
研发主管
1.3-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科塑料研发塑料模具塑料工艺材料选择性能测试产品创新
岗位职责:
1. 负责本部门研发团队日常事务的统筹与协调;
2. 开展汽车用材料轻量化相关的技术研发工作;
3. 根据公司发展战略及研发项目计划,推进新产品所需新材料的开发;
4. 承担汽车项目及产品开发过程中的现场技术支撑与服务任务;
5. 协助下属开展、调配、处理并优化生产过程中出现的品质异常或工程技术问题;
6. 跟踪项目执行进度,关注客户反馈与满意度;
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料与工程相关专业;掌握塑料原料特性、挤出造粒工艺及成型加工技术;
2. 对改性塑料领域有深入理解;熟知产品开发流程及项目管理方法;
3. 具备5年改性塑料行业工作经验;
4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识;
5. 热爱塑料材料与技术研究,拥有较强的学习与钻研能力。
嵌入式开发工程师
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++ARM开发Python
岗位职责:
1.参与项目需求调研与系统架构设计,深入研究技术实现方案,撰写相关技术资料,承担软件模块的架构设计与编码实现;
2.保障公司各类现有系统的稳定运行与持续可用性,开展系统维护、性能调优、内部培训及推广应用;
3.开展产品核心技术攻关,解决研发过程中的关键性技术难题;
4.制定并持续优化软件开发流程与技术规范,确保各阶段工作严格遵循流程完成设计、编码与测试任务;
5.参与部门内项目技术评审及相关业务方案的技术评估;
6.协同市场团队推进产品功能定义、开发计划制定及实施落地;
7.系统梳理技术问题根源,组织分析归因并编制总结文档;
8.配合装备中心开展问题根因分析,并协助完成相关技术文档编写;
9.积极投身公司或部门组织的各类团队活动。
任职资格:
1、熟练掌握C/C++编程语言,了解嵌入式软件开发全过程,具备Cortex-M3内核相关开发经验;
2、熟悉SPI、UART、I2C等底层芯片通信接口驱动开发及软件性能优化,了解相关行业合规标准;
3、精通RS485、CAN、RS232、4~20mA级联通信机制,熟练运用MODBUS-RTU/TCP协议,具备冗余机制及软件优化能力;
4、掌握PID控制、模拟量调节等常用控制算法原理,可独立完成复杂算法设计,具备高复用性、可扩展性软件架构设计能力;
5、具有FRAM、NANDFLASH等存储器件驱动开发经验,熟悉数据存储管理与可靠性处理技术;
6、有野外工业环境产品开发与现场调试经验者优先考虑;
7、本科需具备2年及以上,硕士需1年以上嵌入式软件开发工作经验;
8、熟悉ARM32位处理器架构,具备嵌入式底层软件(如BSP、驱动等)开发背景;
9、熟悉至少一种嵌入式操作系统,具备ucos、VxWorks或Linux系统的移植、裁剪及开发经验者优先;
10、熟悉FATFS文件系统,并在实际项目中有集成与应用经验
机加研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1.依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与完善
3. 参与新产品开发过程中刀具、量具的设计,制定并评审工装夹具方案
4. 深入生产现场提供技术支撑,处理各类技术异常,并协同相关部门推进技术升级
5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供有效的工艺保障
6. 参与新产品的研发与试制过程
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,熟悉加工工艺,掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 能够独立分析和解决生产现场出现的工艺与质量问题
4. 性格积极向上,具备良好的沟通能力;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班要求
功率器件设计开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科TRENCH MOS
职责描述:
1. 承担TRENCH MOS产品的设计与开发任务,制定工艺参数,完成光罩设计、产品流片及晶圆制造订单的执行工作。
2. 针对新产品开发过程中出现的技术问题,主动识别并协调相关部门沟通解决方案,推动持续优化。
3. 负责开发阶段各项工艺参数的采集、验证及相关数据的分析工作。
4. 主导产品封装设计、成品测试流程,并编写产品规格书等技术文档。
5. 配合品质部门开展产品的失效原因分析与技术支持工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,微电子或相关专业背景;
2. 具备1-2年晶圆厂或功率器件研发相关工作经验;
3. 熟悉版图设计工具者优先考虑;
4. 熟知半导体元器件结构特征及电学性能参数;
5. 工作态度严谨,具备良好的团队协作能力、沟通技巧与创新意识。
冲压项目工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技CADUGCATIA冲压工艺
岗位职责:
1. 熟练操作2D、3D设计软件
2. 掌握冲压与焊接相关工艺技术
3. 了解新产品开发整体流程
4. 负责公司新产品设计、开发及试制工作的组织与实施
5. 编制相关技术与工艺文档
6. 完成上级安排的其他工作任务
7. 工作认真,具备较强的责任心和抗压能力
任职要求:
1. 熟悉汽车零部件研发流程,具有2年以上相关工作经验
2. 执行力高,具备较强的钻研精神与创新意识
3. 能够有效分析并解决技术问题
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力
井下工具研发工程师/技术主管
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科结构设计井下工具研发设计热处理工艺液压工艺
岗位职责:
1、独立承担水力与机械结合式井筒清砂洗井工具的研发工作。(结构设计涵盖:旋转冲洗喷头、流道切换装置、旋流扶正器等;功能设计要求:旋转冲洗喷头实现旋转水射流,爪形结构在旋转中具备搅动与破碎能力,流道切换装置实现正反循环的通道转换功能。)
2、独立开展同心管射流泵负压冲砂洗井工具的研发。(结构设计内容包括:水射流喷头、射流泵、井下管柱、连接接头等部件设计。)
3、指导并配合工具制造单位,协助解决产品生产过程中的工艺及技术问题;
4、组织实施高温高压环境下旋转冲洗喷头射流冲击性能分析,正反循环流道内流场携砂能力仿真,旋流扶正器旋流特性评估等工作;
5、负责井筒清砂洗井工具地面测试验证方案的制定与试验实施,验证井下工具结构稳定性,评估整体冲砂效率;
6、负责井筒清砂洗井工具性能参数设定、数值模拟计算、三维建模、工程图纸绘制等工作,完成新研工具全套技术文档编制;
7、参与售前与售后技术支持,推动新研工具的现场应用与市场推广,为现场作业和市场拓展提供技术支撑,协同处理作业中出现的技术问题,并组织开展新工艺及工具使用的内部培训;
8、完成上级安排的其他工作,如专利撰写与申报、行业前沿技术追踪、产品相关材料整理等。
任职资格:
1、统招公办本科及以上学历,石油机械、机械制造及其自动化等相关专业毕业,具备两年以上井下工具类产品的研发经历;
2、掌握API、GB、SY等行业相关标准;了解采油采气工艺流程;熟悉完井现场作业程序及完井管柱配置,了解常用完井工具结构;具有螺杆、泥浆马达、射流泵等设备研发经验者优先考虑;
3、熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、UG、Ansys等常规设计分析软件,英语达到CET-4或以上水平;
4、责任心强,工作态度严谨、细致,具备良好的保密意识;
其他:
1、本岗位属于开放招聘,将根据候选人综合能力定岗为研发工程师、主管、研发部副经理或更高级别职位,提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
2、周末双休,提供住宿、免费食堂,享有节假日福利及生日礼品等。
夹具拆分图设计工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限CATIA组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD自动
岗位职责:
1.根据已设计完成的夹具2D图纸,进行焊接件、下料件、车加工件及钣金件的图纸分拆与分类整理
2.以夹具制作整体周期为依据,保障图纸分拆的准确性与交付时效
3.图纸完成后及时下发至对应生产班组,并与团队密切配合;涉及外协任务时,需跟踪外协进度,确保按时交付
4.本岗位欢迎应届毕业生投递,熟练掌握UG或CAtia任一3D设计软件者优先,同时精通CAD软件者更佳,入职后安排专人指导带教
任职要求:
1.熟练操作UG、CAD等制图软件,具备良好的沟通能力,能与项目组成员高效协作
2.工作认真细致,具备主动理解任务并准确执行的能力
3.具备较强的应变与问题处理能力,能在时间节点压力下保证工作品质
岩土设计师
5000-8000元/月
岩土工程师1-3年本科岩土工程设计
岗位职责:
1. 遵守公司规章制度,服从项目管理,恪守严谨工作态度,高效沟通、协同团队;合理规划工作时间,依托项目自主学习,夯实专业理论与技术能力。
2. 执行公司质量管理体系、项目设计流程,恪守行业设计规范与标准;熟练运用专业绘图、结构计算软件,提升工作效率。
3. 独立或协作完成本专业设计、文件编制及辅助工作,按期交付合格设计成果,并对成果准确性负责。
4. 按要求参与项目沟通协调、评审会议,清晰阐述设计理念与方案,完成设计汇报工作。
5. 做好设计技术准备,梳理项目内外部条件、收集设计资料、分解工作任务;严格遵循设计规范、标准及公司要求,确保设计成果符合审批与项目负责人要求。
6. 规范开展结构计算,合理选用计算软件、公式与岩土参数,保证计算内容完整、结果精准。
7. 设计过程中发现问题及时上报专业负责人/设计人,协同制定解决方案,对设计任务的质量与进度负责。
8. 设计成果完成后先自检再提交,落实校审、评审意见并完成修改,主动对接审核人员总结经验。
9. 项目完成后,按要求将工程资料完整、准确归档至专业负责人。
10. 具备较强质量意识,能有效识别、管控专业技术风险。
11. 熟练掌握本岗位所需专业知识与专业技能,满足岗位学历与能力要求。
岗位要求:
1.具有本专业或相关专业的本科及以上学历,熟练掌握结构力学、材料力学、土力学等基础专业知识,了解或熟悉岩土结构设计相关规范及标准。
2.熟练使用AutoCAD或相关专业绘图软件,能协助完成施工图、示意图绘制工作。
3.具有2年以上同行业同岗位的相关工作经验
4.服从项目管理、遵守公司章程、和同事和睦相处;能适应出差、细心严谨、吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力及沟通能力;试用期间及工作期间零投诉。
5.时间观念强,具备良好的时间管理能力,能够按时、按质、按量完成本职工作;可结合项目实践自主学习,持续积累工程设计经验;试用期间及工作期间不能发生因个人原因在无沟通的情况下延误成果提交的行为。
