招聘人才： 无经验也可报名，资深员工手把手带教，负责客户维护与售后服务， 朝九晚五按时到岗，下午时间灵活安排，周末双休，享受法定节假日， 工作节奏自主，无责任底薪+业绩提成+额外奖金（上不封顶）， 办公氛围轻松愉快，期待你的加入

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

主要是定期与客户沟通 解答客户保险咨询 提升满意度，处理保单变更 续期提醒及理赔等事物，

时间灵活，可以兼职，上不封顶

【招聘】 招聘职位：中国人寿售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

1、年龄要求25--45周岁， 2、大专及以上学历优先录取（学信网可查），高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供客户资料，还有免费专业化培训，有师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是好的理财学校 工作时间 1、8:20--9:40上六休一国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚. 薪资待遇 综合薪资；按月自动结算，上不封顶，只要努力去做，年入几十到百万很正常.

浙江嘉兴百乐小区365号急招拷边和包领条工人，下机即可结账。

高薪工作，过年留任奖3500，月薪8500+ 新篁上市企业招聘以下岗位 热压岗位：20—50岁白夜班22元每小时，不扣吃饭时间 叉车工，要求有叉车证，21元每小时，长白班岗位 7：30-8：00，20-48岁 18-45岁，组立车间：贴胶带，贴泡棉手工活，需要倒班， 3.仓管员1名20-45岁，要求简单会电脑，长白班7：30-8：00 4.划纸，剧管，21元每小时，长白班 账务员两名男女均可20-45岁，要求简单会电脑21元每小时，7：30-8：00 以上所有岗位不体检，包吃住，做满七天可以预支生活费，，提供交通工具 联系电话

嘉兴市南湖区招打孔

嘉兴招小工 杂工

嘉兴市平湖市招泥瓦工(泥工)

年龄：25-45岁 上班时间：周一至周五 上午：8点30分~11点 下午：2点30分~5点 福利待遇: 1、享受医疗保险和养老保险福利 2、不定期的公司旅游 3、荣誉表彰 4、双休 5、有一定的上升的空间 薪资待遇:3500上不封顶 有意者联系：曾经理可以先电话咨询

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

底薪采用阶梯式结构，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成标准为每单1200-1800元，底薪与提成均依据签单数量核定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量约为20-30单 (一)主要职责 1、通过与客户现场交流，深入挖掘并理解客户的装修需求； 2、熟悉掌握家庭装修流程及相关营销策略，提供专业的方案讲解，并完成合同预订签署； 3、以专业和细致的服务态度对接每一位客户，持续维护客户关系。 (二)岗位要求 1、具备1年以上面对面销售工作经验； 2、拥有较强的学习能力及出色的商务沟通与谈判技巧； 3、性格坚韧、反应迅速，具有良好的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态。 (三)薪资待遇 阶梯底薪＋高额提成＋激励奖金＋年终奖励！

岗位职责： 1.主要的是给公司租合适的房子，通过电话寻找房东，邀约房东到公司洽谈合作! 2.具有贷款，装修，中介，房地产等相关经验 3.有电销经验和销售经验的优先考虑 4.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇： 1.底薪4000，开单奖800外加提成，综合薪资1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶和生日会。 4.月休四天。 晋升渠道:业务→储备经理→城市负责人→大区总→区域vp

负责区域内移动业务的推广和销售，包括手机套餐宽带等业务 新客户资源，老客户维护

工作内容： 1、接受公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、通过电话与客户高效沟通，筛选意向客户，并协同主管实地拜访，推进签约成交； 3、建立并维护客户资料档案，定期跟进客户需求，推动复购转化，提供长期优质服务； 4、结合市场数据反馈报告，优化推广渠道，提升服务质量，增强客户粘性与满意度。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、责任心强，乐于团队合作，勇于面对挑战。 你能得到什么： 1.公平：统一平台、统一环境、统一机会，只要你敢想敢拼，最终决定差异的，是你付出的努力与回报； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，彼此之间充满共鸣与理解； 3.公开：晋升与表彰机制透明无遮挡，成长无上限，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性结构）＋绩效提成（阶梯式量化奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋持续进阶的在职培训体系； 3、人性化工时＝每日7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假期； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心驱动＋轻松和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、健全福利保障＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋定期组织国内国外旅游激励； 6、上班时间：上午9点至下午6点，午间休息2小时，实际工作7小时。诚邀积极乐观的您投递简历，预约面试。 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层

