
抖音短视频兼职 学生宝妈均可
50-60元/天
兼职20人以上周结
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成!
【工作内容】:
负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成
【薪资待遇】:
计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
内勤事务办理(工作节奏轻松 每周团队活动)
2-4千/月
文员经验不限大专售后客服
【岗位职责】
纯办公室工作,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需出差、外勤或承担业绩指标。
公司提供带薪岗前培训,即使无相关经验也能快速上手开展工作。
【任职资格】
具备基础电脑操作能力,普通话流利,年龄25至50周岁,专业不限。
热爱沟通交流,性格积极乐观,富有亲和力;工作细致负责,态度端正,品行良好。
【工作时间】
半日制坐班:上午8:15至11:30。
享受国家法定节假日,每年享有带薪年假,所有假期均为带薪休假。
办公室专员 法定假期 发展稳定
6千-1.2万/月
文员经验不限大专续保销售
【岗位职责】
1. 公司平台处理汽车用户关于车险相关问题,为客户提供车险续期方案。
2. 纯办公室工作,办公室环境优美冬暖夏凉,不需要出差、跑业务,无任务压力等。
3. 公司提供带薪培训,没有工作经验也可迅速入门。
【薪资待遇】
1. 全面优厚的薪资福利:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,稳定6000-8000元/月,高级月薪超9000元/月,薪资每月准时打卡,从不拖欠。
2. 带薪培训:公司给予专业系统化的带薪培训,有无经验均可很快上手。
3. 给予额外补贴,年终奖、各种节日福利、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。
4. 公司园区提供有宿舍、餐厅,超2000平米健身房及娱乐活动。
【任职资格】
1. 性格活泼开朗,会基本电脑操作,会讲普通话。
2. 具有较强的沟通和组织协调能力,性格开朗,积极乐观、吃苦耐劳。
3. 喜欢与人交谈,有亲和力,工作仔细认真、责任心强、为人正直(无案底)。
【工作时间】
1. 八小时工作制(中午休息2小时左右),周末单双轮休不加班,月休5-8天,国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。
2. 国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)
行政助理+五险一金+八小时工作制+晋升空间广
5千-1万/月
文员经验不限中专/中技财产险车险产品个险产品销售续保保险内勤电话销售网络销售
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、跑市场或承担业绩指标。
3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速适应工作流程。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,能力突出者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。
2、带薪培训支持:提供系统化专业培训,无论是否有经验都能迅速掌握工作内容。
3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。
4、公司分中心园区配套齐全,设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能使用普通话进行交流。
2、具备良好的沟通能力和协调意识,态度乐观,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行周末单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家规定的各类带薪假期。
2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日,同时可正常享受带薪年假及其他规定假期。
招五个焊工450一天 不要证会焊就行 包吃包住
400-500元/天
工厂焊工社保包住包吃加班补贴保险3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,不用证会焊就行 要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
厂内食堂 四荤一素,米饭不限量供应扬.州
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工厂焊工高温补贴社保包住五险夜班补贴20人以上完工结算
扬州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48岁以内都行
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工厂焊工餐补社保包住包吃加班补贴20人以上日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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洗衣工洗鞋工月结
招聘:洗衣洗鞋工薪资:2600-3600元/月招聘条件:工作细致耐心,拥有良好的服务意识与责任心。工作内容:干洗店洗衣洗鞋包装衣薪资待遇:2600-3600
实名制管理员
4-5千/月
劳资员月结全职包吃住双休
岗位职责
1. 负责项目全员实名制管理。
2. 做好人员进退场登记,实时更新系统信息。
3. 收集用工资料,建立劳务用工台账并归档保存。
4. 核对班组考勤,统计工时,对接工资专户,整理工资表、发放凭证,落实农民工工资支付等。
任职要求
1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先,熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。
2. 会电脑办公(Excel表格、系统录入),细心严谨,台账清晰,责任心强。
3 重点沟通能力良好,能对接班组、分包、监理及主管部门。