6.具备扎实的专业理论基础与技术水平,在项目团队指导配合下,能够依据国家工程建设相关方针、政策、规定,正确选用技术标准与规范开展设计制图及技术工作,合理选配工程设备与材料;熟练使用专业设计软件及结构计算软件,依托公司现有计算机辅助设计系统开展设计工作,提升工作效率。
7.熟悉并能执行公司质量管理体系文件的有关规定;通过实习能够熟悉项目设计流程,熟悉相关设计规范及行业要求;熟练运用本专业相关绘图软件及结构计算软件;具备汇报设计方案的能力。
8.有岩土、结构、桥梁等项目设计、施工或结构安全评估相关项目经历,且熟练掌握设计技能及专业工具者优先。
9.具备结构计算分析能力,熟练使用理正岩土、Midas 等软件者优先
10.具备本专业助理工程师的工作能力及学习能力;具备良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力,对结构设计工作有热情,具备较好的沟通能力以及较好的计算机办公能力。
职位福利:五险一金、双休、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、健身房
塑胶项目技术员
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-2人月结3-5年高中
1、负责客户技术改进(优化、提升)项目在实施过程中的对接与推进工作。
2、参与新项目模具设计评审与确认,主导产品开发前期问题的识别与分析。
3、牵头推动现有产品项目的降本措施,如优化流道设计以缩短水口长度,降低模具故障频率以减少维修次数。
4、优化产品结构设计,解决从研发到量产过程中出现的结构性问题,持续完善结构方案,确保产品稳定性和可制造性。
5、配合相关部门完成所需技术文档与资料的整理与提供。
补充说明:
1、高中及以上学历,熟练掌握UG、PRO/E、CAD等制图软件,具备设计背景者优先考虑;
2、具有3年以上精密塑料成型及模具相关经验,同时具备3年以上塑胶产品项目或工程工作经验。
3、熟悉IATF16949质量管理体系,能全面把控产品开发初期各阶段流程。
4、具备良好的沟通与跨部门协作能力。
5、年龄要求28~40岁,招聘人数1人。
综合能力突出者,待遇可面议
备注:联系时请告知信息来源于招聘信息平台
加分项
有橡胶/塑料制品行业经验者优先
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员:
1.汽机队工作负责人4人(其中:调速2人、辅机2人)。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作,转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作,配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机(转机)设备的检修维护工作,主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作,主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人(其中:普焊3人、高压焊工1人)。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人(高、低压配电及二次设备、电气试验)2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备(6kV以下设备)检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人(发电机检修)2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
重庆石柱周边专业做护壁的团队,二把刀勿扰,因为体量小,太远的也不用。需要高空支护,最好自带高壁转机,
260-350元/天
粘钢加固开挖1-2人
重庆周边专业做护壁的团队,二把刀勿扰,因为体量小,太远的也不用。需要高空支护,最好自带高壁转机,
重庆石柱土家族自治县招升降机/电梯维修、电梯安装
7000-8000元/月
安装电梯维修电梯长期1-2人月结
重庆市石柱土家族自治县招升降机/电梯维修、电梯安装
注册岩土工程师
8000-13000元/月
岩土工程师1-3年大专中级工程师职称水利工程水利工程相关专业土木工程相关专业岩土工程注册土木工程师
【岗位要求】
1. 熟悉岩土工程相关的国家、地方及行业标准、规范及政策法规等。
2. 具有岩土工程师、中级职称证,注册土木工程师(岩土)职业资格优先。
3. 能独立完成项目内外业数据。
4. 组织协调能力强,善于沟通,有较强的管理能力,具备良好的职业素养、较强的责任心和抗压能力,熟悉项目开发设计流程,具有安全、成本及创新意识、重视团队合作。
土木工程师
8000-12000元/月
岩土工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作,编制岩土工程勘察报告与设计方案
2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与施工配合
3. 运用理正、GEO5、Plaxis等专业软件完成稳定性分析与数值模拟
4. 配合项目前期可行性研究,提供地质风险评估与应对建议
5. 协助解决施工过程中出现的岩土技术问题,确保工程安全与质量
任职要求:
1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景
2. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准
3. 具备扎实的岩土力学、工程地质与地基基础理论知识
4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差
