岗位职责： 1 报废整理：汇总各工序产生的不良品，开展报废品的分类与原因分析 2 生产保障：巡视生产线，发现异常情况迅速响应并处理 3 成本优化：负责换粉换线、调节水量、结构变更等热管改善项目的跟进，以及新设备导入前的验证工作 4 分析工作：对模组热管及客户反馈的不良热管进行拆解与失效分析 5 测试执行：实施不良品的测试拦截，参与测试参数的优化调整 6 协同工程改进：协助推动生产效率与产品良率的持续提升 要求： 1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生，电子或机械相关专业优先 2. 具备一定抗压能力，能适应加班工作安排

岗位职责： 1、制定整车、白车身及零部件的尺寸公差标准与目标； 2、独立完成一维/三维尺寸链分析，提出合理的公差分配优化建议，解决装配过程中的间隙面差累积问题； 3、参与产品设计评审，明确装配方案与定位基准，保障产品可制造性； 4、编制并维护测量工艺卡、尺寸控制计划及检验指导文件，确保技术文件的一致性； 5、开展SPC统计过程控制分析，持续提升量产阶段的尺寸稳定性； 6、牵头组织设计、工艺、质量等跨部门协作会议，统筹资源推动尺寸目标落地。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上（或参与过1个完整投产项目）整车或白车身尺寸工程相关工作经验； 3、掌握RPS定位原理及尺寸链计算方法； 4、熟练操作CATIA/UG/3DCS等设计与分析软件； 5、熟悉SPC、FMEA、8D等质量工具的应用； 6、具备较强的沟通能力，思维严谨，工作责任心强； 7、具有良好的奋斗精神和团队协作意识。

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。

岗位职责： 1、统筹重庆、珠海基地工装夹具的全生命周期管理，确保系统数据与实物状态一致，定期组织盘点，保障账实相符； 2、负责工装夹具采购及加工任务的准时交付，跟踪执行进度，及时识别问题并协调资源，确保按需到货； 3、对工装夹具管理系统运行过程进行监控，并提出优化改进建议； 4、编制、受控管理相关技术文件，确保资料完整性，满足客户审核要求； 5、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械自动化、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：3年以上制造业工装夹具、模具或易损件管理经验，具备锂电池、新能源或精密制造行业经历者优先； 3、流程管理：熟悉ISO质量管理体系，掌握台账建立、库存管控及异常处理流程，具备较强的流程执行能力； 4、系统操作：熟练操作OA、PLM等信息化系统，能够完成数据录入、流程审批和报表生成； 5、技术基础：具备基本的机械图纸识读能力，了解常见工装夹具（如封头、模具、切刀等）结构与工作原理，熟悉焊头、切刀等易损件材质特性及磨损规律； 6、数据分析：具备良好的数据整理与分析能力，能通过数据发现管理短板并提出改善方案； 7、沟通协调：具备出色的跨部门协作能力，可高效联动PMC、CE、设备、质量及供应商应对突发状况； 8、严谨细致：对数据高度敏感，工作认真负责，确保台账记录、标识标签、检验文件等信息准确合规； 9、抗压能力：适应快节奏生产环境，具备应对紧急缺料或产线异常停机等问题的快速响应能力。

岗位职责： 1. 负责招标阶段技术资料的审查、技术交流及技术协议编制，为采购部门外购元器件等物料提供专业技术支持。 2. 根据订单需求，牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。 3. 牵头开展配电变压器标准化设计方案的审核与落实。 4. 组织实施产品外观优化，运用专业软件推进降本增效的结构优化与设计改进。 5. 参与变压器及磁电类产品的技术研发与性能提升工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上变压器或磁电设备领域设计工作经验。 3. 掌握变压器设计原理、制造工艺流程及配电变压器方案设计规范。 4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。 5. 熟悉国网非晶合金、硅钢立体卷铁心相关设计要求。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

