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临时工月结
招聘::见习生薪资:2200元/月1、离校1年内未就业高校毕业生(大专及以上);2、专业不限,能力优秀者优先;3、以下失业青年;4、见习补贴:2200(补贴根据2025年正式文件上涨)。上班时间:8:30-12:00;14:30-18:00双休
资阳
9月9日 16:59拨打电话
货运司机司磅员
招聘地磅记录员,工作地点位于乐至县鼎泰铝业有限公司。薪资范围为2600-3500-5000元/月,根据岗位与能力调整。 岗位职责包括:负责地磅过磅称重,对进厂、出厂货车及物料车辆进行登记称重;引导车辆规范上磅、停稳摆正,确保称重准确;核对送货单、入库单、出厂单,数据核对无误后签字盖章;做好过磅台账,汇总称重记录。 任职要求:服从工作安排,具备基础沟通能力,认识简单汉字,会基础电脑操作,年龄18-55岁。
资阳 乐至县
9月19日 05:32拨打电话
四川资阳马上就来,干到8点下班。
临时工
马上就来,干到8点下班。
资阳
9月15日 12:16拨打电话
四川资阳连界半岛口子斜对面的长期工岗位提供面议的工资福利。
临时工
四川资阳连界半岛口子斜对面的长期工岗位提供面议的工资福利。
资阳
9月18日 10:44拨打电话
四川资阳各位。齐心食品承招聘屠宰工,及屠宰小工有意者请联系7兰。
临时工
各位。资阳齐心食品承招聘屠宰工,及屠宰小工有意者请联系7兰。
资阳
9月12日 04:11拨打电话
四川资阳各位。齐心食品承招聘屠宰工,及屠宰小工有意者请联系7兰。
临时工
各位。资阳齐心食品承招聘屠宰工,及屠宰小工有意者请联系7兰。
资阳
9月11日 13:31拨打电话
兼职
招募年龄20至35岁的长期员工,要求具备良好的吃苦耐劳能力和服从管理素质,工作地点,提供每月休息四天的薪资福利,招聘兼职人员不考虑。
资阳
9月18日 10:44拨打电话
四川资阳18日招聘会企业热招中速度报名[跳跳][跳跳]咨询联系:周静
临时工
18日招聘会企业热招中速度报名[跳跳][跳跳]咨询联系:周静
资阳
9月9日 03:05拨打电话
临时工3-5人
招聘:汤锅正在招聘【国庆节临时工】4人工资待遇:150一天临时工,150块一天,吃苦耐劳,喜欢轻松的就不用了,节假日人相对会多一些
资阳
9月17日 15:45拨打电话
四川资阳招工一个剪大肠的时间四个小时左右招工.杀一百多
临时工1-2人
招工一个剪大肠的时间四个小时左右招工.杀一百多
资阳
9月13日 23:41拨打电话
押运员包吃1-2人月结
LNG押运一名,跑川内,会做运单,40左右,一个月五千左右,车上煮饭,卸货有时候要看,装货不用看。资阳附近最好。,开车电话不方便接
资阳
9月19日 13:44拨打电话
四川资阳招聘门窗安装、不锈钢安装及工地学徒人员。工作地点位于。
门窗安装/塞缝工地学徒工不锈钢安装
资阳市招聘门窗安装、不锈钢安装及工地学徒人员。工作地点位于资阳市。
资阳
9月19日 13:34拨打电话
资阳雁江区招电杆组装拧螺丝,需要有高空证
300-400元/天
钢结构1-2人
资阳市雁江区招电杆组装拧螺丝,需要有高空证
资阳 雁江区
9月19日 13:28拨打电话
四川资阳龙泉需要几名小工负责扫地工作,有意者可自行联系。
小工
龙泉需要几名小工负责扫地工作,有意者可自行联系。
资阳
9月19日 12:50拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险一金20人以上月结全职
【工作内容】 超轻松:不用你搬货、不用你卸货,全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车,数清楚数量对不对;路上盯着货物安全,到了目的地再核对一遍,别多下少下;最后让客户签个单,把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线: ️保底9500-12000元,适合想常回家的人; - 长途路线: ️保底12000-15000元,省内外都能选,想多赚钱就选这个! 每月10号准点发工资,从不拖欠,还能各地跑着玩(长途路线)。 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班提供工作服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。 工作地址:昆明异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
急招一名熟手小肠工男女不限份量不多二把手勿扰最好这两天能出发的联系工资8000
8千/月
临时工1-2人月结
急招一名熟手小肠工男女不限份量不多二把手勿扰最好这两天能出发的联系工资8000
四川
9月19日 13:51拨打电话
福建泉州清水湾糖巢招工!电话!,非诚勿扰!!