5. 持有注册土木工程师(岩土)资格证者优先
土木工程师【应届可投】
8000-15000元/月
岩土工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作,编制勘察报告与设计方案
2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置
3. 运用专业软件(如GEO5、Plaxis、理正等)进行岩土数值分析与稳定性验算
4. 配合项目团队完成施工图审查、技术交底及竣工资料整理
5. 跟踪行业规范更新,确保技术方案符合国家及地方相关标准
任职要求:
1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备岩土工程相关工作经验者优先,应届生亦可投递
3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准
4. 具备良好的沟通协调能力与现场解决问题能力
5. 有注册土木工程师(岩土)资格或备考计划者优先
资料录单
3000-23000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差双休
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 与计划、采购、车间及品质部门保持高效沟通,及时反馈异常并推动解决
4. 协助编制生产报表、进度表及月度数据分析,支持管理决策
5. 完成日常文员工作,包括资料录入、打印、收发邮件及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单或文员相关经验者优先,应届生亦可培养
4. 熟悉制造业生产流程者更佳,能适应快节奏工作环境
5. 具备基本英语读写能力者优先
重庆松本芯科精密工业招CNC数控操作工/
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专需要夜班UG电脑编程经验MasterCAM
岗位职责:
1.负责3至5轴的编程操作,保障程序编写的精准与高效。
2.承担操机工程师相关职责,包含设备日常维护及故障诊断处理。
3.与团队协同配合,确保各项生产任务按时保质完成。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作。
2.拥有较强的问题分析与解决能力,可迅速应对并处理生产过程中的各类异常情况。
3.掌握较前沿的技术知识,具备持续学习和掌握新技术、新工具的能力。
原标题:《3-5轴编程工程师,操机工程师》
铸造工艺技术员
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科砂铸材料砂型铸造模具设计
工作内容:
1. 配合工程师开展产品跟进相关工作
2. 负责产品功能及可靠度的测试执行
3. 分析并改善生产线上及客户端出现的异常问题
4. 编写问题分析与改善报告,优化产品验证技术流程
5. 推动研发与技术作业流程改进,监督产品开发流程的执行落实
要求:
1. 材料成型专业,本科及以上学历,应届或往届毕业生均可
2. 具备吃苦耐劳精神,能够踏实稳定地投入工作
机械加工研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1.依据项目需求完成图纸资料的识读与转化工作
2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与归档
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计,以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产一线提供技术支撑,处理现场技术难题,协同相关部门推进技术升级
5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持与改进方案
6. 参与新产品的研发与试制过程
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业背景
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,掌握加工工艺流程,熟悉刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有独立分析和解决生产现场工艺及质量问题的能力
4. 性格积极向上,具备良好的沟通协作意识;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班需求
机加研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专研发设计
岗位职责:
1. 依据项目需求完成图纸资料的解读与转化工作
2. 承担工艺流程的规划及工艺文档的编制与优化
3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计,以及工装夹具方案的拟定与评审
4. 深入生产现场提供技术支持,解决实际技术难题,并协同相关部门推进技术改进
5. 在质量、成本、效率提升方面提供工艺层面的支持与保障
6. 参与新产品的研发与试制工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计类相关专业
2. 具备2年以上机械制造行业工作经验,熟悉加工工艺流程,掌握刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用
3. 具有较强的现场工艺问题分析与处理能力
4. 性格积极乐观,具备良好的沟通能力;能承受工作压力,服从管理安排,接受加班要求
