人事专员（重庆忠县）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。
2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。
3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。
沙坪坝轻轨站附近双休人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理制度制定及落地优化招聘与配置
工作内容：
1、负责公司人员招聘相关事务；
2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行；
3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。
岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验；
2、能独立承担人事相关工作，具备较强的沟通协调能力；
3、对人力资源领域有持续热情，重视团队协作；
4、具有一年以上相关工作经验。
薪资待遇：
3000+提成，具体面议；
上班制度：
周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。
【重庆】管理助理岗 双休
1.5-2.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专接待事务企业文化团队管理业务推动销售管理
岗位主要职责：
1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作；
2、配合团队经理处理团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施；
3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；
4、协调营业处、本小组与功能组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项业务任务；
5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效考核工作；
6、落实上级交办的其他工作任务。
基础要求：
1. 具备大学专科或以上学历；
2. 拥有两年以上相关工作经验；
3. 具备良好的语言表达能力；
4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力；
5. 具备良好的团队协作精神与集体荣誉感。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理销售接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性；
2、参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实；
3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及员工福利的执行与管理。
岗位要求：
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；
2、能独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力；
3、了解人力资源相关的法律规范，可为公司提供合规的人力资源支持。
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责公司日常文档整理、资料归档、数据录入
2. 协助对接主播与部门，完成行政辅助工作
3. 配合完成基础运营、考勤统计及简单对接事宜
任职要求：
1. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心
2. 沟通顺畅，执行力强，有传媒/行政经验优先
3. 能稳定到岗，服从工作安排
工作时间：13:00-18:00
休息安排：月休4天
薪资待遇：2000元+提成，上不封顶
工作地点：铜梁区白龙大道38号
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专招聘
【工作内容】
1、负责公司基层岗位人员招聘，重点面向直播运营及主播岗位；
2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜；
3、跟进新员工入职状态，协助提升岗位稳定性；
4、兼顾部分日常行政事务处理。
【薪资待遇】
无责任底薪3.5k + 招聘提成 + 500绩效 + 五险。
【职位要求】
1、具备人事招聘相关经验，有传媒类企业人事从业经历者优先；
2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力；
3、可尽快到岗者优先考虑；
【工作时间】
每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休息。
（岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘与配置
岗位职责：
1.负责公司人才引进与招聘工作，学历要求大专及以上。
2.负责面试人员的接待与相关安排。
3.完成上级交办的其他工作任务。
岗位福利：
底薪3000元加提成，综合收入约4000元，每周日固定休息，节假日按规定休假，工作时间早上九点至下午六点。
4k人事助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责：
1. 主要负责主播的招募工作。
任职要求：
1. 具备同岗位工作经验者优先考虑。
2. 情商较高，沟通能力强，反应敏捷。
3. 工作时间：每天八小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。
4. 薪资福利：4k底薪+高额提成
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限培训实施市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司各岗位的人才招聘工作
2、工作内容简单，无需加班
任职资格:
1、年龄在18-30岁之间
2、有HR相关工作经验者优先考虑
3、普通话标准，具备良好的沟通能力，能够及时发现并解决问题
4、工作细致认真，具有较强的责任心和正直的品格
薪资: 无责任底薪4000元+提成
上班时间: 早10点至晚7点
重庆忠县招挖机/钩机司机
8000-9000元/月
挖机司机1-2人
需要两名挖机手，天然气管道工程，野外作业。要求做事认真，听从安排，安全责任意识强。
装配工操作工普工招聘专员
招聘：
1、高、低压柜体装配工，2名，，有工作经验优先，年龄18-35岁，不会可学，肯吃苦，能适应加班，试用期一个月计时，转正计件，4500-10000
2、折弯工，1名，，年龄在25-43岁左右；有经验老师傅，薪资面议
3、（急急急）壳体报价员，1名，，20-40岁左右，大专及以上学历，有商务报价工作经验优先考虑；思路清楚，办事干练，娴熟运用OFFICE办公软件，4500-5500
4、人事专员，1名，，学历大专及以上，年龄38岁以下，有3-5年经验，熟练办公软件，会开车，本地考虑。薪资面议
5、普工，1名，，年龄35-45岁，吃苦耐劳，听从管理，有经验优先，4500-6500
6、自动化操作工：1名，，大专及以上学历，不会可学，吃苦耐劳，思维灵活薪资面议
———— 公司福利 —————
一年一次公费旅游，房补，五险，全勤奖，节假日礼品
联系：
地址：经济开发区浦南六路258号（北广科技）
行政专员品检工人事专员
职位：厂家业务员.
薪资：底薪＋提成+绩效奖励，五险一金，节日福利，高温补贴
公司：旺旺集团
详情：
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职位：装卸工、司机.
薪资：面议
公司：永昌物流
详情：
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职位：海阳核电2026公司春季招聘.
薪资：年薪9到16万，五险一金，双休，节假日福利奖金等
公司：海阳核电4503
详情：
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职位：驾驶员、全屋订制工人.
