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岗位职责:
1,业绩管理:负责团队月度、季度及年度目标的规划与分解;
2,设计团队考核与激励机制,监控业绩完成情况,识别业绩瓶颈与挑战,实施精准支持与改进措施,保障业绩指标顺利实现;
3,团队管理:统筹团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度培训体系,开展个性化辅导,设定个人与团队发展目标,推动团队成员持续成长;
4,资源整合:对个人与团队的销售数据、项目完成率等关键指标进行系统化整理与分析,挖掘提升工作效率与转化效果的优化路径;

任职资格:
1,大专及以上学历,热爱销售类工作;
2,具备两年及以上(含)K12教育领域团队管理经验;
3,具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识,责任心强,具备良好的自我驱动力;
4,拥有大型教育机构相关从业经历者优先录用
2025-12-13 10:40
IP属地:上海

职位福利

大专3-5年教育机构校长团队管理经验k12校长大型教育机构经验中学生培训机构学科培训机构校长校区运营经验初高中辅导机构校长
企业发布信息图
上海学优卓越教育科技有限公司
20-99人
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