4. 服从项目安排,能驻场。
5.、大专及以上学历。
工作地点:五中心医院
劳资员(实习生)
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
行政,人事,运营支持新人,团队氛围佳
3-8千/月
前台经验不限学历不限其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1.担任公司前台接待工作,热情迎接来访人员,提供专业周到的服务
2.配合人事部门完成日常事务,支持招聘相关环节的顺利推进
3.协同运营团队开展工作,助力提升整体运作效率
任职要求:
1.拥有良好的语言表达能力及服务意识,善于人际交流
2.适应高效工作节奏,具备快速学习和应变的能力
3.态度积极,主动进取,乐于在跨职能团队中协作成长
前台专员月薪3.8月休四天朝九晚五
3-4千/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务
2. 处理日常前台行政事务,确保办公环境干净整齐
3. 配合团队成员完成各项协作任务
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力与服务意识
2. 能够迅速适应新环境,积极参与团队协作
3. 工作认真负责,具有较强的主动性
行政办公专员 五险 节假日 不加班
4-8千/月
行政专员/助理经验不限高中全白班
【岗位职责】
- 通过电话、线上渠道与车主客户对接,完成车险续保及相关售后事宜
- 工作内容清晰,公司分配稳定客户资源,无需外出拓展业务
【职位要求】
- 年龄20-40周岁,具备基础电脑操作能力
- 工作认真负责,具备良好沟通技巧和团队协作意识
【工作时间】
- 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00
- 周末双休,法定节假日享受带薪休假
【薪资福利】
- 初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可超万元
- 薪酬结构:2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴
行政前台 朝九晚五 月休四天 薪资3.8K
3-4千/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班公司/写字楼接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务
2. 处理日常前台行政事务,确保办公环境干净整齐
3. 配合团队成员完成各项协作性工作任务
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识
2. 能够迅速适应新环境,具备良好的团队融入能力
3. 工作认真负责,富有责任心与积极主动性
只招2人高薪内勤客服+五险一金+双休+法定带薪假
6千-1.2万/月
文员经验不限学历不限电话客服
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制,享受国家规定的带薪法定节假日,入职即享系统化带薪培训,岗位稳定,无需加班。
1、实行标准行政班,所有法定节假日均按规定享受带薪休假;
2、次月起缴纳五险社保,非商业保险替代;
3、主要负责产品说明及资料录入工作,任务清晰,工作轻松无压;
4、月收入稳定在5500-6500元区间,入职满一年后,月薪可提升至10000-15000元;
5、企业管理体系健全,现有在职员工超8000人;
任职要求:
1、性别不限;
2、普通话流利,掌握基础电脑操作;
3、具备责任心,诚实守信,积极进取;
上班时间:
8:30—12:00,14:00—19:00
周末双休,法定节假日正常带薪休息
工作内容:
1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期相关服务;
2、岗位为纯室内客服性质,无需外出奔波,不涉及客户开拓;
薪资待遇:
1、薪酬结构为底薪+绩效+津贴+奖金+补助,综合月收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2、提供五险社保、节日福利,并定期组织集体旅游、团队聚餐,月度、季度及年度均有奖金发放;
3、无轮班机制,杜绝夜班,零经验者均可参加公司提供的带薪岗前培训;
工作环境:
1、配备独立办公工位及专用电脑,全程室内作业,无需外勤,避免风吹日晒,办公区域恒温空调覆盖,冬暖夏凉;
2、高端办公场所,每位员工享有专属工作区域,办公设备齐全,配备冰箱、微波炉等便利设施;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争压力,无需迎合他人,专注完成本职工作即可;
4、诚邀您的加入,为您提供职业发展通道!环境优越,大型集团面向社会广纳人才,是您理想的职业发展平台,欢迎加入500强企业,成就更好未来!
行政专员/助理
3-4千/月
行政专员1-3年中专/中技工期只有40来天,每月工资付清混合办公供应商管理档案管理固定资产管理文字功底扎实具备人力经验
每天负责上下班给工人拍照,做考勤记录,安全资料宣传,工人档案存档。保存各类签证资料。需能熟悉使用电脑,打字做各类表格,对工作细致用心。
单双休文员(六险一金)
4-5千/月
文员经验不限本科
【岗位要求】
1. 本科以上学历,熟练操作OFFICE办公软件;
2. 仔细认真,踏实,学习能力强,有一定的应变能力;
此文职包含:审单文员、人力资源、采购文员、财务、风控等多个岗位名称;
三角洲工作室
6千-1万/月
游戏代练有提成包吃免费培训20人以上周结假期工全职兼职
三角洲行动游戏工作室急招临时工
真实稳单|多劳多得|薪资周结|上不封顶
招聘岗位
三角洲行动游戏手打工作人员,纯手动正规搬砖、跑刀、物资收集、日常基础任务,拒绝外挂、纯绿色手动操作
薪资待遇
1. 日均纯利润150元起步,熟练工收益更高,多劳多得、薪资上不封顶
2. ,不拖欠、不压工资,账目透明
3. 长期稳定海量订单,不愁没活,新人可带,简单易上手
工作要求
1. 热爱游戏,能稳定坐班干活,服从工作室安排
2. 态度端正、认真负责,不偷懒、不消极怠工
3. 无需超高技术,零基础小白有人手把手教学
4. 诚信做事,禁止私自违规操作、损毁账号物资
工作说明
工作室设备齐全,专注三角洲行动长期稳定项目,长期招人、名额有限!全程正规绿色手打,安全靠谱,想踏实赚钱、长期干的速来私聊报名!
