任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。

1、年龄要求25--45周岁， 2、大专及以上学历优先录取（学信网可查），高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供客户资料，还有免费专业化培训，有师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是好的理财学校 工作时间 1、8:20--9:40上六休一国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚. 薪资待遇 综合薪资；按月自动结算，上不封顶，只要努力去做，年入几十到百万很正常.

上班时间灵活，可以兼职，薪资待遇上不封顶

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

招聘人才： 无经验也可报名，资深员工手把手带教，负责客户维护及售后支持。 上午按时到岗，下午时间灵活安排，周末双休，享受法定节假日。 工作时间自主可控，无责任底薪+提成+奖励（金额不限），氛围轻松愉快。 期待你的加入

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

时间灵活，可以兼职，上不封顶

一、岗位名称 【酒水销售代表/客户经理/渠道专员】 二、岗位职责 1.客户开发与维护：开拓餐饮、商超、烟酒行等渠道客户，建立长期合作关系 2.产品推广：负责白酒等产品的市场推广及动销提升 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额提成（可达销售额8%）+绩效奖金 2.早九晚六，周日单休

1.大专以上 2.工资2000以上 3.工作时间面议 4.制作资料与销售团队即时沟通线下拜访客户 5.与临床建立沟通，保障销售过程顺利进行。

岗位职责： 1.在复大医院内部开展产品推广及销售工作 2.与院内相关人员保持有效沟通，推动销售目标达成 3.配合团队协作，积极参与各项销售任务 男女不限，年龄20-48岁 薪资待遇： 无责任底薪4000元+业绩提成，月综合收入10000元-50000元，单休！ 有销售经验者优先！

马桥找个微挖带班

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-600， 不押工资，全嘉兴就近安排，家门口工作，人走账清 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系 要求无前科案底不良记录18-55周岁

嘉兴德邦大龄工正式工开招了！要挣钱不怕苦的来 叉车工 分拣工 装卸工 【薪资待遇】 薪资范围： 分拣：7000-8000 叉车：7500-8500 装卸：9500-10000+ 薪资构成：集体计件提成，多劳多得，上不封顶，月休2-4天 发薪时间：新员工5号发基础工资，25号发计提工资 【福利待遇】 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、新员工发2次工资 【工作职责】 负责货物分拣、扫描，装卸等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 电话

平湖30/时！ 附近叉车工，要会高叉，包吃 日结！ 现在报名，每天随时面试！

招聘地址嘉善 切配1名工资6000一6500元 电话

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强；

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

主要职责： 1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签订工作； 2、负责新客户的开发及现有客户的维护，定期进行客户拜访，及时掌握市场动态与潜在商机； 3、负责所辖区域产品市场的推广与拓展； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关事宜； 5、负责业务相关的投标与招标准备工作； 6、走技术型销售路线，通过为客户提供定制化解决方案推动合作达成。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较大的工作压力，具有较强的抗压能力和毅力； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或相关行业经验，有公路桥、铁路桥设计与施工经历者优先。

负责展厅卫浴接待工作，客户群下单，安排送货安装

一、人力资源管理职责 1.人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，拟定人力资源规划（如人员规模、组织结构优化方案），满足销售、生产等业务板块用人需求； 2）构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2.人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，快速完成岗位补缺，建立人才储备池； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职资格要求。 3.员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，运用绩效结果激励团队，提高整体工作效率。 4.薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬体系的规划、调整及社会保险统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、续签及劳动纠纷事项，协调员工关系，促进企业文化融合与团队凝聚力。 二、行政管理职责 1.制度建设与流程规范 1）制定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2.后勤服务与资产管理 1）统筹办公场所运维、安全保卫、物资采买等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）执行固定资产登记、调拨与保养，防止资产遗失或损毁。 3.预算管控与费用监督 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本控制措施。 4.活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、服务商）保持良好协作。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队日常工作，开展培训与绩效评估，提升部门执行力。 2）合规管理与风险防范：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发情况。 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人力效能数据提供人力资源策略支持建议。

主要联系工装家装客户促成合作

销售，主要负责带客户到店里，安排好

负责移动业务推广与办理摆摊，高提成工作轻松工资7000

男女不限，有责任心

有能力，你说了算 没能力，我说了算

1、负责与大客户保持日常沟通，巩固并维护重点客户的合作关系。 2、及时高效地处理大客户投诉及相关售后事宜。 3、负责大客户信息库的建立、维护与定期更新。 4、性格积极外向，具备良好的客户服务意识，有驾驶经验者优先。

岗位职责 1、利用公司提供的资源拓展新客户，推动合同签订； 2、维护新老客户关系，提升客户意向，加强交流，精准把握客户需求； 任职资格 1、具备亲和力与责任感，拥有良好的分析判断能力； 2、热爱销售工作，思维灵活，具备一定的沟通表达能力； 3、具有团队协作意识； 福利 1、稳定高薪：综合薪资7000---12000+提成（10%---35%）； 2、福利保障：各类奖金、定期团建、超长年假、节日福利、五险； 晋升 1、机会丰富，大区持续扩张，管理岗位需求量大，优先考虑内部晋升； 2、体系完善：竞聘规则公开透明，周期固定，职级清晰； 上班时间 9：00-17:30单双休