成都崇州市岚亭墅装饰招聘•项目经理：底薪面议+高额提成+奖金•工作地点：滨江路南一段5-9
1-1.5万元/月
项目经理1-3年学历不限
岚亭墅装饰招聘
•项目经理：底薪面议+高额提成+奖金
•工作地点：滨江路南一段5-9号
绵阳游仙区广场石材
面议
施工员15-30天1-2人月结兼职假期工全职测量放线测算工程量GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxCAD工民建建筑公路
广场石材招施工员
项目经理助理
6000-10000元/月
项目助理3-5年本科及以上项目经理助理
1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。
2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。
3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。
4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。
项目经理大专及以上
岗位职责：
1.负责电力电网35kV、10kV农网输电线路新改扩建设确保项目按照计划完成；
2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作；
3.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈；
4.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设；
5.定期向上级领导汇报项目，提供决策支持和建议。
6..认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
任职资格：
1.专科及以上学历，电力工程、机电工程相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书；
2.具备5年以上电力行业从业经验，3年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程；
加分项（35kV、10kV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）；
4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源；
5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学合理的决策；
6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作；
7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求；
8.具备良好的计算机操作能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。
9.无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
促销员月结
招聘：促销员（五险+节假日三薪）
薪资：薪资面议
1.销售与客户互动：‌ 主要包括积极向顾客介绍和推荐商品，运用专业的产品知识解答疑问，完成个人销售目标；同时通过热情服务、处理咨询和投诉，营造舒适购物环境以增强顾客购买意愿。‌
2.商品陈列与库存管理：‌ 负责商品的生动化陈列，保持货架整洁美观，维护价格标签准确；定期检查库存，及时补货并遵循先进先出原则，确保货量充足；还需执行商品验收、防损、退货及卫生清洁等工作。‌
3.记录与报告：‌ 需要做好销售记录、盘点及账目核对，按规定完成统计报表，并向上级反馈顾客意见或竞争信息。‌
4.上班时间：7:30-14:00 14:30-22:00
服务员杂工
一医院营养食堂招聘：
勤杂工3人：2800元
服务员3人：2800元
炉灶1人：4500元
工作地址：自贡一医院东部新区
联系人：徐经理
四川自贡同兴路招中餐厨师一名，会做兔，菜，工资6500_7000，廖
6500-7000元/月
中餐1-2人月结
自贡 同兴路招中餐厨师一名，会做兔，自贡菜，工资6500_7000，廖
小工1-2个月3-5人完工结算班组自备工具
自贡市沿滩区招小工，3-5个，最好有班组。工作内容开挖天然气管道，能吃苦耐劳。九个小时170一天。早九点晚六点请勿联系谢谢。
A2挂车货运司机社保月结
招聘招聘
公司因业务发展需要现招聘半挂(水罐)车驾驶员一多名，要求如下:
1、A2驾驶证，A2货运资格证，A2证必须满3年以上;
2、熟悉水罐车流程的优先，最好是没入围过运总或运总解绑半年以上的,年龄49岁以下;（退伍军）
3、工作地点:大致范围、遂宁，自贡，泸县居多，根据情况也会有其它地方的任务;
4、待遇;基本工资+提成;月薪过万
5、要求:服从公司的安排，遵守甲方和公司的规章制度;
6、入职前须进行职业健康体检，合格后上岗;试用期3个月;可以购买社保
联系电话:
设计师、项目经理(熟练cad，全屋定制设计师亦可)不锈钢装饰家装、工装
8000-12000元/月
项目经理1-3年高中及以上底薪+提成，具体面谈底薪8000+
略懂cad学徒也可以(待遇面谈)。全职(兼职项目也可以，待遇提成面谈)——拆图报价、成本预算、设计深化，现场对接。
市政施工员1-2人月结
招聘：市政施工员（购买五险）
薪资：None-None
招聘岗位：市政施工员
招聘人数：2名
要求：
年龄：40周岁以下。
专业：建筑相关专业。
学历：全日制大专及以上学历。
持有证书：市政施工员
综合能力：
1、工作认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。熟悉燃气管道安装相关规范、标准。
2、能独立处理现场日常的技术和管理问题，熟练使用相关办公软件及绘图软件，能完成相应的技术文字资料。
3、持有市政二级建造师证书或工程二级造价师资格证书者优先。
薪酬：待遇面议，购五险
劳动关系：劳务派遣
有意者请将个人简历发送至邮箱：