薪资：面议
公司：日新装饰材料批发商场
详情：
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职位：服装品质抽检、成品检查、下货点数、检品班长、入库收货.
薪资：面议
公司：海阳联和凯瑞服装整理
电话：
详情：
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职位：综合维护专员，人事行政专员
薪资：面议，五险一金，周末节假日休息
公司：
详情：
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保洁人事专员
永康鲸云智能制造有限公司
叉车工
人事行政
清洁工
生产线长
主办会计
外检员
胡经理
联系地址：永康市金山东路19号
保安人事专员
金帝集团诚聘：
1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。
2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。
3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。
其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。
联系方式：张先生/刘小姐
地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号
服务员人事专员
刘先生
地址：石鼓区常胜路
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诚聘：
1.人事助理：
男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。
2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。
3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成
入职前三天半培训，上班每天5小时。
联系人：陈经理☎
招聘主管(10060)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘蓝领岗位招聘运营岗位招聘
一、工作职责：
1. 招聘管理：负责编制管理、拓展招聘渠道，持续优化人才画像。
2. 招聘执行：推动一线岗位及运营类岗位的招聘落地实施。
3. 其他协助：协助处理考勤，办理入职、离职、转岗手续，落实社保公积金操作，协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 掌握招聘相关专业能力，熟悉人力资源其他1-2个模块基础技能，具备良好的职业操守。
3. 性格积极外向，思维活跃，执行力强，以结果为导向，服务意识突出，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
五险一金、入职培训支持、包吃包住、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等
行政人事负责人
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科人力经验
岗位内容：
1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施；
2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务；
3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作；
4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验；
2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力；
3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力；
4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系HRBP
岗位职责：
1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。
2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。
任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
员工关系专员（重庆）(10069)
4000-5000元/月
员工关系1-3年大专劳动关系入转调离
一、工作职责：
1. 招聘执行：负责基层岗位的招聘实施与推进。
2. 员工关系管理：办理考勤统计、员工入职/离职/转岗手续，社保公积金操作及工伤事务处理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，参与员工活动策划及培训项目的落地执行。
4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率优化。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验（有食品行业背景者优先）。
2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好的职业操守与专业能力。
3. 性格积极乐观，思维活跃，目标感强，服务意识佳，能适应高强度工作节奏。
三、薪酬福利
五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日福利、清晰的职业发展通道等
行政人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘HRBP
岗位职责：
1、负责团队组建，开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。
2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。
3、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关汇总与分析工作。
4、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。
5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反映执行中的问题，并提出优化建议。
任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
服务员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳）
2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境
传媒人事/经纪岗（五险一金+下午茶）
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限模特短视频演员主播影视演员
职位概述：
为公司的个播业务发掘并引进优质主播资源，助力个播板块持续快速增长。
岗位职责：
1.主播挖掘：借助直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动寻找具备潜力的博主人才。
2.对接意向博主，清晰传达公司业务模式及核心优势，推动签约合作。
任职要求：
1.熟悉招聘流程及主流社交平台，具备良好的交流技巧。
2.具备较强的表达与倾听能力。
3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真踏实。
4.学习能力强，能迅速掌握新信息，适应行业动态，具备创新思维与应对挑战的能力。
职业发展：
1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）
2.提供系统化内训及外部成长支持，强化专业素养。
3.依据个人表现提供绩效奖金、职级晋升与薪酬调整。
薪资待遇：
提供行业内具吸引力的收入结构，底薪+绩效+高比例提成（成功招聘1人奖励2000-3000元），周末固定单休。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
主要负责主播、主持、运营、灯光等岗位的招聘工作，以及其它空缺岗位的人员补充
办理各岗位员工的入职及离职手续
第一个月：3500+300全勤，第二个月转正后：3500+1000全勤
享有所有岗位的提成奖励
每月休息4天，可灵活自由安排
招聘专员（传媒人才经纪人/新星发掘）
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限星探经纪人传媒维护主播团播
专注做好一件事即可，团队年轻有活力，氛围融洽，协作互助，目前办公规模扩展，内部晋升机会多！大平台发展稳定，福利完善，保障全面！
岗位职责：
1. 负责娱乐团播主播的发掘、引进与签约，通过线上途径主动搜寻具备潜力的主播人选；
2. 对候选人开展面试与综合评估，依据公司用人标准及主播个人特点（如形象气质、才艺表现、互动能力等）实现精准人岗匹配；
3. 承担主播入职初期的基础管理工作，涵盖日常交流、问题对接、基础带教及关系维系；
任职要求：
1. 具备娱乐团播或直播领域招聘经验，熟知主播招聘全流程及行业人才布局情况；
2. 审美能力突出，能准确判断候选人的外在条件、才艺水平及人设发展空间；
3. 情商高，沟通能力强，善于引导与谈判，可高效建立信任连接；
4. 思维敏捷，对直播行业动态敏感，可根据数据表现及时优化招聘方案。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忠县风电安装招工信息网在线招聘信息，主要招聘忠县风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
