机械工程师岗位职责： 1、参与工程项目的全程技术支持，承担技术沟通与协调工作； 2、承担机械方案的设计与图纸绘制，完成设备选型及材料清单的整理汇总； 3、编制技术标书，开展技术对接，按时完成相关文件，参与项目投标及答疑环节； 4、解决项目施工过程中出现的各类现场技术问题； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件，精通UG、SolidWorks、CATIA等三维设计工具； 3、具备汽车生产线非标设备机械设计经验，掌握材料选型与实际应用知识； 4、责任心强，态度积极，具备良好的职业道德和团队协作能力。

【福利待遇】 1. 朝九晚六，午休一个半小时，到点下班，固定周六周末双休+法休； 2. 带薪年假、五险一金、节假日福利、礼金、每月带薪病假等综合福利； 3. 美味下午茶、贴心生日party，定期团建、每月一次全国旅游机会（公司全额承担费用）等。 机械兼职： 撰写费600/件+授权奖金1200/件，3-10件/月 要求：2年以上机械撰写经验，有大量案件基础。 机械全职： 无责底薪3K+撰写费800/件+授权奖金800/件，10件+/月 要求（满足以下其中一条即可）： 1. 全日制本科学历且机械相关专业； 2. 持有专利代理人证书。 机械专利管理岗： 要求：有3年同行业经验以及1年以上带团队和质检经验，全日制本科及以上学历，机械相关专业，持有专利代理人证书。薪资面议 公司介绍： 我们北极牛科技是安徽省知识产权与科技项目申报服务领域的排名第一的企业，主要为科技型企业提供像知识产权等综合类服务，公司在置地创新中心34 35两层，在职员工四百名左右，三月份单月业绩已突破千万，安源案件非常稳定。

【岗位职责】 1. 根据客户与业务员提供的资料进行非标设备的方案设计，与电气人员沟通。 2. 参与方案评审，使用相关制图软件绘制模型，出工程图、装配图。 3. 根据设备图纸编写采购单、标准件清单。 4. 指导设备安装调试。 5. 现场设备改造，协助设备衔接。 【岗位要求】 1. 诚实勤奋，具团队精神；能承受工作压力。 2. 相关行业工作经验3年以上。 3. 相关机械专业。 4. 能够熟练使用相关机械设计软件（SolidWorks，CAD等）。 5. 身体健康，无不良嗜好，适应加班。

职位描述： 1、负责设备的日常运行监控与管理； 2、负责能源类设备的统筹管理工作； 3、负责设备的维护保养及故障维修； 4、负责建立并更新设备台账与技术档案； 5、针对机械设备存在的问题及时实施技术改进或调整，保障设备稳定高效运行； 6、推进机械设备的技术升级与优化，提升设备运行效率； 7、完成领导交办的临时性工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备较强的独立设计能力，掌握机械原理，机械基础理论扎实； 3、熟练使用CAD软件，有Inventor或SolidWorks等三维建模软件使用经验者优先； 4、工作态度认真，作风严谨细致，具有良好的创新能力与团队协作意识。

1.工作内容 （1）承担各类车型的图纸设计与绘制任务 （2）负责成熟车型相关图纸的整理与归档管理 （3）编制OEM零部件清单及材料下料明细表 （4）协助处理生产现场的技术支持与问题解决 （5）参与新车型的研发与开发工作 （6）完成领导安排的其他相关工作任务 2.任职要求 （1）机械制造或车辆工程相关专业背景 （2）具备本科及以上学历 （3）熟练掌握CAD、CAXA、SolidWorks等绘图软件操作 （4）熟悉专用车生产工艺流程，了解各类OEM配套件应用 （5）具有独立完成半挂车或特种车辆设计能力者优先考虑 （6）拥有2-3年半挂车或特种车设计工作经验者优先录用 （7）具备液压或气压传动系统设计经验者更佳 薪资面议