职责： 1、协助所辖办事处共同完成照明灯具的销售任务。 2、做好项目开拓工作，收集所辖区域的项目信息，对其进行分析、整理、报备、项目跟进等。 3、根据区域实际情况，有效拓展新的合作渠道，开发有效的实力合作商家。 4、执行总监/经理工作安排，及时汇报项目进展； 5、根据各办事处项目需求，协调协助产品的报价以及技术支持。

主要促销酒水

负责移动家庭业务推广和办理配合外出摆摊营销

1、负责与客户沟通洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户需求； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、主导项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等环节； 5、参与业务相关的招投标事务，确保流程合规高效； 6、完成职责范围内及其他相近的临时工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与执行力； 3、持有驾照且可熟练驾驶，能接受长期出差安排，月均出差约15天（视实际工作需要而定）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训与职业发展通道！ 公司提供公正的薪酬体系、舒适的工作环境、完善的福利待遇及广阔的成长平台，诚邀英才加入！

岗位职责： 市场信息收集与分析，制定产品及服务方案，客户开发与维护，项目跟踪 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 1、参与客户谈判，并按流程完成销售合同的签订； 2、开展客户拓展与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态及潜在客户需求； 3、负责所辖区域产品市场的推广与开发； 4、推进项目全过程跟进，参与商务谈判及合同文本拟定； 5、承担业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内其他相关或临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知与判断力，能适应较高强度工作，具备较强抗压能力与毅力； 3、持有驾照者优先，需接受出差安排，月均出差约15天（视实际工作需求调整）； 4、大专及以上学历，道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关专业优先； 5、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训及职业发展通道！ 岗位福利： 入职即缴五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返交通费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责： 1.负责公司课程产品及相关服务的推广与销售，达成个人及团队业绩指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续挖掘合作机会； 3.深入了解客户需求，提供针对性解决方案，推动签约落地； 4.收集市场行情与竞品动态，及时反馈以优化销售策略； 5.协同团队完成客户跟进、合同签署、回款等全流程协作； 6.积极参与销售培训，不断提升专业素养与实战技巧。 任职要求： 1.学历不限，有丰富销售经验者优先，公司更关注实战能力而非学历背景（文盲除外）； 2.1年以上销售工作经验，无经验但热爱销售、渴望高收入者可适当放宽条件；无需教育行业背景，具备销售基础即可胜任； 3.目标明确，具备良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识； 4.承压能力强，适应快节奏工作模式，能接受电话销售及适量外出拜访； 5.热衷销售岗位，具备团队合作精神，对高收入有强烈追求； 6.无销售经验但有意尝试、尚未确定职业方向者也可咨询了解； 7.缺乏赚钱动力者勿扰，追求安逸稳定、不愿拼搏者请勿投递。 我们提供： 1.薪资福利：起始底薪5000元+高比例提成+绩效奖+周奖+月奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶；岗位平均年收入15万以上，顶尖者可达50万以上； 2.职业发展：明确晋升路径（销售专员→主管→校长→区域总监），定期组织培训赋能成长； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日礼品、年度健康体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻活力团队，扁平化管理，开放包容的企业文化； 5.其他激励：日常聚餐、下午茶、水果零食供应，优秀员工享住宿支持，不定期组织出游，个性化奖励机制。 作息安排： 周一为固定休息日，也可根据个人情况灵活调休； 周二至周五：14:00-22:00，晚间休息1小时； 周末及节假日：9:00-18:00，午间休息1小时； 法定节假日按国家规定调休，春节享受带薪长假。