1. 战略项目技术攻关：面向战略级客户需求与核心产品开发，全面负责技术对接、定制化研发方案制定、样品优化及中试实施的全流程技术支持，搭建高效的技术交流通道，保障研发成果精准契合市场与客户实际需求。 2. 新原料HPP工艺研究：开展新原料在HPP（超高压杀菌）深加工领域的前瞻性探索，系统评估加工后原料的感官表现、关键营养保留水平及微生物安全等核心指标，建立基础数据体系，重点突破HPP工艺参数优化与品质稳定控制等关键技术瓶颈。 3. HPP设备运行支持：构建HPP设备常态化监控机制，准确采集压力、运行时间、能耗等关键运行数据，依托数据分析输出设备改进建议，为设备升级、风险预警及运维效率提升提供坚实技术支撑。 4. 跨部门技术协作：发挥技术桥梁作用，协同生产、设备、研发等多部门建立联动机制，针对产线瓶颈提出HPP技术优化策略，助力设备利用率与生产效能同步提高，主导开展降低运维成本与工艺损耗的技术攻关。 5. 多行业技术应用拓展：围绕果汁、果蔬汁、预制菜、水产品、医药制品等重点领域，推进HPP技术的定制化应用研究，开发适配不同行业的解决方案，加速HPP技术在多元化场景中的产业化落地。 6. 项目推进与团队发展：从技术维度定期汇报项目进展、重大突破与工作动态，确保信息高效传递；适时组织技术交流、实操培训等团队活动，提升团队技术协同能力与整体研发实力。 要求： 1）需具备中大型食品加工企业2-3年以上技术研发或相关岗位工作经验。 2）精通果蔬汁类饮品的加工设备、工艺流程与技术要点，综合技术能力突出。 3）熟悉HPP工艺及相关设备者优先考虑。 4）本科及以上学历，食品工程相关专业，硕士、博士学历者更优。 5）具备一定技术统筹与管理经验者优先。 6）具备强烈自驱力与创新思维（必备条件），能主动挖掘新技术方向者优先。

岗位职责 1、依据16949标准开展新产品工艺开发，解读客户图纸、规范及相关技术要求； 2、制定机加工艺方案，设计刀具、夹具、量具及辅助工装； 3、对现场技术与质量人员进行指导与培训； 4、负责新品开发阶段加工问题的分析与解决 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备2年以上机械制造行业经验，熟悉加工流程，掌握刀具、夹具、量具及辅具应用； 3. 能够识别并处理生产过程中的工艺与质量问题； 4. 性格积极，沟通顺畅；工作踏实，适应性强，能接受工作安排

岗位职责： 1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关，解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题； 2. 搭建HPP设备运行监控系统，提出改进措施，支持设备迭代升级； 3. 协同生产及设备团队，制定产线技术优化策略并推动实施； 4. 推进项目执行进度，响应战略客户核心产品的开发需求，提供全周期技术支撑，搭建客户技术交流平台； 5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域，挖掘行业实际需求，开展HPP技术定制化研究，形成差异化技术方案，加速技术成果产业化转化； 6. 从技术层面把控项目进展，定期汇报关键技术进展与阶段性成果；牵头组织技术交流活动，提升团队技术协同能力与研发水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程类相关专业，硕士或博士优先考虑； 2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验，熟悉果汁加工全流程，有HPP技术背景者优先； 3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性，具备技术方案设计与数据分析复盘能力，有技术管理经历者优先； 4. 具备较强的创新主动性，能独立探索新技术路径，可接受出差，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。

岗位职责： 1．参与项目需求调研与系统架构设计，深入研究技术实现方案，撰写相关技术资料，承担软件模块的架构设计与编码实现； 2．保障公司各类现有系统的稳定运行与持续可用性，开展系统维护、性能调优、内部培训及推广应用； 3．开展产品核心技术攻关，解决研发过程中的关键性技术难题； 4．制定并持续优化软件开发流程与技术规范，确保各阶段工作严格遵循流程完成设计、编码与测试任务； 5．参与部门内项目技术评审及相关业务方案的技术评估； 6．协同市场团队推进产品功能定义、开发计划制定及实施落地； 7．系统梳理技术问题根源，组织分析归因并编制总结文档； 8．配合装备中心开展问题根因分析，并协助完成相关技术文档编写； 9．积极投身公司或部门组织的各类团队活动。 任职资格： 1、熟练掌握C/C++编程语言，了解嵌入式软件开发全过程，具备Cortex-M3内核相关开发经验； 2、熟悉SPI、UART、I2C等底层芯片通信接口驱动开发及软件性能优化，了解相关行业合规标准； 3、精通RS485、CAN、RS232、4~20mA级联通信机制，熟练运用MODBUS-RTU/TCP协议，具备冗余机制及软件优化能力； 4、掌握PID控制、模拟量调节等常用控制算法原理，可独立完成复杂算法设计，具备高复用性、可扩展性软件架构设计能力； 5、具有FRAM、NANDFLASH等存储器件驱动开发经验，熟悉数据存储管理与可靠性处理技术； 6、有野外工业环境产品开发与现场调试经验者优先考虑； 7、本科需具备2年及以上，硕士需1年以上嵌入式软件开发工作经验； 8、熟悉ARM32位处理器架构，具备嵌入式底层软件（如BSP、驱动等）开发背景； 9、熟悉至少一种嵌入式操作系统，具备ucos、VxWorks或Linux系统的移植、裁剪及开发经验者优先； 10、熟悉FATFS文件系统，并在实际项目中有集成与应用经验