【岗位职责】 1. 负责常规产品的优化与改进； 2. 负责新产品的前期调研、用户洽谈、方案讨论及设计开发，并进行产品提升； 3. 牵头重大且复杂的新产品研发工作，并实施完成； 4. 负责相关产品技术文件的管理工作等； 5. 负责处理产品在试制、生产、使用中出现的有关技术问题，并提供技术支持； 6. 负责跟踪与验证产品的整体质量情况和质量改进计划的实施； 7. 具有用户思维，能够发现行业痛点并提出解决方案，并牵头创新产品并开发验证。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械设计相关专业； 2. 6-8年机械设计工作经验，有随车起重机、高空车整机设计经验，学历可放宽； 3. 有独立设计产品的研发能力，专业知识扎实； 4. 熟练应用CAD； 5. 工作认真负责，有良好的职业操守； 6. 有较强的团队意识，有较好的沟通能力，有一定的管理能力。

专科以上学历，从事机电、机械设计，五年以上工作经验，能熟练使用工业设计软件及构件受力分析、计算，热爱工业设计，爱岗敬业，勤于思考，钻研。

薪资待遇： 1. 兼职：无需持证，有证价格更高，全职兼职皆可，800/件+1000/件 2. 全职：10-

岗位内容： 1. 按照公司技术规范，开展激光切割设备的研发与技术优化工作。 2. 参与研发项目的全流程，提出具有创新性的解决方案并推动落地实施。 3. 协同参与产品从设计、生产到测试的各个环节，确保技术指标达成。 任职要求： 1. 拥有理工类相关专业学历背景。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 3. 精通激光原理及控制、自动化技术等相关专业知识

工作内容 1. 承担不锈钢钣金类产品的图纸设计任务，需具备现场测量及工厂生产环节的实际操作经验； 2. 深入参与产品制造流程，保障设计图纸与生产实际的一致性； 3. 在生产过程中及时识别问题并提出有效反馈。 任职要求 1. 熟练掌握solidworks软件，具有不锈钢钣金图纸设计能力，并拥有现场测量与工厂生产相关工作经验； 2. 身体健康，能胜任较高强度的工作节奏； 3. 作风务实，可独立承担设计工作任务。 工资面议，能力决定薪资，薪酬与个人贡献相匹配

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现招聘带班人员，由他人，有意者请自行联系。岗位职责：1. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利衔接。2. 在高压线、管线附近作业时，需注意安全距离，主动规避风险。3. 进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员或车辆。4. 日常检查履带、链轨等部件，发现问题及时上报。5. 与铲车、自卸车协同作业时，保持礼让，不抢道、不阻挡。

淮北地区招聘，薪资为350元一天，工作可延续至年底。

代班施工机械操作员-承台地下室管沟槽作业（需标高测量）

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2.参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务 4.配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题 5.做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议 任职要求： 1.机械相关专业背景，学历不限 2.具备基本机械识图能力与动手操作经验 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理 4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 5.有制造业设备维护经验者优先

韶关招聘五名机械工，要求持有双证。

中国五冶集团某分公司机关招一名机械管理员，要求全日制本科毕业，35岁以下，对塔机、施工电梯有较深的研究，主要负责对分公司所有的机械管理，平时在贵阳机关办公，偶尔去项目检查。工资待遇高于行业水平，购买五险一金，工作稳定，特别优秀者（注册安全工程师和中级职称），可成为五冶集团正式员工。给的是公司安全总监电话，条件不满足者勿扰。联系人杨总。

找机械工俩名，要有双证，电工一名要有证，联系电话

【岗位职责】 1. 负责根据工程师或设计师的设计思路、草图及技术参数，使用AutoCAD/SolidWorks/Revit等软件，完成零件、装配体、建筑平面或施工图的精确绘制与出图。 2. 负责对现有图纸进行修改、优化、版本管理和归档，确保图纸的准确性与最新状态。 3. 协助完成图纸的标注、材料清单编制及部分技术文档的整理工作。 4. 参与内部图纸审核与技术交底，及时发现并反馈绘图过程中的问题。 5. 严格遵守公司的制图规范、行业标准及保密要求。

