一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排 3. 具备基本办公软件操作能力，如Word、Excel、钉钉或微信等 4.无经验者可提供带教培训，有相关行业基础者优先考虑 5.遵守职业规范，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户关于智能自助洗车设备使用、会员服务及支付问题的咨询 2.处理客户投诉与建议，跟踪问题解决进度，提升客户满意度 3.协助记录并反馈系统使用中的异常情况，配合技术团队优化用户体验 4.定期整理客户常见问题，参与客服知识库的更新与维护 5.主动回访重点客户，了解服务体验，增强用户粘性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的理解与应变能力 3.熟练使用办公软件，能快速学习公司业务系统 4.有客服或电销经验者优先，适应轮班工作安排 5.热爱服务行业，责任心强，能承受一定的工作压力

这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在招人！ 招聘岗位不限学历经验，室内办公无需外出！夏天也能轻松上班。 我们需要热情开朗的你，不看你过去多厉害，只希望你愿意投入和坚持。 薪资待遇： 1. 底薪8500+45%高提成+5k-3w奖金！ 2. 统一缴纳社保，新人平均月薪2w（销冠月入30w+，年收入可达百万以上） 3. 每月业绩突出还有额外内部现金红包奖励！ 4. 晋升机制公开透明，只要有成绩有能力，管理岗收入稳定有保障。 5. 管理岗位优先内部选拔，够努力够出色，下一个管理者就是你！ 6. 团队以90后、00后为主，颜值在线氛围佳，工作环境轻松又活跃！ 7. 工作地点位于朝阳区劲松地铁口，出站即达公司，通勤再也不会迟到！ 上下班时间：9:00-18:00 周六休息 节假日正常休假 享受带薪年假 岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电话或微信方式邀请客户到公司办理相关业务，入职配备带教导师，全程指导，对新人非常友好 任职要求： 1. 不限学历背景，不卡工作经验 2. 具备良好沟通能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备基本的职业素养 4. 性格亲和力强的候选人优先录用！ 当前公司处于扩张期，招聘标准适度放宽，不怕你没经验、没文凭、没资源，这里就是你逆袭的起点！只要你愿意学习，能吃苦，脚踏实地，又有赚钱的动力，欢迎加入我们，我来带你进入这个行业。无论此刻你在做什么，请别浪费青春，勇敢迈出下一步！

哈喽优秀的伙伴们，这个岗位需要打电话哟，要是有相应的邀约经验那就太不不错啦！接受不了打电话这个岗位就不太适合哈，主要联系老客户参加公司的活动，以便提升公司与客户的粘性！ 我们不做陌生市场不打白名单，公司有大量老客户需要维护，这份工作不仅有固定底薪还有提成，每满一年额外加1000底薪。针对的客群主要是国资委，市政退休以及高职，高干，高管等质素比较高的叔叔阿姨，电话内容较为简单，工作较为轻松。 年龄25～45周岁 学历不限 在北京生活或工作3年以上

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题 2.及时记录客户反馈意见与建议，按流程提交相关部门处理并跟进解决进度 3.主动回访客户，了解服务满意度，提升客户体验与忠诚度 4.熟练使用客服系统，规范录入客户信息与沟通记录，确保数据完整准确 5.协助处理简单投诉与异常情况，在权限范围内快速响应并提供解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力 2.普通话标准，声音亲切，具备较强的服务意识和耐心 3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件和客服系统 4.能适应轮班工作安排，承受一定工作压力，保持积极工作态度 5.有电话客服或相关客户服务经验者优先考虑

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持有效沟通，回应客户咨询，提供专业且高效的客户服务支持。 2. 配合销售团队开展工作，主动介绍公司产品及相关服务信息。 3. 持续维护客户关系，快速响应并解决客户反馈的问题，提升客户体验。 4. 协助主管完成部门内各项日常工作及交办的其他事务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能使用标准普通话进行顺畅的电话交流。 2. 掌握基本沟通技巧，有一定经验，可积极推广产品内容。 3. 学习能力强，具备良好的协作态度，能适应快节奏的工作环境。 4. 有较强的客户导向思维，能够妥善应对客户异议与问题处理。 5. 愿意从事全职工作，可按正常工时在办公室内完成工作任务。

通话电话了解客户需求，完成邀约任务。

岗位职责： 1.负责记录客户需求，确认客户到访时间 2.及时记录客户反馈信息 3.协助完成客户回访任务，收集客户使用体验，助力服务质量优化 4.遵守公司服务规范，维护企业良好形象，持续提升服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准 2.具备良好的应变能力，能够在压力下保持稳定情绪，妥善处理客户诉求 3.愿意长期从事客服工作，有团队协作精神，学习能力强

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招聘: 4.2米新能源货车司机 【岗位职责】 配送北京平谷-北京全区域，多点配送 白班/夜班灵活安排，自装自卸 有配送经验者优先 【薪资福利】 综合薪资：6600元/月起（上不封顶） 公司福利：提供住宿，省去租房烦恼 ​ 联系电话： 工作地点：平谷区马坊镇英城村 ​ 原标题：《4.2米新能源货车司机》