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作 2. 承担工艺流程的设计任务，编制并优化相关工艺文档 3. 参与产品开发过程中刀具、量具的设计，制定工装夹具方案并组织评审 4. 深入生产现场提供技术支撑，处理各类技术难题，协同相关部门推进技术升级 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供有效的工艺技术支持 6. 参与新产品的研发与试制工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺流程，掌握刀具、夹具、量具及辅助工具的应用 3. 能够独立分析和解决生产过程中出现的工艺与质量问题 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班要求

招聘二师傅一名，一名小工要求手脚麻利。工作地点在江苏

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

招3到5年数控老师经验，有41球阀。会看图纸，会编程，会分度卡盘。懂自动行夹更好，地址重庆。工资10000-12000左右。两班倒重庆本地人，四川人，贵州人优先。联系电话

户用光伏施工队，大量上人

【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：青岛 薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

浙江苍南招聘以下岗位： 木工工长1名，薪资500元/工日。 混凝土工长1名，薪资500元/工日。 力工10名，薪资270元/工日。 木工10名，薪资270至340元/工日。 工作地址位于浙江苍南三澳。

汕头市潮南区招工长/工程师、电焊、光伏安装

罐区外操岗位招聘。 工程师及以上岗位原则上年龄不超过40周岁，全日制本科以上学历，岗位对口相关专业，中级职称或具备相应职业资格，须在对口岗位工作满3年以上，优秀者可放宽。 班长原则上年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历，岗位对口相关专业，中级及以上职称或具备相应的职业资格，需在对口岗位工作满2年以上。 操作人员原则上不超过30周岁，全日制大专及以上学历，化工相关专业，须在对应岗位满3年以上。 要求具备相同装置工作经验及同类工艺技术。 薪资福利包括五险一金、商业保险、购房补贴、股权激励、健康体检等。购房补助可享受20-30万元免息购房借款。年度调薪根据同行薪酬调研和个人绩效，幅度为5-15%不等。提供系统的培训体系，包括星辰班、启航班、远航班、领航班、卫星商学院等。探亲路费可报销。另有股权激励。 生活保障方面，提供五险一金和补充商业保险，酒店式公寓单人间设施配套齐全，五星级工作餐提供丰盛营养的工作餐，年度健康体检由公司定期组织，还有员工旅行、传统节日礼物、生日礼物、结婚礼金、探亲补助、社团活动和免费班车。 额外奖励包括可控性成本奖、技能等级工资和研发成果转化奖励。 招聘人数为8人。工作地址在连云港基地。

牡丹江市装饰公司招聘工长一名，能长期干的。要求45岁以下，有建造师证会看会画CAD，熟悉施工流程以及工艺，最好是设计转工长优先（跟过工地的设计也可以），工资面议。微信/电话吕

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档 3. 与计划、采购、车间及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4. 协助编制生产报表、进度表及月度数据分析，支持管理决策 5. 完成日常文员工作，包括资料录入、打印、收发邮件及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，应届生亦可培养 4. 熟悉制造业生产流程者更佳，能适应快节奏工作环境 5. 具备基本英语读写能力者优先

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，承担轴承产品的设计、研发及验证工作。 2. 编制零部件开发的时间规划与执行进度，确保各阶段任务按项目节点推进。 3. 开展零部件的结构仿真分析与优化改进，并处理相关技术问题。 4. 联动供应商管理、质量保障等相关部门，协同确保产品符合规范标准。 任职要求： 1. 具备机械、材料类相关专业本科或以上学历背景。 2. 精通三维设计工具，具有扎实的结构设计经验与能力。 3. 熟悉汽车零部件常用材料及其制造工艺，掌握材料力学相关知识。 4. 工作细致认真，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