岗位职责： 1.根据设计图纸和技术要求，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与修改 2.参与产品结构可行性分析，协助工程师优化设计方案并输出标准化制图文件 3.负责图纸版本管理、归档及变更记录，确保技术资料准确性和可追溯性 4. 配合生产、质检等部门进行图纸交底，解答制图相关技术疑问 5.按规范标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求，确保符合国标（GB）及行业标准 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准及常用绘图软件操作 2.具备良好的空间想象力和工程识图能力，能独立完成中等复杂度零件图与装配图 3.工作细致严谨，责任心强，具备基本的机械原理与材料知识 4. 有制造业或机械加工企业制图实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员，提供带教培养

【岗位职责】 1. 负责机加工艺流程的设计与优化，确保生产效率和产品质量； 2. 编制工艺文件，指导现场生产并解决制造过程中的技术问题； 3. 参与新产品试制，提供工艺可行性分析和技术支持； 4. 配合相关部门完成工装设计、设备选型及工艺改进工作； 5. 持续推动工艺标准化和制造成本降低。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能够有效协调生产、技术等多部门协作； 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境； 3. 拥有较强的学习能力，能持续优化工艺方案； 4. 熟悉常用机械加工方法及材料特性，具备扎实的技术基础； 5. 对工艺创新和生产改进有积极的主动性。

岗位职责： 1.承担机械产品的研发工作，涵盖方案构思、结构细化及工程图绘制； 2.参与新产品的技术开发，开展可行性评估，持续优化设计策略； 3.与生产、品质等团队协同配合，确保设计方案符合制造要求与质量规范； 4.监控产品生产流程，及时处理制造与组装环节的技术难题； 5.推动现有产品设计迭代，增强产品性能与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备中、高级工程师职称资格； 2.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计工具； 3.掌握机械原理、材料特性及加工工艺，拥有扎实的专业理论基础； 4.具备较强的项目执行能力，可按时完成高质量的设计任务； 5.责任意识强，能在多部门协作环境中实现高效沟通； 6.热衷于技术革新，能适应节奏较快的动态工作环境。

【工作内容】 - 开展铝合金材料的研发及性能改进工作，增强产品的技术优势与市场竞争力； - 参与新材料配方的开发、实验验证及相关数据的整理与分析； - 配合制定生产制程方案，促进研发成果向实际生产的转化； - 关注行业前沿技术发展，进行技术情报收集与创新性课题研究。 【任职要求】 - 材料科学、冶金工程或相近专业硕士及以上学位； - 熟悉铝合金材料基本性能与加工方法，具备扎实的学习与理解能力； - 具备良好的表达能力和团队合作意识； - 有科研项目经历或铝基合金研发背景者优先考虑； - 能够适应出差安排

协助工程师参与产品部分设计，完成三维建模及零部件加工图纸绘制 配合编写产品使用说明书 负责产品BOM清单的整理与编制 归档并完善定制产品的各类技术图纸 熟练掌握Solidworks、Autocad等设计软件 机械类相关专业背景者优先考虑