北京平谷招聘养狗师傅一位，每天打扫卫生，放粮食，放水。刷狗舍，要求工人岁数在50到65岁之间，身体健康，没有一切疾病。有意向者联系我

【工作内容】 ~ 1. 负责客户用户的生日提醒、权益服务介绍及服务推广等相关工作； 2. 负责客户套餐的迁移、升级等销售支持类事务； 3. 负责客户关系维护，包含福利发放、疑问解答及其他客户服务事项； 【任职要求】 1、了解互联网应用，熟练操作办公软件及网络沟通工具，具备基础电脑操作能力； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，适应能力较强； 3、工作认真踏实，态度积极主动； 欢迎随时咨询，提成无上限 工作内容简单，快速上手 【福利待遇】 1、薪资：3000-3500底薪（底薪可浮动提升，依据个人表现）+ 提成； 2、工作时间：早9晚6，周末固定双休，法定节假日按国家规定执行，统一缴纳五险； 3、享受带薪年假、婚假、产假、丧假，以及生日/节日礼品、团队建设、集体旅游等福利； 4、提供专业入职带薪培训，帮助你迅速适应工作节奏； 【晋升渠道】 1、纵向发展路径：客服—班长—组长—项目主管 2、横向发展路径：质检—受理—数据支撑—内训师

【岗位职责】： （非销售岗、无需外勤、专注客服） 以电话接听方式，及时响应并处理平台用户的相关咨询 岗位无销售任务，属于纯服务性质的客服岗位，无业绩考核压力 ---------------------------------------------------------------------------------- 【任职要求】： 大专及以上学历，年龄35周岁以内，具备良好的服务意识，语言表达流畅清晰 ---------------------------------------------------------------------------------- 薪资福利： 底薪+绩效+补贴=综合收入5000-6000+，五险一金齐全，试用期薪资全额发放 每月休息8天，全年实行排班制（常规班次：8:30-17:30或9:00-18:00，最晚班次至22:30，每月约2次），周末休息不固定，法定节假日当天出勤享受三倍工资（支持与同事协商调班） ---------------------------------------------------------------------------------- 背景平台，企业实力雄厚，福利完善，岗位稳定性高！ 全新办公职场，配备5S级办公环境！ 硬件全面升级：增设健身房、员工食堂、书吧等设施，工作间隙可放松身心、提升自我！ 定期组织团建活动、知识竞赛等丰富文娱项目！ 工作节奏适中，有任务及时处理，无任务时可自主安排，待遇优厚，发展空间良好，无业绩指标压力的工作机会。

岗位职责： 1、以电话方式联系逾期客户，进行还款提醒服务； 2、与逾期客户开展有效沟通，协商制定合理的还款方案，并协助处理还款过程中出现的各类问题； 3、依据每月工作任务，完成既定的回款指标； 4、动态掌握客户个人实际情况，做好持续跟进与信息反馈； 5、在电话沟通中如遇异常或突发情况，及时上报相关问题。 晋升通道：主管-经理-区域负责人 任职要求： 1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力； 2、无不良职业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，学习能力强，能适应快节奏工作环境并承受一定压力； 3、有呼叫中心电话营销工作经验者优先考虑； 4、欢迎应届毕业生投递，无经验者亦可报名。 福利待遇： 薪资构成：底薪4000元+6险+业绩提成5%-20%（上不封顶） 其他福利：工龄工资100元/年、工龄提成2%、全勤奖+餐补+团建经费+额外奖励等 享受国家法定节假日、婚假、丧假等相关休假政策 上班时间：上午9:00至下午18:00

岗位职责： 1、以电话方式联系逾期客户，进行还款提醒服务； 2、与逾期客户开展有效沟通，协商制定合理的还款方案，并协助处理还款过程中遇到的各类问题； 3、依据每阶段设定的工作指标，完成相应的回款任务； 4、动态掌握客户个人实际情况，做好持续跟进与信息反馈； 5、在电话沟通期间，如遇异常或突发情况，及时上报相关问题。 晋升通道：主管-经理-区域负责人 任职要求： 1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力； 2、无不良职业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，学习能力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； 3、有呼叫中心电话营销工作经验者优先考虑，年龄范围18-35岁； 4、欢迎应届毕业且无经验人员投递简历。 福利待遇： 薪资构成：试用期保底4000元+业绩提成5-21%（提成上不封顶） 其他福利：全勤奖励+餐补+团建经费+额外激励等多项补贴 享受国家规定的法定假日以及婚假、丧假等相关假期 工作时间：上午9:00至下午18:00

岗位内容： 无销售性质，工作简单易上手（欢迎零经验者），公司提供高质量客户资源，主要负责通知客户完成还款，月薪普遍8000起。账户内客户自动还款同样计入个人业绩。 薪酬结构： 底薪3500元+高额绩效提成； 普通员工月均收入8000-15000元，表现优异者收入不设上限； 其他福利： 五险一金、法定节假日、带薪年假、团队旅游与聚餐、外访补贴、节日礼品、日常员工关怀； 公司为员工配备完善的岗前培训体系，提供持续的职业发展支持及公平透明的晋升通道： 专员—组长—主管—团队长—经理

工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象 2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题 5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实 6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档 任职资格： 1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求25至40周岁

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待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。 2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。

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