职级：工程师 ＆ 主任 ，薪资可依据个人经验与能力上浮，欢迎投递~ 【工作内容】 1. 负责电池电芯/PACK/SMT量产阶段的质量管理，监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。 2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进，运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。 3. 推进制程质量管理，评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性，组织QPA及各类质量会议，落实不合格品处置流程。 4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等质量体系文件。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年以上电芯/PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC/电子元器件领域质量管理工作经验，有实际异常处理经历者优先，同行业背景更佳； 3. 熟悉统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA），能熟练使用Minitab/JMP进行图表分析者优先； 4. 具备较强抗压能力，善于跨部门沟通协作，性格积极外向，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，服从项目管理，恪守严谨工作态度，高效沟通、协同团队；合理规划工作时间，依托项目自主学习，夯实专业理论与技术能力。 2. 执行公司质量管理体系、项目设计流程，恪守行业设计规范与标准；熟练运用专业绘图、结构计算软件，提升工作效率。 3. 独立或协作完成本专业设计、文件编制及辅助工作，按期交付合格设计成果，并对成果准确性负责。 4. 按要求参与项目沟通协调、评审会议，清晰阐述设计理念与方案，完成设计汇报工作。 5. 做好设计技术准备，梳理项目内外部条件、收集设计资料、分解工作任务；严格遵循设计规范、标准及公司要求，确保设计成果符合审批与项目负责人要求。 6. 规范开展结构计算，合理选用计算软件、公式与岩土参数，保证计算内容完整、结果精准。 7. 设计过程中发现问题及时上报专业负责人/设计人，协同制定解决方案，对设计任务的质量与进度负责。 8. 设计成果完成后先自检再提交，落实校审、评审意见并完成修改，主动对接审核人员总结经验。 9. 项目完成后，按要求将工程资料完整、准确归档至专业负责人。 10. 具备较强质量意识，能有效识别、管控专业技术风险。 11. 熟练掌握本岗位所需专业知识与专业技能，满足岗位学历与能力要求。 岗位要求： 1.具有本专业或相关专业的本科及以上学历，熟练掌握结构力学、材料力学、土力学等基础专业知识，了解或熟悉岩土结构设计相关规范及标准。 2.熟练使用AutoCAD或相关专业绘图软件，能协助完成施工图、示意图绘制工作。 3.具有2年以上同行业同岗位的相关工作经验 4.服从项目管理、遵守公司章程、和同事和睦相处；能适应出差、细心严谨、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力及沟通能力；试用期间及工作期间零投诉。 5.时间观念强，具备良好的时间管理能力，能够按时、按质、按量完成本职工作；可结合项目实践自主学习，持续积累工程设计经验；试用期间及工作期间不能发生因个人原因在无沟通的情况下延误成果提交的行为。 6.具备扎实的专业理论基础与技术水平，在项目团队指导配合下，能够依据国家工程建设相关方针、政策、规定，正确选用技术标准与规范开展设计制图及技术工作，合理选配工程设备与材料；熟练使用专业设计软件及结构计算软件，依托公司现有计算机辅助设计系统开展设计工作，提升工作效率。 7.熟悉并能执行公司质量管理体系文件的有关规定；通过实习能够熟悉项目设计流程，熟悉相关设计规范及行业要求；熟练运用本专业相关绘图软件及结构计算软件；具备汇报设计方案的能力。 8.有岩土、结构、桥梁等项目设计、施工或结构安全评估相关项目经历，且熟练掌握设计技能及专业工具者优先。 9.具备结构计算分析能力，熟练使用理正岩土、Midas 等软件者优先 10.具备本专业助理工程师的工作能力及学习能力；具备良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力，对结构设计工作有热情，具备较好的沟通能力以及较好的计算机办公能力。 职位福利：五险一金、双休、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、健身房

