职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，接待到店客户，安排技师服务 2.收银：操作收银系统，准确收银。盘点现金和卡券 3.客服：解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1.中专及以上，灵活就业/退休人员均可。 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间&待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（6k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

上海浦东新区明康汇 （浦东新区花木街道 招聘店长1名 营业员3名： 卫生干净，做事麻利，会叫卖 半桶水勿扰 详情咨询：

知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（连锁超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-7000； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~

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要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

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上海浦东新区招个指挥，男的55岁，女的45岁，新工地也不太忙，工资5700加班20，微信同号

上海市浦东新区招工地小工下午一点到晚上十点能干四天拆除/运渣240一天不管吃日结混子

一、一、任职资格： 1、白班要求年龄20-53岁，持有C照及以上驾照，会使用智能手机和导航。 2、无重大交通事故，具有良好的安全意识。 3、具有一定的服务意识。 4、为人踏实，有责任心，肯吃苦耐劳者优先。 二、工作内容： 1、配送品类：白班酒水饮料， 2、配送趟数：每天一趟起 3、配送家数：白班40家以上，需自装自卸 4、配送区域：上海市内就近安排 5、配送距离：白班单趟40公里左右， 6、工作时长：白班上午8点到下午，提前送完提前下班 7、综合收入：白班15000到18000左右，多劳多得，上不封顶

一一、任职资格： 1、白班要求年龄20-53岁，持有C照及以上驾照，会使用智能手机和导航。 2、无重大交通事故，具有良好的安全意识。 3、具有一定的服务意识。 4、为人踏实，有责任心，肯吃苦耐劳者优先。 二、工作内容： 1、配送品类：白班酒水饮料， 2、配送趟数：每天一趟起 3、配送家数：白班40家以上，需自装自卸 4、配送区域：上海市内就近安排 5、配送距离：白班单趟40公里左右， 6、工作时长：白班上午8点到下午，提前送完提前下班 7、综合收入：白班15000到18000左右，多劳多得，上不封顶

上海大型风管加工厂，找通风熟练工

招聘销售精英: 品牌：USPOLO/嬉闹泰迪/范德安 招聘： 导购员 数名/ 店长2名 工作地点:清水湾/南阳小镇/海旅免税城/夏日站 具体要求： 1，有服装 相关销售经验优先。表达能力好，性格开朗善于沟通，有较强的责任心，做事认真，细致。 薪资:底薪+提成+餐补+车补+全勤 上班时间：上一休一/轮班制 电话吉女士

管理岗位 年龄25岁 - 40岁，大专及以上文聘；具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，有责任心和上进心；具备一定的学习能力和管理能力，能吃苦耐劳，有经验者优先，男女不限。公司稳定，岗位众多，晋升渠道通常(店长及管理层方向) 薪资福利:5000 - 15000 工作地点为绥德及榆林市周边地区 工作地址:绥德

招聘：小小龙人孕婴童店招聘店长一名 薪资：面议 小小龙人孕婴童店招聘： 店长一名 要求： 年龄29-40岁，有同行业经验者优先，有能力，有责任心 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，交五险 工作地点：阿荣旗小龙天使孕婴童店（广场店，福鑫家园店） 电话：

店长 ，28 - 50岁，工作责任心强、有团队意识。辅助灰指甲顾客快速康复！宣传普及灰指甲知识！终端药店的维护工作 薪资福利:2000－5000上不封顶，报销养老保险，月休4天，有法定节假日 招工人数:3人 （同步） 工作地址:向阳区，工农区

招聘：店长 薪资：3000-4000元 职位名称：店长 职位描述： 岗位职责：全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、销售目标达成、库存控制及客户服务等；制定并执行店铺销售计划，确保完成公司下达的各项业绩指标；监督商品陈列、库存管理及补货工作，确保商品展示符合品牌形象和市场需求；负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工的专业能力和服务水平；处理客户投诉及突发事件，维护店铺良好的运营秩序和顾客满意度；定期分析销售数据和市场动态，提出改进措施并向上级汇报；确保店铺符合公司制定的各项标准，包括卫生、安全、财务流程等；与其他部门协作，推动促销活动的顺利开展，提升品牌影响力。任职要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功带领团队实现销售目标的案例；熟悉店铺运营流程，具备较强的销售技巧和数据分析能力；具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；工作责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏的工作环境；熟练使用办公软件（如Excel、Word等）及零售管理系统；对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能够快速调整策略；认同企业文化，具有较强的服务意识和职业道德。

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；

岗位职责: 1.确保客房的日常清洁和维护工作符合标准。 2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品，确保质量和卫生。 3.检查客房内的设施设备是否完好，及时补充客用品并做好分类管理。 4.维护客房环境，确保环境整洁、舒适。 5.及时响应客人需求，执行服务指令，并有效地与客人沟通。 任职要求： 1.具备良好的职业素养和服务意识，能够独立完成客房服务工作。 2.注重细节，有良好的组织和分类能力。 3.能够遵守工作流程和标准，确保服务质量。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客人和同事沟通。 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

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上海上海桔子上海国际旅游度假区秀浦路店招聘二厨1名（有经验）厨工1名（有经验）前台服务大使4名（有经验）客房服务员3名（有经验）包吃住都在店里，欢迎推荐、自荐，上班氛围好联系电话:同步地址:上海市浦东新区苗桥路455号1幢

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打扫房间

岗位职责 1.市场营销策划 ●门店运营督导 ●巡查门店，优化服务流程 2.监控数据及汇总（如客户复购率），提出改进方案 3.资源整合 健康管理师团队，确保服务标准化 任职要求 硬性条件 1.25-35岁，市场营销、医学、营养学、健康管理相关专业优先（非必需但加分） 2.2年以上相关岗位从业经验 核心素质 1.责任心强，抗压力好，擅长沟通协调 2.执行力强：能将计划快速推动市场落地执行，愿意配合市场计划 3.结果导向:能通过数据发现问题，并制定整改计划 基础待遇 1.月薪6~10K（根据资质浮动） 2.免费住宿（标准2人/间，不住宿可获住房补贴） 长期发展 1.2年培养，有资质可开店或接店 2.晋升为区域负责人后，可获门店股权

18~30岁 身高不低于172体重不要太胖 性格开朗初中及以上学历 白班：7:00～20:00 中班：10:00～23:00 做六休一6000，加班230一个班。 综合月薪6000-7000。 提供吃住。 工作内容： 核心前台与迎送服务（第一印象与最后印象） 迎宾与送别：在门口热情、得体地迎接和送别客人，协助客人上下车。 行李服务：为客人搬运行李至房间或储存室，确保行李安全、高效地处理。 车辆调度：为客人安排出租车、预约专车服务，有时也负责代客泊车（在配备此服务的酒店）。 信息咨询台：作为酒店的信息中心，回答客人关于酒店设施、服务时间、本地概况等基本问题。

工作内容 负责客房的日常打扫和维护 提供基础的客户服务，确保客房质量