【任职资格】 1、能够接受个人业绩考核机制。 2、具备K12教育领域管理背景，拥有一对一教学管理模式经验者优先考虑。 3、认同教育事业价值，乐于与青少年互动交流。 4、具备带领团队实现收入增长的能力。 【长期工作要求】 1、每位校长应形成自身管理特色，校区整体氛围由校长主导确立，确保风格鲜明且稳定，此为基本要求。 2、储备干部可经由组长或主管推荐产生，但校长需亲自带教，通过系统培养并达标后方可转正，保障管理团队理念一致，杜绝被动管理。 3、校区发展需制定短期目标与中长期规划相结合的策略，避免临时应对、缺乏前瞻。 4、每月严格执行奖惩机制，持续开展学思堂特色传统活动，保持文化延续性。 5、具体事宜面议。 【福利待遇】 1、储备校长年薪范围20-35w。 2、储备校长转正后纳入校长考核体系，年薪可达30-200w。 3、通过内部公开竞聘机制提供多元化晋升通道。 4、入职即缴纳五险一金。 5、享有多种节假日福利，定期组织团建、旅游等活动，表现优异者可获得海外旅行机会或携父母参与国内旅游。 6、免费提供住宿，房型为两室一厅，每间入住2-3人，配套设施齐全，水电气费用均摊。 7、提供免费入职体检及年度健康体检。 【晋升路线】 储备校长→校长→区域校长→大区经理

岗位职责 1. 校区运营策略监督管理 1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作 2）规划并落实校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策 3）建立并优化校区管理制度，牵头制定及落地校区发展计划 4）整体把控校区成本控制与资源合理配置 2. 销售业绩管理 1）拟定招生工作计划，完成年度招生指标，积极开拓生源渠道 2）带领市场销售团队，实施督导、辅导与激励措施，确保各阶段目标达成 3）达成学校下达的月度、季度及年度业绩任务 4）熟悉课程设置、排课安排及市场促销政策，准确传递信息 3. 人员管理与团队建设 1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，协助员工制定职业发展路径 2）组织开展业务能力提升培训，推动团队人才梯队建设 3）促进团队协作，营造积极向上的工作环境与企业文化，有效落实总部各项政策 4. 市场推广执行 1）策划并执行区域市场调研与推广方案，组织实施营销动作，提升市场占比，保障业绩实现 2）掌握本地市场动态，据此调整市场策略并推动落地执行 3）结合行业趋势与校情设计市场活动，联动合作渠道，定期开展宣传推广活动 5. 其他职责 1）保持与总部高效沟通，落实交办的其他工作任务，全面负责校区建设与日常运营管理 2）处理校区重大客户投诉，持续优化售后支持体系 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先； 2. 在教育培训领域有突出业绩表现者优先考虑； 3. 三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件； 4. 具备优秀的团队管理能力与战略思维水平； 5. 擅长人际沟通、协调统筹与问题判断； 6. 具备良好的计划制定与执行能力，善于分析决策，能有效应对突发情况； 7. 口头与书面表达能力强，熟练操作常用办公软件； 8. 执行力强，抗压能力出色；

岗位职责： 1，业绩管理：负责团队月度、季度及年度目标的规划与分解； 2，设计团队考核与激励机制，监控业绩完成情况，识别业绩瓶颈与挑战，实施精准支持与改进措施，保障业绩指标顺利实现； 3，团队管理：统筹团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度培训体系，开展个性化辅导，设定个人与团队发展目标，推动团队成员持续成长； 4，资源整合：对个人与团队的销售数据、项目完成率等关键指标进行系统化整理与分析，挖掘提升工作效率与转化效果的优化路径； 任职资格： 1，大专及以上学历，热爱销售类工作； 2，具备两年及以上（含）K12教育领域团队管理经验； 3，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，责任心强，具备良好的自我驱动力； 4，拥有大型教育机构相关从业经历者优先录用