文员董事长助理(学校+包住+餐补)
5-6千/月
文员本科
【岗位职责】
1. 日程与差旅管理:统筹董事长日常日程、会议预约、差旅规划,行程提前提醒,做好预案。
2. 商务接待工作:负责来访宾客接待,会议室预约、会场布置,会务茶水、资料递送等接待服务工作。
3. 会议管理工作:负责会议记录、会议纪要撰写,跟进会议决议事项督办落地。
4. 印章及行政事务:公司用章申请收集、材料初审、用章登记,按流程落实用章管理;统筹会议室物资维护。
5. 内外沟通协调:传达董事长工作指令...
管培生 无需加班
8千-1万/月
文员经验不限大专行政管理方向市场营销方向销售方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程改进,协助健全管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。
2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户沟通等具体工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并优化业务流程中的关键点。
3. 积极进取,拥有良好的抗压素质与实际问题处理能力。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00
内勤/周末法定休假/入职缴五险
4-8千/月
文员经验不限学历不限内勤管理
【工作内容】
1、通过线上及电话形式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公环境优良。
【薪资福利】
1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应工作节奏。
3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励津贴、法定假期、带薪年休假等多重福利。
【工作时间】
1、日常班次为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,最迟不超过19:00,每日工作时长八小时。
周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。
【职位要求】
1、掌握基础计算机操作技能。
2、做事细致踏实,具备较强责任心;拥有良好沟通能力与团队协作意识。
3、倾向寻求长期稳定发展的人员,背景单位优先考虑;平台实力强,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
只招2人高薪内勤客服+五险一金+双休+法定带薪休
6千-1.2万/月
文员经验不限学历不限电话客服
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制度,享受国家规定的带薪法定节假日,零基础带薪培训,工作稳定无需加班。
1、行政班工作时间,所有法定节假日均享带薪休假;
2、入职次月即缴纳五险社保,非普通商业保险;
3、主要负责产品介绍与资料登记,工作轻松无压力;
4、月薪范围约5500-6500元,入职满一年后月薪可达10000-15000元;
5、公司管理体系健全,在职员工超8000人;
任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证为准),性别不限;
2、普通话流利,掌握电脑基础操作;
3、具备上进心,诚实守信;
上班时间:
8:30—12:00,14:00—19:00
周末双休,法定节假日带薪休息
工作内容:
1、通过官方热线平台,开展客户到期提醒及年度续期服务;
2、岗位为纯客服性质,无需外出奔波,不涉及客户开拓;
薪资待遇:
1、收入构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月综合收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2、享有五险社保、节日福利,定期组织集体旅游、聚餐活动,公司按月、季度、年度发放各类奖金;
3、无轮班机制,无夜间值班,入职即提供带薪岗前培训;
工作环境:
1、配备独立办公工位及专用电脑,全程室内作业,无需外出拜访客户,避免风吹日晒;
2、办公场所配备中央空调,冬暖夏凉,设施齐全,配有冰箱、微波炉等便利设备;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可;
4、诚邀您的加入,为您提供职业发展通道!环境优越,大型集团面向社会广纳人才,是您理想的发展平台,欢迎进入500强企业,实现自我价值!
农资营销储备人才
1.1-1.5万/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求:
1、品行端正,具备良好职业素养,诚实守信,踏实肯干,富有责任心和进取精神;
2、年龄30周岁以内,身体状况良好,能够适应长期外出工作安排;
3、具备大专及以上学历,若拥有丰富实践经历或为退役军人,学历可放宽至高中或中专水平;
4、符合以下条件之一者优先考虑:
优秀学生代表:如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者;
退伍军人:服役年限满五年及以上,或服役期间获得嘉奖者;
社会人才:具有大专以上学历并积累一定实际工作经验者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:依据学历与工作年限差异,范围为6000-8600元/月;
2、提供食宿保障,外勤期间根据地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月;
3、在职满两年以上负责市场的员工,年度平均综合收入达22万元以上。
三、岗位职责:
1、业务方向:从事农药产品的渠道销售工作;
2、工作模式:驻地式业务开展;
3、主要职责包括:
配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营管理,达成既定销售目标;
协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动;
负责种植大户的开发及配套技术指导服务;
承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作;
完成其他与岗位相关的任务。
4、工作区域:根据业务发展需要进行灵活调配。
栏目概述
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