邮件主题请注明：“应聘市政施工员 - [您的姓名]”
联系人: 邱先生
联系电话：
公司地址：自贡市自流井区火车站路
市政施工员1-2人月结
招聘：市政施工员（购买五险）
薪资：薪资面议
招聘岗位：市政施工员
招聘人数：2名
要求：
年龄：40周岁以下。
专业：建筑相关专业。
学历：全日制大专及以上学历。
持有证书：市政施工员
综合能力：
1、工作认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。熟悉燃气管道安装相关规范、标准。
2、能独立处理现场日常的技术和管理问题，熟练使用相关办公软件及绘图软件，能完成相应的技术文字资料。
3、持有市政二级建造师证书或工程二级造价师资格证书者优先。
薪酬：待遇面议，购五险
劳动关系：劳务派遣
有意者请将个人简历发送至邮箱：
邮件主题请注明：“应聘市政施工员 - [您的姓名]”
联系人: 邱先生
联系电话：
公司地址：自贡市自流井区火车站路
建筑幕墙项目负责人
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
岗位职责：
1.项目统筹管理：全面主导幕墙工程项目自启动至交付的全过程管控，编制施工进度计划与关键节点目标，确保工程在进度、质量、安全及成本等方面全面达标。
2.现场协调沟通：对接建设单位、监理单位、设计方及各施工班组，协调处理现场各类需求与分歧，组织技术交底和进度例会，保障各方信息畅通、协同高效。
3.生产资源管控：统筹安排施工人员作业、机械设备调配及材料进场，制定并落实生产执行计划，合理优化人力、材料、机械配置，提升施工效率并控制成本。
4.质量安全管理：建立健全项目质量与安全管理体系，定期开展现场巡检，识别并消除安全隐患，确保施工过程符合幕墙专业规范及安全生产要求。
5.技术支持与问题解决：参与图纸审查与技术方案优化，提供现场专业技术支持，及时应对和处置施工中出现的技术难题与突发状况。
6.资料与交付管理：负责项目技术文件、验收资料的归集整理，推进竣工验收程序，保障项目按时交付并做好后期维保衔接工作。
任职要求：
1.学历与经验：大专及以上学历，具备8年以上幕墙工程领域工作经验，其中至少3年从事项目管理（含生产管理）工作，有大型幕墙项目全流程管理经历者优先。
2.专业能力：熟练掌握幕墙工程的设计原理、施工工艺及生产流程，能够独立识读施工图纸，了解幕墙材料性能及相关施工验收标准。
3.管理能力：具有较强的项目规划、进度把控和成本控制意识，能有效整合内外部资源，妥善处理复杂施工环境下的各类问题。
4.沟通与协作：具备良好的语言表达与跨部门协作能力，能胜任与甲方、监理等多方的沟通协调任务，推动项目高效落地。
5.工作适应力：能长期驻守施工现场，接受因项目需要而变动的工作地点，抗压性强，适应紧急任务响应及高强度作业节奏。
6.工具技能：熟练操作CAD等绘图软件，掌握项目管理工具（如Project）或常用办公软件，具备幕墙相关计算及验收辅助工具使用经验者优先。
副总经理（负责机电/弱电分包业务）
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期）
管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门）
汇报对象：总经理
工作地点：成都
年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励）
核心岗位职责：
1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。
2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标：
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持）
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%）
主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上）
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案）
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求：
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求：
商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）|
应聘须知：
1.提交材料：
项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位）
资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源）
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程：
业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形：
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成）
加分项：
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
工程监理/项目经理
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
职位要求：监理/项目经理
任职要求：
1、年龄不超35，优秀的适当放宽
2、有过家装施工经验
3、手里有好的家装工人资源优先
4、服务意识高，三观正
工作时间：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供自贡项目经理招工信息网在线招聘信息，主要招聘自贡建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
