【岗位职责】 1. 负责接单广告标识项目，确保订单流程的顺畅执行 2. 与客户进行有效沟通，理解需求并提供专业建议 3. 协调内部资源，确保项目按时完成并达到预期效果 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够处理客户咨询 2. 能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务 3. 对广告标识行业有浓厚兴趣，能够适应快节奏的工作环境

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【岗位职责】 1. 门店数据统计整理； 2. 合理分配门店数据给各个客服； 3. 客服团队电话量统计、考勤统计； 4. 主管安排的其他事宜。 工作时间：9:00-17:30

1，奢侈品修复工作室主要工作内容是负责奢侈品类箱包五金清洁工作 2，要求五官端正无不良嗜好专科以上学历有良好的学习能力和动手能力，工作耐心细致，与时尚前沿相关基本都是大牌包包，所以最好是18-35岁优先 3，薪资100-150每天，工作时间不超过8小时，短期可日结，长期日结月结皆可

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1、⽣产日报表汇总，每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项

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因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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劳务员大专及以上学历；需持有驾驶证，有2年及以上驾驶经验；能够熟练使用电脑录入资料，能够熟练使用办公软件；能够接受在工地办公。薪资福利:4000-5000元/月工作地址:广州市海珠区红卫村石榴岗东大街一巷25号(自编1栋)2层B210-A53室

18-55周岁。日结每天要人，大唐市场接送薪资福利:中班日结13:00-01:00，210一个班；夜班19:00-07:00，210一个班

岗位名称：拍照核查员（兼职）岗位要求：1.能熟练完成手机拍照；2.熟练使用APP；3.工作时间灵活安排。薪资待遇：月薪1000元，待遇包括底薪+奖金。

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职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政事务； 2、根据上级需求统筹会议组织工作，及时维护和更新日程安排； 3、细致处理各类流程性文件，包括文件传递、签收登记、分类及归档管理； 4、负责文档编辑与排版工作，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、参与厂区原材料及成品的质量检验工作； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、理解能力佳，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达功底； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、工作细心、踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

【岗位职责】： 1、参与市场、人事及运营管理体系轮岗，通过考核后定向负责运营管理相关工作； 2、掌握基础业务流程，协助开展线下团队运作与企业日常运营事务； 3、参与制定营销推广方案，执行区域产品推广任务，熟悉产品订单系统，达成基层运营各项指标； 4、结合市场动态优化运营策略，及时向上级反馈并提出合理化改进建议； 【任职需求】： 专业不限； 具备良好沟通能力与表达能力，有意愿扎根基层成长； 能独立应对突发情况，目标感清晰，具备团队融入意识； 拥有较强协作精神，工商管理类背景者优先考虑； 退伍军人、应届毕业生及实习生优先录用； 不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】： 1.实习期：基本薪资4000-8000元/月； 转正后：6000-10000元/月（薪资由个人能力决定）； 2.免费提供公司附近员工宿舍，配备齐全家电，水电网费全免，住宿环境整洁舒适； 3.提供常态化培训支持，实施系统化培养机制； 4.搭建公开透明的职业晋升通道（坚持基层培养，内部提拔为主）； 5.定期举办员工生日会及团队团建活动； 【晋升方向】： 基层管理-部门主管-部门高管-准经理-副经理-部门经理

岗位职责： 1. 负责住院患者术前转运，保障手术按时有序开展。 2. 完成术后患者送返病房工作，确保其及时接受后续照护。 3. 执行上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，能独立承担并完成各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，可与医务人员及患者进行有效交流。 工作时间：6：00—14：30，14：30—22：00，两班倒 工资3300元/月+月度绩效+年度绩效 工作地点：柯桥华宇路1号中心医院（原柯桥华宇医院）

【岗位职责】 1. 岗位是和品牌方对接统计每天的最新价格浮动； 2. 对比其他三方平台选出最优价格； 3. 参与品牌价格策略落地，通过数据洞察支持业务决策； 4. 工作能力突出者可转正 【岗位要求】 1. 27届实习生，接受无经验，可开实习证明，前期有人带 2. 熟悉office办公软件； 3. 认真负责，心思细腻。细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成（根据工作能力分成，无销售） 工作时间白班：9:00-17:00，晚班：17:00-凌晨2点轮班，午休1小时，晚上休息1小时(打车报销），周末单休（1周白班，1周晚班 ）晚班打车报销

公司名称：公诚管理咨询有限公司 工作范畴：通信驻点信息员 【工作地点】 拱墅区文案与系统一人（Mrs），拱墅区上塘路605弄 【薪资待遇】 1. 包住，工作产生的公交费用及电话费用予以报销。 2. 试用期满。 3. 奖金设置：半年奖（约为一月工资）+季度奖（约为一月工资）+年终奖（约为两月工资）。 4. 交完五险一金到手工资为3K-4K，算下来当年满月算的话平均每月约5K。 5. 第二年第二季度看工作表现提高工资系数。 6. 试用期为1-2个月后转正，转正时间看表现，最长为三月。 【岗位职责】 1. 担任驻点工作，配合甲方完成相应的工作。 2. 需要能稳定驻点上班。 【岗位要求】 1. 熟练运用Excel公式和文案编辑。 2. 有办公室驻点经验的优先。 【工作时间】 1. 8:30-17:30，正常软件打卡上下班。 2. 平时双休，周末加班可调休，调休为带薪休假。 3. 年假五天。 【面试安排】 1. 面试时间：周一到周五的两个时间段，上午九点到十一点，下午两点到四点。 2. 面试地点：浙江省杭州市拱墅区七古登208号建华文创园B幢 202室 ，公诚管理咨询有限公司。 3. 面试官：杨工。 4. 因我司为，较注重时间观念，望应聘的您守时。