一、福利待遇 1、无责任底薪+新签续费统提（8%~14%）+五险一金，月综合收入2万~10万。 2、不强制加班，团队氛围轻松，定期组织团建活动与外出旅游，工作赚钱的同时更注重心情愉悦！ 3、公司配备工作手机、电脑，承担通话费用，提供精准客户名单，配套完整培训机制与充足生源资源，零经验也能快速掌握专业技能，实现业绩突破。 4、表现突出的课程顾问有机会晋升为校区合伙人。 二、岗位职责： 1、通过电话沟通、线下推广等方式开拓客户，面向中小学生家长介绍课程内容与学习规划，推动签约； 2、高效管理现有客户资源，持续提供高品质服务，建立长期合作关系，促进在读学员续费及口碑转介绍； 3、接待上门咨询及他人推荐的客户，完成洽谈与签约流程； 4、熟悉掌握上海地区中高考文化课升学政策，结合学生实际需求，讲解课程体系，制定个性化学习方案，提高成单率与服务质量。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，1990年后出生者优先考虑； 2、性格积极真诚，认同教育事业价值，乐于与人交流互动； 3、具备K12学科类辅导机构招生工作经验者优先录用。

‌岗位职责‌： 1、负责客户电话咨询的解答； 2、负责电话呼出及招生工作； 3、来访客户的咨询接待； 4、负责咨询客户的回访跟踪； 5、负责客户资源获取与签约； 6、负责在读学员指导与管理； 7、负责签约客户维护与管理； 主要负责课帮帮智习室的招生与管理工作，兼顾少儿编程招生工作。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、销售型岗位，要求善与人沟通，形象气质可，招生方式不限于地推、网络、电话，结果导向； 3、会沪语可加分。 岗位福利： 1、五险一金。 2、底薪5000+绩效奖金，上不封顶。 3、创业型企业，储备店长。

岗位职责 1.负责海外留学项目的市场拓展与客户转化，通过微信、电话、线上平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，为有意向出国留学的学生及其家庭提供专业咨询，并实现既定销售目标。 2.提供专业的留学规划服务，全面了解客户个人背景，分析其留学需求与综合条件，制定个性化的国家、学校、专业匹配方案及申请路径建议。 3.准确清晰地讲解公司各类留学服务的具体内容、执行流程、核心优势、收费标准及相关成功案例，确保客户充分理解。 4.与学生和家长建立稳定、互信的沟通关系，在申请全周期中保持信息同步，及时回应疑问，合理引导预期，并给予必要的情绪支持与指导。 5.持续跟进主要留学目的地国家的教育政策变化、院校动态、专业设置、签证规则及行业发展趋势，保障所提供资讯的时效性与准确性。 任职资格 1.具备本科或以上学历，有教育、咨询或销售领域工作经验者优先考虑。 2.能够快速把握客户需求，评估其背景特点，整合有效信息并输出定制化留学解决方案。 3.具有较强的销售敏锐度和服务意识，善于捕捉商机，主动推动签约进程，达成业绩考核要求。 4.热衷国际教育事业，具备良好的学习能力，能高效掌握不断更新的留学政策、院校资料及专业知识体系。 5.有留学服务机构、国际学校、语言培训等相关行业从业经历者，在同等条件下优先录用。

概述： 课程顾问作为教育领域的专业咨询人员，专注于为学生提供定制化的学习规划与课程指导，助力其实现学业进步与个人成长。通过深入了解客户需求，建立长期信任关系，并结合自身对教育行业及EF产品的专业理解，提供精准的解决方案。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询； 2、面对面接待来访客户，基于其当前情况提供专业的学术分析与建议； 3、识别客户核心需求，设计个性化学习方案，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学员从咨询到入学的各项流程； 5、持续维护客户关系，积极挖掘口碑推荐资源； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，能使用基础英语进行交流； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、拥有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑； 5、可接受周末出勤，周内安排调休两天； 职位优势： 1、多元文化融合的工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供入职体检及年度健康检查服务； 5、配备系统化培训体系，职业发展空间广阔； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务品质； 2.负责构建与优化校区教学人才梯队，统筹管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转； 3.主导制定并推动落实校区教学相关流程与管理制度； 4.定期组织教研活动，持续提升教师教学能力，强化教学服务意识，提高团队专业素养； 5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作任务； 6.全面推动校区教学类关键绩效指标达成，并协同完成校区各项核心运营目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，重点综合类或重点师范类院校毕业者优先； 2.具备1~3年K12教育领域教学管理经验； 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4.拥有良好的跨部门协作能力，能与咨询团队紧密配合推进新签、续费及教学服务工作； 5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