一、职位概述 负责智能硬件产品（如AI机器人、智能穿戴设备、IoT终端）的结构设计与开发，主导产品从概念到量产的全流程，确保结构方案满足功能、成本、工艺及用户体验需求。 二、岗位职责 1.结构设计与优化 -根据产品需求（如防水、散热、轻量化），完成智能硬件外壳、内部骨架、传动机构等结构设计，输出3D模型（SolidWorks/AutoCAD）及工程图纸。 -优化结构工艺性，解决注塑、压铸、CNC等生产中的工艺问题（如分型线设计、拔模角度）。 2.跨部门协作 -与电子工程师协同推进PCB布局与结构件的集成（如传感器开孔、电池仓设计）； -与工业设计师配合，兼顾外观美感与结构实现可行性（如折叠屏铰链、可拆卸模块）。 3.样机开发与测试 -主导首版样机装配，处理试产过程中出现的结构干涉、公差累积等问题； -参与可靠性测试（如跌落、震动、防水测试），提出有效改进方案。 4.成本控制与标准化 -通过材料选型（如镁合金、PC+ABS）、结构简化等方式降低BOM成本； -搭建公司级结构件设计规范库（如卡扣规格、螺丝规格）。 三、任职要求 1.基础条件 -本科及以上学历，机械设计、材料工程、电子工程等相关专业； -3年以上3C产品结构设计经验，具备智能硬件（如TWS耳机、智能手表）项目经历者优先。 2.专业技能 -熟练掌握SolidWorks/UG/CATIA，能使用Keyshot进行渲染、ANSYS开展应力分析； -熟悉3C类产品制造工艺（如IML工艺、双色注塑、激光焊接）； -掌握GD&T公差分析方法，具备3DCS装配仿真应用能力。 3.软性素质 -具备创新意识，能够提出差异化结构解决方案（如磁吸结构、折叠机构）； -抗压能力强，适应高强度、快节奏的项目迭代（如24小时样机紧急修复）。 四、加分项 -了解智能硬件行业认证标准（如IP防护等级、EMC电磁兼容）； -具备专利设计经验（如折叠结构、散热模组）； -熟悉AI硬件集成相关需求（如散热风扇与主板布局、传感器开孔兼容性）。

装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。 注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。 重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。 35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！ 业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！ 要的就是： -不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板 -会算账，材料人工门儿清 -带过团队，工人服你管 别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！ 明天就开工，等你来！

一、岗位职责 1.负责测评类内容的设计与质量把控，确保产出符合规范与特定的要求。 2.负责测评内容的标准入库与基础管理，保障内容体系的规范性与可用性。 3.跟踪主流考试动态，收集、整理并分析相关考情信息，为内容研发提供参考依据。 4.完成上级交办的临时性工作。 二、任职要求 1.本科生及以上，专业不限。 2.严谨细心，责任心强，主动沟通学习，服从安排。 3.有基本的沟通能力与理解能力。4.关注时政，对事业单位/公考命题规律有了解优先。

1.参与产品设计、研发及优化环节，确保产品符合客户实际需求。 2.负责产品制造流程的实施，涵盖铸造、机加工等工序，保障产品质量与性能稳定。 3.协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升工艺效率与流程合理性。 4.开展产品性能检测工作，确保各项指标满足既定设计标准。 5.对接客户技术需求，提供专业支持与定制化解决方案。

【岗位职责】 1. 参与公司管理培训计划，完成轮岗学习与阶段性考核； 2. 协助部门负责人开展日常运营工作，提出优化建议并推动执行； 3. 负责跨部门协作任务的协调与推进，提升团队工作效率； 4. 根据公司发展需要，承担管理岗位的后备支持与工作接替； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多岗位工作环境； 2. 有较强的学习能力与抗压能力，愿意接受长期发展培养规划； 3. 具备基本的数据分析与文书处理能力，熟练使用办公软件； 4. 认同企业文化，有志于在企业中长期发展并承担管理责任；

岗位职责: 1、在客户现场进行常规稽核时，负责组织并全程陪同审核，并推动问题点的改善措施落地，确保闭环管理； 2、对接客户品质标准，完成标准样品确认与签核，并将其转化为内部执行要求； 3、主导客户投诉问题的原因分析，组织相关部门开展内部检讨，制定改善对策，并按时完成8D报告回复； 4、负责客户退回RMA产品的质量分析与报告输出，召集内部改善会议并持续追踪问题改进进展； 5、跟进客户提出的工程变更，在内部落实品质验证与确认工作； 6、依据客户投诉相关的受控文件制定检验标准，并主导后续的更新与维护； 7、定期核查客户投诉改善对策在现场的执行情况，形成点检报告并统计达成率； 8、按周期整理并提交客户所需的质量数据资料。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、语言要求：不限，具备英语能力者优先考虑； 3、专业要求：不限专业背景； 4、经验要求：具有3年以上制造业质量管理经验，具备CQE相关岗位经历，有锂电行业背景者优先； 5、技能要求：熟练掌握SPC、QC七大手法、8D等常用质量分析工具； 6、其他要求：具备良好的学习能力、沟通协调及组织能力，能适应出差安排。 TIPS：公司提供免费精品宿舍＋餐补，生活成本低