临时工
清水湾糖巢招工!电话!,非诚勿扰!!
泉州
9月19日 13:51拨打电话
内蒙古赤峰明天用一个装袋子的工人
临时工1-2人
明天用一个装袋子的工人
赤峰
9月19日 13:51拨打电话
临时工
,活简单易学,地址靳村,一天150工第一月180一天,熟练后,第二个月200一天!10个小时电话(同步)我要长工短工,临时工勿扰
廊坊
9月19日 13:51拨打电话
黑龙江大庆日结工:13元/小时,打包,活好干,现在来供饭,眼科医院附近,
13元/时
临时工包吃日结
日结工:13元/小时,打包,活好干,现在来供饭,眼科医院附近,
大庆
9月19日 13:51拨打电话
档案管理1-3年中专/中技
【岗位职责】 · 负责档案的整理及分类,有文书档案经验优先。 · 参与档案数字化,熟悉档案扫描软件。 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验,中专及以上学历 · 熟悉档案整理流程,能熟练使用办公软件,有职称证书的优先。 · 工作认真细致,责任心强,手脚麻利,无违法违纪记录。 【工作时间】 月休四天,项目在资阳方特,工期2-3个月,后期跟项目,主要在成都及周边 【薪资福利】 · 综合薪资:3000-5000元/月
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责接待与引诊、预约与排诊; 2、处理日常行政事务,包括办公物资管理、文件整理及信息传达 任职要求: 25-35岁 1、形象端正,沟通能力强,有亲和力,具备良好的服务意识和应变能力; 2、够熟练使用办公软件,具备基础的行政事务处理能力; 3、有前台或者口腔行业工作经验者优先 工作时间 8:30-12:00,13:30-18:00 薪资福利: 1.月休4天调休,法定节假日休,年假 2. 工作餐+节日/生日福利+五险
前台
3-4千/月
前台经验不限高中19点前下班服务业前台月休四天熟练操作办公软件迎宾/接待经验
接待客户
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
有工程公司管理及经营经验优先,对公司的发展进行管理并认真负责,要会使用基础电脑办公软件包含CAD,钉钉等,联系人刘总
游戏代练
2-3千/月
游戏代练包吃免费培训6-10人月结全职
打游戏 升级
网络端游电竞陪练师
3-4千/月
游戏陪玩免费培训
心态好、沟通顺畅、不摆烂、服从团队安排 有无经验均可,免费新人培训
临时工有提成交通补助免费培训20人以上日结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程,无任何培训及相关费用
四川资阳18一小时。,打电话
18元/时
临时工
18一小时。,打电话
资阳
9月15日 12:16拨打电话
永劫无间,无畏契约,CSgo,CF
3-6千/月
游戏陪玩免费培训20人以上周结全职
游戏陪玩,线下工作室接单。
文员经验不限中专/中技续保专员车险专员
【岗位要求】 1、性格外向热情,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。 【工作内容】 1、单位,纯办公室作业,常白班,无需加班,无外出跑业务要求,依托公司提供的客户资源进行电话沟通,完成车险相关业务办理(车险为车辆必备保障,市场需求稳定)。 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容清晰,办公环境优良。 3、公司安排带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定放假)。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,不设上限,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式,构建完善的学习成长体系,助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位,目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向:客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
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