40岁以下，高中以上学历，有月嫂经验。8*12K月薪，月挑休4天

小象超市，闵行区松江区 12元一单 周结工资

小象超市12元一单， 周结日结 闵行区西环路 松江沪亭路，嘉定太仓

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作 ，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1.负责学员管理相关业务的流程优化与效能提升，带领团队推进课耗达成及续费目标； 2.组织团队人员招聘与梯队建设，结合业务发展需求制定人才引进及培训发展方案； 3.协同教学教师共同规划运营策略，提升学员服务体验，维护新老学员关系； 4.妥善处理各类学员反馈与投诉，与前端部门保持高效协同与信息互通； 5.开展日常数据跟踪与分析，针对问题制定优化措施，实现业务的精细化运作； 任职要求： 1.具备国家统招大专及以上学历； 2.具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维，适应高强度工作，具备良好应变力、抗压性、亲和力及团队管理能力； 3.热衷教育事业，执行力强，乐于学习成长，致力于支持学生与家庭的全面发展； 4.了解中小学课程体系，对基础教育有深入理解与个人思考；

不需要打电话，专注学员服务，促进续费 作息：周一休息，周中13:00-21:00，周末10:00-21:00 【岗位职责】 1、结合学员实际情况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、办理停课后的复课激活、挽单及退费等相关管理工作； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、参与组织家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效解决方案； 7、为学生和家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动二次报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好的沟通能力。

工作内容 1.通过电话与客户交流，安排上门试听事宜； 2.负责接待到访客户，了解家长对孩子教育的真实需求，解答其在孩子成长过程中的各类疑问； 3.掌握课程设置信息，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排； 4.持续与家长保持联系，提供后续服务支持，推动课程续费； 5.跟进在读学员的推荐情况，促进转介绍转化。 任职要求： 1.热爱教育行业，富有爱心与耐心，乐于与学生互动； 2.具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队协作意识； 3.有自我提升的意愿，学习能力突出。 岗位培训福利:

日常行政人事相关事务处理。 每周双休，工作时间下午1点至9点

我们是谁： 长松咨询成立已有12年，目前在全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模在5000万以上的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供系统化的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与过我们的线下课程，同时我们还拥有线上学习APP，支持随时随地灵活学习。 欢迎零经验新人加入，作为一家深耕企业管理咨询领域的专业机构，我们拥有完善的培养体系和广阔的发展空间。如果你未来希望在人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、组织架构搭建、团队建设等企业管理领域成长为专业顾问，长松将是你理想的成长平台。 公司是做什么的？ 若主页产品介绍仍让你感到模糊，这里用一个直观场景说明：企业在创立、发展到成熟的不同阶段，常面临一系列挑战——如何实现有效运营？怎样进行科学管理？招聘体系如何搭建？薪酬与绩效如何设定？如何激发员工动力？ 这些正是长松所专注解决的问题。我们的服务模式以“培训+咨询项目”双轮驱动： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等方式，向企业负责人输出管理类培训课程及定制化咨询服务； 2、依据公司目标，完成团队分配的业绩任务； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务覆盖面； 4、维护老客户关系并持续跟进，推动复购或推荐合作； 5、深入洞察客户需求，协助其解决管理难题，创造长期价值。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届生可适当放宽条件，有创业背景者更受青睐； 3、形象良好，表达流畅，志在成为企业领导者或团队管理者； 4、性格亲和，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育事业价值，富有责任感与使命感。 【职位亮点】 1、投身一份兼具社会价值与个人成长的长期事业； 2、双通道晋升机制（专业线与管理线），配套系统的培训体系，高端管理课程免费开放学习； 3、国内管理咨询培训领域首家上市公司，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享有完善员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质人脉资源，助力迈向成功企业家或行业权威专家； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在高效工作之余享受生活乐趣！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：业绩提成

