年轻会玩智能手机。

一、岗位职责 1. 门店日常行政事务 负责门店文件归档、资料整理及办公用品的申领与发放管理； 2. 客户接待与信息登记 接待来访客户，引导咨询并安排体验或护理项目；记录客户基本信息、健康档案、消费情况及预约详情，落实回访与售后跟进工作，维护良好的客户关系； 3. 收银与台账管理 配合店长完成收银开单、款项核对、票据归集；登记每日营业明细台账； 4. 数据统计与报表上报 汇总每日/每周/每月到店人数、成交数据、项目业绩及产品销售情况；整理运营与客户相关数据，编制报表提交至店长及总部； 5. 门店环境与物资管理 保持前台及公共区域环境整洁；负责门店物料、健康产品及耗材的管理，及时补货并登记损耗情况；协助开展门店活动布置及宣传执行；

岗位职责： 1．负责公司文件与资料的归类整理及日常维护； 2．配合团队开展日常事务管理，包含会议协调与文档存档等工作； 3．与内部团队及相关部门保持良好对接，保障信息传递及时准确； 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和协作意识； 2．熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3．工作态度严谨细致，有较强的责任感和落实能力； 4．具备合理规划时间的能力，确保任务高效完成；

该岗位为纯后端文职类工作，无任何销售任务！！！ 工作内容： 负责店铺数据整理，处理店铺页面设计相关事务，协助开通美团、饿了么平台账号，及时响应群内消息，完成日常报表统计（零基础可上手） 岗位要求： 1.性格积极，具备良好的沟通协调能力，不限性别 2.熟练使用办公软件，有数据处理经验者优先考虑 薪资：4000+绩效（500-1500），综合收入4-6K

【岗位职责】 1. 独立完成招投标文件排版、制作、校对、封装、归档，熟练整套标书流程。 2. 负责市场数据统计、台账整理、Excel报表制作、数据汇总复盘。 3. 负责合同审核、资料归档、文案排版及部门内勤工作。 4. 完成领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office全套软件，精通Excel（函数、透视表、数据整理、表格美化、数据汇总）。 2. 会独立制作整套标书，懂投标流程、标书排版、资质整理、封标流程，有商务标书经验优先。 3. 做事细心严谨、抗压稳定、纠错能力强，数据敏感度高。 4. 文字功底良好，会公文排版、文档规范化整理。 5. 耐心细致、稳定性强、服从工作安排，无频繁跳槽经历。 6. 有市场内勤、标书文员、数据统计文职经验优先。

做事认真

线下兼职，请看清楚再联系。每天需要线下签到，不接受异地，不支持线上办公。 【岗位职责】 1. 负责租房的房子信息录入工作 2. 确保信息的准确性和及时性 3. 与房东同事沟通达成签约 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够适应灵活的工作安排，积极配合团队 3. 对工作细致认真，有责任心，能够按时完成任务

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

荆州市公安县招挖机/钩机司机

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荆州地区招聘一名会做平整农田的师傅。有意者可报名。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

企管员、劳资员30周岁左右，有三年以上人事、企管工作经验，公司管理制度的制度及监督执行，熟练使用办公软件薪资福利:3000-4000元+五险招工人数:1名工作地址:迁安市

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

给工人办进场手续，对接395平台。

招聘行政前台，月薪3000-4000元以上，有经验者优先，需全勤并有提成

【岗位描述】 1、负责食品门店客户的接待与咨询服务 2、负责商品陈列、收银操作及店面卫生维护 3、积极参与门店开展的各类促销活动 【任职要求】 1、年龄******，身高160以上 2、学历要求大专及以上 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识 4、有快消行业经验者优先，如曾在盒马、中百、罗森等企业工作过者更佳 【薪资介绍】 试用期底薪3400元/月（试用期2个月） 转正后底薪3800元/月+提成，无个人业绩考核压力 表现优异者每三个月可参与晋升调薪，一年共四次晋升机会，晋升至店长级别可享有门店或公司分红权益 【福利待遇】 1、春节安排7-10天带薪假期 2、员工关怀：每月组织聚餐、K歌、旅游等活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 3、职业发展：提供公开透明的晋升通道，随职位提升，薪资及相关待遇同步调整 【工作时间】 设有四个班次，包含早班、中班、晚班及行政班，均为八小时工作制，营业时段最早从7:30开始，最晚至19:30结束 【公司业务】 我们是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及中高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品。目前计划在湖北地区新增50余家门店。

本公司主营铝材销售、门窗加工及销售 财务岗位：主要负责单据开具、款项收取、公司往来账目核对、员工考勤及薪资计算等工作，要求工作细致、具备责任感

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 4.有责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘前台接待两名，排班制，月休6天，工作8小时，包吃住，可做寒假工最少一个月。

1.会基本电脑文档操作。 2.行为举止大方，有亲和力，会灵活沟通。 3.正常8小时工作制，单休，无加班！ 4.公安县本地人，希望能长期稳定工作。 5.能力突出有职位晋升机会。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

行政管理，人事管理，要有工作经验。车间主任，对皮带运输机械设备熟悉，对电气自动化有经验。工资详淡，联系人，付，

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 结合公司实际需要，拟定行政物资采购方案及预算，对接供应商开展比价谈判并完成合同签署，确保物资品质与成本控制满足公司标准； 3. 承担公司固定资产的登记入账、定期盘点及报废处置工作，保证资产台账与实物一致； 4. 统筹行政相关事务管理，包含文件整理、资料归档及信息记录维护。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立推进各项行政工作； 3. 拥有一定商务谈判经验，服务意识强； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神。 27届毕业生优先

1、负责接待到访客户，妥善处理客户投诉及其他突发情况； 2、承担日常及活动期间相关数据的录入与登记工作； 3、依据值班安排，合理制定本部门排班计划； 4、负责前台物资的盘点及库存管理工作； 5、配合公司日常会议与活动，协助完成音乐播放等相关支持； 6、负责公司日常物品出入的登记与管理； 7、维护大厅区域桌椅摆放及环境卫生，做好样板间物品的日常维护。

【岗位】【集团直聘】27届管培生（总监级导师带教） 【薪资待遇】 实习薪资：120-150/天；转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长通道，聚焦培养企业未来核心骨干。 高管带教计划：由公司总监级别管理者亲自指导，全程赋能成长。 轮岗核心部门：深入参与战略运营、交付中心、人力资源等关键业务单元的真实项目。 晋升快车道：表现优异者2-3年内可成长为基层管理或核心岗位负责人。 【职位描述】 1、依据公司发展战略，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作流程。 2、协助部门主管推进重点项目，完成数据分析、团队协作及流程改进任务。 3、作为重点储备干部，接受系统化领导力培养，未来独立负责重要业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，硕士学历且综合表现突出者可放宽至普通本科院校 3、专业方向：管理学类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、具备快速学习能力，能应对多任务、多场景的工作挑战； 3、执行高效，能够准确落实标准化工作流程； 4、服务意识良好，具备基本沟通协调与表达能力； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级错误； 6、善于协同合作，支持跨岗位工作衔接与配合； 7、心理韧性佳，能适应项目周期内的高强度节奏与问题应对。 【为什么选择我们？】 平台优势：深耕ITO领域，沈阳本土领军企业，业务持续扩张，组织稳定性强。 福利齐全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 公司宿舍/公寓 + 带薪年假 + 节日津贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历筛选 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

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男女不限，年龄48周岁以下，早八点至晚6点，月休2天，有餐补