机械加工研发工程师(J10113)
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年大专研发设计
岗位职责
1、依据16949标准开展新产品工艺开发,解读客户图纸、规范及相关技术要求;
2、制定机加工艺方案,设计刀具、夹具、量具及辅助工装;
3、对现场技术与质量人员进行指导与培训;
4、负责新品开发阶段加工问题的分析与解决
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计或相关专业;
2. 具备2年以上机械制造行业经验,熟悉加工流程,掌握刀具、夹具、量具及辅具应用;
3. 能够识别并处理生产过程中的工艺与质量问题;
4. 性格积极,沟通顺畅;工作踏实,适应性强,能接受工作安排
储备干部
3000-6000元/月
生产运营经验不限大专
【岗位职责】
1. 参与公司管理培训计划,完成轮岗学习与阶段性考核;
2. 协助部门负责人开展日常运营工作,提出优化建议并推动执行;
3. 负责跨部门协作任务的协调与推进,提升团队工作效率;
4. 根据公司发展需要,承担管理岗位的后备支持与工作接替;
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应多岗位工作环境;
2. 有较强的学习能力与抗压能力,愿意接受长期发展培养规划;
3. 具备基本的数据分析与文书处理能力,熟练使用办公软件;
4. 认同企业文化,有志于在企业中长期发展并承担管理责任;
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限体检中心面销/陌拜
1. 前往合作单位,在客户体验产品过程中普及中医健康相关知识,助力达成合作
2. 职位发展空间广阔,具备从基层岗位向管理岗位晋升的通道
3. 从基础岗位起步,可系统免费学习中医知识,掌握基本技能后,进一步学习团队管理与分公司的运营
薪资待遇:
底薪结合高额提成,收入可达数千至万元不等,周末双休,公司免费提供住宿,入职即享一对一免费培训,团队氛围融洽,企业文化积极向上,诚邀有志之士加入
1. 可免费深入学习中医专业课程,有机会与资深教授、主治医师及临床医生交流学习
2. 表现优异者可获得前往【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修的机会
3. 支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医相关证书】【师承中医】等资质
4. 管理岗位晋升以个人能力为核心,不依赖人脉与资历
5. 实行周末双休,提供免费培训,晋升机制公平透明,团队协作氛围良好
6. 配备专业导师一对一指导成长
职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休
其他生产营运人员月结经验不限本科
1. 参与公司各类产品的设计开发、技术迭代及技术支持相关工作;
2. 协助开展新产品的项目立项、执行推进及验收工作;
3. 负责项目成果的技术沟通与推广落地;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
其他生产营运人员3-5年本科车身乘用车
岗位职责:
1、制定整车、白车身及零部件的尺寸公差标准与目标;
2、独立完成一维/三维尺寸链分析,提出合理的公差分配优化建议,解决装配过程中的间隙面差累积问题;
3、参与产品设计评审,明确装配方案与定位基准,保障产品可制造性;
4、编制并维护测量工艺卡、尺寸控制计划及检验指导文件,确保技术文件的一致性;
5、开展SPC统计过程控制分析,持续提升量产阶段的尺寸稳定性;
6、牵头组织设计、工艺、质量等跨部门协作会议,统筹资源推动尺寸目标落地。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备3年以上(或参与过1个完整投产项目)整车或白车身尺寸工程相关工作经验;
3、掌握RPS定位原理及尺寸链计算方法;
4、熟练操作CATIA/UG/3DCS等设计与分析软件;
5、熟悉SPC、FMEA、8D等质量工具的应用;
6、具备较强的沟通能力,思维严谨,工作责任心强;
7、具有良好的奋斗精神和团队协作意识。
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专提供免费住宿接受无经验五险
岗位职责:大专及以上学历,欢迎无经验者加入,具备良好的沟通表达能力,入职后前1-3个月需参与基层实践学习,作为中高层管理人才重点培养(发展路径:基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理),晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司,总部将给予资金支持。
工作内容:主要跟随主管学习产品知识,熟悉公司运营流程,对接企业及事业单位客户,无业绩考核压力。
薪资待遇:
----1、试用期无责任底薪3800元+200-2000绩效奖金,月收入4500-6000元;转正后底薪4500元,综合薪资6000-10000元
----2、公司免费提供住宿
----3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制,晋升仅依据个人能力与实际表现
----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动
----5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会
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