岗位职责： 1、基于公司提供的客户资源（含网站注册用户及市场部门开发线索），深入分析客户潜在需求及其当前学习痛点，精准讲解课程亮点，并匹配适合的课程方案，推动签约达成； 2、主动高效回应客户咨询，细致解答疑问，长期跟进客户需求动态，维护稳定且互信的客户关系； 3、依照公司整体业务目标，按时完成每月既定的业绩任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，愿意深耕教育行业领域发展，具备教育培训类销售经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，具备强烈的进取心与良好的自我驱动力； 3、富有亲和力，服务意识佳，表达清晰有条理，沟通重点明确； 工作时间：周中13:00-21:00；周末10:00-17:00 或 10:00-21:00（根据校区实际安排调整），周中安排单休 福利待遇：入职缴纳五险一金；定期组织团建活动；完善晋升通道；节日礼品等员工关怀福利

前台教务工作，接待，登记排课消课登记

工作内容 1. 通过电话与客户交流，安排上门试听时间； 2. 负责接待到访客户，深入了解家长对孩子教育的真实需求，解答其在孩子成长过程中的各类疑问； 3. 掌握课程设置情况，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排； 4. 持续与家长保持联系，提供后续服务支持，推动服务延续及课程续费； 5. 协助推进在读学员的推荐与转介绍工作。 任职要求： 1. 热衷教育行业，具备爱心与耐心，乐于与学生互动交流； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调、人际互动能力以及团队协作意识； 3. 有自我成长意愿，学习能力突出。 岗位培训福利:

【岗位内容】 1. 依据校区任务目标，制定并落实月度、季度及年度招生方案与运营管理计划。 2. 按照校区运营要求，全面优化各项成本支出，确保实现公司设定的利润考核目标。 3. 科学规划市场预算，拓展高效、多元化的市场渠道，保障校区持续获得充足的生源支持。 4. 结合教学服务质量和家长反馈情况，持续优化流程，有效控制退费比例。 5. 制定部门人员短期、中期及长期在岗培养方案，并监督执行落地，推动人才梯队稳步建设。 6. 强化团队组织管理，提升员工稳定性，减少流动率，不断提升人均效能。 7. 对标校区高端定位标准，规范员工仪容仪表、行为礼仪及环境维护，展现高品质形象。 8. 主动且得体地维护外部公共关系，塑造并保持校区良好社会声誉，助力可持续发展。 【岗位职责】 1. 具备教育领域从业经历或连锁快消行业工作经验，对教育事业有高度热情。 2. 大专及以上学历，专业不限。 3. 拥有3年以上相关工作经验，具有一线销售实战经验者优先考虑。 4. 具备3年以上销售团队管理实践者优先录用。 加入学思堂，您将享有完善的福利体系： 该岗位为全职正式编制岗位，一经聘用即可享受 1、多元薪酬：入职即享优质激励机制＋高额提成＋额外奖励 2、晋升路径清晰：咨询主管—储备校长—校长 3、系统化专业培训支持 4、每年享有国家法定假期及节日关怀礼品 5、表现优异者可参与公司组织的年度旅游活动 6、享受年会红包及抽奖福利

闵行虹桥印象城 28 号到初三需要五个兼职有空联系。 联系电话：（）

1、电话邀约，介绍课程特点，联系服务家长，促成新报。 2、客户服务，沟通学生和老师，促进续费。 3、校区值班。

三林和五角场两个校区同时招聘，工作地点明确！K12课程顾问岗位，新签与续费一体化管理，提成高，奖金丰厚。薪资构成为底薪+提成+大单奖励，无责任底薪5k-20k，提成比例约10-15%，另设大单激励！ 一、岗位职责 1. 掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生及家庭实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2. 通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，积极拓展客户资源。 3. 定期跟进家长反馈，挖掘潜在需求，维护长期关系，推动课程报名及续费转化。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，形象良好，年龄40岁以内； 2. 具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑； 3. 熟悉上海三林或五角场区域教育资源者优先录用。 三、作休时间 每周一休息，周二下午3点至9点上班，周三至周五下午1点至9点，周末上午10点至下午7点。每月额外享有一天带薪休假。 四、福利待遇 1. 薪资结构：高底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游活动。综合年收入不低于30万，可达30万～150万。新人半年内最高月薪已达12万以上。 2. 每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3. 无需加班，工作氛围轻松，团队协作高效，管理透明人性化。上班心情愉悦，收入增长可观。