 培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段(入职-7月前两周) 系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。 一线生产实习(8月-转正前) 深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升,成就多元未来 管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术,匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级 薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月; 公司缴纳五险一金: 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责: 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求: 具备管理类相关工作经验 发展空间大,团队氛围融洽
冲压车间班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 团队管理:负责人员招聘、培训、考核、优化及日常管理,提升班组工作积极性与团队凝聚力 2. 安全管理:落实本班(组)日常安全巡查,组织员工严格执行安全操作规程。对发现的安全隐患及时处理并上报,保障生产安全;监督班组成员安全责任制度执行情况,推进文明生产,督促正确佩戴和使用劳动防护用品 3. 现场管理:监督现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识的规范摆放,做到定位清晰、责任明确,定期检查并记录问题,跟踪整改闭环并反馈结果。积极推动改进,持续提高现场6S管理水平 4. 品质管理:负责作业标准执行与产品检验落实情况的监督与巡检,不断提升冲压产品质量 5. 设备保全:监督冲压设备及模具的日常点检与维护工作的实施情况,确保班组按规操作与保养 6. 效率提升:带领班组按时保质完成每日生产任务,持续优化人均冲压产出效率 7. 物料管理: ① 负责班组辅料的发放管理,杜绝浪费现象 ② 监督冲压原材料规范使用,降低报废率 ③ 核实冲压产品包装数量,确保计数准确无误 8. 数据管理: ① 记录班组员工日常出勤情况 ② 检查生产日报、异常记录等表单填写规范性,并统一归集整理 ③ 跟踪冲压材料领用及零部件入库的数据变化 9. 模具管理:负责模具台账维护,更新维修记录及出入库信息,实施看板管理;及时完善模具履历资料;组织模具定期保养并做好相关记录 10. 其他事项:完成上级安排的其他工作任务 岗位要求: 教育背景 1. 学历:中专及以上 2. 专业:机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先 工作经验 1. 行业经验:具备三年以上五金冲压领域工作经验者优先 2. 同职经验:具有两年以上车间班组长或主管岗位管理经验者优先 3. 培训经验:接受过生产管理、品质控制、设备维护等相关专业培训 知识与技能 1. 熟悉五金模具结构、高速冲床操作及冲压工艺流程者优先 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 职业素养 1. 具备较强的客户导向服务意识 2. 具有良好的团队协作能力 3. 学习主动性高,能结合公司发展需求开展创新实践 4. 以企业利益为先,坚持原则,心态稳定,诚实守信 5. 具备良好职业操守与保密意识,学习能力强,执行力突出
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