职位描述： 1. 研发项目规划与执行：结合手套市场的实际需求、行业技术演进方向及企业战略发展目标，制定材料研发项目的整体规划。明确技术路线，设定阶段性任务与核心里程碑，牵头推进项目落地，确保研发工作按期保质在预算范围内完成。 2. 材料实验与研究：组织实施多种类型的材料实验，涵盖材料合成、改性处理及性能评估等方面。依托光谱分析仪、万能材料试验机等实验设备，深入探究各类材料的物理化学特性及其反应机制，为新材料开发积累科学依据与实验数据。 3. 配方设计与优化：根据产品对性能的具体要求，开展新型材料配方的设计工作，通过理论模拟与实验验证相结合的方式，持续调整和优化组分配比，提升材料在强度、韧性、耐腐蚀性等方面的综合表现。同时兼顾原材料采购成本，在保障品质的基础上实现成本控制目标。 4. 技术合作与交流：积极拓展与高等院校、科研单位以及业内企业的技术协作渠道，推动产学研联合项目的实施。参与专业技术论坛与行业会议，跟踪材料科学领域的最新进展，吸收先进技术和理念，助力公司研发能力持续升级。 5. 质量控制与问题解决：构建完善的材料质量管理体系，制定覆盖原材料、中间产物及最终产品的检测标准与操作流程。针对生产过程中出现的材料异常问题进行根因分析并提出有效对策，协同生产团队保障材料品质的一致性与可靠性，满足生产和客户双重要求。 6. 技术文档撰写与管理：编制完整的技术文件，包括研发总结报告、实验原始记录、技术规范等，全面记录研发过程与成果。对技术资料实行标准化归档与管理，促进知识沉淀与内部共享，为后续研发提供可追溯的参考支持。 职位要求： 1. 学历背景：具备本科及以上学历，主修高分子材料与工程、材料化学等相关专业；掌握材料合成、加工工艺及表征方法等基础理论知识。 2. 技能水平：能够熟练操作常用材料实验装置与检测仪器；具有较强的数据整理与分析能力，能准确解读实验结果。 3. 经验背景：有成功主导或参与新材料开发或材料性能提升项目者优先考虑；熟悉高分子、复合材料等领域，具备相关产业研发经历者更具优势。 4. 创新能力：具备较强的创新意识，善于提出新颖的研发构想和技术路径，在实验中敢于探索新工艺、新方法，致力于突破现有材料性能局限。 5. 沟通协作：拥有良好的表达能力和团队合作精神，能与销售、生产、品质等多部门高效协同；具备与外部技术伙伴开展交流合作的能力。 6. 学习能力与责任心：学习意愿强烈，能快速吸收新材料相关知识与行业发展趋势；工作态度严谨，富有责任感，对研发事业保持高度热情，注重细节管理，确保研发工作的精准与高效。

负责铁艺不锈钢金属定制产品的效果图。Cad施工绘图，根据客户现场尺寸需求定制设计方案出报价，对接业务，工厂生产和对工艺尺寸细节，跟进图纸落地，整理图纸档案，优化设计方案，任职要求熟练CAD酷家乐等设计软件，有金属制品且易不锈钢设计经验者优先细心严谨，懂工艺材质能独立完成整套设计方案；应届生能力优秀者可培养。

【岗位职责】 1. 统筹重结晶碳化硅（R-SiC）辊棒、横梁、推板等全系列产品技术研发工作，完整把控粉料配比、挤出成型、超高温烧结全工艺流程；独立完成新品从小试研发、中试产线搭建到批量量产落地全周期技术攻坚。 2. 牵头搭建专业技术研发团队，统筹人员招聘、团队管理、技能培训与绩效考核工作，搭建长效技术人才梯队，人力资源部全程协同配合相关工作。 3. 联动设备部门完成成型、高温烧结设备的定制研发、市场调研选型、采购...

1. 研发战略支撑：参与公司材料研发战略制定，为新材料、新配方研发提供技术支持与建议； 2. 材料配方优化：研究与优化丁腈胶乳、天然乳胶等高分子材料配方，提升产品性能与稳定性； 3. 行业技术迭代：关注行业标准、测试方法及技术动态，提出产品改进方案； 4. 量产应用落地：负责新材料在手套生产中的应用验证与性能测试，解决生产过程中的材料技术问题； 5. 技术资料管控：编制并完善材料工艺文件及技术数据，确保数据准确一致； 6. 降本增效攻坚：推动原材料降本与性能优化项目的实施。